O documento discute a capacitação de agentes sobre inovação em uma empresa. Ele identifica objetivos como avaliar como a inovação pode ser incorporada ao plano estratégico da empresa e promover a atualização de planos de metas alinhados a esse plano.
O documento discute capacitação de agentes em inovação, apresentando o ciclo de vida da inovação, mecanismos de suporte e modelos de gestão. Os objetivos são compreender o ciclo de vida da inovação, apresentar mecanismos de suporte e discutir modelos de gestão da inovação.
O documento discute como incorporar uma agenda de inovação nas atividades de gestão de uma empresa, propondo objetivos como tornar a inovação um valor corporativo e promover sessões de sensibilização sobre o tema. Ele também fornece ações práticas como gestão do conhecimento em equipes e compartilhamento de lições aprendidas.
La primera computadora electrónica fue la ENIAC, que podía realizar 5000 sumas por segundo pero ocupaba todo un sótano y requería un sistema de enfriamiento debido a su alto consumo eléctrico. El primer sistema operativo fue MS-DOS. El primer mouse fue creado en 1968 y consistía en una pequeña caja de madera con un botón, simulando la cola de un ratón.
Renda Extra, liberdade financeira e ser dono do seu próprio tempo é o que todo mundo sonha, e a Ares Perfumes & Cosméticos traz essa oportunidade pra você! Vendendo nossos perfumes e outros produtos por dia, você pode ganhar mais de R$2800,00 por mês.
Apresentação de oportunidade: Click no link abaixo.
Contato:Sandro Aurelio
E-mail: consultoriaares1@gmail.com
Cel: 041-98047972 - WhatsApp - Sandro Irenos
Los alumnos de primero "B" hicieron dibujos de sus familias. Los dibujos mostraban a los niños con sus padres y hermanos o mascotas. Las familias se veían felices y unidas en los dibujos.
En los últimos 50 años se han producido grandes transformaciones, que podemos decir sin temor a equivocarnos que superan ampliamente todo lo desarrollado en la historia de la humanidad hasta entonces.
Son tan importantes estos cambios en los que nos encontramos inmersos, que resulta imprescindible tomar conciencia de ellos para adaptarnos a estas nuevas situaciones y no quedar rezagados y obsoletos con relación a la época que nos ha tocado vivir.
O documento discute capacitação de agentes em inovação, apresentando o ciclo de vida da inovação, mecanismos de suporte e modelos de gestão. Os objetivos são compreender o ciclo de vida da inovação, apresentar mecanismos de suporte e discutir modelos de gestão da inovação.
O documento discute como incorporar uma agenda de inovação nas atividades de gestão de uma empresa, propondo objetivos como tornar a inovação um valor corporativo e promover sessões de sensibilização sobre o tema. Ele também fornece ações práticas como gestão do conhecimento em equipes e compartilhamento de lições aprendidas.
La primera computadora electrónica fue la ENIAC, que podía realizar 5000 sumas por segundo pero ocupaba todo un sótano y requería un sistema de enfriamiento debido a su alto consumo eléctrico. El primer sistema operativo fue MS-DOS. El primer mouse fue creado en 1968 y consistía en una pequeña caja de madera con un botón, simulando la cola de un ratón.
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En los últimos 50 años se han producido grandes transformaciones, que podemos decir sin temor a equivocarnos que superan ampliamente todo lo desarrollado en la historia de la humanidad hasta entonces.
Son tan importantes estos cambios en los que nos encontramos inmersos, que resulta imprescindible tomar conciencia de ellos para adaptarnos a estas nuevas situaciones y no quedar rezagados y obsoletos con relación a la época que nos ha tocado vivir.
El Salvador es un país orgulloso. El documento expresa el orgullo y patriotismo por El Salvador a través del uso de signos de exclamación y mayúsculas al referirse al nombre del país.
El documento anuncia las categorías de premios que se otorgarán en el evento Biomedigala 2012 el viernes 18 de mayo, incluyendo categorías como Finalistas de 4to, Bionovato'12, Bioveterano'12, Biomelotiraria'12, Biomelatiraria, Biolador(a)'12, Bioetanol'12, Bioparejita'12, Biofriki'12, Fonendo de Oro'12, y Pipeta de Oro'12, así como una categoría libre.
The document is a collection of pages created by Seomra Ranga in 2012 thanking them for putting together digital work from an old film. The pages repeatedly state this and provide their website.
This very short document contains no words or sentences to summarize. It appears to be a blank document containing only whitespace characters. There is no essential information to extract or summarize from its content.
Você pode ajudar o Grupo Primavera adquirindo os produtos artesanais produzidos em nossa Oficina de Artesanato.
