Um estudo sobre mulheres na tecnologia da informaçãoUNIEURO
Quando se fala em informática, surge logo uma visão de participação principal ocupada pelos homens. Junto à evolução da tecnologia da informação vêm algumas mudanças relacionadas aos profissionais dessa área. A proposta deste trabalho é apresentar o início da participação das mulheres na informática e outros fatores decorrentes da presença feminina nas organizações. Estão disponíveis 3 tabelas e 3 gráficos que permitem verificar as principais áreas de atuação da mulher no mercado de trabalho, a população ocupada em algumas atividades do ramo de informática por sexo, a questão da diferença salarial entre gêneros do ramo, a distribuição dos profissionais de informática, segundo o tempo de experiência na área e a distribuição dos profissionais de Informática por idade, o que facilitará a compreensão da proeminente participação feminina no mundo da informática
Painel Diversidade e IHC: Meninas Digitais e outros possíveis diálogos sobre gênero na área Participantes: Luciana Bolan Frigo (UFSC e MD-SBC) - moderadora Sílvia Amélia Bim (UTFPr) Karen Ribeiro (UFMT) Cristiano Maciel (UFMT e MD-SBC) (Sala JK)
Tecnologia e educação para uma sociedade mais democrática e criativaLeo Burd
(Apresentação feita na Campus Party Brasil 2015 em 5 de fevereiro de 2015)
Infelizmente, criatividade e cidadania não se aprendem em sala de aula. Se o nosso objetivo é construir uma sociedade melhor para todos, é preciso repensar as tecnologias e as instituições educacionais que as tornarão possíveis.
Leo Burd é um pesquisador do MIT Media Lab -- o Laboratório de Mídias do Instituto de Tecnologia de Massachusetts -- onde desenvolve tecnologias para a aprendizagem criativa e o desenvolvimento social. Nesta apresentação, ele fará uma retrospectiva dos projetos em que esteve envolvido nos últimos 10 anos e levantará pontos a serem considerados na implantação de novas iniciativas visando uma sociedade mais criativa e democrática. Uma das ideias envolve a criação de uma rede focada no Brasil. Venha participar !
Geração “Y” e “Z” A Falência do Administrador Nasce um Novo Modelo de GestãoImpacta Eventos
Geração “Y” e “Z”
A Falência do Administrador
Nasce um Novo Modelo de Gestão
Prof.Onófrio Notarnicola Filho
FIT – Faculdade Impacta de Tecnologia
Coord.Centro de Empreendedorismo &Inovação
Supervisão e Coord.Estágios e TCC´s - SI
Sistemas de Informação Fator de Vantagem Competitiva para as OrganizaçõesImpacta Eventos
Sistemas de Informação
Fator de Vantagem Competitiva
para as Organizações
Prof.Onófrio Notarnicola Filho
FIT – Faculdade Impacta de Tecnologia
Coord.Centro de Empreendedorismo &Inovação
Supervisão e Coord.Estágios e TCC´s - SI
Um estudo sobre mulheres na tecnologia da informaçãoUNIEURO
Quando se fala em informática, surge logo uma visão de participação principal ocupada pelos homens. Junto à evolução da tecnologia da informação vêm algumas mudanças relacionadas aos profissionais dessa área. A proposta deste trabalho é apresentar o início da participação das mulheres na informática e outros fatores decorrentes da presença feminina nas organizações. Estão disponíveis 3 tabelas e 3 gráficos que permitem verificar as principais áreas de atuação da mulher no mercado de trabalho, a população ocupada em algumas atividades do ramo de informática por sexo, a questão da diferença salarial entre gêneros do ramo, a distribuição dos profissionais de informática, segundo o tempo de experiência na área e a distribuição dos profissionais de Informática por idade, o que facilitará a compreensão da proeminente participação feminina no mundo da informática
Painel Diversidade e IHC: Meninas Digitais e outros possíveis diálogos sobre gênero na área Participantes: Luciana Bolan Frigo (UFSC e MD-SBC) - moderadora Sílvia Amélia Bim (UTFPr) Karen Ribeiro (UFMT) Cristiano Maciel (UFMT e MD-SBC) (Sala JK)
Tecnologia e educação para uma sociedade mais democrática e criativaLeo Burd
(Apresentação feita na Campus Party Brasil 2015 em 5 de fevereiro de 2015)
Infelizmente, criatividade e cidadania não se aprendem em sala de aula. Se o nosso objetivo é construir uma sociedade melhor para todos, é preciso repensar as tecnologias e as instituições educacionais que as tornarão possíveis.
