10 Anos Homenagem ao Case Novo Hamburgo

1. PARABÉNS!!!!
10 anos do Case Novo
Hamburgo
Prestação de Contas
Gestão: Jan 2012 à Fev 2014

2. Cobertura da Escola
A instalação da cobertura na Escola Bento Gonçalves atende uma
antiga reivindicação da comunidade escolar do CASE NH. Agora
os adolescentes, professores e agentes estão protegidos das
intempéries, como o sol forte no verão e chuva e frio no inverno.

3. Telas de Proteção
Substituição das telas anti-mosquito em todos os setores da Unidade,
pois como estavam estragadas os mosquitos, típicos do verão no Vale
dos Sinos, perturbavam os adolescentes e funcionários no setor, além
dos riscos à saúde no caso de infestação destes insetos.

4. Lâmpadas
Instalação de suportes para lâmpadas nos setores B1 e B2, A1 e A2
pois as mesmas ficavam num bico de luz solto acima das portas.
Havia um grande número de queima de lâmpadas, além de pequenos
curtos circuitos.

5. Pintura
Realizada pintura de todos os dormitórios da
Unidade, pelos próprios adolescentes do
CASE.
A ação tem um ótimo caráter sócio-educativo, pois além dos
adolescentes poderem praticar o aprendido em curso do
SENAI/PRONATEC, multiplicam o conhecimento e aumentam o
compromisso de manter em condições os dormitórios.

6. Reforma das salas do Setor de Saúde, como parte do aprendizado
prático dos adolescentes dos cursos SENAI/PRONATEC de Pintor e
Azulejista.
Reforma do Setor de Saúde

7. Acesso a Internet
Instalação da Rede Banda Larga na unidade, pois em pleno ano 2013
esta não disponibilizava de acesso a Internet, o que dificultava muito
o trabalho técnico administrativo.

8. Portão Eletrônico
Instalação do mecanismo de acionamento eletrônico do portão de
acesso ao CASE, que antes era acionado manualmente pelos
porteiros. Além de aumentar a segurança no acesso à Unidade, não
submete os trabalhadores ao esforço excessivo que faziam
anteriormente, devido ao peso dos portões.

9. Arquivo
Não havia no CASE um local
apropriado para organização dos
arquivos. Foi então destinada
uma sala que estava subutilizada
para organização do arquivo da
Unidade.
Atualmente todos os prontuários de adolescentes e documentos
importantes estão devidamente arquivados e organizados em uma
sala com controle rigoroso de acesso.

10. Biblioteca
A biblioteca da Escola conta com um acervo literário que procura
atender o público adolescente pertencente do CASE. Também é um
excelente instrumento para incentivar a leitura e o
desenvolvimento intelectual dos meninos.
O espaço destinado à biblioteca foi inaugurado no ano de 2012
possibilitando organizar o acervo de uma maneira atrativa e
objetiva para pesquisa e retirada dos exemplares.
A Unidade conseguiu junto ao Banco do Livro da FIERGS a doação
de aproximadamente 500 exemplares enriquecendo seu acervo.

11. Laboratório de Informática
Em 2013 entra em funcionamento o laboratório de informática
contanto com uma quantidade de equipamentos suficientes para
atender a demanda dos adolescentes, proporcionando a esses jovens
o contato com diversas ferramentas de informática e preparando-os
para as necessidades do mercado de trabalho.

13. Concurso Público
O quadro funcional insuficiente é um problema histórico no CASE
NH. Não havia realização de Concurso a mais de 10 anos na FASE.
Em 2013 já foram nomeados 16 novos agentes sócio-educadores,
02 psicólogas, 01 técnico em recreação, 01 dentista, 01 enfermeira,
02 técnicas de enfermagem e 01 assistente administrativa. O
incremento funcional, além de melhorar o atendimento aos
adolescentes, diminui o esgotamento dos funcionários, não sendo
mais necessário um número excessivo de hora extra para dar conta
das rotinas institucionais.

14. Proporcionalidade
O CASE NH é uma das Unidades que respeita a proporcionalidade
de funcionários entre plantões, com prioridade de lotação de
agentes nos plantões diurnos, onde há um grande número de
atividades dos adolescentes, como escola, pátio e cursos
profissionalizantes.

