O documento discute:
1) A campanha salarial de 2015/2016 do Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região, que resultou em aumentos salariais de até 10%;
2) A importância da educação para o futuro do país;
3) O Kit escolar gratuito que será distribuído aos filhos dos associados.
1) Foi concedido um reajuste salarial de 9,62% para os comerciários(as) das cidades de Cotia, Vargem Grande Paulista e Itapecerica da Serra.
2) Os trabalhadores receberão o aumento ainda no salário deste mês.
3) Foi lembrado o benefício concedido no mês de outubro correspondente ao dia do comerciário em 30 de outubro.
O documento fornece informações sobre a sede e subsedes do Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região (SECCOR), incluindo endereços e telefones de contato. Ele também descreve a eleição da nova diretoria do sindicato, com José de Sousa Vilarim sendo reeleito presidente com 98,38% dos votos. A nova diretoria tem como objetivo inaugurar novas subsedes em Juquitiba e Caucaia do Alto.
O documento fornece informações sobre o Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região (SECCOR) incluindo seus endereços, benefícios oferecidos aos associados, negociações salariais alcançadas e planos para 2017.
O documento resume:
1) Começa a Campanha Salarial 2013 com reivindicações entregues à Fecomércio SP, incluindo piso salarial de R$1.214,00.
2) Advogados do SECCOR participam do VI Congresso dos Advogados da Fecomércio, com palestras sobre direito do trabalho.
3) Matéria sobre a primeira visita do bebê ao pediatra e cuidados com a saúde bucal da criança.
O documento resume as principais conquistas sindicais para os trabalhadores da Coca-Cola no estado da Bahia, incluindo um acordo coletivo com reajuste acima da inflação, melhorias na saúde com o retorno do plano Unimed, e aumentos no piso salarial tanto na capital quanto no interior.
O documento relata que:
1) A justiça julgou improcedente o pedido da Kirin Brasil para demitir por justa causa o funcionário e diretor jurídico do Sindibeb, Reinaldo da Conceição.
2) A sentença determina que a Kirin Brasil deve reintegrar o funcionário e pagar os salários atrasados desde a suspensão.
3) O presidente do Sindibeb comemora a vitória pela liberdade sindical e diz que a empresa deve reintegrar o funcionário ou haverá luta.
Este documento resume informações sobre convênios e benefícios oferecidos pelo Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e Região para seus associados, como planos de saúde e odontológicos, descontos em faculdades, cursos e óticas. Também anuncia o campeonato de futebol do sindicato e mobilizações para a campanha de abono de natal.
1) Foi concedido um reajuste salarial de 9,62% para os comerciários(as) das cidades de Cotia, Vargem Grande Paulista e Itapecerica da Serra.
2) Os trabalhadores receberão o aumento ainda no salário deste mês.
3) Foi lembrado o benefício concedido no mês de outubro correspondente ao dia do comerciário em 30 de outubro.
O documento fornece informações sobre a sede e subsedes do Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região (SECCOR), incluindo endereços e telefones de contato. Ele também descreve a eleição da nova diretoria do sindicato, com José de Sousa Vilarim sendo reeleito presidente com 98,38% dos votos. A nova diretoria tem como objetivo inaugurar novas subsedes em Juquitiba e Caucaia do Alto.
O documento fornece informações sobre o Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região (SECCOR) incluindo seus endereços, benefícios oferecidos aos associados, negociações salariais alcançadas e planos para 2017.
O documento resume:
1) Começa a Campanha Salarial 2013 com reivindicações entregues à Fecomércio SP, incluindo piso salarial de R$1.214,00.
2) Advogados do SECCOR participam do VI Congresso dos Advogados da Fecomércio, com palestras sobre direito do trabalho.
3) Matéria sobre a primeira visita do bebê ao pediatra e cuidados com a saúde bucal da criança.
O documento resume as principais conquistas sindicais para os trabalhadores da Coca-Cola no estado da Bahia, incluindo um acordo coletivo com reajuste acima da inflação, melhorias na saúde com o retorno do plano Unimed, e aumentos no piso salarial tanto na capital quanto no interior.
O documento relata que:
1) A justiça julgou improcedente o pedido da Kirin Brasil para demitir por justa causa o funcionário e diretor jurídico do Sindibeb, Reinaldo da Conceição.
2) A sentença determina que a Kirin Brasil deve reintegrar o funcionário e pagar os salários atrasados desde a suspensão.
3) O presidente do Sindibeb comemora a vitória pela liberdade sindical e diz que a empresa deve reintegrar o funcionário ou haverá luta.
Este documento resume informações sobre convênios e benefícios oferecidos pelo Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e Região para seus associados, como planos de saúde e odontológicos, descontos em faculdades, cursos e óticas. Também anuncia o campeonato de futebol do sindicato e mobilizações para a campanha de abono de natal.
O documento relata as negociações salariais entre sindicatos e empresas Coca-Cola, Brasfrut e São Miguel. A Coca-Cola ofereceu um reajuste insuficiente de 7,16% que foi rejeitado pelo sindicato. A Brasfrut aumentou o piso salarial mas precisa melhorar a proposta de vale-alimentação. A São Miguel quer dar apenas 4% de reajuste acima do piso, o que também é inaceitável para o sindicato.
A crise econômica no Brasil se aprofunda, com desemprego, inflação alta e perda de poder aquisitivo dos trabalhadores. Bolsonaro age de forma irresponsável na pandemia e faz novas investidas contra direitos trabalhistas. É preciso derrotar Bolsonaro e seu projeto de ataques à classe trabalhadora e à democracia.
O documento convoca os trabalhadores das indústrias de cerveja e bebidas para assembleias sobre a campanha salarial de 2013. Também informa sobre reuniões entre o sindicato e empresas para negociar reivindicações salariais e benefícios.
O documento discute: 1) A nova reforma da previdência proposta pelo governo Dilma que aumenta a idade mínima para aposentadoria para 65 anos e iguala o tempo entre homens e mulheres; 2) A formação de um Espaço de Unidade de Ação entre entidades para organizar a luta contra os ataques do governo; 3) As assembleias que o sindicato realizará para discutir a campanha salarial de 2016.