Leo Burd é um pesquisador do MIT Media Lab -- o Laboratório de Mídias do Instituto de Tecnologia de Massachusetts -- onde desenvolve tecnologias para a aprendizagem criativa e o desenvolvimento social. Nesta apresentação, ele fará uma retrospectiva dos projetos em que esteve envolvido nos últimos 10 anos e levantará pontos a serem considerados na implantação de novas iniciativas visando uma sociedade mais criativa e democrática. Uma das ideias envolve a criação de uma rede focada no Brasil. Venha participar !
Geração “Y” e “Z” A Falência do Administrador Nasce um Novo Modelo de GestãoImpacta Eventos
Geração “Y” e “Z”
A Falência do Administrador
Nasce um Novo Modelo de Gestão
Prof.Onófrio Notarnicola Filho
FIT – Faculdade Impacta de Tecnologia
Coord.Centro de Empreendedorismo &Inovação
Supervisão e Coord.Estágios e TCC´s - SI
Sistemas de Informação Fator de Vantagem Competitiva para as OrganizaçõesImpacta Eventos
Sistemas de Informação
Fator de Vantagem Competitiva
para as Organizações
Prof.Onófrio Notarnicola Filho
FIT – Faculdade Impacta de Tecnologia
Coord.Centro de Empreendedorismo &Inovação
Supervisão e Coord.Estágios e TCC´s - SI
TDC Floripa 2018 - Sororidade: como podemos apoiar mulheres a ingressarem na TI?Sheila Kimura
Palestra sobre sororidade e como podemos apoiar as mulheres a ingressarem na TI realizada no dia 21/04, na trilha TDC4women no TDC 2018, em Florianópolis - SC.
Segurança na Era Digital: ensinando novos hábitos aos indivíduos digitais - F...Rafael Jaques
Palestra apresentada por Rafael Jaques no 14º Fórum Internacional de Software Livre
A evolução rápida da Internet criou uma nova cultura na sociedade. Porém nem todos acompanharam e assimilaram os hábitos necessários para manter sua privacidade e segurança no mundo digital. Essa palestra fala sobre hackers, crimes cibernéticos, fraudes, privacidade, censura e direito na web. Vamos aprender como melhorar nossos hábitos e ficar mais protegidos na era digital.
SXSW Insights é um projeto proprietário da GoAd Media que apresenta as tendências de comunicação e marketing destacadas no maior festival de inovação e interatividade do mundo.
A digitalização da informação e o avanço exponencial da Inteligência artificial integram um cenário desafiador para a vida pessoal e profissional. Desenvolver as competências digitais dos cidadãos e dos educadores tornou-se uma necessidade imprescindível e inadiável. Nessa apresentação, Robson Santos da Silva faz uma breve reflexão sobre o tema.
Oficina ORCID: gere o seu código junto conosco e aprenda mais sobre o ORCID |...Suelybcs .
ORCID é um dos assuntos de interesse de bibliotecários, especialmente os que trabalham em bibliotecas universitárias. Entender sobre ORCID, poder orientar como se gera este código e como se alimenta com as publicações de cada pesquisador é muito importante. Tendo segurança sobre o assunto, o bibliotecário poderá promover capacitação dos pesquisadores bem como estimular que todos eles gerem gratuitamente seus ORCIDs. Faça a sua parte! Participe ativamente da produção acadêmica de sua instituição, desde a sua geração até sua divulgação, aumentando o número de citações!
Durante este oficina cada participante poderá gerar seu próprio ORCID, aprender como alimentá-lo com suas publicações para que, tendo segurança dos procedimentos, possa ser um canal de divulgação desta importante informação para os pesquisadores em geral. Compareça e divulgue para seus contatos!
Impactos da Inteligência Artificial na democraciaPierre GUILLOU
Slides da palestra do Pierre Guillou "Inteligência Artificial : uma breve historia, usos e aplicações atuais & riscos para a democracia" ministrada em 26/04/2018 no primeiro encontro do Grupo de Pesquisa Tatá (conhecimento, ciência e tecnologia do Programa de Pós graduação em sociologia da Universidade de Brasília) com o Meetup " Inteligência Artificial Brasília" .