Nossa loja, no Galleria Shopping em Campinas, está recheada de produtos que irão deixar o dia da sua mãe e de nossas meninas mais que especial.
Visite nosso site: www.gprimavera.org.br
O documento fornece informações sobre a diretoria e estatísticas da Região Central do Ministério Feminino da Igreja de Deus no Brasil. A diretora regional é Verá Lúcia Rocha de Melo e a região possui 14 distritos, 90 igrejas, 10.390 membros e 162 pastores, sendo 25 mulheres. O documento também lista os principais trabalhos e eventos realizados em 2011 e problemas atuais, como falta de espaço e dupla jornada, e projetos para 2012, como congresso regional e campanha de
Este documento presenta el portafolio de Olivia Santiago Rincón, una profesora de lengua extranjera. Ella desea promover el uso de recursos educativos abiertos (REA) en su institución para facilitar el aprendizaje de idiomas mediante materiales contextualizados, actualizados, lúdicos e interactivos. Su objetivo es buscar, diseñar, implementar y compartir REA, así como promover su uso y creación. Evaluará su iniciativa mediante retroalimentación de colegas y alumnos a través de plataform
O documento discute o conflito entre as alas radical e conservadora do sindicato de professores do ensino superior ANDES-SN durante a greve de 2012. A ala radical propôs um novo plano de carreira diminuindo a importância da titulação e produção científica, enquanto a ala conservadora manteve o plano atual com reajustes salariais de 25-45% ao longo de 3 anos. Após a greve, os salários dos professores aumentaram significativamente.
Este documento presenta la planificación de un módulo interactivo sobre los estilos de aprendizaje en adultos para un curso de maestría. Incluye la estructuración del módulo con objetivos, contenidos, metodología, evaluación y material de apoyo. El producto final será una carpeta virtual con actividades que integren los diferentes estilos de aprendizaje a través de herramientas tecnológicas.
Portfólio de Planejamento - Alan Alves de SousaAlan Alves
Este documento descreve a organização de um evento promovido por estudantes de comunicação social para complementar o ensino em sala de aula. O evento incluiu palestras, oficinas de criatividade e empreendedorismo, e ativações nas redes sociais para engajar os alunos e incentivá-los a colocar suas ideias em prática. Uma campanha de marketing foi desenvolvida para promover o evento e aumentar o engajamento dos alunos.
Este documento describe los conceptos clave de un estudio de mercado. Explica que un estudio de mercado analiza la respuesta del mercado a un nuevo producto o servicio y define los elementos clave como el producto, precio, público objetivo y forma de ofrecerlo. Además, describe conceptos como necesidad, demanda, oferta, intercambio, marketing, tamaño de mercado, cuota de mercado, estructura del mercado y segmentación del mercado. Finalmente, destaca la importancia de conocer a los clientes, la competencia y las fuentes de
1) Este documento fornece instruções sobre o preenchimento do RAC setorial na empresa Finetornos.
2) O RAC deve ser preenchido pelos gestores dos processos com o objetivo de apoiar a análise crítica da direção e melhorar os resultados dos setores.
3) Após o preenchimento, o RAC deve ser apresentado à direção para comunicar os trabalhos que serão priorizados pelas equipes.
Este documento fornece diretrizes para a elaboração de descrições de cargos nas empresas. Ele define o que é um cargo, apresenta um formulário padrão e estabelece premissas como descrever o cargo atual e não o funcionário, analisar todas as responsabilidades e requerer aprovação do superior.
El Salvador es un país orgulloso. El documento expresa el orgullo y patriotismo por El Salvador a través del uso de signos de exclamación y mayúsculas al referirse al nombre del país.
El documento anuncia las categorías de premios que se otorgarán en el evento Biomedigala 2012 el viernes 18 de mayo, incluyendo categorías como Finalistas de 4to, Bionovato'12, Bioveterano'12, Biomelotiraria'12, Biomelatiraria, Biolador(a)'12, Bioetanol'12, Bioparejita'12, Biofriki'12, Fonendo de Oro'12, y Pipeta de Oro'12, así como una categoría libre.
