Este relatório discute a implementação de uma estratégia de policiamento comunitário no NYPD, incluindo: (1) a designação de policiais para bairros específicos para resolver problemas locais; (2) a descentralização do departamento e o foco no policiamento de bairro; (3) mudanças no estilo de liderança para encorajar a criatividade dos policiais.
- O documento discute a desordem e insegurança no Brasil e propõe a construção de um novo sistema de segurança pública para preservar a ordem pública com justiça e cidadania.
- O autor analisa os problemas atuais como descrédito nas autoridades, violência, corrupção e falhas no sistema judiciário, policial e prisional.
- Ele sugere revisar os conceitos de segurança pública, fortalecer as polícias e o sistema prisional, e mobilizar a cidadania para cobrar mais moralidade e aplicação das leis
A mensagem de Chico Xavier enfatiza que cada pessoa escolhe seu próprio destino através de seus pensamentos e ações, e não deve se vitimizar pelas circunstâncias. Recomenda analisar a situação atual e reprogramar metas para buscar o bem e viver melhor, pois qualquer um pode começar de novo a qualquer momento. Pede para passar a mensagem adiante para nove pessoas queridas.
Belo trabalho para se entender melhor o problema das drogas no Brasil e no mundo. Não adianta fugir deste problema que aflige o Brasil e grande parte da América Latina. Nós fazemos parte dele. precisamos estar cientes disso. Estamos caminhando à passos largos para um beco sem saída. Na realidade ninguém sabe como enfrentar esta problemática, cuja solução, infelizmente está muito distante. Mas conhecer bem a problemática já é um passo. Este power point esplana bem o assunto. Vale à pena ver este trabalho. (indicação Otomar Konig)
Chico Xavier tinha um grande amor por animais. Quando visitava uma colônia para hansenianos, um cão doente e agressivo foi curado e acolhido por Chico Xavier, que o chamou de Menino. Menino sempre sentia a chegada de Chico Xavier e o recebia com alegria.
- O documento discute a desordem e insegurança no Brasil e propõe a construção de um novo sistema de segurança pública para preservar a ordem pública com justiça e cidadania.
- O autor analisa os problemas atuais como descrédito nas autoridades, violência, corrupção e falhas no sistema judiciário, policial e prisional.
- Ele sugere revisar os conceitos de segurança pública, fortalecer as polícias e o sistema prisional, e mobilizar a cidadania para cobrar mais moralidade e aplicação das leis
A mensagem de Chico Xavier enfatiza que cada pessoa escolhe seu próprio destino através de seus pensamentos e ações, e não deve se vitimizar pelas circunstâncias. Recomenda analisar a situação atual e reprogramar metas para buscar o bem e viver melhor, pois qualquer um pode começar de novo a qualquer momento. Pede para passar a mensagem adiante para nove pessoas queridas.
Belo trabalho para se entender melhor o problema das drogas no Brasil e no mundo. Não adianta fugir deste problema que aflige o Brasil e grande parte da América Latina. Nós fazemos parte dele. precisamos estar cientes disso. Estamos caminhando à passos largos para um beco sem saída. Na realidade ninguém sabe como enfrentar esta problemática, cuja solução, infelizmente está muito distante. Mas conhecer bem a problemática já é um passo. Este power point esplana bem o assunto. Vale à pena ver este trabalho. (indicação Otomar Konig)
Chico Xavier tinha um grande amor por animais. Quando visitava uma colônia para hansenianos, um cão doente e agressivo foi curado e acolhido por Chico Xavier, que o chamou de Menino. Menino sempre sentia a chegada de Chico Xavier e o recebia com alegria.
Adenilto de assis b policia comunitaria tcc - cópiaAntonia Amelia
1. O documento apresenta um trabalho de conclusão de curso sobre gestão de segurança pública (policiamento comunitário) de cinco autores para obtenção de título de nível superior em gestão de segurança pública na cidade de Goiânia.
2. O trabalho tem como objetivo geral desenvolver a reflexão sobre o policiamento comunitário e a importância do envolvimento da comunidade para combater a violência, e como objetivos específicos mostrar a importância dos policiais comunitários, do apoio da comunidade e das autoridades, e estabelecer prioridades entre a l
Este documento apresenta os princípios e estratégias do policiamento comunitário, com foco na participação cidadã, diálogo e compromisso para identificar e solucionar problemas de forma preventiva.
O documento apresenta os conceitos de Polícia Comunitária e policiamento comunitário. A Polícia Comunitária é uma filosofia organizacional que promove parceria entre polícia e comunidade para identificar e resolver problemas, enquanto o policiamento comunitário é a aplicação dessa filosofia através de patrulhamento personalizado e parceria preventiva com a comunidade. O documento também discute os princípios e implantação do modelo de Polícia Comunitária.