Esse evento abriu uma série de debates em Brasília sobre "Impactos da inteligência artificial na sociedade".
Índice de Maturidade Digital divulgado pelo Google em março de 2019 aponta que brasileiros têm vocação para o digital, mas falta mais habilidade em alguns quesitos importantes.
Inteligência Artificial : desafios na sociedade do conhecimentoPierre GUILLOU
Slides da palestra do Pierre Guillou "Inteligência Artificial : desafios na sociedade do conhecimento" ministrada em 09/05/2018 no seminário do Programa de Pós-Graduação (PPG) do Departamento de Sociologia (Sol Unb) da Universidade de Brasília (UnB) e do meetup "Inteligência Artificial Brasília".
Esse evento faz parte de uma série de debates em Brasília sobre os "Impactos da inteligência artificial na sociedade".
Renata Spers | Palestrante
Diretora do Profuturo – Programa de Estudos do Futuro da FIA – Fundação Instituto de Administração, onde atua desde 1998. Coordenadora Geral dos programas de pós-graduação MBA Executivo Internacional, International MBA e Americas MBA. Professora da FEA-USP; Pesquisadora de temas sobre Estratégia e Estudos do Futuro, com ênfase em cenários, métodos de prospecção do futuro, técnica Delphi, estratégia organizacional, mercados da base da pirâmide, inovação e economia das organizações. Realizou mais de 30 consultorias, assessorias e trabalhos técnicos relacionados a estes temas. Atua também com métodos ativos de aprendizagem e educação executiva.
A visibilidade no processo de Recrutamento e Seleção de pessoal em redes digi...Nathalie Lima
A visibilidade no processo de recrutamento e seleção de pessoal em redes digitais estuda as características e consequências advindas com a popularização das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC’s) sob a ótica dos recrutadores que estão à procura de candidatos para as suas vagas. Analisando as percepções e comportamentos dos recrutadores entrevistados e aplicando conceitos teóricos, buscamos compreender como é o cenário de recrutamento e seleção de candidatos para o profissional brasileiro diante da exposição provida pelas redes sociais virtuais. Procuramos entender se a visibilidade dos perfis dos candidatos é suficiente para os recrutadores e se o conteúdo publicado nas redes interfere na seleção dos profissionais assim como vem acontecendo nos Estados Unidos, segundo uma pesquisa realizada pelo site CareerBuilder.
TDC Floripa 2018 - Sororidade: como podemos apoiar mulheres a ingressarem na TI?Sheila Kimura
Palestra sobre sororidade e como podemos apoiar as mulheres a ingressarem na TI realizada no dia 21/04, na trilha TDC4women no TDC 2018, em Florianópolis - SC.
Segurança na Era Digital: ensinando novos hábitos aos indivíduos digitais - F...Rafael Jaques
Palestra apresentada por Rafael Jaques no 14º Fórum Internacional de Software Livre
A evolução rápida da Internet criou uma nova cultura na sociedade. Porém nem todos acompanharam e assimilaram os hábitos necessários para manter sua privacidade e segurança no mundo digital. Essa palestra fala sobre hackers, crimes cibernéticos, fraudes, privacidade, censura e direito na web. Vamos aprender como melhorar nossos hábitos e ficar mais protegidos na era digital.
SXSW Insights é um projeto proprietário da GoAd Media que apresenta as tendências de comunicação e marketing destacadas no maior festival de inovação e interatividade do mundo.
A digitalização da informação e o avanço exponencial da Inteligência artificial integram um cenário desafiador para a vida pessoal e profissional. Desenvolver as competências digitais dos cidadãos e dos educadores tornou-se uma necessidade imprescindível e inadiável. Nessa apresentação, Robson Santos da Silva faz uma breve reflexão sobre o tema.
Oficina ORCID: gere o seu código junto conosco e aprenda mais sobre o ORCID |...Suelybcs .
ORCID é um dos assuntos de interesse de bibliotecários, especialmente os que trabalham em bibliotecas universitárias. Entender sobre ORCID, poder orientar como se gera este código e como se alimenta com as publicações de cada pesquisador é muito importante. Tendo segurança sobre o assunto, o bibliotecário poderá promover capacitação dos pesquisadores bem como estimular que todos eles gerem gratuitamente seus ORCIDs. Faça a sua parte! Participe ativamente da produção acadêmica de sua instituição, desde a sua geração até sua divulgação, aumentando o número de citações!
