Jornal Coletivo 8
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O Coletivo Sindical dos Empregados da Copel está em negociação com representantes da empresa em Curitiba para discutir reivindicações dos trabalhadores. No primeiro dia de negociação, os sindicatos ressaltaram a perda histórica de índices de inflação desde 1994. O crescimento da Copel justifica uma maior valorização dos trabalhadores. O Coletivo Sindical lançou um blog para que os trabalhadores possam opinar.
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Jornal Coletivo 7
O sindicato se reúne com a empresa Copel para iniciar as negociações do acordo coletivo de 2009-2010. Essa é a primeira rodada de negociações e ainda não há propostas oficiais. Os resultados da reunião serão informados em um próximo boletim sindical.
Jornal Coletivo 5
O Coletivo Sindical da Copel se reuniu com representantes da empresa na Superintendência Regional do Trabalho para discutir a pauta salarial de 2009/2010. A Copel concordou em levar as reivindicações dos sindicatos adiante e marcar uma data para negociações, embora a resposta definitiva só venha na sexta-feira. Os sindicatos esperam iniciar as negociações na próxima terça-feira caso a Copel confirme.
Jornal Coletivo 6
A Copel tentou derrubar uma liminar judicial que garante o emprego de 700 funcionários aposentados pelo INSS, mas teve o pedido indeferido pela Justiça. Os sindicatos da Copel entraram com ação após denúncia de que a empresa iria demitir os aposentados, e uma juíza concedeu liminar garantindo seus empregos. A Copel então entrou com mandado de segurança para anular a decisão, mas teve o pedido negado pelo tribunal.
Jornal Coletivo 8
O Coletivo Sindical dos Empregados da Copel está em negociação com representantes da empresa em Curitiba para discutir as reivindicações dos trabalhadores. Eles argumentam que houve perdas históricas de índices de inflação desde 1994 que superam os aumentos conquistados nos últimos 5 acordos coletivos. Apesar do crescimento e bom momento econômico da Copel, esperam uma proposta digna do esforço dos trabalhadores. As negociações continuam hoje.
Comunicado 03.ogma.2014
O SINTAC reuniu-se com o CA da OGMA para discutir uma proposta de actualização salarial. O CA recusou uma actualização geral e disse que apenas faria aumentos individuais. O SINTAC argumentou que só uma actualização para todos aumentaria a motivação dos trabalhadores. O CA informou também sobre manutenção estável de contratos, ligeiro aumento de produção e mudança para um seguro de saúde melhor.
Circular garoto 14 10 13
A quarta rodada de negociações do Acordo Coletivo terminou sem um acordo. O sindicato insiste em melhorias como reajuste salarial de 10% e auxílios médicos, mas a empresa ofereceu contrapropostas menores como reajuste de 5,4% e próxima reunião agendada para quinta-feira.
Circular garoto 03 09 13
As partes negociaram a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de 2013 e chegaram a um acordo de R$ 3.670 mais 95% do salário de cada trabalhador, com teto de R$ 8.000. No entanto, o Sindicato acredita que a proposta ainda não atende aos anseios da categoria e continuará pressionando pela melhoria da oferta.
Convenção coletiva de 2011 2012
A Convenção Coletiva de Trabalho estabelece os salários mínimos para diversas categorias de trabalhadores na construção de estradas e terraplanagem no Acre para o período de 1o de abril de 2011 a 31 de março de 2012, variando de R$605 para auxiliares a R$869 para auxiliares de mecânicos.
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Comunicado anaanam nº 05.14
O sindicato questionou a empresa sobre a revisão salarial dos trabalhadores da ANAM. A empresa deu respostas contraditórias sobre onde seriam tratadas essas questões, mas finalmente informou que seriam tratadas em Lisboa. A empresa também informou que a "compensação" dada aos trabalhadores da ANA seria replicada aos da ANAM no salário desse mês, o que o sindicato exigiu por equidade. Uma reunião foi agendada para discutir a revisão do acordo de empresa e salarial, abrangendo todos os trabalhadores.
Impres
A General Motors demitiu 598 trabalhadores que estavam em lay-off. O Sindicato dos Metalúrgicos alega que cerca de 300 deles têm estabilidade garantida e não podem ser demitidos. A empresa manteve sua decisão de demitir os trabalhadores, apesar das alternativas apresentadas pelo Sindicato para manter os empregos.
Comunicado s pd h 23.09.15
O Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Aviação Civil realizou uma reunião com a empresa SPdH/Groundforce para discutir a revisão salarial de 2015. A empresa se recusa a aceitar o pedido de revisão salarial e oferece em vez disso um "prêmio pecuniário irrisório". O sindicato rejeita este prêmio e insiste que a revisão salarial é justa e necessária, não aceitando os argumentos da empresa sobre as licenças de manuseio de bagagem. Uma nova reunião foi agendada para 1o
[Circular garoto] 08 08 13
O sindicato se reuniu com a empresa Garoto para negociar o PLR 2013. A proposta da empresa foi de R$ 3.300,00 + 92% do salário, com teto de R$ 6.400,00, que o sindicato acha insuficiente. Uma assembleia informativa será realizada na porta da fábrica para apoiar a luta por uma PLR digna. A próxima reunião com a Garoto está marcada para o dia 13 de agosto.
Comunicado ana anam nº 02-14
O sindicato apresentou à empresa ANA uma proposta de aumento salarial de 3% para 2014. A proposta foi justificada pelo bom desempenho financeiro da empresa e pela sua privatização, que a libertou das contingências do setor público. O sindicato espera uma resposta positiva da ANA e avisa que, se negativa, os trabalhadores irão procurar formas de obter o aumento proposto.
Circular garoto 29 08 13
O Sindialimentação e a Garoto tiveram mais uma rodada de negociação sobre a PLR de 2013. A empresa pediu mais tempo para apresentar uma nova proposta, enquanto a última oferta de R$3.550,00 + 95% do salário foi rejeitada pelos trabalhadores, que a consideram muito abaixo do que merecem pelo seu esforço. A próxima reunião será em 3 de setembro.
Jornal Repórter Notícias - ed. 48 (pg 2)
O deputado estadual Celso Giglio se reuniu com o secretário de Transportes para discutir soluções para a saída 15 da Rodovia Castelo Branco, que causa congestionamento. O deputado Isac Reis também se reuniu com o Secretário de Saneamento para tratar do aterro da Lagoa de Carapicuíba e medidas para as famílias da área. O Portal do Trabalhador de Osasco vai adotar um novo sistema de atendimento durante uma semana para implantação e treinamento.
Comunicado nav 24.09.2015
O SINTAC realizou uma reunião com a DREL para esclarecimentos sobre progressões na carreira e subsídios de especialização técnica. A empresa mostrou abertura para negociações futuras sobre subsídios, dependendo da disponibilidade orçamental.
Atuação 2653 02 contraf negocia emprego, saúde, previdênci…
O sindicato dos bancários remarcou a negociação com o HSBC para o dia 19 de fevereiro para discutir questões como emprego, plano de saúde, previdência complementar e participação nos lucros. O HSBC demitiu quase 2 mil funcionários nos últimos anos apesar dos lucros altos e as condições de trabalho pioraram. O plano de saúde teve alterações que prejudicam os funcionários ativos e aposentados.
Negociações coletivas
O sindicato decidiu continuar na luta por melhores condições de trabalho. Eles não concordaram com a proposta de reajuste salarial de 4,88% feita pela empresa e solicitarão a mediação do Ministério do Trabalho para prosseguir com a negociação deste item.
Ordem paralisação obras em sta cruz
O documento é uma ordem de paralisação de um contrato de construção de uma rodovia em Santa Cruz, Rio Grande do Norte. A paralisação ocorre por tempo indeterminado devido à necessidade de aditivos para definir a dotação orçamentária para 2011. A obra inclui implantação, pavimentação e obras de arte especiais em um trecho de 4,534 km.
2547 06 uma semana após paralisações, itaú anuncia medidas…
O Itaú Unibanco anunciou medidas para reduzir a rotatividade e demissões após paralisações de agências, como usar o centro de realocação de funcionários e proibir novas contratações. O sindicato considera positivas as medidas, mas quer também um fim aos fechamentos de postos de trabalho e valorização dos funcionários. O movimento sindical continuará monitorando as ações do banco e mobilizações caso as demissões não parem.
Recomendacao_AHMED-MEGUID_CImaGeo
O documento é uma carta de recomendação para o geofísico Ahmed Mohammad Abdel Meguid, que prestou consultoria para a CImaGeo entre 2015-2016. A carta elogia suas habilidades técnicas em aquisição e processamento de dados sísmicos e conhecimento da indústria de petróleo no Egito, além de características profissionais como competência, lealdade e facilidade em trabalhar em equipe.
Acessibilidade e Tecnologias Assistivas
O documento apresenta as diretrizes para a criação de conteúdos acessíveis na web. Ele discute a importância da arquitetura da informação e da acessibilidade, define os tipos de deficiência e portadores de necessidades especiais, e descreve as diretrizes da WCAG para alternativas equivalentes, uso de cores, marcação HTML, linguagem natural e tabelas interativas.
Release - como divulgar sua informação
PR Newswire dá dicas de como escrever um release adequado e potencializar suas chances de sair na mídia.
Engenharia de Usabilidade - Aula 1 de 3 - Pós em Desenvolvimento de Aplicaç...
Nesta aula explico de forma ilustrada e com uma prototipação prática o desenvolvimento de aplicativos com foco na experiência do usuário e usabilidade para mobile. Aproveite!
Usabilidade na web
O documento discute a usabilidade de formulários na web. Aponta que os usuários tem pouco tempo para ler páginas web, lendo no máximo 28% do conteúdo. Também destaca a importância de melhorar a usabilidade dos formulários para torná-los mais eficientes e satisfatórios para os usuários.
Slides Usabilidade
Usabilidade refere-se à facilidade de uso de um produto ou sistema. Quanto mais fácil de usar, maior a produtividade do usuário, que aprende mais rápido, memoriza melhor as operações e comete menos erros. A usabilidade pode ser observada sempre que houver uma interface entre um ser humano e um objeto físico ou abstrato. Ela define a facilidade com que as pessoas podem usar uma ferramenta para realizar uma tarefa específica.
Palestra - Heurísticas e Usabilidade
1) O documento discute avaliações heurísticas, um método não-empírico de avaliação de usabilidade de interfaces onde especialistas avaliam uma interface de acordo com princípios gerais de design.
2) O método foi proposto por Jakob Nielsen e Rolf Molich e envolve um pequeno grupo de avaliadores aplicando 10 princípios heurísticos como referência.
3) Os resultados incluem relatórios estruturados descrevendo problemas encontrados de acordo com os princípios, permitindo priorizar correções.
Usabilidade e Navegabilidade
O documento discute conceitos de usabilidade e navegabilidade em sites, incluindo definições, fatores envolvidos e recomendações do W3C para usabilidade. Estuda casos reais de problemas de usabilidade e fornece referências sobre o tema.
Navegabilidade em Dispositivos Móveis
O documento apresenta as melhores práticas de design e navegabilidade para dispositivos móveis. A autora discute a evolução dos dispositivos móveis, as diferenças entre interfaces de desktop e mobile, e recomenda focar nas tarefas primárias do usuário, simplificar a navegação e minimizar o input de dados. Vários exemplos ilustram boas e más práticas de design mobile.
Pós-Graduação UNIMONTE - Assessoria de Comunicação - Texto do Release - Aula ...
O documento discute o novo panorama para jornalistas com o uso da internet, incluindo deixar de se apegar às formas tradicionais e promover conteúdo nas redes sociais para gerar discussão. Também fornece dicas sobre formatação de releases e otimização para mecanismos de busca.
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1) O documento discute avaliações heurísticas, um método não-empírico de avaliação de usabilidade de interfaces onde especialistas avaliam uma interface de acordo com princípios gerais de design.
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- 1. N.° 8 / 2009 - Senge-PR - Siemcel - Sindel - Sinefi - Sinel - Steem - Stiecp Coletivo Sindical da CopelColetivo Sindical da Copel Jornal do Senge-PR - Siemcel - Sindel - Sinefi - Sinel - Steem - Stiecp Negociação continua hoje Nossa união é nossa força! Jornal do Coletivo Sindical da Copel O Coletivo Sindical dos Empre- gados da Copel está reunido com representantes da empresa em Curitiba,noHotelBristolBrasil 500.Apauta de reivindicações está sendo discutida item a item, e esperamos ao final do dia de hoje evoluir para uma proposta digna do esforçodiáriodostrabalhadores copelianosaolongodoúltimoano. No primeiro dia de negociação, ontem,foireiteradopelossindica- listas e assessores a perda histórica de índices de inflação desde 1994, que ainda supera em muito o aumentorealconquistadonos últimos 5 acordos coletivos. “O crescimentodaCopelnosúltimos anos a torna referência no setor elétrico.Aempresaviveumótimo momentoeconômicoquejustifica uma valorizaçãomaiorde sua força detrabalho”,afirmaoeconomista Fabiano Camargo, do Departa- mentoIntersindicaldeEstatísticae EstudosSocioeconômicos (Dieese). ACT 2009/10 Conheça o blog do Coletivo Está no ar a partir de hoje na internet o endereço eletrônico www.coletivocopel.org.br. Acesse e participe do nosso blog com suas opiniões.