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O documento fornece informações sobre a diretoria e estatísticas da Região Central do Ministério Feminino da Igreja de Deus no Brasil. A diretora regional é Verá Lúcia Rocha de Melo e a região possui 14 distritos, 90 igrejas, 10.390 membros e 162 pastores, sendo 25 mulheres. O documento também lista os principais trabalhos e eventos realizados em 2011 e problemas atuais, como falta de espaço e dupla jornada, e projetos para 2012, como congresso regional e campanha de
Este documento presenta el portafolio de Olivia Santiago Rincón, una profesora de lengua extranjera. Ella desea promover el uso de recursos educativos abiertos (REA) en su institución para facilitar el aprendizaje de idiomas mediante materiales contextualizados, actualizados, lúdicos e interactivos. Su objetivo es buscar, diseñar, implementar y compartir REA, así como promover su uso y creación. Evaluará su iniciativa mediante retroalimentación de colegas y alumnos a través de plataform
O documento discute o conflito entre as alas radical e conservadora do sindicato de professores do ensino superior ANDES-SN durante a greve de 2012. A ala radical propôs um novo plano de carreira diminuindo a importância da titulação e produção científica, enquanto a ala conservadora manteve o plano atual com reajustes salariais de 25-45% ao longo de 3 anos. Após a greve, os salários dos professores aumentaram significativamente.
Este documento presenta la planificación de un módulo interactivo sobre los estilos de aprendizaje en adultos para un curso de maestría. Incluye la estructuración del módulo con objetivos, contenidos, metodología, evaluación y material de apoyo. El producto final será una carpeta virtual con actividades que integren los diferentes estilos de aprendizaje a través de herramientas tecnológicas.
Portfólio de Planejamento - Alan Alves de SousaAlan Alves
Este documento descreve a organização de um evento promovido por estudantes de comunicação social para complementar o ensino em sala de aula. O evento incluiu palestras, oficinas de criatividade e empreendedorismo, e ativações nas redes sociais para engajar os alunos e incentivá-los a colocar suas ideias em prática. Uma campanha de marketing foi desenvolvida para promover o evento e aumentar o engajamento dos alunos.
Este documento describe los conceptos clave de un estudio de mercado. Explica que un estudio de mercado analiza la respuesta del mercado a un nuevo producto o servicio y define los elementos clave como el producto, precio, público objetivo y forma de ofrecerlo. Además, describe conceptos como necesidad, demanda, oferta, intercambio, marketing, tamaño de mercado, cuota de mercado, estructura del mercado y segmentación del mercado. Finalmente, destaca la importancia de conocer a los clientes, la competencia y las fuentes de
1) Este documento fornece instruções sobre o preenchimento do RAC setorial na empresa Finetornos.
2) O RAC deve ser preenchido pelos gestores dos processos com o objetivo de apoiar a análise crítica da direção e melhorar os resultados dos setores.
3) Após o preenchimento, o RAC deve ser apresentado à direção para comunicar os trabalhos que serão priorizados pelas equipes.
Este documento fornece diretrizes para a elaboração de descrições de cargos nas empresas. Ele define o que é um cargo, apresenta um formulário padrão e estabelece premissas como descrever o cargo atual e não o funcionário, analisar todas as responsabilidades e requerer aprovação do superior.
Este documento fornece diretrizes para gestão de processos em departamentos, incluindo:
1) Definição da abordagem baseada em processos segundo requisitos da ISO 9001;
2) Interpretação do diagrama da tartaruga e ambiente intranet para mapeamento de processos;
3) Diretrizes para gestão da rotina do setor com calendário de atividades e reuniões scrum.
Este documento descreve o programa de treinamentos de uma empresa, incluindo a metodologia, responsabilidades e procedimentos. O programa visa garantir a identificação e atualização das informações necessárias para avaliar a capacitação e competências dos colaboradores por meio de treinamentos regulares e revisão da matriz de competências.
- O documento apresenta um modelo de formação de multiplicadores, com objetivo de sensibilizar para a importância da multiplicação e apresentar a abordagem de "coaching", demonstrando a necessidade de planejamento - O treinamento é dividido em etapas de planejamento, desenvolvimento, verificação e avaliação, seguindo o ciclo PDCA - A estrutura inclui introdução, objetivos, desenvolvimento interativo e verificação da eficácia para atendimento dos objetivos traçados.
A Finetornos é uma empresa de usinagem fundada em 1976 que atende clientes industriais e multinacionais nos setores automotivo, industrial e aeroespacial. A empresa se desenvolveu por meio de novas tecnologias, máquinas e treinamento de pessoal, sendo reconhecida pela qualidade. Nos últimos anos, implementou programas de inovação como BLITZ, Kaizen e Canvas para identificar melhorias e manter o pipeline de inovações, enfrentando desafios como reter conhecimento e adequar a gestão da inovação.