Durante este oficina cada participante poderá gerar seu próprio ORCID, aprender como alimentá-lo com suas publicações para que, tendo segurança dos procedimentos, possa ser um canal de divulgação desta importante informação para os pesquisadores em geral. Compareça e divulgue para seus contatos!
Impactos da Inteligência Artificial na democraciaPierre GUILLOU
Slides da palestra do Pierre Guillou "Inteligência Artificial : uma breve historia, usos e aplicações atuais & riscos para a democracia" ministrada em 26/04/2018 no primeiro encontro do Grupo de Pesquisa Tatá (conhecimento, ciência e tecnologia do Programa de Pós graduação em sociologia da Universidade de Brasília) com o Meetup " Inteligência Artificial Brasília" .
Esse evento abriu uma série de debates em Brasília sobre "Impactos da inteligência artificial na sociedade".
Índice de Maturidade Digital divulgado pelo Google em março de 2019 aponta que brasileiros têm vocação para o digital, mas falta mais habilidade em alguns quesitos importantes.
Inteligência Artificial : desafios na sociedade do conhecimentoPierre GUILLOU
Slides da palestra do Pierre Guillou "Inteligência Artificial : desafios na sociedade do conhecimento" ministrada em 09/05/2018 no seminário do Programa de Pós-Graduação (PPG) do Departamento de Sociologia (Sol Unb) da Universidade de Brasília (UnB) e do meetup "Inteligência Artificial Brasília".
Esse evento faz parte de uma série de debates em Brasília sobre os "Impactos da inteligência artificial na sociedade".
Renata Spers | Palestrante
Diretora do Profuturo – Programa de Estudos do Futuro da FIA – Fundação Instituto de Administração, onde atua desde 1998. Coordenadora Geral dos programas de pós-graduação MBA Executivo Internacional, International MBA e Americas MBA. Professora da FEA-USP; Pesquisadora de temas sobre Estratégia e Estudos do Futuro, com ênfase em cenários, métodos de prospecção do futuro, técnica Delphi, estratégia organizacional, mercados da base da pirâmide, inovação e economia das organizações. Realizou mais de 30 consultorias, assessorias e trabalhos técnicos relacionados a estes temas. Atua também com métodos ativos de aprendizagem e educação executiva.
A visibilidade no processo de Recrutamento e Seleção de pessoal em redes digi...Nathalie Lima
A visibilidade no processo de recrutamento e seleção de pessoal em redes digitais estuda as características e consequências advindas com a popularização das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC’s) sob a ótica dos recrutadores que estão à procura de candidatos para as suas vagas. Analisando as percepções e comportamentos dos recrutadores entrevistados e aplicando conceitos teóricos, buscamos compreender como é o cenário de recrutamento e seleção de candidatos para o profissional brasileiro diante da exposição provida pelas redes sociais virtuais. Procuramos entender se a visibilidade dos perfis dos candidatos é suficiente para os recrutadores e se o conteúdo publicado nas redes interfere na seleção dos profissionais assim como vem acontecendo nos Estados Unidos, segundo uma pesquisa realizada pelo site CareerBuilder.
Semelhante a Gênero e Diversidade em TI: Ampliando as fronteiras humanas nas tecnologias (20)
Pesquisa com Crianças e Adolescentes: Ética, Participação e DiversidadeKaren Ribeiro
Pesquisa com Crianças e Adolescentes: Ética, Participação e Diversidade
Ano:
2017
Referências: FRASER, Sandy (Ed.). Doing research with children and young people. Sage, 2004.
Interação para Quem? Uma introdução à IHC FeministaKaren Ribeiro
"Interação para Quem? Uma introdução à IHC Feminista" palestra realizada no "4º Encontro Nacional de Mulheres na Tecnologia" em Goiânia em 2016.
Interessad@s no assunto? Entre em contato com karen@ic.ufmt.br
2. O que é diversidade?
substantivo feminino
1.qualidade daquilo que é diverso, diferente, variado;
variedade.
2. conjunto variado; multiplicidade.
