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DATA DA AVALIAÇÃO ____ / ____ / ___
1 - O quanto você avalia a remuneração recebida como compatível com o mercado de trabalho?
Incompatível  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Compatível
2 – O quanto você avalia os benefícios oferecidos pela empresa como compatível com o mercado de trabalho?
Incompatível  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Compatível
3 - O quanto você avalia que a empresa proporciona ao funcionário equipamentos adequados para a perfeita realização de
suas atividades?
Não adequados  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Adequados
4 – O quanto você avalia que a empresa investe em treinamentos para o funcionário reciclar seus conhecimentos e
técnicas de trabalho?
Pouco investimento  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Muito investimento
5 – O quanto você considera sua relação com colegas cordial e respeitosa?
Relação hostil  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Relação Cordial e Respeitosa
6– O quanto você considera sua relação com seu líder imediato cordial e respeitosa?
Relação hostil  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Relação Cordial e Respeitosa
7 – A empresa e a liderança reconhecem os bons resultados de seus funcionários no desempenho de suas tarefas?
Não reconhece  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Reconhece
8 – Sua chefia sempre deixa claro por meio de feedbacks (devolutivas) a avaliação dela sobre sua forma de trabalho?
Não  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Definido claramente
9 – Você conhece claramente os objetivos (ou metas) e o sistema de trabalho da sua área?
Não  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Sim
10 – O quanto você sente que seu trabalho é importante para o resultado final da empresa?
Não importante  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Muito importante
11 - Qual seu nível de satisfação com a empresa levando em consideração tudo o que ela lhe oferece?
Não satisfeito  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Muito satisfeito
12 – Quais são os pontos fortes da empresa:
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL –
RIVOLI
13 – Quais são os pontos fracos da empresa:
14- Que sugestões você daria para tornar a empresa um lugar melhor para se trabalhar:

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  • 1. DATA DA AVALIAÇÃO ____ / ____ / ___ 1 - O quanto você avalia a remuneração recebida como compatível com o mercado de trabalho? Incompatível  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Compatível 2 – O quanto você avalia os benefícios oferecidos pela empresa como compatível com o mercado de trabalho? Incompatível  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Compatível 3 - O quanto você avalia que a empresa proporciona ao funcionário equipamentos adequados para a perfeita realização de suas atividades? Não adequados  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Adequados 4 – O quanto você avalia que a empresa investe em treinamentos para o funcionário reciclar seus conhecimentos e técnicas de trabalho? Pouco investimento  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Muito investimento 5 – O quanto você considera sua relação com colegas cordial e respeitosa? Relação hostil  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Relação Cordial e Respeitosa 6– O quanto você considera sua relação com seu líder imediato cordial e respeitosa? Relação hostil  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Relação Cordial e Respeitosa 7 – A empresa e a liderança reconhecem os bons resultados de seus funcionários no desempenho de suas tarefas? Não reconhece  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Reconhece 8 – Sua chefia sempre deixa claro por meio de feedbacks (devolutivas) a avaliação dela sobre sua forma de trabalho? Não  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Definido claramente 9 – Você conhece claramente os objetivos (ou metas) e o sistema de trabalho da sua área? Não  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Sim 10 – O quanto você sente que seu trabalho é importante para o resultado final da empresa? Não importante  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Muito importante 11 - Qual seu nível de satisfação com a empresa levando em consideração tudo o que ela lhe oferece? Não satisfeito  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Muito satisfeito 12 – Quais são os pontos fortes da empresa: PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL – RIVOLI
  • 2. 13 – Quais são os pontos fracos da empresa: 14- Que sugestões você daria para tornar a empresa um lugar melhor para se trabalhar: