Manual de apoio aula em Liderança.

1. Aula 01:
Virei líder,
e agora?

2. Por que você deve
aprender a liderar?
Por que LIDERANÇA NÃO É UM CARGO. LIDERANÇA É
UMA CONDUTA.
Nenhuma faculdade ensina sobre liderança. E você
realmente não precisa de uma faculdade, MBA, pós-
graduação para se tornar um líder de elite, ser
promovido e ter excelentes resultados.
Eu já cansei de ver gente menos qualificada, com
menos certificações no currículo, deixar pessoas com
dezenas de qualificações para trás.
Se você é gerente júnior, supervisor, diretor, sócio, ou
quer abrir o seu próprio negócio… NÃO IMPORTA! Se
você prestar atenção e aplicar tudo o que eu vou
ensinar ao longo dessas 4 aulas, você vai ter tudo o que
precisa para se tornar um bom líder.

3. Ninguém te preparou para
esse momento
Depois de 12 anos trabalhando na área, fazendo
atendimentos diariamente, estando em contato
com os alunos da Academia de Líderes e,
PRINCIPALMENTE, lendo as respostas daquela
pesquisa que eu enviei no WhatsApp e no E-mail
de vocês, eu consegui entender uma coisa:
Todo líder iniciante, ou até mesmo os líderes mais
experientes, cometem uma série de erros que se
encaixam em três áreas diferentes, e que se
articulam entre si.
São os três pilares do Método IPC, que eu ensino
dentro da Academia de Líderes, a minha escola de
liderança, e que eu vou ensinar de graça aqui pra
vocês.
São eles:
1. Inteligência Emocional
2. Produtividade
3. Comunicação

4. Inteligência Emocional
Erro 01: Perder o controle em situações de
conflito
Quem não conhece alguém que perdeu
totalmente a cabeça em uma situação
desafiadora?
Muito provavelmente nem era pra aquilo
tudo. Mas alguma coisa aconteceu e
pronto: a pessoa surtou totalmente.
Um acontecimento como esse mancha
totalmente a sua imagem e a sua
credibilidade enquanto líder.
Exercício Prático: Técnica dos 7 anões da
Branca de Neve
Se concentre para lembrar os nomes dos "Sete Anões", da famosa
história de "A Branca de Neve", para uma oportunidade de reavaliação
cognitiva do contexto.
O cérebro vai se ocupar com o conteúdo e tirará o foco do que gerou a
raiva. Ainda que, por um instante, isso faz com que você não seja
dominada completamente pela emoção.

5. Produtividade
Erro 02: Falta de clareza.
Esse é o principal ponto que uma empresa utiliza
para identificar se um profissional é um bom líder,
independente se esse profissional é um iniciante ou
não.
Muitos líderes plenos e até sêniores não conseguem
ter a clareza que precisam e, consequentemente,
não entregam bons resultados.
Lembre-se: no fim das contas, a sua empresa quer
saber se o seu time está entregando resultados.
E se você não consegue ser claro e específico nas
suas ordens, como você espera que o seu time
possa entregar tudo como você deseja?
Exercício Prático:
Pense em cada um dos seus liderados e pergunte:
“Será que o Fulano sabe exatamente o que eu espero
que ele faça? Sabe qual é a meta, o padrão de
qualidade, ou nem tem isso? Sabe o prazo de entrega
exato?”

6. Comunicação
Erro 03: Não dar valor à própria voz.
Muitas pessoas sentem que não encontram a
própria voz para falar com autoridade e confiança
dentro da empresa.
Mas, muitas vezes nem mesmo elas se respeitam o
suficiente. E, sinceramente, se você não se
respeitar, quem é que vai fazer isso?
Além disso, não adianta dominar recursos de
oratória se você não sabe em que contextos eles
podem e devem ser utilizados.
Quando falamos de uma comunicação assertiva,
tudo faz a diferença, inclusive a sua postura diante
de uma situação em que você precisa ter voz.
Exercício Prático:
Comunicação tem muito a ver com confiança. Então, um
exercício prático para você melhorar a sua confiança é a
sua postura corporal.

7. Não existe concorrência.
Cada erro desses carrega em si uma grande
aprendizagem. O problema é que ninguém
presta atenção nisso.
No nosso país, as pessoas são tão mal educadas
que ficam extremamente ansiosas e com um
medo absurdo de errar.
Estão fadadas à ansiedade, ao fracasso, ao
medo e aceitam que a sua realidade, a sua
vitória é conseguir um emprego que paga R$2 mil
ou R$3 mil por mês, e acham que melhor do que
isso só fazendo um concurso público.
Por outro lado, o verdadeiro líder conhece o
caminho que precisa percorrer, consegue estudar
e corrigir os seus erros ao longo do caminho, para
passar à frente de todas essas pessoas.
Esse tipo de profissional não tem a menor
concorrência. É apenas questão de tempo até
que ele atinja o topo.

8. Gostou da nossa
primeira aula?
Então não se esqueça de tirar um print e me marcar
no Instagram para mostrar para os seus colegas e
superiores que você realmente está comprometido em
se tornar um líder de sucesso.
Esteja comigo também nos dias 07, 08 e 9 de fevereiro
para o restante do Desafio Autoridade Máxima,
sempre às 20h00, para dominar a conduta de um
verdadeiro líder.