Fortaleza sem Medo. Apresentação do movimento e ideias para uma cidade mais s...bosco couto
O documento discute estratégias para melhorar a segurança pública da cidade. Ele propõe (1) aumentar o efetivo policial e melhorar as condições de trabalho dos policiais, (2) investir em programas sociais como educação e lazer para a juventude, e (3) implementar novas tecnologias como câmeras de segurança para coibir a criminalidade.
O documento discute como o policiamento comunitário permanece consistente em sua essência, mas adota novas tecnologias para se conectar melhor com o público. Embora os fundamentos do policiamento, como prevenir o crime, não tenham mudado desde os princípios estabelecidos por Peel no século 19, as agências agora usam dados abertos e mídias sociais para promover a transparência e a confiança. Isso permite que o policiamento comunitário se espalhe para além das interações pessoais.
O documento discute a sociedade atual, o ideal da instituição policial, a polícia comunitária e o policiamento comunitário. Apresenta exemplos de projetos de polícia comunitária implementados em Piauí, Minas Gerais e Rio Grande do Sul com foco em parceria com a população e redução da criminalidade.
1) O documento discute a filosofia do policiamento comunitário, que prega a participação de todos na identificação e resolução de problemas de segurança.
2) Os princípios do policiamento comunitário incluem compromisso com a segurança da comunidade, policiamento descentralizado e diálogo com a população.
3) O objetivo é preservar a ordem pública, estimular a responsabilidade coletiva e melhorar a qualidade de vida através da participação da polícia e da comunidade.
O documento descreve os princípios e estratégias do policiamento comunitário, que prega a participação da polícia e da comunidade na identificação e resolução de problemas de forma preventiva e descentralizada para melhorar a qualidade de vida e a segurança pública.
1) O documento discute a filosofia do policiamento comunitário, que prega a participação de todos na identificação e resolução de problemas de segurança.
2) Os princípios do policiamento comunitário incluem compromisso com a segurança da comunidade, policiamento descentralizado e diálogo com a população.
3) O objetivo é preservar a ordem pública, estimular a responsabilidade coletiva e melhorar a qualidade de vida através da participação da polícia e da comunidade.
Este documento apresenta um manual em 60 passos para analistas de crime e solucionadores de problemas policiais. O manual visa expandir o papel dos analistas para além da mera tabulação de crimes, envolvendo-os mais ativamente na identificação de padrões criminais, diagnóstico de problemas e teste de novas estratégias de resposta. O objetivo é tornar a polícia mais eficiente ao enfrentar problemas comportamentais específicos por meio de uma abordagem analítica orientada para a solução de problemas.
Três departamentos de polícia foram reconhecidos por programas inovadores que melhoraram os serviços comunitários. O Departamento de Polícia de Leesburg, Virgínia, reduziu crimes organizados através de patrulhamento visível e educação. O Departamento de Polícia de Vancouver, Canadá, melhorou os serviços de saúde mental com uma equipe conjunta de polícia e saúde. O Serviço de Polícia Regional de Waterloo, Ontário, conectou pessoas em risco a serviços de apoio através de um programa de intervenção preco
O documento discute a abordagem de polícia comunitária como uma estratégia que promove uma nova parceria entre a população e a polícia. A polícia comunitária requer uma postura institucional e atitude individual dos policiais baseada em um conceito ampliado de segurança pública e um modelo profissional de policial cidadão. A capacitação dos órgãos policiais e da comunidade é essencial para implementar com efetividade essa forma de policiamento.
O documento discute os conceitos e estratégias de polícia comunitária no Brasil. Apresenta os objetivos da disciplina de técnica policial militar, definindo polícia e policiamento comunitário. Explora os princípios da polícia comunitária como filosofia, estratégia e parceria entre polícia e comunidade para identificar e resolver problemas. Também discute os instrumentos do policiamento comunitário como visitas, reuniões e campanhas comunitárias.
O documento apresenta um manual sobre policiamento comunitário no Brasil. Discute conceitos-chave como a importância da participação da comunidade na segurança pública e da confiança entre a polícia e a população. Apresenta também os passos para a implementação do policiamento comunitário e exemplos de projetos comunitários.
O documento apresenta um manual sobre policiamento comunitário no Brasil. Discute conceitos e características do policiamento comunitário, incluindo a importância da participação da comunidade e da reconstrução da confiança pública na polícia. Também descreve os passos para implementação do policiamento comunitário e apresenta exemplos de projetos comunitários.
1 expo apresentacao brasil 1 congresso de gestao humanaFabian Hernandez
O documento discute políticas de bem-estar social para profissionais de segurança pública nas secretarias de segurança do Rio de Janeiro e Rio Grande do Norte. Ele identifica necessidades de melhoria na educação e valorização destes profissionais e propõe um plano de ação com projetos para modernizar academias, formação continuada, saúde e reconhecimento do trabalho policial.
Este documento apresenta um manual sobre policiamento comunitário no Brasil. O sumário descreve que o manual introduz os conceitos-chave de policiamento comunitário, destaca suas quatro principais características e explica sua importância. O manual também detalha os cinco passos para implementar o policiamento comunitário e fornece exemplos de programas comunitários em diferentes áreas.
O documento apresenta a política de atuação da Secretaria de Justiça e Segurança Pública de Mato Grosso para o período de 2008 a 2011, visando alinhar as ações com os objetivos do governo estadual de reduzir os índices de criminalidade no estado e melhorar a qualidade de vida da população. A política estabelece como prioritários os crimes de homicídio, roubo, furto, tráfico de drogas e crimes ambientais, e define metas de redução dos índices destes crimes até o final de 2011.
Este documento apresenta um curso sobre análise criminal, discutindo sua importância para a segurança pública e como pode auxiliar na alocação de recursos de forma efetiva. O curso é dividido em módulos que abordam tópicos como coleta de informações, estatística criminal e mapeamento. A análise criminal é definida como um processo que usa métodos estatísticos para interpretar dados e tirar conclusões que orientem as ações de segurança pública.
Análise Criminal - SENASP - Versão Atualizada 2016AURELIO PY5BK
Este documento apresenta um curso sobre análise criminal, discutindo sua importância para a segurança pública e como pode auxiliar na alocação de recursos de forma efetiva. O curso é dividido em módulos que abordam tópicos como coleta de informações, estatística criminal e mapeamento. A análise criminal é definida como um processo que usa métodos estatísticos para interpretar dados e tirar conclusões que orientem as ações de segurança pública.
O documento discute a aplicabilidade das iniciativas do Departamento de Polícia de Nova York (NYPD) para o cumprimento das leis civis na Brigada Militar do Ceará. Apresenta o programa do NYPD, seus princípios e estratégias, como o policiamento baseado em dados e o uso de leis civis para reduzir crimes contra a qualidade de vida. Também analisa a legislação brasileira relevante e conclui que o programa pode ser implementado na BM, com adaptações ao contexto local.
1) O documento apresenta uma análise sobre planejamento estratégico na Brigada Militar do Rio Grande do Sul, com questionários e entrevistas com autoridades e membros da Brigada.
2) Foram identificados pontos fortes e fracos do momento atual, bem como desafios e oportunidades para o futuro da Brigada.
3) O estudo sugere a criação de um plano estratégico formal para a Brigada, com objetivos claros de curto, médio e longo prazo, alinhados com a visão e princípios da instituição
Adenilto de assis b policia comunitaria tcc - cópiaAntonia Amelia
1. O documento apresenta um trabalho de conclusão de curso sobre gestão de segurança pública (policiamento comunitário) de cinco autores para obtenção de título de nível superior em gestão de segurança pública na cidade de Goiânia.
2. O trabalho tem como objetivo geral desenvolver a reflexão sobre o policiamento comunitário e a importância do envolvimento da comunidade para combater a violência, e como objetivos específicos mostrar a importância dos policiais comunitários, do apoio da comunidade e das autoridades, e estabelecer prioridades entre a l
Este documento apresenta os princípios e estratégias do policiamento comunitário, com foco na participação cidadã, diálogo e compromisso para identificar e solucionar problemas de forma preventiva.
O documento apresenta os conceitos de Polícia Comunitária e policiamento comunitário. A Polícia Comunitária é uma filosofia organizacional que promove parceria entre polícia e comunidade para identificar e resolver problemas, enquanto o policiamento comunitário é a aplicação dessa filosofia através de patrulhamento personalizado e parceria preventiva com a comunidade. O documento também discute os princípios e implantação do modelo de Polícia Comunitária.
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O documento discute estratégias para melhorar a segurança pública da cidade. Ele propõe (1) aumentar o efetivo policial e melhorar as condições de trabalho dos policiais, (2) investir em programas sociais como educação e lazer para a juventude, e (3) implementar novas tecnologias como câmeras de segurança para coibir a criminalidade.
O documento discute como o policiamento comunitário permanece consistente em sua essência, mas adota novas tecnologias para se conectar melhor com o público. Embora os fundamentos do policiamento, como prevenir o crime, não tenham mudado desde os princípios estabelecidos por Peel no século 19, as agências agora usam dados abertos e mídias sociais para promover a transparência e a confiança. Isso permite que o policiamento comunitário se espalhe para além das interações pessoais.
O documento discute a sociedade atual, o ideal da instituição policial, a polícia comunitária e o policiamento comunitário. Apresenta exemplos de projetos de polícia comunitária implementados em Piauí, Minas Gerais e Rio Grande do Sul com foco em parceria com a população e redução da criminalidade.
1) O documento discute a filosofia do policiamento comunitário, que prega a participação de todos na identificação e resolução de problemas de segurança.
2) Os princípios do policiamento comunitário incluem compromisso com a segurança da comunidade, policiamento descentralizado e diálogo com a população.
3) O objetivo é preservar a ordem pública, estimular a responsabilidade coletiva e melhorar a qualidade de vida através da participação da polícia e da comunidade.
O documento descreve os princípios e estratégias do policiamento comunitário, que prega a participação da polícia e da comunidade na identificação e resolução de problemas de forma preventiva e descentralizada para melhorar a qualidade de vida e a segurança pública.
1) O documento discute a filosofia do policiamento comunitário, que prega a participação de todos na identificação e resolução de problemas de segurança.
2) Os princípios do policiamento comunitário incluem compromisso com a segurança da comunidade, policiamento descentralizado e diálogo com a população.
3) O objetivo é preservar a ordem pública, estimular a responsabilidade coletiva e melhorar a qualidade de vida através da participação da polícia e da comunidade.
Este documento apresenta um manual em 60 passos para analistas de crime e solucionadores de problemas policiais. O manual visa expandir o papel dos analistas para além da mera tabulação de crimes, envolvendo-os mais ativamente na identificação de padrões criminais, diagnóstico de problemas e teste de novas estratégias de resposta. O objetivo é tornar a polícia mais eficiente ao enfrentar problemas comportamentais específicos por meio de uma abordagem analítica orientada para a solução de problemas.
Três departamentos de polícia foram reconhecidos por programas inovadores que melhoraram os serviços comunitários. O Departamento de Polícia de Leesburg, Virgínia, reduziu crimes organizados através de patrulhamento visível e educação. O Departamento de Polícia de Vancouver, Canadá, melhorou os serviços de saúde mental com uma equipe conjunta de polícia e saúde. O Serviço de Polícia Regional de Waterloo, Ontário, conectou pessoas em risco a serviços de apoio através de um programa de intervenção preco
O documento discute a abordagem de polícia comunitária como uma estratégia que promove uma nova parceria entre a população e a polícia. A polícia comunitária requer uma postura institucional e atitude individual dos policiais baseada em um conceito ampliado de segurança pública e um modelo profissional de policial cidadão. A capacitação dos órgãos policiais e da comunidade é essencial para implementar com efetividade essa forma de policiamento.
O documento discute os conceitos e estratégias de polícia comunitária no Brasil. Apresenta os objetivos da disciplina de técnica policial militar, definindo polícia e policiamento comunitário. Explora os princípios da polícia comunitária como filosofia, estratégia e parceria entre polícia e comunidade para identificar e resolver problemas. Também discute os instrumentos do policiamento comunitário como visitas, reuniões e campanhas comunitárias.
O documento apresenta um manual sobre policiamento comunitário no Brasil. Discute conceitos-chave como a importância da participação da comunidade na segurança pública e da confiança entre a polícia e a população. Apresenta também os passos para a implementação do policiamento comunitário e exemplos de projetos comunitários.
O documento apresenta um manual sobre policiamento comunitário no Brasil. Discute conceitos e características do policiamento comunitário, incluindo a importância da participação da comunidade e da reconstrução da confiança pública na polícia. Também descreve os passos para implementação do policiamento comunitário e apresenta exemplos de projetos comunitários.
1 expo apresentacao brasil 1 congresso de gestao humanaFabian Hernandez
O documento discute políticas de bem-estar social para profissionais de segurança pública nas secretarias de segurança do Rio de Janeiro e Rio Grande do Norte. Ele identifica necessidades de melhoria na educação e valorização destes profissionais e propõe um plano de ação com projetos para modernizar academias, formação continuada, saúde e reconhecimento do trabalho policial.
Este documento apresenta um manual sobre policiamento comunitário no Brasil. O sumário descreve que o manual introduz os conceitos-chave de policiamento comunitário, destaca suas quatro principais características e explica sua importância. O manual também detalha os cinco passos para implementar o policiamento comunitário e fornece exemplos de programas comunitários em diferentes áreas.
O documento apresenta a política de atuação da Secretaria de Justiça e Segurança Pública de Mato Grosso para o período de 2008 a 2011, visando alinhar as ações com os objetivos do governo estadual de reduzir os índices de criminalidade no estado e melhorar a qualidade de vida da população. A política estabelece como prioritários os crimes de homicídio, roubo, furto, tráfico de drogas e crimes ambientais, e define metas de redução dos índices destes crimes até o final de 2011.
Este documento apresenta um curso sobre análise criminal, discutindo sua importância para a segurança pública e como pode auxiliar na alocação de recursos de forma efetiva. O curso é dividido em módulos que abordam tópicos como coleta de informações, estatística criminal e mapeamento. A análise criminal é definida como um processo que usa métodos estatísticos para interpretar dados e tirar conclusões que orientem as ações de segurança pública.
Análise Criminal - SENASP - Versão Atualizada 2016AURELIO PY5BK
Este documento apresenta um curso sobre análise criminal, discutindo sua importância para a segurança pública e como pode auxiliar na alocação de recursos de forma efetiva. O curso é dividido em módulos que abordam tópicos como coleta de informações, estatística criminal e mapeamento. A análise criminal é definida como um processo que usa métodos estatísticos para interpretar dados e tirar conclusões que orientem as ações de segurança pública.
O documento discute a aplicabilidade das iniciativas do Departamento de Polícia de Nova York (NYPD) para o cumprimento das leis civis na Brigada Militar do Ceará. Apresenta o programa do NYPD, seus princípios e estratégias, como o policiamento baseado em dados e o uso de leis civis para reduzir crimes contra a qualidade de vida. Também analisa a legislação brasileira relevante e conclui que o programa pode ser implementado na BM, com adaptações ao contexto local.
1) O documento apresenta uma análise sobre planejamento estratégico na Brigada Militar do Rio Grande do Sul, com questionários e entrevistas com autoridades e membros da Brigada.
2) Foram identificados pontos fortes e fracos do momento atual, bem como desafios e oportunidades para o futuro da Brigada.
3) O estudo sugere a criação de um plano estratégico formal para a Brigada, com objetivos claros de curto, médio e longo prazo, alinhados com a visão e princípios da instituição
1) O documento discute a evolução histórica da polícia, desde a Grécia Antiga e Roma até a formação do Estado-nação moderno.
2) Ele se concentra especificamente na militarização da segurança pública no Brasil e na construção histórico-cultural da Polícia Militar.
3) O autor argumenta que é necessário analisar os contextos sócio-políticos que moldaram a conduta atual das forças policiais.
Este relatório apresenta os resultados de uma pesquisa sobre programas de atenção à saúde e qualidade de vida em instituições de segurança pública de 18 estados brasileiros. O objetivo foi mapear tais programas para subsidiar o Plano Nacional de Qualidade de Vida para profissionais de segurança, visando promover saúde, bem-estar, capacitação e valorização destes servidores. A pesquisa foi realizada no âmbito do Projeto Segurança Cidadã da SENASP e PNUD, que busca consolidar um novo conceito de segurança baseado em dire
O documento discute os desafios da segurança pública no Brasil, apontando três problemas principais: 1) a falência da segurança pública devido ao sucateamento das polícias e ausência de prevenção; 2) a ineficiência do sistema judiciário marcado por morosidade e impunidade; 3) a negligência do Estado em relação ao sistema prisional, com superlotação e ausência de tratamento e reinserção social de presos.
4. Aspectos de NYC Capital da mídia do mundo e Centro financeiro dos EUA 75 Distritos policiais, 936 eventos anuais e escoltas de dignitários da ONU 25.000 pessoas por milha quadrada 8.000.000 de habitantes de várias etnias Os Bairros são organizados em tábuas da comunidade, conselhos, associações, instituições e vários grupos de pressão.
5. Que relatório é este? Padrões de crime não são estáticos Guia para implementar o policiamento comunitário policiais trabalhando de forma cooperativa com os residentes Compromisso de recursos para alcançar a qualidade e os resultados Reforma e mudança comportamental
6. REFORMA Condições da comunidade em relação a: Crime , drogas, violência , qualidade de vida nos bairros e organização do Departamento Quatro níveis de revisão: revisão da agência perfis da comunidade revisão do governo da cidade revisão histórica
7. Assuntos críticos do que se precisa? como podemos melhorar? Como podemos unir a patr mtz c/ pol com? o que pode ser feito para envolver as unidades? como a informação torna mais eficiente a polícia? que tipo de apoio tecnológico? que tipo de pesquisa? como podemos melhorar o feedback?
8. Assuntos críticos que estratégias contra o crime são sugeridas? o Departamento precisa ativar mais 911? como podemos tornar mais consistente a nossa imagem? como podemos reduzir o atrito - civis e fardados? como podemos aumentar a participação? como melhorar a relação interpessoal? como o Departamento pode ser reorganizado? como podemos promover o pol comunitário?
9. Conclusões iniciais Departamento especializado com muitas unidades pequenas p/ lidar com problemas particulares. Pessoal fardado usado p/ tarefas civis Nenhum padrão de execução Unidades centralizadas.
10. A meta principal do Departamento “ ...é ter toda seção da cidade, todo bairro e toda rua, mantida por policiais que trabalham dentro da filosofia do policiamento comunitário.”
