O documento discute como os paradigmas influenciam a liderança e como os líderes devem ter mentes abertas para novas ideias. Também descreve como a pirâmide administrativa tradicional está ultrapassada e como os clientes devem estar no topo, e como os líderes devem servir antes de receber.
Conheça, nesta apresentação, as principais funcionalidades e facilidades do Slideshare, rede social que permite que pessoas e empresas compartilhem conteúdos nos formatos ppt ou pdf, além de vídeos e áudios.
LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL traz uma visão sistêmica de gestão e liderança para equipar os profissionais com ferramentas de suporte possibilitando a execução de um trabalho focado no estabelecimento de metas e desenvolvimento de competências organizacionais e individuais.
Segundo Fieldler, líderes e seguidores elevam um ao outro a níveis mais altos de moralidade e motivação, influenciando uns aos outros e fomentando o envolvimento com a missão e objetivos da organização. Privilegia o carisma, os relacionamentos e as necessidades dos colaboradores.
Principais tópicos:
• Autoconhecimento: propósito e consequências práticas
• Alinhamento da Cultura Organizacional
• Mindset change para melhoria nas decisões
• Estágios de Desenvolvimento de Equipe
• Níveis de Maturidade de Equipe
• Estilos de Liderança e Inteligência Emocional
• Relatório Executivo DISC – assessment comportamental
• Mentoring Gerencial – ferramentas de competências gerenciais
Forte abraço,
Prof. Randes, M.Sc.
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Segundo Fieldler, líderes e seguidores elevam um ao outro a níveis mais altos de moralidade e motivação, influenciando uns aos outros e fomentando o envolvimento com a missão e objetivos da organização. Privilegia o carisma, os relacionamentos e as necessidades dos colaboradores.
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Prof. Randes, M.Sc.
As formas de ser o melhor mentor para a sua equipeNegócios Afins
Aprendendo como aplicar as melhores formas para ser um mentor de sucesso em internet marketing.
EstratégiasEles arrasadoras para desenvolver sua credibilidade.Como você pode influenciar positivamente alguém? Como ser um modelo benéfico.
Aspectos importantes de Como Ser um mentor imparável e ter sucesso na sua jornada como mentor.
5S na Prática - O guia para organizar sua rotina - Versão ReduzidaEstêvão Ferreira
O "5S na Prática - O guia para organizar sua rotina" é resultado da experiência e do estudo direcionado do modelo dos 5 sensos voltado para uma rotina comum, de uma pessoa comum, que gostaria (e pôde!) ter grandes resultados.
Através da estratificação e organização dos conceitos, o coach, escritor e engenheiro Estêvão Ferreira (www.qualificandose.com) redesenhou o modelo dos 5S's para utilização em escala pessoal, atingindo resultados densos e diferenciados.
Chega de somente pensar em "gavetas organizadas" do seu trabalho, pense em organizar a sua vida e, então, partir para realizar os seus sonhos.
* Essa é uma versão reduzida. A versão completa estará disponível em breve.
E-book reúne diversos artigos sobre Gestão de Pessoas publicados em diversos veículos. A intenção é compartilhar os textos e trocar informações sempre.
Como habilitar o pensamento sistêmico nas organizações usando como base a Teoria U.
Slides complementares a palestra realizada no Scrum Gathering RIo 2023.
As técnicas apresentadas neste livro permitem otimizar o seu tempo de leitura e aprender a aproveitar ao máximo qualquer coisa em um texto que possa ser conectado.
Também mostra como desenvolver suas habilidades de memorização e síntese.
Porque a leitura rápida deve também ser uma leitura eficiente.
Não basta ler rapidamente, você também deve entender e lembrar o que lê.
A leitura rápida, basicamente, abrange duas áreas: leitura e compreensão. Elas andam de mãos dadas.
Treinamento voltado para capacitação do time,aplicando choque de cultura e ilustrando as necessidades do mercado, com um time focado e sabendo o que tem que ser feito é mais fácil disseminar a cultura do faça o que tem que ser feito.
Maximizando o Sucesso - Fórum de gestão comercial Ari Amaral
Palestra realizada no Fórum de Gestão comercial da IBRAMERC. Onde mostrei a a importância de Management 3.0 e Agilidade aplicada ao conceito de vendas!
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O sucesso é ter muitas coisas maravilhosas e muitas coisas positivas
O sucesso também significa prosperidade ter uma boa casa viagens segurança financeira e poder dar aos seus todas as vantagens da vida .
Nós vivemos numa época maravilhosa,em que há muitas oportunidades(eu creio que nunca houve tantas oportunidades como agora)Para as pessoas que sejam criativas e determinadas a alcançarem os seus objectivos apesar de todos altos e baixos da nossa economia
Quando se tem sucesso não é por acaso"
Mas é fácil de se conseguir, mas dá algum trabalho!
E se eu lhe perguntasse se você sabe o que é sucesso você me daria uma resposta diferente das outras pessoas. Porquê? Porque cada um de nós tem uma definição diferente do que é o sucesso.
1. 28/04/2015 osparadigmas
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Eu já há algum tempo , falei sobre o Conceito de Liderança.
E hoje falarei novamente de liderança, mas tendo em conta os paradigmas.
E, o que é isso de Paradigma?
Pois um paradigma é um conjunto de crenças e de valores que sustentam uma
sociedade.
Pois podemos dizer que os paradigmas são ideias já concebidas e que são seguidos
pelas pessoas, são como os preconceitos.
E para ser um bom líder não pode estar focado nos seus paradigmas,um lider tem que estar
com a mente aberta a outras ideias, tem que saber ouvir.
E por isso eu iniciei esta mensagem com o provérbio Chinês:
“Se você não mudar a direcção, terminará exactamente aonde partiu”
Pois eu acho este assunto super interessante, e por isso convidoo a ler todo o artigo que fiz este tema,
.