1) Um hospital realizará uma campanha de conscientização sobre cuidados com o coração no Dia Mundial do Coração.
2) Uma pesquisa aponta Dilma com 36% das intenções de voto no primeiro turno e ultrapassando Marina no segundo turno.
3) Apenas quatro empresas irão participar do leilão do 4G, após a Oi e Nextel desistirem de participar.
1) Os trabalhadores do comércio tiveram reajuste salarial para R$1.339,18 de maio a outubro de 2021 e para R$1.390,00 a partir de novembro de 2021.
2) Várias empresas estão sendo processadas judicialmente por não pagarem os retroativos e correções salariais devidos aos funcionários.
3) O sindicato realiza campanhas de sindicalização e sorteios de prêmios para os sindicalizados.
O documento resume as principais notícias e atividades do Sindicato dos Trabalhadores Profissionais no Comércio e Serviços de Nova Iguaçu e região no mês de julho de 2017, incluindo:
1) A campanha salarial dos comerciários, com a realização de uma assembleia geral em 27 de julho para discutir o impasse nas negociações com os patrões;
2) A continuação das mobilizações contra as reformas do governo Temer, com novas paralisações planejadas;
3)
O documento resume as informações sobre uma festa dos comerciários em 18 de outubro de 2021 no Clube dos Comerciários, incluindo requisitos de vacinação e doações de alimentos, além de detalhes sobre direitos trabalhistas como pagamento de feriados e campanhas sindicais.
O informativo discute as dificuldades nas negociações salariais no primeiro semestre devido à inflação. Algumas empresas não querem oferecer correção salarial. O Sindibeb reconhece problemas econômicos, mas defende reajustes dignos. As negociações com a Coca-Cola continuam, com nova reunião marcada. Problemas no plano de saúde da empresa precisam ser resolvidos.
O documento discute as lutas de um sindicato para garantir reposições salariais para os trabalhadores do comércio nos últimos anos, em meio à pandemia. Foi assinada uma convenção coletiva de trabalho estabelecendo o piso salarial de R$1.291,00 para 2020/2021 e orientando os trabalhadores a denunciarem empresas que não cumprirem com as reposições salariais e retroativos. O sindicato também se prepara para eleições sindicais em junho.
O documento relata:
1) A Companhia Nitro Química completa 80 anos e lança o slogan "Você faz parte desta história";
2) A empresa homenageou personalidades importantes do bairro de São Miguel Paulista durante uma solenidade no CEU Curuçá;
3) O diretor geral da Nitro Química destacou a importância da comunidade de São Miguel Paulista para o sucesso da empresa.
O sindicato começa a mobilizar os trabalhadores das indústrias de bebidas para as campanhas salariais de maio, com foco em reajuste salarial e maior valorização do piso. A Coca-Cola anunciará o resultado do PRR em 26 de fevereiro e o sindicato se reunirá com a empresa em 1o de março. Os trabalhadores da AmBev votarão sobre a renovação do banco de horas em 28 de fevereiro.
O documento relata:
1) Ferraz de Vasconcelos recebeu uma nova estação da CPTM para atender o aumento de passageiros nos próximos anos.
2) A estação custou R$ 41,8 milhões e tem 4.800m2 com acessibilidade e itens de conforto.
3) A estrutura usa telhado transparente para economizar energia e capta água da chuva para reuso.
O jornal relata sobre eventos políticos e sociais em Madalena, incluindo a condenação do ex-prefeito Clementino da Conceição por supostas irregularidades, a realização da tradicional Festa da Luz e o encerramento das atividades do CIEP local.
Jornal Cidade - Lagoa da Prata - Nº 72 - 31/12/2015Jornal Cidade
O documento resume os principais acontecimentos em Lagoa da Prata e região no ano de 2015, incluindo inaugurações, parcerias, campanhas e eventos, além de fatos políticos como nomeações, obras, pesquisas e morte de ex-prefeito.
O governo Temer quer aumentar o tempo de trabalho para aposentadoria integral para 49 anos e a idade mínima para aposentadoria para 65 anos para homens e mulheres através da reforma da previdência. Além disso, a PEC 55 pode congelar o salário mínimo por 20 anos afetando os investimentos em saúde e educação. O sindicato convoca os trabalhadores para lutar contra esses ataques através de greve geral.
O Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Alimentícia do ES (Sindialimentação) realizou novas negociações com a empresa Garoto sobre o pagamento do Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de 2013. A empresa pediu mais tempo para apresentar uma nova proposta, ao passo que o Sindicato espera que a oferta atenda às expectativas dos trabalhadores. A próxima reunião está marcada para 3 de setembro.
O documento discute o acordo coletivo 2013/2015 entre o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES (Sindialimentação) e a empresa Garoto. O Sindialimentação definiu as reivindicações dos trabalhadores, como aumento no ticket alimentação e transporte gratuito em todos os turnos. A empresa rejeitou todas as propostas iniciais do Sindicato. O documento também lista as reivindicações econômicas e sobre jornada de trabalho para as negociações.
A Subprefeitura de Guaianases promoveu uma reunião com moradores para discutir melhorias na iluminação pública. Uma palestra no CEU Jambeiro ensinou como ser um microempreendedor individual. A pavimentação de uma rua em Guaianases foi concluída, mas moradores continuaram jogando entulho no local.
"A nova iniciativa global das agencias multilaterais em segurança viária" - Tyrrell Duncan, diretor da divisão de Transporte e Comunicação Banco de Desenvolvimento Asiático ADB
-
EMBARQ
O documento relata as negociações salariais entre sindicatos e empresas Coca-Cola, Brasfrut e São Miguel. A Coca-Cola ofereceu um reajuste insuficiente de 7,16% que foi rejeitado pelo sindicato. A Brasfrut aumentou o piso salarial mas precisa melhorar a proposta de vale-alimentação. A São Miguel quer dar apenas 4% de reajuste acima do piso, o que também é inaceitável para o sindicato.