11. Princípios para guiar as decisões Atividade descentralizada Sistema 911 integrado Solucionar problemas ao invés de simplesmente responder incidentes Os bairros serão encorajados e treinados p/ agirem como informantes e colaboradores Policiais visíveis e conhecendo os residentes Os civis executarão atividades que não requeiram treinamento ou força policial
12. Como este relatório será usado? “Policing New York in 1990’s é o vínculo entre nossos indicadores: onde estamos agora e quais as nossas metas para o futuro. Ele descreve como vamos alcançar o policiamento comunitário e quais as tarefas que devemos realizar para isto acontecer. Este relatório é um padrão para o futuro e nosso compromisso para com as pessoas de Nova Iorque.”Lee P. Brown
13. A nova estratégia Mudança básica nos valores, orientação e compromisso; O Departamento atuará block-by-block Policiais nomeados para os bairros, para resolver os problemas e se responsabilizarem pelos assuntos do bairro. Caminham, falam e aprendem as necessidades PRR para prestar o apoio sem o compromisso da solução que é do policial de bairro
14. A nova estratégia A burocracia será apertada Orientação: prover os bairros de pessoal Enfocar os aspectos externos (Comunidade) ao invés do interno (Organização) Fardados no policiamento Investir na capacidade de solução de problemas e análise de crime. O Departamento compartilha com os bairros a responsabilidade.
15. “O Departamento terá como compromisso uma resposta rápida para o atendimento de emergência 911 quando uma vida está em perigo, há uma possibilidade forte de ocorrer um dano ou para prender um violador da Lei.Ao Policial de bairro serão dirigidas a responsabilidade de achar soluções para as causas subjacentes do problema.”
16. Qualificação dos Policiais O treinamento constará a intervenção em crise, investigação de crimes e desordens e ajuda às pessoas em dificuldades; organizar a comunidade para a prevenção do crime, análise de problemas e comunicaçào interpessoal; habilidade para orientar o bairro a contruir a sua própria capacidade para resistir ao crime Sinergia com o bairro para resolver problemas de crime,desordem e medo.
17. Informação O Departamento obterá informação da melhor qualidade... sobre os crimes que acontecem no bairro e quem são os violadores Porque os policiais... permanecem nos setores de bairro aumentam o contato com os residentes e as pessoas de negócio e estão comprometidos com o local de trabalho.
18. O papel dos supervisores Os Sgt saberão ajudar os policiais comunitários a terem sucesso nos seus objetivos; Os Tenentes assumirão responsabilidades de adm para tornar mais enxuto o Departamento e assegurar o pol com com o apoio dos Sgt adequadamente treinados. O policiamento comunitário é prioritário, com responsabilidades também p/ Capitães e Chefes de Departamentos.
19. Valores do DepartamentoNossos padrões de excelência Valores organizacionais Valores dos servidores Valores da Comunidade Valores atuais do Departamento e da Comunidade: “O que a comunidade espera da polícia e o que a polícia espera da comunidade?” Gera sempre um conflito.
20. Valores organizacionais São uma declaração oficial do Departamento; Dita como o trabalho será feito; O que é mais importante e mais sério; Vinculados à comunidade para a qual presta seus serviços; Método de lidar com as situações.
21. Valores dos Servidores Como os servidores enxergam o mundo no qual trabalham; Quais as suas percepções como servidores e empregados de um sistema; O que eles acreditam; O que é importante e não importante; Como tratam as pessoas que abordam.
22. Valores da comunidade O que os residentes esperam do Departamento Policial; Que expectativa os residentes esperam nas ações do Departamento; Que tipo de relação acreditam que o Departamento deve ter com os residentes. O que se espera da Polícia!
23. A comunidade espera da polícia... Honestidade e integridade Respeito Imparcialidade Justiça profissionalismo Sensibilidade Obediência à lei Dignidade de vida Responsabilidade Isenção Respeito às culturas Participação da comunidade Direitos humanos Meio ambiente Seleção, treinamento e equipamento.
24. Valores chaves Preocupação com a qualidade de vida Respeito ao aspecto étnico,culturas,religioso, sexual. Comprometimento p/ a presença real Reconhecer a confiança da comunidade Manter o mais alto nível de integridade A vida humana é a prioridade mais alta Os servidores são seu maior recurso Compromisso em prender os violadores Ajudar as vítimas
25. Avaliação do Departamento Criada oficialmente em 1844 com 800 pessoas Controle de multidão Corrupção no governo e na polícia Reforma em 1895 por Roosevelt Em 1914, Woods implementou padrões drásticos e intensificou o treinamento. Em 1960, iniciou a aplicação de tecnologia Em 1970, houve um crescimento no NYPD
26. De 1970 a 1990, o NYPD emergiu na vanguarda de uma adm policial progressista. Modelo tradicional paramilitar c/ forte controle central permaneceu Melhorou o uso de estratégias verbais Programas de multa e equipe de negociadores de conflitos com reféns Recrutamento de Policiais femininos Restrições em uso de armas de fogo
27. NYPD de 1970 a 1990 reconhecimento ao crescente uso injustificado de força mortal monitoração psicológica ao pessoal com início de strees emocional sistemas de advertência treinamento ético completamento de armas com as armas não letais
28. Harmonia com as metas Avaliação do desempenho promoções recompensas estilo de administração serviços psicológicos
29. Programa Social Se a polícia trabalha com as pessoas, as pessoas trabalharão com a polícia; Clientes satisfeitos manterão informados das condições locais e sujeitos ruins; A aproximação pessoal é a melhor prevenção ao crime; Evolução para o profissionalismo Educação contínua, decidir-fazer, análise do trabalho, revisão e agindo em benefício da pessoa do cliente.
