Lições em
Transformação Digital
Marcos Silveira - ThoughtWorks
@bymarkone
bymarkone@gmail.com
ThoughtWorks
Offerings Director
Principal Developer
Tech Advisor
Biscoint
CFO
Hands On
● Blockchain for Staffing
● Deep Learning
● Autonomous Flight
As an offerings director...
Plano para Hoje
1. Entender o que está acontecendo com o
mundo hoje
a. Tecnologia
b. Negócio
2. Como reagir
a. Capabilities (caso TW)
b. Negócio e tecnologia (caso Industria
Aérea)
c. Como fazer produtos (caso Varejo)
d. Cultura, portfolio e orçamento (caso
Financeiro)
3. Espaço para conversa
O que está acontecendo com o mundo?
Três fatores fundamentais
Tendências de Tecnologia
...
Tecnologias Emergentes
Categoria física
- Veículos autônomos (não só
carros, e.g. drones, caminhões)
- Impressão 3D (hoje mais na
indústria automotiva e
aeroespacial)
- Robótica avançada (além da
tecnologia, sensores e conexão)
- Novos materiais (materiais
inteligentes, com memória,
nanomateriais)
Categoria digital
- Internet das coisas (ponte com
o mundo físico, conexão de várias
coisas pequenas)
- Blockchain (livro razão
distribuído, protocolo seguro,
elimina necessidade de
intermediários - governos e
bancos; e.g. Bitcoin)
- Plataformas tecnológicas (e.g.
Uber, Airbnb - conecta pessoas,
foca na experiência)
Categoria biológica
- Mapeamento do genoma
- Biologia sintética (criar
organismos personalizados)
- AI que analisa doenças baseado
em dados históricos, e sugere
tratamento
- Fabricação 3D de tecidos (já
aconteceu pele, osso, coração e
tecido vascular)
Quem tem acesso aos dispositivos?
O que acontece com os robôs que substituem
força de trabalho?
Vamos ter uma sociedade criativa advinda do
trabalho das máquinas? O que é trabalho? O
que se faz quando não precisa 'trabalhar'?
E quando não precisar mais de orgãos regulatórios
e administrativos (e.g. cartórios, bancos)?
Privacidade? Segurança?
Como se escreve leis para esta nova realidade?
Como se compete com as novas indústrias de
plataformas? Como se regula? Se regula?
Quem escreve as regras éticas para este tipo
de experimentos?
O que se faz com uma humanidade que vive
até os 100?
← Deloitte
+ ThoughtWorks
+ McKinsey
+ Gartner
+ Forrester
+ Accenture
Tendências de Negócio
...
Tendências de Negócio
Managing relationships
1. Distributing cocreation
2. Using consumers as innovators
3. Tapping into a world of talent
4. Extracting more value from interactions
Managing capital and assets
5. Expanding the frontiers of automation
6. Unbundling production from delivery
Leveraging information in new ways
7. Putting more science into management
8. Making businesses from information
* McKinsey - Oito tendências de negócio com tecnologia para observar
Mas como?
Problemas que empresas geralmente encontram,
e possíveis soluções
Tecnologias estão ai,
mas como atrair e reter as pessoas?
17
Business Capabilities: These are the building blocks of an
offering. They are the ways in which a team adds business
value to the client.
Typically these are things that we can add in a proposal to a
client
Individual Competencies: Competencies talk about the What
and not the How. It is a responsibility that individuals have to
carry in order to help deliver a business capability
Skills: Indicate the Hows of executing a competency. Usually
they refer to tools, techniques, methods, technologies used in
the context of that competency.
Offering: This is what we want to sell to our clients
1 Identificar
18
2 Avaliar e priorizar
19
3 Executar
Temos a tecnologia… mas onde usar?
- Plataforma mínima de dados para trabalhar
em cima;
- Algoritmos de machine learning;
1 Quais as métricas de negócio que queremos melhorar?
2
3
Como é hoje e como podemos melhorar?
Caso empresa aérea...
- Métrica chave: $ por cliente por milha
- Hoje: segmentação
Precisamos dar um passo além
Como a tecnologia pode ajudar? Qual tecnologia?
- Temos dados sobre clientes, precisamos
pegar insights; Analytics não serve,
precisamos de Machine Learning
4 Quais os passos para começar com a tecnologia?
5 Como coletar feedback e corrigir o curso?
- Delivery rápido e feedback cycle
E como fazer o produto acontecer?
“Estamos
construindo a coisa
certa?”
“Demora muito
tempo para
desenvolver”
“Equipes internas
direcionam 'o que'
desenvolver”
“Não temos certeza
do que
desenvolver”
www.thoughtworks.com
E as outras mudanças? Cultura, portofolio, orçamento...
E as outras mudanças? Cultura, portofolio, orçamento...
Valor Limitado:
- Não capturamos valor suficiente dos nossos produtos de TI
Lento para ir ao mercado:
- Projetos de TI são muito lentos, negócio muda mais rápido
Inabilidade de reagir:
- Projetos de TI são muito lentos, negócio muda mais rápido
Plano e orçamento muito cedo:
- Requisito e foco mudam, falta flexibilidade
Desalinhamento entre negócio e tech:
- A TI tá fazendo uma coisa, o negócio quer outra
Prioridades que competem:
- Muitas coisas importantes, o que escolher?
Processo decisório é lento:
- Não tem dado, informação… nem tempo de todo mundo
Não falamos...
- E o legado?