15. Turno 12x36 diurno
O CASE NH foi à primeira unidade da FASE
a implantar o sistema 12x36 nos plantões
diurnos.
A adesão foi de quase 100% dos agentes, pois há um número grande
de funcionários que moram em outras cidades e levam muito tempo
no deslocamento até o trabalho. Este horário facilitou a vida dos
funcionários e também fez com que a proporção de agentes nos
plantões do dia ficasse igual, pois antes o plantão da tarde era o mais
fragilizado em número de agentes.

16. Auxilio passagem em dinheiro
Uma reivindicação antiga dos funcionários do CASE NH, pois se
recebia vale-transporte, que só podia ser usado nos ônibus, quando a
maioria dos funcionários que mora em outras cidades vinha para o
trabalho de van ou carro particular, pois com o transporte público
demorava-se muito. Os funcionários acabavam pagando o transporte
com recursos próprios. Esta gestão foi plenamente favorável ao
auxílio passagem em dinheiro e agilizou a negociação com a FASE.

18. Horas Extras
Controle rigoroso das horas extraordinárias, respeitando todas as
resoluções emitidas pela Presidência da FASE acerca do controle e
distribuição das horas destinadas ao CASE. Todas as horas realizadas
pelos servidores do CASE, são única e exclusivamente para suprir as
demandas de atendimento aos adolescentes e custódias em
audiências dos internos.

19. Gratificação das Chefias de Equipe
Nomeação dos agentes que exercem a função de Chefe de Equipe
no CASE NH, de forma que exerçam a função legalmente, com
pagamento da FG correspondente. Isso resolve um problema
histórico de demandas trabalhistas de servidores que exerciam a
função e não recebiam a gratificação.

20. Assistente Administrativa
Com a nomeação de uma profissional aprovada em Concurso
Público, não há mais necessidade de utilização de funcionários de
outras funções para o cumprimento dos procedimentos
administrativos no CASE, acabando com esse desvio de função na
Unidade.

22. Reuniões de Microequipe
Plena implementação desses importantes fóruns de discussão do
cotidiano do atendimento através da sistematização e organização
de um calendário semestral de reuniões, ajudando no planejamento
das ações sócio-educativas do CASE.

24. Mais Educação
Passaram a funcionar diversas oficinas do Mais Educação no turno
inverso à escola, como Xadrez, Violão, Hip Hop, Tênis de mesa,
Esportes.

25. Cursos Pronatec
Desde 2012 o SENAI formou diversos adolescentes nos cursos de
Pintor de Obra, Instalador Hidráulico, Colocador de Revestimentos
Cerâmicos e Estofador. Os adolescentes que participam dos cursos
recebem vale-alimentação, que são repassados às suas famílias.

26. CIEE
Desde 2012 cerca de 30 jovens formaram-se no curso de
Ocupações Administrativas, recebendo também bolsa-auxílio no
valor aproximado de meio salário mínimo por mês, com Carteira
Assinada.

27. Unidade Abertura a Comunidade
Esta Direção, desde o início do trabalho na Unidade, tratou de se
integrar à comunidade, abrindo as portas para visitação dos Alunos
do Curso de Direito da Unisinos e Feevale, bem como a Participação
efetiva no GGI-M, Gabinete de Gestão Integrada Municipal, e no
COMSEPU, Conselho de Segurança Pública de Novo Hamburgo.

28. Teatro na Escola
Uma parceria entre o Case Novo Hamburgo
e a Escola Bento Gonçalves.
Após uma apresentação para festa junina, percebeu-se que havia
certo interesse por parte de alguns alunos neste tipo de atividade e
vimos a possibilidade de utilizar o teatro como ferramenta
pedagógica, tendo como objetivo incentivar a leitura por meio de
atividades que integrassem as diversas disciplinas. Sendo assim,
várias outras apresentações foram realizadas.

29. O ápice de um projeto
Em Junho de 2013, através de um funcionário do CASE/NH,
tomamos conhecimento do 22º Festival de Esquetes Teatrais de
Novo Hamburgo. A partir desse momento, tanto a Escola Bento
Gonçalves, O Projeto Mais Educação e o CASE/NH forneceram todo
o apoio para que a peça Fagundes na Semana Farroupilha
participasse do evento. Como resultado, a peça obteve indicação
em três categorias: melhor ator coadjuvante, melhor maquiagem e
melhor ator, um dos adolescentes ganhou o prêmio de Melhor Ator
na categoria estudantil e a peça recebeu ainda o Prêmio Especial do
Júri pelo trabalho de inclusão social, utilizando a arte como
instrumento de ressocialização de adolescentes.

30. GESTÃO MARLOS OLIVEIRA
FABIANO PEREIRA