Jrk ocupacional - portfólio (1)

Treinamentos
Técnicos
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Guia de CursosGuia de Cursos

JRKOCUPACIONALConheça nossa empresa
A JRK Ocupacional é uma empresa jovem, que atua na área de engenharia civil, elétrica, de
segurança do trabalho e meio ambiente, com profissionais altamente qualificados para
intervir no meio ambiente de trabalho de forma a garantir tanto a continuidade operacional
como a saúde e integridade física e mental dos trabalhadores, através de treinamentos,
elaboração e coordenação de programas de gestão na área de segurança e saúde do
trabalho.
Expertise sempre foi a marca da JRK Ocupacional. A especialização desta empresa e a
competência de sua equipe multidisciplinar se revela, sobretudo, no controle do passivo
trabalhista das empresas parceiras que, mediante a contratação dos serviços oferecidos pela
JRK Ocupacional percebem entre outros resultados, a redução dos acidentes de trabalho e
das ocorrências de doenças profissionais e a diminuição significativa das reclamações
trabalhistas.
Pioneirismo também diferencia a JRK Ocupacional de outras empresas no segmento da
segurança do trabalho. Sempre atenta às tendências do mundo corporativo, mesmo antes da
disseminação do conceito da figura dos denominados “coachs”, a JRK Ocupacional já
possuía metodologia própria na condução dos seus trabalhos, substituindo o velho conceito
dechefiapelamodernaconcepçãodeliderança.
O trabalho da JRK Ocupacional se destaca pela propagação do reconhecimento dos
trabalhadores não como meros subordinados e sim como liderados, inseridos em
treinamentos diferenciados nos quais não somente são capacitados a atuarem de acordo
com as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, mas
igualmente pela expertise da JRK Ocupacional que com um olhar diferenciado para cada
trabalhador desenvolve suas competências e os orienta a se manterem sempre alinhados
comasmetas,valoreseobjetivosdossetoresdasempresasem queestãoinseridos.
Assim, cada vez mais a JRK Ocupacional vem se consolidando no mercado da segurança do
trabalho pela excelência dos serviços prestados, qualificação técnica de sua equipe
multidisciplinar e, especialmente, pela capacidade de desenvolver e implementar soluções
queagregamvaloraosnegóciosdeseusclientes.
Missão
Apresentar soluções inovadoras em segurança do trabalho, com criatividade, tecnologia,
assessoria e capacitação, com foco em relacionamento com pessoas e empresas, gestão de
riscos e resultados positivos para os nossos clientes.
Valores
EXCELÊNCIA
Busca contínua pela melhoria dos processos, produtos e serviços prestados.
INOVAÇÃO
Criatividade e coragem na apresentação de soluções que visam impedir o
comportamento de risco no ambiente de trabalho.
PERSEVERANÇA
Acreditar que a persistência consciente e responsável realiza até mesmo
aquilo que antes se mostrava impossível.
SUSTENTABILIDADE
Garantir a promoção da ética, da cidadania e transparência em suas relações.

JRKOCUPACIONALGuia de Cursos
 NR20 - SegurançaeSaúdenoTrabalhocomInflamáveiseCombustíveis;
 NR 35 - Trabalho em Altura – Treinamento, Consultoria e Auxílio na
Interpretação e Aplicação do Anexo "Acesso por Corda" da Norma
Regulamentadoran.º35 (TrabalhoemAltura);
 NR 10 - Segurança em instalações e serviços em eletricidade – curso básico
e NR 10 – Segurança em Sistemas Elétricos de Potência – SEP – curso
específico;
 NR33 - SegurançaeSaúdenoTrabalhoemEspaçosConfinados;
 NR 36 - Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e
ProcessamentodeCarneseDerivados.
 NR 12 – Prontuário de instalação mecânica conforme NR 12 – proteção de
máquina;
 NR 5 – CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), CIPA-TR
(Comissão Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho Rural) e
CIPAMIN (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes na Mineração) -
Treinamento, Assessoria com emissão de laudo, organização,
acompanhamento da implantação de eleição da CIPA e Palestras SIPAT –
SemanaInternadePrevençãodeAcidentesdoTrabalho;
 NR6 – EPI - EquipamentodeProteçãoIndividual;
 NR 11 - Transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de
materiais– Segurançanamovimentaçãodecargas;
 NR 13 - Prontuário de instalação mecânica conforme NR 13 – caldeiras e
vasos de pressão; laudo de inspeção em caldeiras e vasos de pressão;
inspeçãodeequipamentosestáticos;
 NR17 – Ergonomia;
 NR 18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da
Construção;