A crise econômica no Brasil se aprofunda, com desemprego, inflação alta e perda de poder aquisitivo dos trabalhadores. Bolsonaro age de forma irresponsável na pandemia e faz novas investidas contra direitos trabalhistas. É preciso derrotar Bolsonaro e seu projeto de ataques à classe trabalhadora e à democracia.
O documento convoca os trabalhadores das indústrias de cerveja e bebidas para assembleias sobre a campanha salarial de 2013. Também informa sobre reuniões entre o sindicato e empresas para negociar reivindicações salariais e benefícios.
O documento discute: 1) A nova reforma da previdência proposta pelo governo Dilma que aumenta a idade mínima para aposentadoria para 65 anos e iguala o tempo entre homens e mulheres; 2) A formação de um Espaço de Unidade de Ação entre entidades para organizar a luta contra os ataques do governo; 3) As assembleias que o sindicato realizará para discutir a campanha salarial de 2016.
1) Um hospital realizará uma campanha de conscientização sobre cuidados com o coração no Dia Mundial do Coração.
2) Uma pesquisa aponta Dilma com 36% das intenções de voto no primeiro turno e ultrapassando Marina no segundo turno.
3) Apenas quatro empresas irão participar do leilão do 4G, após a Oi e Nextel desistirem de participar.
1) Os trabalhadores do comércio tiveram reajuste salarial para R$1.339,18 de maio a outubro de 2021 e para R$1.390,00 a partir de novembro de 2021.
2) Várias empresas estão sendo processadas judicialmente por não pagarem os retroativos e correções salariais devidos aos funcionários.
3) O sindicato realiza campanhas de sindicalização e sorteios de prêmios para os sindicalizados.
O documento resume as principais notícias e atividades do Sindicato dos Trabalhadores Profissionais no Comércio e Serviços de Nova Iguaçu e região no mês de julho de 2017, incluindo:
1) A campanha salarial dos comerciários, com a realização de uma assembleia geral em 27 de julho para discutir o impasse nas negociações com os patrões;
2) A continuação das mobilizações contra as reformas do governo Temer, com novas paralisações planejadas;
3)
O documento resume as informações sobre uma festa dos comerciários em 18 de outubro de 2021 no Clube dos Comerciários, incluindo requisitos de vacinação e doações de alimentos, além de detalhes sobre direitos trabalhistas como pagamento de feriados e campanhas sindicais.
O informativo discute as dificuldades nas negociações salariais no primeiro semestre devido à inflação. Algumas empresas não querem oferecer correção salarial. O Sindibeb reconhece problemas econômicos, mas defende reajustes dignos. As negociações com a Coca-Cola continuam, com nova reunião marcada. Problemas no plano de saúde da empresa precisam ser resolvidos.
O documento discute as lutas de um sindicato para garantir reposições salariais para os trabalhadores do comércio nos últimos anos, em meio à pandemia. Foi assinada uma convenção coletiva de trabalho estabelecendo o piso salarial de R$1.291,00 para 2020/2021 e orientando os trabalhadores a denunciarem empresas que não cumprirem com as reposições salariais e retroativos. O sindicato também se prepara para eleições sindicais em junho.
O documento relata:
1) A Companhia Nitro Química completa 80 anos e lança o slogan "Você faz parte desta história";
2) A empresa homenageou personalidades importantes do bairro de São Miguel Paulista durante uma solenidade no CEU Curuçá;
3) O diretor geral da Nitro Química destacou a importância da comunidade de São Miguel Paulista para o sucesso da empresa.
O sindicato começa a mobilizar os trabalhadores das indústrias de bebidas para as campanhas salariais de maio, com foco em reajuste salarial e maior valorização do piso. A Coca-Cola anunciará o resultado do PRR em 26 de fevereiro e o sindicato se reunirá com a empresa em 1o de março. Os trabalhadores da AmBev votarão sobre a renovação do banco de horas em 28 de fevereiro.
O documento relata:
1) Ferraz de Vasconcelos recebeu uma nova estação da CPTM para atender o aumento de passageiros nos próximos anos.
2) A estação custou R$ 41,8 milhões e tem 4.800m2 com acessibilidade e itens de conforto.
3) A estrutura usa telhado transparente para economizar energia e capta água da chuva para reuso.
O jornal relata sobre eventos políticos e sociais em Madalena, incluindo a condenação do ex-prefeito Clementino da Conceição por supostas irregularidades, a realização da tradicional Festa da Luz e o encerramento das atividades do CIEP local.
Jornal Cidade - Lagoa da Prata - Nº 72 - 31/12/2015Jornal Cidade
O documento resume os principais acontecimentos em Lagoa da Prata e região no ano de 2015, incluindo inaugurações, parcerias, campanhas e eventos, além de fatos políticos como nomeações, obras, pesquisas e morte de ex-prefeito.
O governo Temer quer aumentar o tempo de trabalho para aposentadoria integral para 49 anos e a idade mínima para aposentadoria para 65 anos para homens e mulheres através da reforma da previdência. Além disso, a PEC 55 pode congelar o salário mínimo por 20 anos afetando os investimentos em saúde e educação. O sindicato convoca os trabalhadores para lutar contra esses ataques através de greve geral.
O Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Alimentícia do ES (Sindialimentação) realizou novas negociações com a empresa Garoto sobre o pagamento do Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de 2013. A empresa pediu mais tempo para apresentar uma nova proposta, ao passo que o Sindicato espera que a oferta atenda às expectativas dos trabalhadores. A próxima reunião está marcada para 3 de setembro.
O documento discute o acordo coletivo 2013/2015 entre o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES (Sindialimentação) e a empresa Garoto. O Sindialimentação definiu as reivindicações dos trabalhadores, como aumento no ticket alimentação e transporte gratuito em todos os turnos. A empresa rejeitou todas as propostas iniciais do Sindicato. O documento também lista as reivindicações econômicas e sobre jornada de trabalho para as negociações.
A Subprefeitura de Guaianases promoveu uma reunião com moradores para discutir melhorias na iluminação pública. Uma palestra no CEU Jambeiro ensinou como ser um microempreendedor individual. A pavimentação de uma rua em Guaianases foi concluída, mas moradores continuaram jogando entulho no local.
"A nova iniciativa global das agencias multilaterais em segurança viária" - Tyrrell Duncan, diretor da divisão de Transporte e Comunicação Banco de Desenvolvimento Asiático ADB
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EMBARQ
Este documento describe diferentes tipos de personas y entidades para fines fiscales en México, incluyendo personas físicas, personas morales y extranjeros. También explica el régimen de pequeños contribuyentes y diferentes formas de pago como pago anticipado, al contado y aplazado utilizando medios como letras de cambio, pagarés y cheques.
1) El documento describe la revisión y actualización del Cuestionario de Intereses Profesionales para evaluar preferencias vocacionales asociadas a carreras. 2) Se obtuvieron evidencias de consistencia interna, estabilidad, validez conceptual y de criterio con resultados satisfactorios para las escalas. 3) El Cuestionario de Intereses Profesionales Revisado se integrará como módulo en la nueva versión del Sistema de Orientación Vocacional Informatizado para proveer evaluación de intereses vocacionales.
Este documento presenta información sobre diferentes tipos de buques graneleros. Resume tres tipos principales: 1) Buques Handysize con capacidad hasta 40,000 toneladas, 2) Buques Panamax diseñados para caber en el Canal de Panamá con capacidad hasta 60,000 toneladas, y 3) Buques Capesize demasiado grandes para el Canal de Panamá con capacidad hasta 150,000 toneladas. También describe sistemas comunes para cargar y descargar la carga como transportadores de tornillo, elevadores de cangilones y cintas transportadoras.
Este documento describe diferentes técnicas de comunicación como la publicidad, promoción, merchandising y relaciones públicas. También introduce el concepto de field marketing y street marketing como formas efectivas de llegar directamente a los consumidores. Estas técnicas buscan generar una conexión emocional entre las marcas y los clientes a través de actividades creativas e innovadoras que captan su atención.
El Grupo Gloria es un conglomerado peruano con negocios en varios sectores como lácteos, alimentos, cemento, papeles, agroindustria y transporte. Su misión es mantener el liderazgo en los mercados en que participa a través de marcas que brindan valor a los clientes. En el sector de lácteos, Gloria mantiene el liderazgo en el mercado peruano con marcas como Gloria, Bonlé y Pura Vida. En cemento, participa a través de Yura Cementos. En agroindustria,
Resumen del libro, habla hacerca de las entrevistas que realiza el autor para descubrir el porque el latinoamerica no existen Innovadores como Stece Jobs.
Este documento proporciona una introducción al dibujo técnico, describiendo su historia, clasificaciones, materiales y equipos utilizados. Explica que el dibujo técnico se ha utilizado desde la antigüedad para representar diseños de ingeniería y arquitectura de manera precisa. Además, traza la evolución del dibujo técnico a través de los años, desde los primeros dibujos encontrados en cuevas hasta los avances en instrumentos y técnicas en la era moderna. Finalmente, brinda detalles sobre
1) Los africanos fueron traídos a América como esclavos desde el siglo XV hasta el XIX para reemplazar la mano de obra indígena. Se calcula que 60 millones de africanos fueron secuestrados durante este periodo.
2) Los esclavos africanos eran sometidos a tratos inhumanos y obligados a trabajar en cultivos, minería y tareas domésticas sin recibir paga ni libertad. Algunos escapaban y formaban comunidades libres llamadas palenques.
3) Los pal
Este documento describe los diferentes tipos de dobleces de primer, segundo y tercer orden que se pueden incorporar en los arcos ortodóncicos, así como sus implicaciones biomecánicas y clínicas. Los dobleces de primer orden como el in-set y el off-set se usan para lograr movimientos vestíbulo-linguales e inclinaciones de los dientes. Los dobleces de segundo orden como el tip y el torque controlan los movimientos rotatorios. Los dobleces mínimos, moderados y específicos se usan en las etapas
Este documento presenta una introducción a la Ingeniería de métodos. Explica que la Ingeniería se refiere a la aplicación de métodos analíticos para satisfacer necesidades humanas. La Ingeniería industrial se ocupa del estudio y transformación de materias primas en productos terminados de forma óptima. La Ingeniería de métodos describe el diseño del proceso productivo en lo que respecta a las personas involucradas. Luego presenta a los pioneros Frederick Taylor y Frank Gilbreth, quienes establecieron los estudios de tiempos y mov
This document provides an analysis of Neutrogena Skin ID, a line of personalized skincare products by Johnson & Johnson. It discusses Neutrogena Skin ID's current marketing strategies, target market, and recommendations to increase sales. The recommendations include expanding the line to include cosmetics and perfume using the same personalized approach, and installing kiosks to promote the products in stores and allow skin evaluations onsite.
El documento resume las principales características económicas y sociales de la Colonia en Colombia entre 1550 y 1810. Se destaca la explotación de los indígenas para la minería y agricultura para beneficio de los españoles, el desarrollo de actividades como la arriería y el papel de los jesuitas como grandes terratenientes. También se mencionan los desafíos del transporte y el surgimiento de pequeñas empresas dedicadas principalmente a la minería, ganadería y agricultura.
The document provides information on the basics of homemade mozzarella cheese making, including the history of cheese, necessary ingredients and supplies, different types of cheeses, and a recipe for 30 minute homemade mozzarella cheese. Details are given on the ingredients and step-by-step process for making fresh mozzarella cheese in only 30 minutes using common ingredients like milk, citric acid, rennet, and cheese salt. Additional resources for books and websites on the topic of homemade cheese making are also listed.
Este documento presenta una cartilla sobre medidas integrales para el manejo ambiental de la ganadería bovina en Colombia. La cartilla contiene información sobre prácticas sostenibles relacionadas con el recurso suelo, como labranza de conservación, construcción de obras de bioingeniería, producción de abonos orgánicos sólidos y líquidos, rotación de potreros, asociaciones vegetales, cultivo de abonos verdes y coberturas, entre otras. El objetivo es promover el cuidado de los recursos naturales como el suelo, agua
El documento discute los diferentes niveles de la estrategia de producción en una organización. Explica que la producción puede ser neutral o apoyar la estrategia general de la empresa. Describe cuatro niveles posibles para la función de producción, desde ser neutral internamente hasta apoyar activamente la estrategia interna de la organización y ser consciente de las nuevas técnicas de fabricación.
Este documento presenta varias precauciones a considerar al usar el análisis de razones financieras. Explica que las razones financieras solo indican síntomas de problemas y requieren análisis adicional. También señala la importancia de usar múltiples razones financieras y datos consistentes para realizar un análisis adecuado. Finalmente, categoriza las razones financieras en liquidez, actividad, apalancamiento y rentabilidad.
O documento resume as principais atividades e benefícios oferecidos pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região (SECCOR) em março de 2015, incluindo a entrega gratuita de kits escolares, a inauguração de uma nova subsede em Vargem Grande Paulista e uma campanha de sindicalização.
Jornal dos comerciários Nº 206 – Setembro/Outubro 2019RicardoSoares245
1) O documento discute vários tópicos relacionados aos direitos dos trabalhadores como festas, benefícios, denúncias de empresas que descumprem a lei em feriados e a importância da união contra os ataques do governo e patrões.
2) Também resume eventos como o Congresso da CSP-Conlutas e destaca a luta do sindicato por direitos como o respeito aos feriados e contra a reforma da previdência.
3) O sindicato oferece benefícios como seguro-desemprego e plan
O sindicato realizou ato contra o aumento das passagens de ônibus em Nova Iguaçu e participou de assembleias para a campanha salarial dos trabalhadores do comércio.
O documento resume as principais informações do jornal do Sindicato dos Comerciários, incluindo detalhes sobre a campanha de abono de natal, convênios oferecidos pelo sindicato e a equipe vencedora do campeonato de futebol.
O documento resume:
1) Comerciários realizaram grandes assembleias pedindo aumento salarial já, sem redução de direitos.
2) A próxima assembleia será realizada em 24 de março para discutir a campanha salarial de 2016.
3) O documento denuncia irregularidades em diversas empresas e lojas da região e informa sobre resultados de mobilizações anteriores.
O jornal do Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e Região resume as principais informações da campanha salarial de 2016, as ocupações de escolas no Rio de Janeiro, e as denúncias e resultados de ações do Sindicato contra irregularidades em empresas.
O Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região inaugurou na noite de 18 de junho às 21hr., quinta-feira, a subsede em Vargem Grande Paulista, município que integra a base territorial da entidade. A solenidade, presidida pelo presidente do Sindicato o Sr. José de Sousa Vilarim, foi prestigiada por autoridades ligadas diretamente a política como o Sr. Roberto Rocha Prefeito de V.G.P., secretários e vereadores da região, aproximadamente vinte presidentes sindicais de cidades do estado de São Paulo e proprietários de comércios locais. O evento contou ainda com a presença de diretores e o presidente Sr. Luiz Carlos Motta da Fecomerciários SP, integrantes da categoria comerciária da base territorial, funcionários e diretores do sindicato.
“Essa inauguração foi para reafirmar o nosso respeito e compromisso, de estar cada vez mais próximo do comerciário e comerciária”, disse o líder sindical Sr. José de Sousa Vilarim (Zequinha). O presidente deu ênfase a receptividade da comunidade de Vargem Grande Paulista, que agora passa a ter mais um sindicato atuante que chega para somar, acreditando no potencial de desenvolvimento do município. Entre os pontos destacados pelo líder sindical está o de proporcionar ao trabalhador do comércio informações e benefícios que facilite ainda mais o dia a dia como: Assistência à Homologação, Consulta Jurídica, Atendimento Ginecológico, Pediátrico, Clínico e Odontológico.
O Seccor ainda possuí diversos convênios com estabelecimentos, consultórios e faculdades que oferecem descontos benéficos aos comerciários. “Somos um sindicato que se preocupa com a vida dos trabalhadores (as) e, também, com outros assuntos que envolvem uma comunidade. Com o legítimo objetivo de ajudar, uma vez que todos comerciários poderão contar com o nosso apoio” afirma o Sr. José de Sousa Vilarim (Zequinha) presidente da entidade.
O documento resume as principais notícias de um jornal local, incluindo a criação de uma Câmara Setorial para lojistas do bairro São Jorge, a ampliação de vagas em creches da região, e os bons resultados financeiros apresentados por uma cooperativa de crédito rural.
O documento descreve as atividades e benefícios oferecidos pelo Sintuf-MT, o sindicato dos trabalhadores técnico-administrativos da Universidade Federal de Mato Grosso. O sindicato oferece convênios, consultório odontológico, curso de artesanato e defesa jurídica dos direitos trabalhistas. O texto também resume a história do sindicato, desde a primeira greve em 1985 até as conquistas alcançadas através da organização e luta sindical.
Este boletim informativo do Sindicato dos Trabalhadores do Comércio de Nova Iguaçu e Região resume as principais atividades realizadas em setembro e outubro de 2015, incluindo assembleias em defesa do abono de natal, participação em manifestações contra o ajuste fiscal do governo federal e convênios oferecidos pelo sindicato.
Prof. Claudio Marcellini - Palestra Empreendedorismo suafrankiavirtual
O documento anuncia:
1) Uma palestra sobre empreendedorismo ministrada por Cláudio Marcellini em Casa Branca.
2) Marcellini compartilhou sua experiência de vida e trajetória de sucesso nos negócios.
3) A Festa das Nações de Casa Branca ocorrerá de 9 a 12 de julho na Praça da Matriz com comidas típicas e atrações.
O documento discute os desafios da transformação cultural nas empresas diante das rápidas mudanças tecnológicas. A sociedade e as empresas estão sendo impactadas por grandes ondas de mudança política, social, econômica e estratégica. A transformação digital é inevitável e as empresas precisam investir em novas tecnologias e na transformação cultural das equipes, desenvolvendo competências humanas como criatividade, liderança e pensamento crítico.
O documento discute três principais tópicos: 1) Ações integradas estão ocorrendo em Itaim Paulista e Curuçá para melhorar as condições de vida da população local; 2) O Hospital Dia de Itaim Paulista ampliou em 70% a oferta de exames especializados; 3) Uma festa das crianças foi realizada na Vila Curuçá para entreter as crianças carentes da região.
O documento resume as negociações da Campanha Salarial de 2013 entre sindicatos e empresas de bebidas, com reuniões agendadas entre abril e maio para discutir reajustes salariais, cesta básica e participação nos lucros. Além disso, menciona uma sentença judicial sobre um processo trabalhista e a posse da nova diretoria do sindicato em 22 de maio.
A nova estação da CPTM em São Miguel começou a funcionar compartilhando operação com a antiga estação. O Calçadão de São Miguel receberá revitalização com melhorias nas galerias de águas pluviais e troca do piso. A Subprefeitura São Miguel busca estimular a participação popular e concluir obras para melhorar a qualidade de vida da região.
A nova estação da CPTM em São Miguel começou a funcionar compartilhando operação com a antiga estação. O Calçadão de São Miguel receberá revitalização com melhorias nas galerias de águas e troca do piso. A Subprefeitura São Miguel busca estimular a participação popular e concluir obras para melhorar a qualidade de vida da região.
O editorial convida os trabalhadores da Rio de Janeiro Refrescos a se sindicalizarem no Sindialimentação, que oferece apoio jurídico, eventos, capacitações e descontos em empresas conveniadas. O Sindicato promoveu campanha de sindicalização na fábrica, que contou com a participação da coordenadora e foi bem recebida pelos trabalhadores.
Jornal da FETAEP edição 152 - Setembro de 2017FETAEP
- Três sindicatos da região de Curitiba (Araucária, Agudos do Sul e São José dos Pinhais) assinaram um termo de cooperação com o INSS para serem os primeiros a aderirem ao programa INSS Digital no Paraná.
- O programa permitirá que os sindicatos executem serviços previdenciários como aposentadorias e auxílios diretamente, agilizando os processos.
- Representantes dos sindicatos participaram de um treinamento para aprender a operar o sistema do INSS Digital.
A Cooperativa Agropecuária de São Sebastião (Copas) inaugurou uma nova sede administrativa para aumentar o processamento de leite de 10,5 mil litros por dia para 30 mil litros por dia. A Copas fornece leite e derivados para o programa de alimentação escolar do DF e para outras instituições por meio de contratos. A Emater-DF inaugurou um escritório em Cristalina-GO para prestar assistência técnica a mais de 460 famílias de assentamentos rurais da região.
A Cooperativa Agropecuária de São Sebastião (Copas) inaugurou uma nova sede administrativa para aumentar o processamento de leite de 10,5 mil litros por dia para 30 mil litros e fortalecer a cadeia produtiva leiteira no Distrito Federal. A Emater-DF inaugurou um escritório em Cristalina-GO para atender mais de 460 famílias de quatro assentamentos rurais. A Ceasa-DF lançou uma campanha para promover a higienização de caixas plásticas e eliminar a contaminação cruz
O documento resume as principais cláusulas da convenção coletiva de trabalho entre o sindicato dos empregados no comércio de Cotia e região e a federação do comércio de São Paulo, incluindo um reajuste salarial de 8%, contribuições assistenciais e confederativas, e tabelas com os novos pisos salariais.
O documento resume:
1) A importância do uso diário do fio dental para limpeza entre os dentes e gengiva;
2) As novas informações sobre atendimento na sede de Cotia;
3) A pauta de reivindicação da convenção coletiva de trabalho 2014/2015, incluindo reajuste salarial e piso salarial.
O jornal do sindicato dos comerciários de Cotia e região anuncia:
1) Os comerciários receberam um reajuste salarial de 8% negociado pelo sindicato.
2) Novos cursos de informática básica e avançada serão oferecidos gratuitamente aos sócios.
3) Kit escolar será distribuído aos dependentes de sócios matriculados do 1o ao 6o ano.
O documento descreve:
1) Uma marcha realizada pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região em defesa da carteira assinada e melhores condições de trabalho.
2) Um passeio organizado pelo sindicato ao Parque Zoológico de São Paulo para associados e alunos.
3) Uma paralisação no hipermercado Walmart em São Paulo em prol de direitos trabalhistas dos funcionários.
O documento resume as atividades e eventos realizados pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região (Seccor) no mês de março de 2013, incluindo a distribuição de kits escolares para filhos de associados, a continuação da distribuição de kits para bebês de associadas gestantes, e reformas na sede do sindicato para melhor atender os associados.
1) O sindicato conquistou aumentos salariais de 8,5% para varejistas de alimentos e 8% para outras categorias do comércio.
2) Os comerciários receberão um ou dois dias extras de salário como bonificação pelo Dia do Comerciário, dependendo do tempo de contrato.
3) O sindicato distribuirá kits escolares gratuitos para dependentes de associados matriculados entre o 1o e 6o ano do ensino fundamental.
O documento relata a posse da nova diretoria do Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região presidida por José de Sousa Vilarim "Zequinha". A cerimônia contou com a presença de autoridades sindicais, políticas e convidados. A nova diretoria foi eleita por cinco anos com quase 99% dos votos. Zequinha promete continuar lutando pelos direitos da categoria.
Zequinha é reeleito presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região com 98,86% dos votos válidos. O sindicato distribuiu cerca de 500 kits escolares para os dependentes dos sócios. A nova lei regulamenta o aviso prévio de até 90 dias em caso de demissão sem justa causa, dependendo do tempo de serviço do empregado.
O documento resume as atividades e benefícios oferecidos pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região (SECCOR) para os comerciários. Entre os destaques, negociações salariais em andamento, cursos de qualificação, kit para bebês de mães associadas e assistências médica, odontológica e jurídica oferecidas pela sede e subsedes do sindicato.
Conferência Goiás I Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e...E-Commerce Brasil
Pedro Lamim
Head de Prevenção à Fraude
Pagar.me
Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e as principais tendências emergentes.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
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Erick Melo
Co-founder/CCO
WebJump
E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade digital em uma estratégia de personalização em escala.