1. A apresentação descreve a história e práticas de inovação da Finetornos, uma empresa de usinagem com foco em eliminar desperdícios e agregar valor para clientes em diversos mercados como automotivo, energia e aeronáutico. 2. A empresa busca a sustentabilidade por meio da redução de custos, gestão visual, reuniões ágeis e cultura que valoriza as ideias dos funcionários. 3. A inovação na Finetornos é impulsionada pela eliminação de desperdícios e o aumento do valor perceb
O documento discute práticas de inovação para pequenas e médias empresas. Apresenta a história da empresa Finetornos e seus mercados principais. Também descreve metodologias como mapeamento de valor, análise de processos, redução de desperdícios e gestão de ideias para promover a inovação.
O documento apresenta as seguintes informações sobre a Finetornos: 1) A empresa atua nos setores automotivo, energético, aeronáutico e de óleo e gás; 2) A Finetornos busca a inovação tecnológica para reduzir custos e aumentar a produtividade; 3) A empresa apresenta sua estratégia de gestão, com foco em visão, missão e valores para o crescimento sustentável.
Este documento apresenta um modelo de projeto com seções sobre justificativas, produto, requisitos, cronograma, custos, partes interessadas, equipe, riscos e entregas. Ele fornece detalhes sobre a identificação, análise e gerenciamento de riscos do projeto para maximizar oportunidades e minimizar impactos adversos.
O documento apresenta o Project Model Canvas, um método para conceber projetos em uma única página visual, integrando os principais elementos em blocos e estabelecendo as amarrações necessárias entre eles. O método consiste em quatro etapas: conceber o projeto por meio de um fluxo de trabalho de 13 passos; integrar os blocos para fazer as amarrações; resolver ações de balanceamento do projeto para equipe, clientes e patrocinadores; e compartilhar as informações do projeto.
Este documento fornece dicas sobre como se comportar em eventos de networking de forma a estabelecer conexões profissionais de forma eficaz. Ele recomenda começar apresentando-se claramente, iniciar conversas de forma amistosa e demonstrar interesse genuíno na outra pessoa. Também enfatiza a importância de ser breve e direto ao se apresentar e fazer perguntas, e manter contato após o evento por meio das redes sociais.
O documento discute como o feedback negativo pode ser mais útil do que o positivo para especialistas. Estudos mostram que críticas negativas e positivas têm funções diferentes, sendo a negativa mais informativa para especialistas ao apontar erros, ao contrário de novatos que se beneficiam mais do feedback positivo.
Este documento fornece dicas para fazer apresentações curtas e de alto impacto chamadas "pitches", como preparar um pitch claro e conciso em poucos segundos, estruturá-lo de forma simples, dominar o conteúdo sem auxiliares e estar atento a oportunidades para apresentá-lo.
O documento discute como receber feedback de forma positiva ao invés de reagir de forma defensiva. Ele explica que o receptor do feedback é responsável por processá-lo corretamente para melhorar o desempenho. Comumente as pessoas negam a crítica, desmerecem quem deu o feedback ou exageram na autocrítica. Em vez disso, o documento propõe iniciar uma conversa produtiva com o avaliador para tirar algo construtivo e identificar pontos de aprimoramento.
Este documento fornece dicas para fazer apresentações curtas e de alto impacto chamadas "pitches", com duração de 30 a 60 segundos. Sugere-se preparar um pitch claro e conciso focado no assunto principal, criar uma estrutura simples com quem é, proposta de valor, diferenciação e apelo à ação, e dominar o conteúdo sem precisar de auxiliares para apresentá-lo de forma natural depois de praticar.
Trazendo Plano Estratégico para o dia a dia da empresa
- Abordagem de Processos
- Planejamento de Processos (Tartaruga)
- Gestão da Rotina
- Gestão Visual
O documento apresenta os conceitos e aplicação do Mapa de Fluxo de Valor (VSM), incluindo: (1) o VSM permite identificar atividades que acrescentam valor versus desperdícios; (2) o objetivo do VSM é visualizar o fluxo de materiais/informações e identificar desperdícios para melhorias; (3) existem três tipos de aplicação do VSM: produção, concepção e administrativo.
1) O documento discute a estrutura e implementação de um Plano de Metas e Ações (PMA) na empresa Finetornos.
2) Inclui detalhes sobre como elaborar cenários e analisar tendências, definir objetivos e prioridades, monitorar resultados e avaliar desempenho.
3) O PMA é apresentado como uma ferramenta estratégica para alinhar objetivos em todos os níveis da organização e acompanhar o progresso ao longo do tempo.
1. Clique para editar o estilo do título mestre
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3. Objetivos
1. Identificar focos da Inovação para empresa
2. Avaliar incorporação da Inovação no Plano Estratégico da
empresa
(Por Onde Começar? )
3. Promover atualização Planos de Metas Setoriais
alinhados ao Plano Estratégico
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18. Deja vu
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19. Plano Estratégico
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20. Intranet
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21. Árvore de Indicadores
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