- Cultura organizacional
- Estilo de liderança
- Habilidade de experimentar
obrigado
@bymarkone
bymarkone@thoughtworks.com

Lessons on digital transformation

  • 1.
    Lições em Transformação Digital MarcosSilveira - ThoughtWorks @bymarkone bymarkone@gmail.com
  • 2.
  • 3.
    Hands On ● Blockchainfor Staffing ● Deep Learning ● Autonomous Flight
  • 4.
    As an offeringsdirector...
  • 5.
    Plano para Hoje 1.Entender o que está acontecendo com o mundo hoje a. Tecnologia b. Negócio 2. Como reagir a. Capabilities (caso TW) b. Negócio e tecnologia (caso Industria Aérea) c. Como fazer produtos (caso Varejo) d. Cultura, portfolio e orçamento (caso Financeiro) 3. Espaço para conversa
  • 6.
    O que estáacontecendo com o mundo? Três fatores fundamentais
  • 10.
  • 11.
    Tecnologias Emergentes Categoria física -Veículos autônomos (não só carros, e.g. drones, caminhões) - Impressão 3D (hoje mais na indústria automotiva e aeroespacial) - Robótica avançada (além da tecnologia, sensores e conexão) - Novos materiais (materiais inteligentes, com memória, nanomateriais) Categoria digital - Internet das coisas (ponte com o mundo físico, conexão de várias coisas pequenas) - Blockchain (livro razão distribuído, protocolo seguro, elimina necessidade de intermediários - governos e bancos; e.g. Bitcoin) - Plataformas tecnológicas (e.g. Uber, Airbnb - conecta pessoas, foca na experiência) Categoria biológica - Mapeamento do genoma - Biologia sintética (criar organismos personalizados) - AI que analisa doenças baseado em dados históricos, e sugere tratamento - Fabricação 3D de tecidos (já aconteceu pele, osso, coração e tecido vascular) Quem tem acesso aos dispositivos? O que acontece com os robôs que substituem força de trabalho? Vamos ter uma sociedade criativa advinda do trabalho das máquinas? O que é trabalho? O que se faz quando não precisa 'trabalhar'? E quando não precisar mais de orgãos regulatórios e administrativos (e.g. cartórios, bancos)? Privacidade? Segurança? Como se escreve leis para esta nova realidade? Como se compete com as novas indústrias de plataformas? Como se regula? Se regula? Quem escreve as regras éticas para este tipo de experimentos? O que se faz com uma humanidade que vive até os 100?
  • 12.
    ← Deloitte + ThoughtWorks +McKinsey + Gartner + Forrester + Accenture
  • 13.
  • 14.
    Tendências de Negócio Managingrelationships 1. Distributing cocreation 2. Using consumers as innovators 3. Tapping into a world of talent 4. Extracting more value from interactions Managing capital and assets 5. Expanding the frontiers of automation 6. Unbundling production from delivery Leveraging information in new ways 7. Putting more science into management 8. Making businesses from information * McKinsey - Oito tendências de negócio com tecnologia para observar
  • 15.
    Mas como? Problemas queempresas geralmente encontram, e possíveis soluções
  • 16.
    Tecnologias estão ai, mascomo atrair e reter as pessoas?
  • 17.
    17 Business Capabilities: Theseare the building blocks of an offering. They are the ways in which a team adds business value to the client. Typically these are things that we can add in a proposal to a client Individual Competencies: Competencies talk about the What and not the How. It is a responsibility that individuals have to carry in order to help deliver a business capability Skills: Indicate the Hows of executing a competency. Usually they refer to tools, techniques, methods, technologies used in the context of that competency. Offering: This is what we want to sell to our clients 1 Identificar
  • 18.
    18 2 Avaliar epriorizar
  • 19.
  • 20.
    Temos a tecnologia…mas onde usar?
  • 21.
    - Plataforma mínimade dados para trabalhar em cima; - Algoritmos de machine learning; 1 Quais as métricas de negócio que queremos melhorar? 2 3 Como é hoje e como podemos melhorar? Caso empresa aérea... - Métrica chave: $ por cliente por milha - Hoje: segmentação Precisamos dar um passo além Como a tecnologia pode ajudar? Qual tecnologia? - Temos dados sobre clientes, precisamos pegar insights; Analytics não serve, precisamos de Machine Learning 4 Quais os passos para começar com a tecnologia? 5 Como coletar feedback e corrigir o curso? - Delivery rápido e feedback cycle
  • 22.
    E como fazero produto acontecer?
  • 23.
    “Estamos construindo a coisa certa?” “Demoramuito tempo para desenvolver” “Equipes internas direcionam 'o que' desenvolver” “Não temos certeza do que desenvolver” www.thoughtworks.com
  • 25.
    E as outrasmudanças? Cultura, portofolio, orçamento...
  • 26.
    E as outrasmudanças? Cultura, portofolio, orçamento... Valor Limitado: - Não capturamos valor suficiente dos nossos produtos de TI Lento para ir ao mercado: - Projetos de TI são muito lentos, negócio muda mais rápido Inabilidade de reagir: - Projetos de TI são muito lentos, negócio muda mais rápido Plano e orçamento muito cedo: - Requisito e foco mudam, falta flexibilidade Desalinhamento entre negócio e tech: - A TI tá fazendo uma coisa, o negócio quer outra Prioridades que competem: - Muitas coisas importantes, o que escolher? Processo decisório é lento: - Não tem dado, informação… nem tempo de todo mundo
  • 27.
    Não falamos... - Eo legado? - Cultura organizacional - Estilo de liderança - Habilidade de experimentar
  • 28.