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Maurici Junior
Gerente de Conteúdo
Magalu
Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de conversão para marketplace.
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Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.E-Commerce Brasil
Tiago Campos
Diretor de Novos Negócios
Uappi
Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.
Jornal Seccor 51
1. www.seccor.net | sindicato@comerciarioscotia.org.br
COMERCIARIO
JORNAL DO
Base Territorial: Cotia, Vargem Grande Paulista, Itapecerica da Serra, Embu-Guaçú, Juquitiba e São Lourenço da Serra
Jornal do Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região - ANO XII - Nº 51 - Fevereiro de 2016
9912319809/2013 – DR/SPM
Sind Emp Cotia e Região
CORREIOS
MALA DIRETA POSTAL
BÁSICA
Av. Brasil, 21 - Jd. Central
Cotia - SP CEP 06700-270
A campanha Salarial 2015/2016 foi uma das mais di ceis na história do
Sindicato dos Empregados no Comércio de Co a e Região, mas não
sedemos! E osbonsfrutosvieram.
Após intensas e cansa vas negociações que acabou trazendo uma
campanha vitoriosa, com o fechado do acordo cole vo de trabalho;
Farmácia Varejista, Farmácia Atacadista, Sincovaga, Sindió ca,
Sindiflores, Federação do Comércio SP, Sincopeças e Sincoquim com
reajustes salariais de 9,88% para data base em 1º de setembro; 9,9% (1º
deoutubro)e10,33%(1ºdenovembro).
Leiamaisnapágina2
O SECCOR CONQUISTA AUMENTO SALARIALO SECCOR CONQUISTA AUMENTO SALARIAL
DE ATÉ 10% PARA OS COMERCIÁRIOS (AS)DE ATÉ 10% PARA OS COMERCIÁRIOS (AS)
O SECCOR CONQUISTA AUMENTO SALARIAL
DE ATÉ 10% PARA OS COMERCIÁRIOS (AS)
A igualdade de direitos
e acessibilidade de
portadores deficiência
“única ou múltipla” no
mercado de trabalho
junto a sociedade é um
direto visto Lei do
deficiente, 8213, lei
8213/91, que relata
s o b r e c o t a s p a r a
d e fi c i e n t e s n a s
empresas.
Na prática são muitas
ACESSIBILIDADE
DE PORTADORES
DEFICIÊNCIA
as barreiras a serem vencidas para que um deficiente consiga ser
inserido no competitivo mercado de trabalho. São programas
institucionais para sensibilizar funcionários, adequações físicas e
treinamentos para o exercício da nova função. Mas, o preconceito nos
corredores e da própria família dificultam os que buscam um lugar ao sol.
Deficiência não é empecilho para execução funcional e intelectual e,
sim, um motivo a mais para aprender.
A necessidade de estímulos para quebrar dos paradigmas culturais,
mostrando que direta ou indiretamente, toda pessoa portadora de uma
determinada deficiência tem habilidades e pode ingressar na carreira
profissional, contribuindo com o restante do quadro funcional o futuro da
organização. Lembrando que a responsabilidade social é de cada um de
nós na inserção de um portador de qualquer limitação e essa reflexão é
um eixo para a mudança da sociedade e crescimento humano.
2. 2 - Jornal do Comerciário FEVEREIRO | 2016
JORNAL DO COMERCIÁRIO DE COTIA E REGIÃO
PRESIDENTE
José de Sousa Vilarim
ARTE E DIAGRAMAÇÃO
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José de Sousa Vilarim - Zequinha
Presidente
José de Sousa Vilarim - Zequinha
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Sede: Av. Brasil, 21 - Jd. Central
Cotia - SP - CEP 06700-270
( (11) 4615.1210
Subsede: Rua Antônio M. P. de Castro, 148
Centro - Itapecerica da Serra - SP
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Av. Presidente Tancredo Neves, 188Subsede:
Centro - Vargem Grande Paulista - SP
CEP: 06730-000 - ( (11) 4559.2162
CAMPANHA SALARIAL 2015/2016
A campanha Salarial 2015/2016 foi uma
das mais difíceis na história do Sindicato
dos Empregados no Comércio de Cotia e
Região, mas não sedemos! E os bons
frutos vieram.
Após intensas e cansativas negociações
que acabou trazendo uma campanha
vitoriosa, com o fechado do acordo
coletivo de trabalho; Farmácia Varejista,
Farmácia Atacadista, Sincovaga,
Sindiótica, Sindiflores, Federação do
Comércio SP, Sincopeças e Sincoquim
com reajustes salariais de 9,88% para
Palavra do Presidente
data base em 1º de setembro; 9,9% (1º de outubro) e 10,33% (1º
de novembro).
E com essa defesa pelos direitos dos comerciárias e comerciários,
mais uma vez o reajuste da C.C.T. 2015/2016 categoria foi digno,
garantindo a reposição da inflação integral. Além disso, todos os
direitos da categoria continuaram preservados, com a renovação
da Convenção Coletiva.
Juntamente com a diretoria do pensamos
também na preservação da educação que é
fundamental na formação de nossas crianças,
sendo que, somente através da educação que
poderemos ter esperança de um futuro melhor,
mais humano, e menos desigual racial, com
mais trabalho, e estabilidade de vida de todos
(as) os brasileiros (as).
No quesito educação nos dias de hoje alguns
municípios deixa-se muito a desejar, já que a
grande maioria dos nossos jovens e crianças
não tem acesso à um educação de qualidade e
também por questão financeira abandona os
estudos, sendo esse problema que vem
agravando dia após dia. Além disso, é um dos
fatores preponderantes da miséria, violência e
corrupção em nosso país.
Pensando em estimular os jovens a continuar
os estudos o sindicato entregará aos filhos dos
comerciários (as) associados ao Seccor o Kit
escolar 2016 totalmente gratuito.
“A educação é a principal ferramenta da
mudança em qualquer sociedade, é
consequentemente isso torna-se um dever de
todos”.