 Perícias Judiciais - Acompanhamento em Perícias Judiciais
como PrepostodaempresaoucomoAuxiliarTécnico;
 PAE – ProntuáriodeAtendimentoàEmergência;
 PIE – ProntuáriodeInstalaçõesElétricasconformeNR10;
 PER – PlanodeGerenciamentodeRisco;
 LTCAT – LaudoTécnicodasCondiçõesAmbientais;
 Laudo de conformidade de instalação elétrica conforme NBR
5410;
 LaudodeFumaçaNegra;
 PCMAT – Programa de Condição e Meio Ambiente de Trabalho
naIndústriadaConstrução;
 PPRA – ProgramadePrevençãodeRiscosAmbientais;
 PCMSO - ProgramadeControleMédicodeSaúdeOcupacional;
 PGR – ProgramadeGerenciamentodeRiscos.
SERVIÇOSDE
ENGENHARIA

SERVIÇOSDE
MEIOAMBIENTE  ServiçosdeConsultoriadeEngenhariaeGestãoAmbiental:
 PGRSS – Programa de Gerenciamento de Resíduos de Serviço
deSaúde;
 PCA – PlanodeControleAmbiental;
 RCA– RelatóriodeControleAmbiental;
 AlvaráSanitário:ProjetoArquitetônicoeIncêndio;
 LicenciamentoAmbientalparaaIndústria;
 ProgramadeGerenciamentodeResíduosIndustriais;
 Programa de Educação Ambiental para Comunidades e
Indústria.

Segurança e saúde no
trabalho com inﬂamáveis
e combustíveis
Módulo Básico
NR20
Objetivo:
Estabelecer requisitos mínimos para a gestão da segurança e saúde no
trabalho contra os fatores de risco de acidentes provenientes das
atividades de extração, produção, armazenamento, transferência,
manuseio e manipulação de inflamáveis e líquidos combustíveis.
Público Alvo:
 Operadores de produção, técnicos de segurança e outros profissionais
envolvidosnosprocessosindustriais.
Conteúdo Programático:
 Abrangênciadanorma;
 Definições;
 Classificaçãodasinstalações;
 Projetodainstalação;
 Segurançanaconstruçãoemontagem;Segurançaoperacional;
 Manutenção e inspeção das instalações; Inspeção em segurança e
saúdenoambientedetrabalho;
 Análisederiscos;
 Capacitaçãodostrabalhadores;
 Prevenção e controle de vazamentos, derramamentos, incêndios,
explosõeseemissõesfugitivas;
 Controledefontesdeignição;
 Plano de resposta a emergências da instalação; Comunicação de
ocorrências;
 Contratanteecontratadas;
 Tanquedelíquidosinflamáveisnointeriordeedifícios;
 Desativaçãodainstalação;
 Prontuáriodainstalação.
Carga Horária:
 O cursopossuiumacargahoráriade16 horaspresenciais.

trabalho com inﬂamáveis
e combustíveis
NR20
Módulo EspecialÁREA CLASSIFICADA
Objetivo:
Destaque para a importância deste serviço de classificação de área e
acompanhamento em gestão de obras em serviços de montagem e
manutenção em áreas classificadas.
 Conceitodeáreaclassificada;
 Aspectostécnico-legaisrelacionadosàsáreasclassificadas;
 Critériosdeclassificaçãodeárea;
 Reconhecimentodeperigosemáreasclassificadas;
 Medidas de controle de riscos e critérios de indicação de uso de
equipamentosem áreasclassificadas.
Carga Horária:

Trabalho em alturaNR35
Objetivo:
Capacitar funcionários da empresa a desempenhar as suas funções
laborais em alturas superiores a 2 metros, de acordo com o previsto na
NR 35, visando a garantir a execução de suas atividades com
segurança.
Público Alvo:
 Trabalhadores autorizados, técnicos de segurança e outros
profissionaisenvolvidosnosprocessosindustriais.
Carga Horária:

Segurança em instalações
e serviços em eletricidadeNR10
Objetivo:
Proteger os trabalhadores que interagem com instalações elétricas,
inclusive os que atuam em suas proximidades para fins de outros
serviços, mas igualmente expostos aos riscos dessa proximidade, a
exemplo dos funcionários das empresas que mesmo não executando
serviços ligados à redes energizadas, estejam ou permanecem
próximos delas. Qualificar pessoal técnico para atividades de
projeto, construção, montagem, operação e manutenção de
instalações elétricas e serviços com eletricidade. Desenvolver
atitudes profissionais que possam favorecer o desempenho
individual e o trabalho em equipe, com preocupação na segurança e
qualidade do serviço executado. Atender à exigência legal do
Ministério do Trabalho e Emprego – MTE.
Público Alvo:
 Eletricistas, eletrotécnicos, operadores, técnicos, supervisores,
auxiliares de manutenção, mecânicos de refrigeração,
engenheiros, gerentes de construção, operação e manutenção;
membros da CIPA, técnicos e engenheiros de segurança e outros
interessados responsáveis pela área elétrica e de segurança das
instituiçõesemgeral.
Carga Horária:

Segurança em sistemas
elétricos de potênciaNR10-MÓDULOSEP
CURSO COMPLEMENTAR - SEGURANÇA NO SISTEMA ELÉTRICO DE
POTÊNCIA (SEP) E EM SUAS PROXIMIDADES.
É pré-requisito para freqüentar este curso complementar, ter participado,
com aproveitamento satisfatório, do curso básico definido
anteriormente.
 OrganizaçãodoSistemaElétricodePotencia- SEP.
 Organizaçãodotrabalho:
a)programaçãoeplanejamentodosserviços;
b) trabalhoem equipe;
c) prontuárioecadastrodasinstalações;
d)métodosdetrabalho;e
e) comunicação.
 Aspectoscomportamentais.
 Condiçõesimpeditivasparaserviços.
 RiscostípicosnoSEP esuaprevenção(*):
a)proximidadeecontatoscom partesenergizadas;
b) indução;
c) descargasatmosféricas;
d)estática;
e) camposelétricosemagnéticos;
f) comunicaçãoeidentificação;e
g) trabalhosemaltura,máquinaseequipamentosespeciais.
 TécnicasdeanálisedeRisconoSE P (*)
 Procedimentosdetrabalho- análiseediscussão.
 Técnicasdetrabalhosob tensão:(*)
a)em linhaviva;
b) aopotencial;
c) em áreasinternas;
d)trabalhoadistância;
e) trabalhosnoturnos;e
f) ambientessubterrâneos.

Segurança em sistemas
elétricos de potênciaNR10-MÓDULOSEP
 Equipamentos e ferramentas de trabalho (escolha, uso, conservação,
verificação,ensaios)(*).
 Sistemasdeproteçãocoletiva(*).
 Equipamentosdeproteçãoindividual(*).
 Posturasevestuáriosdetrabalho(*).
 Segurança com veículos e transporte de pessoas, materiais e
equipamentos(*).
 Sinalizaçãoeisolamentodeáreasdetrabalho(*).
 Liberaçãodeinstalaçãoparaserviçoeparaoperaçãoeuso(*).
 Treinamento em técnicas de remoção, atendimento, transporte de
acidentados(*).
 Acidentestípicos(*)- Análise,discussão,medidasdeproteção.
 Responsabilidades(*)
(*) Os tópicos relacionados deverão ser desenvolvidos e dirigidos
especificamente para as condições de trabalho características de cada
ramo, padrão de operação, de nível de tensão e de outras peculiaridades
específicas ao tipo ou condição especial de atividade, sendo obedecida a
hierarquianoaperfeiçoamentotécnicodotrabalhador
Carga Horária:
 O cursopossuiumacargahoráriamínimade40 horaspresenciais.

Segurança e saúde
nos trabalhos em
espaços conﬁnados
NR33
Módulo BásicoTRABALHADORES AUTORIZADOS E VIGIAS
Objetivos:
Atender as determinações da Norma Regulamentadora 33,
apresentando os conceitos teóricos da saúde e segurança em espaços
confinados necessários à capacitação dos profissionais que tem a
missão de atuar como AUTORIZADOS e VIGIAS.
Tornar os trabalhadores aptos para identificação de espaços confinados
e no reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos
existentes, garantindo permanentemente a segurança e saúde dos
trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços.
Público Alvo:
 Trabalhadores AUTORIZADOS, VIGIAS, encarregados e outros
profissionaisqueatuemdiretamenteem espaçosconfinados.
 Definições;
 Reconhecimento,avaliaçãoecontrolederiscos;
 Funcionamentodeequipamentosutilizados;
 ProcedimentoseutilizaçãodaPermissãodeEntradaeTrabalhoe
 Noçõesderesgateeprimeirossocorros.
Carga Horária:

Segurança e saúde
nos trabalhos em
espaços conﬁnados
NR33
Módulo EspecialSUPERVISORES DE ENTRADA
Objetivos:
Atender as determinações da Norma Regulamentadora 33,
apresentando os conceitos teóricos da saúde e segurança em espaços
confinados necessários à capacitação dos profissionais que tem a
missão de atuar como SUPERVISORES DE ENTRADA.
Tornar os trabalhadores aptos para identificação de espaços confinados
e no reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos
existentes, garantindo permanentemente a segurança e a saúde dos
trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços.
Público Alvo:
 Trabalhadores SUPERVISORES DE ENTRADA, encarregados e outros
profissionaisqueatuemdiretamenteem espaçosconfinados.
 Definições;
 Reconhecimento,avaliaçãoecontrolederiscos;
 Funcionamentodeequipamentosutilizados;
 ProcedimentoseutilizaçãodaPermissãodeEntradaeTrabalho;
 Noçõesderesgateeprimeirossocorros;
 Identificaçãodosespaçosconfinados;
 Critériosdeindicaçãoeusodeequipamentosparacontrolederiscos;
 Conhecimentossobrepráticassegurasem espaçosconfinados;
 Legislaçãodesegurançaesaúdenotrabalho;
 Programadeproteçãorespiratória;
 Áreaclassificadae
 Operaçõesdesalvamento.
Carga Horária:

trabalho em empresas
de abate e processamento
de carnes e derivados
NR36
Objetivo:
Estabelecer os requisitos mínimos para a avaliação, controle e
monitoramento dos riscos existentes nas atividades desenvolvidas na
indústria de abate e processamento de carnes e derivados destinados
ao consumo humano, de forma a garantir permanentemente a
segurança, a saúde e a qualidade de vida no trabalho, sem prejuízo da
observância do disposto nas demais Normas Regulamentadoras - NR do
Ministério do Trabalho e Emprego.
Público Alvo:
 Empregadores do setor de abate e processamento de carnes,
profissionais e estudantes da área da saúde e segurança para o
trabalho com processos que envolvam a manipulação de carnes e
derivados.
 Objetivos, mobiliário e postos de trabalho, estrados, passarelas e
plataformas, manuseio de produtos, levantamento e transporte de
produtosecargas,recepçãoedescargadeanimais;
 Máquinas,equipamentoseferramentas;
 Condiçõesambientaisdetrabalho;
 Equipamentosdeproteçãoindividual– EPI evestimentasdetrabalho;
 Gerenciamento dos riscos, Programas de Prevenção dos Riscos
AmbientaisedeControleMédicodeSaúdeOcupacional;
 Organização temporal do trabalho, organização das atividades,
Análise Ergonômica do Trabalho, informações e treinamentos em
SegurançaeSaúdenoTrabalho.
Carga Horária:
 O curso possui uma carga horária de 16 horas presenciais. Vale
destacar que segundo determinação do Ministério do Trabalho e
Emprego – MTE, o empregador deve oferecer treinamento na
admissão com, no mínimo, quatro horas de duração e treinamento
periódicoanualcomcargahoráriade,nomínimo, duashoras.

Comissão interna de
prevenção de acidentesNR5–CIPA
Objetivo:
Orientar sobre o desenvolvimento de serviços de implantação,
registro e treinamento da CIPA.
Público Alvo:
 Empregadores ou equiparados que mantenham vinte ou mais
empregadoscontratadosporprazoindeterminado.
 Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das
atribuiçõesdacomissão;Aspectospsicológicosocupacionais;
 Mapaderisco;
 Identificaçãoderiscosfísicos;
 Identificaçãoderiscosquímicos;
 Riscosbiológicos;
 Riscosmecânicoseergonômicos;
 Inspeçõesnoslocaisdetrabalho;
 Noçõessobreacidentesedoençasdotrabalho;
 Medidasdeproteçãocontrariscosocupacionais;
 Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do
trabalho;
 Condiçõesdesegurança;
 Ergonomia:Aadaptaçãodotrabalhoaohomem;
 DST- Doençassexualmentetransmissíveis;
 Noçõesdeprevençãoecombateaincêndio;
 Noçõesdeprimeirossocorros;
 Noções sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias relativas à
segurançanotrabalho;