Gênero
Raça
Etnia
ReligiãoIdade
Localização
Interesses
... e muitas outras características!
Classe
Experiências
4. 01
02
03
Por que diversidade
importa em TI?
Qualidade!
Compreender melhor as necessidades
de todas as pessoas;
Desenvolver tecnologias que atendam
todas as pessoas;
Melhor retorno financeiro: Return on
Invested Capital até 42% melhor; Return on
Sales até 66% melhor;
Fonte: SMITH, Virginia; SWAMY, Gitanjali. Women In Tech: Addressing
the Root Causes of Attrition. Women of, 2016.
5. 04
05
06
Por que diversidade
importa em TI?
Qualidade!
Performance superior da equipe (até
33% melhor): melhor no reconhecimento
de padrões e resolução de problemas;
Inteligência coletiva mais ampla;
Responsabilidade social e
compromisso com a democracia.
Fonte: SMITH, Virginia; SWAMY, Gitanjali. Women In Tech: Addressing
the Root Causes of Attrition. Women of, 2016.
Extra: Por que a diversidade é tão
importante para o Google?
https://www.youtube.com/watch?v=kGdfs
wO3HoU
6. Alguns grupos de diversidade estão
visivelmente desequilibrados na TI
Gênero Raça
Mulheres
Representam:
57% das matriculadas
no ensino superior no Brasil
13,8% das matriculadas em
cursos de Computação
Pessoas pretas e pardas
representam:
Na população brasileira:
46,5%parda, 9,3%pretas
No ensino superior no Brasil:
28,8%pardas, 6,9%pretas
Em cursos de Computação:
não há números.
Fontes: IBGE 2015, INEP 2018, SBC, 2018
8. Mulheres e Computação
0
50000
100000
150000
200000
250000
300000
350000
FEMININO MASCULINO TOTAL
0,00%
5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
30,00%
ESTUDANTES DE GÊNERO FEMININO
Total de matrículas por gênero no Ensino Superior em
Computação no Brasil - Fonte: SBC 2018
Porcentagem matrículas de estudantes de gênero feminino no
Ensino Superior em Computação no Brasil - Fonte: SBC 2018
9. Mulheres e Computação
Departamento de Computação em uma indústria
estadunidense (1924) – Fonte: MeriTalk (2016)
Primeira turma do Bacharelado em Ciência da
Computação - IME/USP (1971-1974) – Fonte: acervo
pessoal público da Dra. Siang Wun Song (2019)
10. Mulheres e Computação
Apagamento
Histórico e
Representativo
Cultura da Área
e Falta de
Informação
Menor Acesso e
Estímulo ao Uso de
Tecnologias
Divisão Sexual do
Trabalho e as
Profissões de
Familiares
Fonte: https://vidadeprogramador.com.br/
12. Mulheres e Computação
Fonteimagem:https://vidadeprogramador.com.br/
Fontes dos dados: http://www.generonumero.media/2mulheres-representam-metade-da-
producao-cientifica-no-brasil-mas-sao-apenas-25-em-categoria-mais-alta-do-cnpq/
https://epocanegocios.globo.com/Economia/noticia/2018/02/apenas-17-dos-
programadores-brasileiros-sao-mulheres.html
֍Baixa representatividade
֍Precarização do trabalho e da remuneração
20%
da força de trabalho
no setor de
tecnologia
17%
das pessoas
programadoras
36%
das pesquisadoras
em Engenharia e
Computação
15. Viés Inconsciente
“Mecanismos do cérebro humano explicados
pela neurociência como resultantes da
formação e organização cerebral, baseadas
tanto em nossas experiências e ambientes de
vida quanto em uma herança ancestral e
primitiva.”
Fonte: https://www.blend-edu.com/vies-inconsciente-nas-
empresas-entenda-o-conceito-e-dicas-para-minimiza-los-na-
organizacao/
17. Pink Technology
Fonte: KEARNEY, Mary
Celeste. Pink technology:
Mediamaking gear for
girls. Camera Obscura:
Feminism, Culture, and
Media Studies, v. 25, n. 2
(74), p. 1-39, 2010.