TABELADEPISOS2015/2016
3. 3 - Jornal do ComerciárioFEVEREIRO | 2016
TABELADEPISOS2015/2016
4. 4 - Jornal do Comerciário FEVEREIRO | 2016
MAISDE1.200PESSOASCOMPARECERAMNAFESTAEMDOSEDUPLA
O Presidente José de Sousa Vilarim “Zequinha” e a diretoria do Sindicato dos Empregados no Comércio
Cotia e Região, realizou uma festa em dose dupla para comemorar a 4ª edição do Seccor Brincado de ser
Criança e o Dia dos Comerciários, no dia 25 de outubro de 2015, em frente à sede do Sindicato.
Afesta que contou com diversas autoridades locais e várias apresentações como: capoeira, aula de zumba,
brindes, show de palhaços, sorvete, show com dupla sertaneja e brinquedos para as crianças. Além de
diversos personagens e sorteio de aproximadamente 25 prêmios entre eles TV 32, fogão, micro-ondas,
geladeira, panela de arroz, tablet, jantares na Vivenda do Camarão, antenas digitais, bicicletas, finais de
semana no Centro de Lazer dos Comerciários, etc.Alguns dos prêmios foram doados pelo comércio local.
O grande prêmio da festa, uma moto Zero Km doada pela Fecomerciários, foi para o senhor JOSIVALDO
ALEXANDRE DA SILVA, associado há mais de 12 anos com a matricula 686, funcionário da Coremal de
Cotia.
“O evento foi realizado com muito carinho e contou com mais de 1.200 pessoas, entre comerciários,
associados e convidados. Já estamos pensando em um espaço maior para este ano e assim comemorar
com os comerciários (as) com maior conforto”, disse José de Souza Vilarim, presidente do Seccor.
FECOMERCIARIOS ENTREGA O CENTRO DE
LAZER DOS COMERCIÁRIOS EM AVARÉ-SPDiretores e associados do Sindicato dos Empregado no Comércio Cotia e Região, estiveram no centro de Lazer
dos Comerciários emAvaré-SP, no último dia 31 de outubro de 2015, para participarem da 1ª Confraternização dos
Comerciários no Centro de Lazer deAvaré, localizado às margens da Represa de Jurumirim, e o lançamento oficial
do “MassaCard”, o Cartão de Benefícios exclusivo dos trabalhadores no comércio do Estado de São Paulo.
O evento também contou com as presenças do governador Geraldo Alckmin, do apresentador Ratinho,
autoridades municipais, Deputados estadual e dirigentes sindicais.
O congraçamento fez parte da comemoração do dia do comerciário, comemorado dia 30 de outubro.
O Centro de Lazer dos Comerciários em Avaré, inaugurado em setembro de 2013, foi reformado, modernizado e
conta com novas instalações. Fica na Rodovia João Mellão, km 273,5 – SP255, Represa de Jurumirim –Avaré.
O complexo possuí dez alqueires com muito verde e conta com estrutura completa de lazer, que garante descanso
e tranquilidade para a família comerciária. Atualmente, tem 26 bangalôs, seis suítes internas, duas saunas e dois
apartamentos de apoio, amplo refeitório, salão de jogos, quadra poliesportiva, quadra de tênis, piscina, lavanderia
terceirizada, cozinha industrial, um amplo estacionamento e um grande braço de represa para diversão dos
comerciários.
O presidente Motta valorizou a conquista do novo patrimônio da categoria, adquirido com recursos próprios graças
à aplicação correta do custeio sindical.
Para o Zequinha Presidente do Seccor o local superou as expectativas, “o novo espaço de lazer além de ser
completo é muito importante para o lazer dos comerciários (as) do Estado de São Paulo, Parabenizo o Luis Carlos
Motta e toda diretoria da Fecomerciários SP, por colocar à disposição da categoria mais esse benefício, agora é só
desfrutar”.
PARCEIRO
JURÍDICO
MAIS UMAVITÓRIA ALCANÇADAPELO SINDICATO
O SECCOR ingressou com ação trabalhista contra a empresa Distribuidora Paulistana Ltda., em busca do pagamento das horas
constantes do banco de horas e não concedidas aos funcionários como folgas dentro do prazo legal.
Em sentença o juiz condenou a empresa a pagar tais horas, devidamente acrescidas do adicional de 60%, como estipulado em
Convenção Coletiva.
Atualmente o processo se encontra em fase de execução. O SECCOR apresentou cálculos atualizados, aguarda a discussão de valores
e respectiva homologação, para posteriormente passar à cobrança do débito da empresa.
SECCOR SUBSTITUI TRABALHADORES E OBTÉM ÊXITO EM AÇÃO
O Departamento Jurídico do SECCOR propôs Ação Trabalhista contra a Cia. Brasileira de Distribuição LTDA. (Cotia) requerendo o
pagamento das folgas não concedidas corretamente aos empregados que trabalharam em domingos e feriados no período de
01.09.2008 a 30.10.2010.
A sentença determinou que a empresa pague aos empregados substituídos tais folgas e também multas estipuladas em Convenção
Coletiva deTrabalho.
Aempresa interpôs Recurso Ordinário paraTribunal Regional doTrabalho, porém a sentença foi mantida.
O processo se encontra em execução, os cálculos atualizados foram apresentados pelo sindicato e aguardam discussão e homologação
pelo Juiz responsável, para em seguida se passar à cobrança do débito.
O trabalhador é o olho do Sindicato dentro das empresas.Associe-se , contribua com a fiscalização de seus direitos e não deixe
, contribua com a fiscalização de seus direitos e não deixe
VOCÊ BILÍNGUE
Parceria que garante 20% de desconto em nossos cursos,
para todos os associados ao SECCOR.
(11) 4615-8900
Cotia
(11) 4613-1111
Granja Viana
(11) 4617-3631
São Paulo 2
www.wizardcotia.com.br
facebook.com/WizardCotia
Unidade Granja Viana: Av. São Camilo, 929 - Granja Viana - Cotia - SP
Unidade Cotia: Av. Prof. José Pedroso, 1516 - Cotia - SP
Unidade São Paulo 2: Rua Frei Caneca, 17 - São Paulo 2 - Cotia - SP
Edifício Le Poison, Sala 4