Carga Horária:

Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes
no Trabalho Rural
NR5–CIPA-TR
Objetivo:
Prevenir acidentes e doenças relacionados ao trabalho, de modo a
tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação
da vida do trabalhador.
Público Alvo:
 Empregadores rurais ou equiparados que mantenham vinte ou mais
empregadoscontratadosporprazoindeterminado.
 Noções de organização, funcionamento, importância e atuação da
CIPATR;
 Estudo das condições de trabalho com análise dos riscos originados
do processo produtivo no campo, bem como medidas de controle
(por exemplo, nos temas agrotóxicos, maquinas e equipamentos,
riscos com eletricidade, animais peçonhentos, ferramentas, silos e
armazéns, transporte de trabalhadores, fatores climáticos e
topográficos, áreas de vivência, ergonomia e organização do
trabalho);
 Caracterização e estudo de acidentes ou doenças do trabalho,
metodologiadeinvestigaçãoeanálise;
 Noçõesdeprimeirossocorros;
 NoçõesdeprevençãodeDST,AIDSedependênciasquímicas;
 Noções sobre legislação trabalhista e previdenciária relativa à
SegurançaeSaúdenoTrabalho;
 Noçõessobreprevençãoecombateaincêndios;
 Princípiosgeraisdehigienenotrabalho;
 Relaçõeshumanasnotrabalho;
 Proteçãodemáquinasequipamentose
 Noçõesdeergonomia.
Carga Horária:

Comissão interna de
prevenção de acidentes
na mineração
NR5–CIPA-MIN
Objetivo:
Prevenção de acidentes e doenças, de modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a
promoção da saúde do trabalhador no âmbito das atividades
minerativas.
Público Alvo:
 Empresa de mineração ou Permissionária de Lavra Garimpeira que
admitatrabalhadorescomoempregados.
 EstruturadaCIPAMIM:OrganizaçãodaCIPAMIMeAtribuições;
 Gerenciamento dos Riscos: Estudo do Ambiente e Condições de
Trabalho; Os principais riscos de acidentes e doenças do trabalho na
mineração;
 Elaboração do Mapa de Riscos; Inspeções de Segurança, aspectos
teóricos e prática da inspeção de campo; Metodologia de
Investigação e Análise de Acidentes (ferramenta ADC- árvore de
causaseoutras);
 Estudo de caso prático de investigação de acidentes em espaço
confinado;
 EPI, Prev. Incêndio e PPP: Equipamentos de Proteção Individual; EPR
e PPR - Equipamentos e Programa de Proteção Respiratória,
conforme IN-01/94; Princípios Básicos de Prevenção de Incêndios;
PPP eamineraçãoe
 Saúde no Trabalho: Doenças do Trabalho e sua Prevenção; Primeiros
Socorros; Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida –
AIDSesuaPrevenção.
Carga Horária:

Equipamento de
proteção individualNR6-EPI
Objetivo:
Orientar sobre o uso correto dos equipamentos de proteção e
informar quais os padrões corretos para a escolha do EPI indicado
para cada tipo de trabalho.
 Definições de equipamentos de proteção individual perante a
norma;
 QuaissãoascompetênciasdoSESMTeCIPA;
 Responsabilidadesdoempregador;
 Responsabilidadesdotrabalhador;
 Responsabilidadesdofabricante;
 CertificadodeAprovação– CA esuavalidade;
 TiposdeEPI'sesuasrespectivasfinalidades;
 EPI paraaproteçãodacabeça;
 EPI paraaproteçãodosolhoseface;
 EPI paraaproteçãoauditiva;
 EPI paraaproteçãorespiratória;
 EPI paraaproteçãodotronco;
 EPI paraaproteçãodosmembros inferiores,
 EPI paraaproteçãodosmembros superiores;
 EPI paraaproteçãodocorpointeiro;
 EPI paraaproteçãocontraquedascomdiferençadenível;
 Noções sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias relativas à
segurançanotrabalho.
Carga Horária:

Transporte, movimentação,
armazenagem e
manuseio de materiais
NR11
Objetivo:
Este curso aborda conteúdos e práticas relacionadas com operações e
procedimentos para reconhecimento, análise e percepção de risco
associado a todo tipo de movimentação, equipamentos e veículos que
transportam cargas.
 Conceitosgeraisdeequipamentosmóveis;
 Tipos de equipamentos móveis: Trator, Escavadeira, Pá
carregadeira, Caminhões fora de estrada, Moto niveladora,
Motoescreiper,Retroescavadeira,Caminhãobrook/caçamba;
 Conceitos e práticas sobre equipamentos de segurança, tipos de
equipamentos de segurança, EPI, EPC, funcionamento de
equipamentosdesegurança;
 Inspeçãodosequipamentoseitensdesegurança;
 Checklistdepré-operação;
 Regrasdecondução,circulaçãoesinalização;
 Reconhecimentoecontroleaosriscosassociados;
 Tipos de risco: velocidade, condições da pista, condições do
ambiente, condições do veículo, medidas de controle, tipos de
veículosutilizados;
 Responsabilidadesparaaliberação;
 Responsáveispelaliberação;
 Procedimentosdeliberação;
 Permissãopararealizaçãodaatividade;
 Metodologia;
 Aulasteóricas;
 Exercíciospráticos.
Público Alvo:
 Profissionais que executam atividades de guindar, movimentar e
transportar cargas com equipamentos que se desloquem sob rodas.
Para realizá-lo o empregado deve possuir formação para operações
deequipamentosdemovimentaçãodecargas.
Carga Horária:
 O cursopossuiumacargahoráriade16 ou32 horaspresenciais(*).
*Videprogramação.

Caldeiras, vasos de
pressão e tubulaçõesNR13
Objetivo:
Apresentar regulamentação de segurança - NR 13 - para a operação de
vasos de pressão e caldeiras. Conhecimentos sobre os requisitos da
norma, com vistas à implementação de ações para a adequação das
empresas a NR-13, bem como das suas últimas alterações.
Público Alvo:
 Operadoresdecaldeirasetécnicosdesegurança.
 Conceitosbásicos;
 Caldeirasavapor-Disposiçõesgerais;Instalaçãodecaldeirasavapor;
 Segurançanaoperaçãodecaldeiras;
 Segurança na manutenção de caldeiras; Inspeção de segurança de
caldeiras;
 Vasosdepressão- Disposiçõesgerais;Instalaçãodevasosdepressão;
 Segurançanaoperaçãodevasosdepressão;
 Segurançanamanutençãodevasosdepressãoe
 Inspeçãodesegurançadevasosdepressão.

Carga Horária:
 O curso possui uma carga horária de 40 horas presenciais e a
reciclagemde20 horas.

Ergonomia
NR17 Módulo completo e
Módulos especiais
MÓDULO COMPLETO - INCLUSIVE ANEXOS I -
TRABALHO DOS OPERADORES DE CHECKOUT E DO ANEXO II -
TRABALHO EM TELEATENDIMENTO/TELEMARKETING
Objetivo:
Estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de
trabalho às características psicofisiológicas de todos os trabalhadores,
inclusive operadores de checkout e de trabalhadores em atividades de
teleatendimento/telemarketing de modo a proporcionar o máximo de
conforto, segurança e desempenho eficiente.
Público Alvo:
 Profissionais da área de segurança do trabalho, engenheiros,
fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, enfermeiros do trabalho,
administradores, coordenadores, gestores de RH, operadores de
checkout, trabalhadores de teleatendimento/telemarketing e outros
profissionaisqueseinteressempelaáreadeergonomia.
 Fundamentos da Ergonomia e Ergonomia Industrial, Definições e
Histórico, Domínios da Ergonomia: Ergonomia Física, Ergonomia
Cognitiva e Macroergonomia O Atleta Industrial, Diferenças entre
Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) e Lesão
porEsforçoRepetitivo(LER);
 Por que Ergonomia? Legislação brasileira de Ergonomia: Norma
Regulamentadora 17 e seus anexos (operadores de checkout) e
(operadores de telemarketing), Saúde, produtividade, absenteísmo e
custos;
 Definição de DORT, Ocorrências de DORT, Tipos de DORT, Fatores de
Risco Ósteo-Musculares Relacionados ao Trabalho e fatores
estressorescomo causadoresdeDORT;
 Identificação de problemas ergonômicos, Lista de Verificação
Ergonômica – Lista rápida de identificação de problemas ergonômicos
ecomosolucioná-los.
 Vídeos e fotos para identificação, na prática, dos riscos ergonômicos
aprendidos, Utilização do Formulário de Ação Ergonômica para criar e
gerenciarassoluçõessugeridas.
 Identificação de fatores de risco ergonômico e fatores estressores,
conforme literatura científica (abordando parâmetros objetivos de
posturas, força, repetitividade, duração dos movimentos, entre outros,
para os diversos segmentos do corpo – punho e mãos, cotovelos,
ombros, colunacervical,colunalombaremembros inferiores);