30. Armadilhas Programas isolados e difíceis Conflitos entre programas simultâneos Falta de continuidade Em cima de solicitações especiais
31. Duas (02) metas do NYPD Capacidades especialistas altamente técnicas; e Uma presença policial descentralizada nos bairros da cidade
32. ESPECIALIZAÇÃO “Um Departamento altamente especializado, com grande número de unidades organizacionais de pequeno e médio porte para resolver os problemas de interesse local.”
33. Consertando a burocracia Foco principal : Policiamento de Bairro As tarefas adm tendem a tirar o pessoal da rua. Aumento do pessoal da rua; Diminuição do pessoal administrativo Contratar mais policiais Aumento da tecnologia Descentralização
34. Ciência e tecnologia O 1° sistema foi em 1970 (Despacho de patr) Em 1980, adotou um sistema on-line O Departamento por causa das restrições, tendeu a ver o uso de mais pessoal p/ o adm O custo para a aplicação que requer é imenso Limitada capacidade de aplicação. Houve um atraso na efetividade do NYPD
36. Missão “O NYPD existe para proteger a vida e a propriedade de acordo com a Lei, para manter a ordem na comunidade e reduzir o crime e o medo de crime nos bairros, com pleno respeito à dignidade humana, e com os padrões mais alto de habilidade profissional, integridade e responsabilidade.”
37. Passos específicos Presença policial em todos os bairros; Resolver problemas ao invés de responder incidentes; Novo estilo de gerenciamento; Policial terá a sua criatividade reconhecida; Novas medidas de desempenho; Chamadas 911 controladas; Revisão na distribuição de pessoal
38. Passos específicos Pessoal comprometido com a organização; Seleção mais modernizadas; Treinamento intensificado; Feedback constante com a comunidade e com os policiais. Sistema de recompensas melhorados; Controle da integridade
39. Policiamento comunitário nos bairros Análise dos bairros e suas áreas críticas; Setores com agrupamentos comuns; Tamanho pode ser coberto a pé ou vtr; Pelo menos um policial para cada bairro; Vários policiais para as unidades de resposta rápida, cada uma cobrindo três a quatro setores de bairro. Policiais especialistas ( SWAT e RMP)
40. Solução de Problemas Diretrizes para a análise e seleção ; Mecanismo de registro de informações; Treinamento dos sargentos p/ ajudar; O Bureau preparará, a cada mês, seis análises de crime para concentrar esforços; A ACCO, a cada mês, sobre narcóticos; O NYPD, a cada mês, a repetição das chamadas 911.
41. Modernizando a estrutura organizacional Qualquer comando duplo será reduzido; Membros do Staff assumirão responsabilidade nas áreas que gerenciam; Contínuo feedback nos setores; Unidade do Staff revisada contínuamente; Se a direção não tiver o foco principal será eliminada; Organização mais enxuta e afetiva.
42. Adotando um novo estilo de administração Os policiais farão mais que patrulhar; Soluções criativas para os problemas locais; Trocar o autoritário pelo participativo; Encorajar o executor a usar as suas habilidades para solucionar os problemas; Permitir ao subordinado correr riscos nos seus esforços em solucionar o problema.
43. Organização vertical e horizontal A cadeia hierárquica de comando é preservada para responder à situações que exigem o não questionamento de ordens; Colaboração entre os membros; Consultas regulares e feedback constante As diferenças devem ser discutidas e as ordens dadas quando não houver decisão. Adotando um novo estilo de administração
44. Este estílo só pode ter sucesso se há livre canal de informação; Visitas do Comando ao pessoal de linha; Sessões de solução de problemas; Sugestões com resposta; Instruções específicas escritas ou vídeo com a política do Departamento. Adotando um novo estilo de administração
45. Comitês Implementação do pol com; Estratégia para o controle do crime; Estratégia para o controle de drogas; Prevenção de crime na comunidade; Disciplina; Informação e Tecnologia; Incentivo à atividade de patrulha.
46. “O envolvimento do pessoal em discussões regulares soma para uma organização que confia, encoraja e apoia os seus membros.Todos são responsáveis pelo que acontece e pelo que fazem.”
