Carregado porSandro Magaldi
O sucesso é para qualquer um. Será?
O documento descreve as estatísticas e serviços oferecidos pela escola de ensino mySucesso.com, que tem como missão inspirar e capacitar empreendedores por meio de estudos de caso de empreendedores de sucesso. A plataforma oferece conteúdo, rede de contatos e mais de 400 programas educacionais para ajudar aqueles que desejam construir seu futuro.
O sucesso é para qualquer um. Será?
- 1. O SUCESSO É PRA TODOMUNDO. SERÁ?
- 2. 3,2 MILHÕES D EC U R T I D A S N A F A N PA G E + de MAIS DE 15 MILHÕES DE ALCANCE SEMANAL MÉDIA DE 70 MIL COMPARTILHAMENTOS POR SEMANA MÉDIA DE 350 MIL CURTIDAS POR SEMANA
- 3. O meuSucesso.com éa escola de insights que tem a missão de inspirar e capacitar aqueles que desejam dar certo no mundo da gestão e empreendedorismo por meio da apresentação de Estudos de Caso de empreendedores bem sucedidos Ele oferece uma plataforma completa com conteúdo e network para aqueles que estão engajados em construir seu futuro.
- 4. assistiram a pelo menosuma aula do meuSucesso.com +80k
- 5. de conteúdo emvídeo disponível para os alunos +150h
- 6. programas educacionais e aulassobre diversos temas da Gestão +400
- 7. MAS AFINAL, O QUEÉ O SUCESSO?
- 8.
- 9. ESTAMOS EM UMA MARATONA ENÃO NUMA CORRIDA DE 100 METROS
- 10.
- 11. UMA CAMINHADA DE DESAFIOS ETAMBÉM DE ESCOLHAS
- 12.
- 13.
- 14.
- 15.
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- 17. SIM, O SUCESSO É PRATODOS.
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Notas do Editor
- #4 LINK PARA PLATAFORMA
- #8 A realidade objetiva não é toda realidade. É um equivoco absolutizar o valor do conforto material em relação a outros valores e esperar dele mais do que pode oferecer: O aumento da riqueza material não nos conduz, necessariamente, a uma vida mais feliz. Explorar a diferença do essencial para o fundamental Reiterar a função da riqueza como fundamental para atingir o essencial. Não se trata, de modo algum de desprezá-la, mas sim de coloca-la em seu lugar correto. Explorar a visão da Era do E em detrimento da Era do OU
- #11 A capacidade de sonho e o desejo de mudar fertilizam o real A lógica sozinha não move: a criação do novo exige sonho Ilustrar esse conceitos com a visão de Caito Maia, Alexandre Costa e Rony Meisler Utilizar a referência do sonho de Luiz Alberto Garcia e seu pai (a visão das telecomunicações como forma de colocar Uberlândia no mapa é sublime) Se o sonho ignorar os limites do possível ele é quixotesco
- #12 Se o sonho descuidado do real é vazio, o real descuidado do sonho é deserto
- #13 Utilizar o exemplo do Arri para mostrar os riscos de sabotarmos a possibilidade de realização descredenciando a conquista de outros. Mentalidade do desempoderamento, pois, na medida que reputo àquela conquista a um elemento imponderável ou ao impossível, eu assumo que não sou capaz de realização similar.
- #14 Explorar a visão do Ozires Silva e seu envolvimento irrestrito ao projeto de lançamento do 1º avião brasileiro. Posso utilizar a fala do filho de Ozires quando ele estava estudando os detalhes do negócio ou a seu conhecimento profundo da dinâmica do mercado o que levou ao lançamento de um avião que fosse adequado a um nicho não explorado: muito estudo, muita proximidade com o mercado, muito envolvimento pessoal.
- #15 Foco no foco do cliente: Migração da Chili Beans como uma empresa de moda, uma lovebrands em detrimento de uma empresa do setor ótico. Foco no mercado: Visão de Alexandre Costa da Cacau Show do oceano azul representado pelo segmento não explorado Foco na execução do projeto: Cuidado para o sonho não se transformar em devaneio: investimento em mecanismos de governança, modelos de gestão como no caso da ação de Dr Luiz Alberto na Algar, que garantam a execução do projeto.
- #16 Conceito de liderança: trazer todos para o mesmo sonho. Rony: fazer com que o sonho do empreendedor seja o sonho coletivo, individual de cada colaborador. Rony trabalho com Fontes Humanas (mesma lógica do Talentos Humanos da Algar) Exemplo de Arri com garçons nos Estados Unidos. Liderança pelo exemplo: Conselho é bom. Exemplo arrasta. Exemplo do Alair Martins e a importância da valorização da posição do líder para toda organização (importância simbólica que reforça os valores e colabora para a perenidade do negócio no médio e longo prazo). Sr. Alexandrino Garcia que, apesar de não estar entre nós, está mais presente do que nunca, sobretudo, devido a seu exemplo. Líderes extraordinários transformam-se em referêncas extraordinárias e mobilizam todos rumo ao sonho.