Ergonomia
NR17 Módulo completo e
Módulos especiais
 Levantamento e deslocamento de cargas, Limite de peso para o
levantamento de cargas – como calcular: a equação NIOSH de
levantamento de materiais, Limites de peso para o deslocamento e
transporte de cargas e materiais: como calcular, Vídeos e fotos para o
estudo de casos reais, na prática, dos limites de força e peso no
levantamentoedeslocamentodecargas;
 Limite para o levantamento, deslocamento e transporte de cargas e
materiais: como calcular; Vídeos e fotos para o estudo, na prática, dos
limitesdeforçaepesonolevantamentoedeslocamentodecargas;
 Diretrizes de Projetos para linhas, máquinas, bancadas de trabalho e
ferramentas: como corrigir um posto de trabalho através do Design
correto– designdemobiliárioseferramentas;
 Ergonomia em touchscreens; Formas de mostrar a economia e o
retorno do investimento com as ações ergonômicas, Questões
ambientais relacionadas à Ergonomia: Iluminância, frio e calor, ruído,
cores e vibração, Vídeos e fotos de casos reais para a prática de
avaliaçãoergonômica;
 Ergonomia de Escritórios: Ergonomia e sua relação com o trabalho
administrativo, Diagnóstico ergonômico para os escritórios –
avaliando um posto de trabalho, Prática de análise de postos de
trabalhoem escritórios,Estratégiasparausodenotebookedesktop;
 A Ginástica Laboral: definição de Ginástica Laboral, propósito e
objetivos gerais, Histórico da Ginástica Laboral, Conceitos e objetivos
da Ginástica Laboral, Benefícios para o trabalhador e para empresa,
Tipos de Ginástica Laboral, Fases de implantação de um programa de
GL, Planejamento e estabelecimento de objetivos, Diagnóstico e
levantamento de dados iniciais – avaliação inicial de aspectos
objetivos e subjetivos (absenteísmo, afastamentos, queixas,
flexibilidade,dor,fadiga,capacidadedetrabalho);
 Implantação do programa, Desenvolvendo atividades extras e
palestras de apoio bem-sucedidas, Ginastica Laboral - aspectos
práticos e metodologia de aula: como ministrar uma aula bem-
sucedida,Montagemdeaulasedidática.
Carga Horária:

Ergonomia
NR17
Módulo EspecialOperadores de Checkout
Objetivo:
Estabelecer parâmetros e diretrizes mínimas para adequação das
condições de trabalho dos operadores de checkout, visando à
prevenção dos problemas de saúde e segurança relacionados ao
trabalho.
Público Alvo
 Profissionais da área de segurança do trabalho, administradores,
coordenadores, gestores de RH, empregadores que desenvolvam
atividade comercial utilizando sistema de auto-serviço e checkout,
como supermercados, hipermercados e comércio atacadista e outros
profissionaisqueseinteressempelaáreadeergonomia.
Cognitiva e Macroergonomia, O Atleta Industrial, Diferenças entre
Regulamentadora 17 e anexo - Operadores de Checkout, saúde,
produtividade,absenteísmoecustos;
 Noções sobre prevenção e os fatores de risco para a saúde, decorrentes
da modalidade de trabalho de operador de checkout, levando em
consideração os aspectos relacionados a posto de trabalho,
manipulação de mercadorias, organização do trabalho, aspectos
psicossociais do trabalho, agravos à saúde mais encontrados entre
operadoresdecheckout.
Carga Horária:
 O curso possui uma carga horária de 4 horas presenciais, valendo
destacar que cada trabalhador deve receber treinamento com duração
mínima de duas horas, até o trigésimo dia da data da sua admissão, com
reciclagem anual e com duração mínima de duas horas, ministrados
durantesuajornadadetrabalho.

