O documento aborda a importância do teste de software, destacando cinco mitos comuns que subestimam a função dos testadores e enfatiza a necessidade de habilidades interpessoais na profissão. Também discute a participação feminina na área de testes, ressaltando desigualdades de gênero e a necessidade de melhorias nos cursos de graduação. Além disso, apresenta referências respeitáveis na comunidade de testes e convida à reflexão sobre preconceitos enfrentados por mulheres na tecnologia.

1. PANORAMA SOBRE TESTE DE
SOFTWARE
Patrícia Gonçalves
WoMakersCode – Dez/2015

2. Quem Sou Eu?
• Especialista em Teste e Garantia da Qualidade de Software
pela Universidade Feevale e bacharel em Administração
de Empresas com ênfase em Análise de Sistemas.
• Com 11 anos de experiência em Teste de Software.
Atualmente, trabalha na NeoGrid como Analista de Teste.
Já trabalhei alocada em projetos de clientes como: HP,
Sonae, Sicredi e Terra Networks.

3. O que é Teste de Software?
• é uma das área de conhecimento da
Engenharia de Software;
• é o processo de execução de um produto para
determinar se ele atingiu suas especificações
e funcionou corretamente no ambiente para
o qual foi projetado.

4. 5 Grandes Mentiras sobre Teste de
Software
1) Teste de software não exige muito
intelectualmente.
• pensar em testes como uma forma de explorar,
coletar informações e encontrar respostas a
coisas que ainda não foram questionadas.
• para alcançar esse nível de detalhamento é
preciso pensar, observar, analisar e usar tudo o
que o seu intelecto tem a oferecer.
2) Testadores apenas reclamam.
• testadores são os melhores pensadores.
• são os que mais refletem a respeito do que lhes
é proposto.
• apresentam a realidade com direito a
evidências de tudo que encontram.

5. 5 Grandes Mentiras sobre Teste de
Software
3) Teste não atribui valor.
• precisa conhecer o software como ninguém e ter
alguém demonstrando esse conhecimento e
assegurando maior qualidade no produto final,
agregando valor.
4) A automação vai tomar o lugar dos
testadores.
• só funcionam quando são guiados por regras
estabelecidas por humanos.
• para quem são feitos os software: pessoas, que
pensam, têm emoções e curiosidade.
• os testes também precisam ser feitos por
pessoas, acima de tudo e, logo, os testes
manuais nunca vão deixar de existir.

6. 5 Grandes Mentiras sobre Teste de
Software
5) Desenvolvedores e testadores não são
amigos.
• se desenvolvedores e testadores não
trabalharem em parceria, o projeto sairá
prejudicado.
• se todos tiverem o mesmo propósito de garantir
qualidade ao software, a chance de sucesso será
infinitamente maior.

7. Soft Skills Necessários para um
Testador
Pró-atividade Negociação
Empatia Respeito
Comunicação Saber ler as pessoas
Resiliência Conhecer as pessoas com
quem trabalha
Coragem Paciência
Trabalho em equipe Assertividade
Detalhista Humildade
Saber ouvir Personalidade
Dominar a linguagem Educação

8. Ótica
Feminina
na Área

9. • A área de Teste/Qualidade tem um bom
número de mulheres.1
• Muitas mulheres optam pela identificação
com o perfil profissional.2
• Oportunidade surge através de estágio.3
Mercado de Trabalho

10. • Pode conciliar programação,
planejamento e gestão de projetos.4
• Oportunidade para iniciar uma área de
teste/QA nas empresas.5
Mercado de Trabalho

11. Por que tem mais Mulheres nos Testes do que no
Desenvolvimento?
• Sentimento de acolhimento;
• Percepção dos gestores que tenham softs skills
desejados na área (detalhista, paciência,
comunicação, na grande maioria);
• Poucas mulheres optando pelas faculdades de TI.

12. Existe Preconceito em Mulheres Atuando
como QA?
• A resposta é SIM...
... Por não ser algo tão comum mulheres na área de
TI;
... Por uma questão cultural.

13. Por que a Participação Feminina como
Palestrantes em Eventos de TI ainda é Baixa?
• Por receio;
• Não se sentir à vontade;
• Medo de se expor;
• Por não se achar boa o suficiente;
• Medo do julgamento, principalmente do público
masculino.

14. Principais Destaques como Palestrantes na
Comunidade de Testes
Principais Referências da Área:
• Nacional: Sarah Pimentel, Samanta Cicilia,
Alessandra Moreira, Tatiane Fukuda;
• Internacional: Lisa Crispin, Janet Gregory, Katrina
Clokie.

15. Pontos que Necessitam Melhorar nos Cursos
de Graduação
• Ainda é uma disciplina "optativa", o que acaba
não sendo atrativo;
• Foco é no desenvolvimento;
• Conhecimento em teste torna-se “superficial”.

16. PERGUNTAS?

17. OBRIGADA!
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