18. Viés Tecnológico de Gênero
֍Smart watches e bands com tamanhos grandes demais (2015)
֍Coração artificial que atende 86% dos homens e apenas 20% das
mulheres (2013)
֍Exclusão automatizada de mulheres em
processos seletivos de emprego e
financeiros (2018)
Fontes: SMITH, Virginia; SWAMY, Gitanjali. Women In Tech: Addressing the
Root Causes of Attrition. Women of, 2016.
https://www.nytimes.com/2018/09/18/business/economy/facebook-job-
ads.html
19. Viés Tecnológico de Gênero
֍Google Fotos (2015)
Fonte:
http://www.washington.edu
/news/2015/04/09/whos-a-
ceo-google-image-results-
can-shift-gender-biases/
Estudo da Universidade
de Washington:
Mulheres no TOP 100
resultados de imagens
para CEO: 11%
Primeira mulher: 50ª
posição Barbie CEO???
20. Viés Tecnológico de Gênero
֍Assistentes pessoais (2017)
Fontes: https://leahfessler.wordpress.com/2017/03/04/quartz-we-tested-bots-
like-siri-and-alexa-to-see-who-would-stand-up-to-sexual-harassment/
Entrada* Resposta
Siri
Resposta
Alexa
Resposta
Cortana
Resposta
Google Home
You’re hot How can you tell?; You
say that to all the virtual
assistants
That’s nice of you
to say
Beauty is in the
photoreceptors of
the beholder
Some of my data
center run as hot as
90ºF
You’re pretty How can you tell?; Where
have I heard this before?
That’s really nice,
thanks!
Bing search Thank you, this
plastic looks great,
doesn’t it?
21. Viés Tecnológico Racial
֍TayTweets (2016)
֍Reconhecimento facial
Gendershades (2018)
֍Exclusão automatizada de pessoas negras em
processos seletivos de emprego e
financeiros (2019)
Fontes: https://blogs.ne10.uol.com.br/mundobit/2016/03/29/inteligencia-artificial-da-microsoft-vira-racista-depois-de-um-dia-na-internet/
http://news.mit.edu/2018/study-finds-gender-skin-type-bias-artificial-intelligence-systems-0212
https://www.washingtonpost.com/technology/2019/10/22/ai-hiring-face-scanning-algorithm-increasingly-decides-whether-you-deserve-
job/
https://www.washingtonpost.com/business/2019/11/11/apple-card-algorithm-sparks-gender-bias-allegations-against-goldman-sachs/
25. Viés Tecnológico Racial
֍Recomendação de Imagens publicitárias (2020)
Fonte: CARRERA, Fernanda;
CARVALHO, Denise. Algoritmos
racistas: a hiper-ritualização da
solidão da mulher negra em
bancos de imagens digitais.
Galáxia (São Paulo), n. 43, p.
99-114, 2020.
27. Ampliando as fronteiras
humanas nas tecnologias
֍Representação midiática
֍Contar casos de sucesso
֍Role models
֍Mindset individual e coletivo
Cultura
História
28. Ampliando as fronteiras
humanas nas tecnologias
֍Produção de tecnologias que ajudem
a resolver problemas sociais
֍Aplicação de estratégias técnicas:
disponibilidade de dados,
privacidade,
design participativo,
transparência, explicabilidade, ...
29. Ampliando as fronteiras
humanas nas tecnologias
֍Educação gratuita de qualidade
֍Ensino de computação
֍Pesquisas, pesquisas e
pesquisas!
Teorias Ferramentas
Técnicas
30. Programa Meninas Digitais
֍Divulgar a Computação e
tecnologias para meninas
estudantes
֍Programa chancelado pela
Sociedade Brasileira de
Computação (SBC)
֍Já atendeu mais de 10 mil pessoas
34. Programa Meninas Digitais
Contos de fada computacionais
Computação desplugada
Exibições artísticas Poesia compilada
Reciclagem de
lixo eletrônico
Atividades lúdicas e artísticas
35. Programa Meninas Digitais
Atividades com a família
Feiras de carreira e exposições
científicas
Visitas técnicas em empresas e
centros tecnológicos
Participação em competições Desfiles
cívicos
Eventos com profissionais
da áreaAtividades sobre carreira e profissão
42. Gênero e
Diversidade
em TI
Ampliando as fronteiras
humanas nas tecnologias
Profª Drª Karen Ribeiro (IC-UFMT)
karen@ic.ufmt.br @karensfmribeiro
Obrigada!
Perguntas?