Ergonomia
NR17
Módulo EspecialTeleatendimento/Telemarketing
Objetivo:
Estabelecer parâmetros mínimos para o trabalho em atividades de
teleatendimento/telemarketing nas diversas modalidades desse
serviço, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança,
saúde e desempenho eficiente.
Público Alvo:
 Profissionais da área de segurança do trabalho, administradores,
coordenadores, gestores de RH, empresas que mantêm serviço de
teleatendimento/telemarketing nas modalidades ativo ou receptivo
em centrais de atendimento telefônico e/ou centrais de
relacionamento com clientes (call centers) para prestação de serviços,
informações e comercialização de produtos e outros profissionais que
seinteressempelaáreadeergonomia.
Cognitiva e Macroergonomia, O Atleta Industrial, Diferenças entre
Regulamentadora 17 e anexo - Operadores de Checkout, saúde,
produtividade,absenteísmoecustos;
 N o ç õ e s s o b r e o s f a t o r e s d e r i s c o p a r a a s a ú d e e m
teleatendimento/telemarketing, medidas de prevenção indicadas
para a redução dos riscos relacionados ao trabalho, informações sobre
os sintomas de adoecimento que possam estar relacionados a
atividade de teleatendimento/telemarketing, principalmente os que
envolvem o sistema osteomuscular, a saúde mental, as funções vocais,
auditivas e acuidade visual dos trabalhadores, informações sobre a
utilização correta dos mecanismos de ajuste do mobiliário e dos
equipamentos dos postos de trabalho, incluindo orientação para
alternância de orelhas no uso dos fones mono ou biauriculares e
limpezaesubstituiçãodetubosdevoz.
Carga Horária:
 O curso possui uma carga horária de 08 horas, sendo a duração de 04
horas na admissão e reciclagem a cada 06 (seis) meses, durante a
jornada de trabalho e independentemente de campanhas educativas
quedevemserpromovidaspelosempregadores.

Condições e meio ambiente
de trabalho na
indústria da construção
NR18
Objetivo:
Estabelecer diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de organização, que
objetivam a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança
nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na Indústria da Construção.
Público Alvo:
 Empregadores da indústria da construção civil, especialmente trabalhadores que exerçam
as funções de pedreiros, serventes, carpinteiros, armadores, eletricistas, auxiliares de
eletricista, encanadores, profissionais de acabamento (marceneiros, ceramistas,
vidraceiros, gesseiros, azulejistas, pintores, marmoristas), e demais profissionais auxiliares
deobras.
 Objetivo e Campo de Aplicação, Comunicação Prévia, Programa de Condições e Meio
AmbientedeTrabalhonaIndústriadaConstrução– PCMAT;
 Áreas de Vivência, Demolição, Escavações, Fundações e Desmonte de Rochas, Carpintaria,
ArmaçõesdeAço,EstruturasdeConcreto,EstruturasMetálicas;
 Operações de Soldagem e Corte a Quente, Escadas, Rampas e Passarelas, medidas de
Proteção contra Quedas de Altura , Movimentação e Transporte de Materiais e Pessoas,
AndaimesePlataformasdeTrabalho,CabosdeAçoeCabos deFibraSintética;
 Alvenaria, Revestimentos e Acabamentos, Telhados e Coberturas, Serviços em Flutuantes,
Locais Confinados, Instalações Elétricas, Máquinas, Equipamentos e Ferramentas Diversas,
EquipamentosdeProteçãoIndividual,ArmazenagemeEstocagemdeMateriais;
 Transporte de Trabalhadores em Veículos Automotores, Proteção Contra Incêndio,
Sinalização de Segurança, Treinamento, Ordem e Limpeza, Tapumes e Galerias, Acidente
Fatal, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA nas empresas da Indústria da
Construção, Comitês Permanentes Sobre Condições e Meio Ambiente do Trabalho na
IndústriadaConstrução,RecomendaçõesTécnicasdeProcedimentosRTP.
 Operação do equipamento para aquecimento com segurança, manuseio e transporte da
massa asfáltica quente, primeiros socorros, isolamento da área e sinalização de
advertência.
 Informações sobre as condições e meio ambiente de trabalho, riscos inerentes a sua função,
uso adequado dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI e informações sobre os
EquipamentosdeProteçãoColetiva- EPC existentesnocanteirodeobra.

Carga Horária:
 O curso completo possui uma carga horária de 20 horas presenciais, valendo destacar que
para determinados trabalhadores a NR 18 exige ensino fundamental completo e a empresa
deve oferecer qualificação e treinamento específico no equipamento, com carga horária
mínimadedezesseishoraseatualizaçãoanualcomcargahoráriamínimadequatrohoras.

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