47. Discrição e responsabilidade O profissionalismo é o centro do policiamento comunitário; As quatro características que distinguem profissões de ocupações são: A discrição, a revisão periódica, a advocacia do cliente e a responsabilidade
48. Caminhos da Responsabilidade Manter a comunidade informada; Realizar o feedback em assuntos de polícia; Dar as respostas que a comunidade pergunta; Compartilhar responsabilidades com o cidadão para o controle do crime e a solução de problemas.
49. Respondendo a chamadas Funcionalizar o 911 de modo que as pessoas o utilizem para as verdadeiras emergências; Dar responsabilidade às RMP para atender; Atender ao cidadão encaminhando aos policiais de bairro a responsabilidade; Assegurar que estas chamadas de não emergência sejam dirigidas ao policial de bairro.
50. Verdadeira emergência Quando a presença policial é importante para: 1. Salvar uma vida; 2. Reduzir um dano; 3. Prender um criminoso. Todas as outras chamadas deverão ser encaminhadas para o fone do Distrito.
51. Controlando o 911 Campanha na comunidade de uso do 911; Convencer o cidadão quanto à situação de emergência e não emergência; Medir quantidade e tempo de resposta, chamadas repetitivas O policial de bairro assume o compromisso de orientar a comunidade; Novas opções para reclamações do cidadão.
52. Distribuição dos policiais Definir o número de bairros Verificar o número de incidentes que requer uma resposta policial; O grau de organização do bairro Densidade da população Ocorrências de crimes sérios nos bairros
53. Recrutamento O candidato deve ser: 1. Prestativo e orientador 2. Analítico 3. Educado 4. Ego - motivado. Habilidades em argumento,ser contra a violência, ter flexibilidade e tolerância contra a frustração.
54. Treinando para solucionar problema Análise de crime Análise de situação Comunicação Organização da comunidade Intervenção de crise Prevenção de crime.
55. Avaliação de desempenho O 911 é mais fácil de medir que o crime, com o resultado desejado com velocidade da resposta. A taxa de crime é medida comparando com os indicadores de outras cidades; A Qualidade do policiamento comunitário esta ausente na maioria das medições. O medo do crime é um critério de avaliação quando as pessoas temem o crime é porque a incidência é alta e a qualidade da resposta policial é pequena.
56. Compromissos para o desempenho Responsabilidade para a comunidade no fornecimento das informações sobre os níveis de desordens e soluções para o crime. Enfoque na avaliação e nos resultados das ações policiais e não somente na quantidade de ações efetuadas. Medida de efetividade da organização policial Medidas de impacto para a solução de problema.
57. Desempenho individual A qualidade de desempenho é baseada na: 1. Habilidade para resolver problemas e 2. Habilidade em envolver a comunidade verificando os problemas que causam impactos negativos na qualidade de vida.
58. Medidas qualitativas Pesquisas na comunidade Feedback nas reuniões com a comunidade Revisões periódicas Contatos com o Departamento Reclamações e cartas de elogio Mudança visíveis no modo de trabalhar Redução do medo
59. Medidas quantitativas Redução dos padrões de crime nas áreas Redução do crime com o resultado de intervenções específicas Prisões efetuadas como parte de uma estratégia na solução de problemas
60. Medidas de habilidade Ser sensível Ser responsável Identificar o problema baseado na análise de ocorrências passadas. Resolver problemas Colaborar Aprender Observar cadeia de trabalho Identificar recursos Planejar Estabelecer prioridade Juntar, analisar e avaliar a informação Usar sabiamente a discrição Manter a transparência Alcançar as metas e resultados declarados
61. Problemas na avaliação Problemas na avaliação: Os informantes relutam de informar os erros e simplesmente informam os acertos As avaliações não tem conseqüência para a carreira. Para evitar estas armadilhas deve-se: Identificar um indicador Executar uma análise histórica das avaliações deste indicador Comparar as avaliações com um modelo referencial.
62. As revisões serão usadas para: Identificar as necessidades de treinamento Treinar novamente Promoções Determinar os caminhos da carreira Revisar a polícia.
63. A Mídia Parte importante do processo As mídias influenciam o programa de trabalho Aproximação pró-ativa Serão convidadas para participarem das ações Cooperar com dados para a divulgação Atividade de prevenção e para minimizar o impacto do crime na comunidade.
64. Conclusão Novo estilo de administração O executor como o elemento principal do planejamento e das ações A cadeia de comando como orientador, supervisor, treinador, corretor, etc... A Comunidade como parceiro A Tecnologia como meio O Departamento com a missão e valores.
66. “Este relatório explica de onde nós viemos, como somos hoje, e onde esperamos estar no futuro. O processo de mudança começou.” Lee P. Brown Police Commissioner-NYPD 1991