Folha Verde Abril 2016

1. Q
Informativo do Grupo JAL • nº 223 • Abril • 2016
Saúde
Programa Viva mais
com Saúde recomeça
e abre vagas
Pág. 2
SVVT
Tema da Semana
este ano
será Drogas
Pág. 2
Gestão
Programa 5S é
atualizado com
requisitos do SGI
Pág. 3
Nesta edição
CAPA
Diálogos Diários de Segurança: 10 minutos por dia
Os Diálogos Diários de
Segurança (DDS), implan-
tados recentemente pela
área de Segurança do
Trabalho na Manutenção
da Flores e da Real Rio,
começaram a ser realiza-
dos no dia 15 de março.
O DDS elege um tema
a cada mês e, a cada dia,
um setor da Manutenção
participa, dedicando 10 mi-
nutos ao tema escolhido.
O objetivo desta
iniciativa é alertar os
colaboradores sobre os
cuidados que devem
ter com sua segurança,
diariamente, antes do iní-
cio das atividades. Com
isso, a empresa pretende
aumentar a atenção do
colaborador com relação
aos procedimentos de
segurança e estimular o
compromisso e respon-
sabilidade quanto a sua
própria segurança.
PROCESSO
Programa de Otimização do Desempenho
Operacional: um compromisso de todos
O Programa de Otimi-
zação do Desempenho
Operacional é um processo
que busca aperfeiçoar a uti-
lização de recursos opera-
cionais visando a melhoria
dos processos internos e
consequentemente a gera-
ção de valor para as partes
interessadas (acionistas,
colaboradores e clientes).
O Programa é tratado
em duas dimensões:
a) Otimização dos recur-
sos operacionais:
Responsável por
fomentar a produtividade
na utilização dos recur-
sos operacionais.
A expressão chave é
“Racionalizar Recursos”,
utilizando os recursos
como mão de obra, mate-
riais, máquinas, ferramen-
tas, energia elétrica, água,
entre outros, em sua total
capacidade.
b) Redução de custos
operacionais:
Responsável por iden-
tificar e erradicar possíveis
fontes de desperdícios ou
vazamento de recursos
operacionais. A expressão
chave é “Reduzir Custos”,
por meio da revisão ou
eliminação de rotinas ad-
ministrativas, informatiza-
ção de processos, redução
de gastos de energia,
redução do uso de papel,
minimização do uso de
materiais de escritório e
informática, materiais e
peças imobilizadas nos
almoxarifados.
Equipes da
Manutenção
atentas aos
10 minutos
de DDS

2. Folha Verde • Abril • 20162
SVVT
Semana de Valorização da Vida do Trabalhador
terá como tema Drogas
Flores e Real Rio irão re-
alizar sua Semana de Valori-
zação da Vida do Trabalhador
entre os dias 09 e 15 de maio.
O tema este ano será “Drogas:
não embarque nessa viagem!”
e a coordenação do evento
ficará a cargo do setor de
Segurança do Trabalho e do
Centro Médico.
O foco será o alerta sobre
os riscos do uso de drogas,
especialmente no caso de mo-
toristas profissionais, já que,
em breve, esses profissionais
precisarão passar por exames
toxicológicos para renovar a
Carteira de Habilitação.
Ao tratar o tema durante a
SVVT, o Grupo JAL trabalha
no sentido de prevenir pro-
blemas não apenas ligados à
SAÚDE
Viva mais com Saúde retoma atividades
O Programa Viva mais com
Saúde, destinado aos colabo-
radores e realizado há cinco
anos, encerrou seu período
de recesso e está retomando
suas atividades. Coordenado
pelo Centro Médico da Flores,
em parceria com o setor de
Medicina Preventiva da Unimed
Nova Iguaçu, responsável pela
iniciativa, o Programa está ofe-
recendo 40 novas vagas para
colaboradores.
Para participar, os interes-
sados deverão comparecer
para consulta e apresentar os
resultados dos exames solici-
tados pelo Centro Médico. O
Viva mais com Saúde atende
pessoas portadoras de obesida-
de, diabetes e hipertensão e os
critérios adotados na estratifica-
ção de risco foram:
Risco I (moderado)
o atendimento é realizado
na própria empresa.
Riscos II e III (alto)
o paciente é encaminhado
para atendimento na sede
da Unimed Nova Iguaçu.
Alta melhorada
quando o paciente alcança
as metas estabelecidas.
Exclusão
quando o paciente supera
o número de faltas per-
mitido, não apresenta os
exames complementares,
não está dentro do perfil do
grupo atendido ou não ade-
re ao acompanhamento.
saúde dos colaboradores, mas
ao bem-estar das famílias dos
mesmos, já que o profissional
pode ser afastado de suas
funções se ficar comprovado o
uso de drogas.
Integrantes
do Programa
ganharam
brindes
Semana de Valorização da Vida do Trabalhador
saúde dos colaboradores, mas
ao bem-estar das famílias dos
mesmos, já que o profissional
pode ser afastado de suas
funções se ficar comprovado o
uso de drogas.

3. Folha Verde • Abril • 2016 3
GESTÃO
Programa 5S é atualizado com requisitos do SGI
Com o objetivo de integrar
práticas do Programa 5S com
alguns requisitos do SGI, as
cinco listas de verificação ado-
tadas nas auditorias internas
- da Administração, do Centro
Médico, do Restaurante, da
Manutenção e do Almoxarifado
-, foram atualizadas. As listas
agora englobam aspectos das
Normas ISO 9.001:2008 (Siste-
ma de Gestão da Qualidade),
ISO 14.001: 2004 (Sistema de
Gestão Ambiental) e OHSAS
18.001 2007 (Sistemas de
Gestão de Saúde e Segurança
no Trabalho).
Os padrões 5S foram de-
senvolvidos para uniformizar os
conceitos em relação a determi-
nadas práticas. Desta forma, os
critérios de auditoria se tornam
menos subjetivos. Ao todo, são
27 padrões, sendo dois deles
novos: 026 - Identificação de
alimentos (específico para o
restaurante) e 027 - Acesso aos
documentos do SGI. Na atuali-
zação dos modelos de identifi-
cação, com vistas à economia
de custos, foram feitas altera-
ções no modelo de etiquetas,
retirando o excesso de cores.
Os 62 auditores participa-
ram de reunião, na qual rece-
beram todas as informações
sobre as mudanças. Os novos
critérios começaram a ser ado-
tados nas auditorias no dia 1º
de março, tanto na Flores como
na Real Rio.
Para facilitar o acesso ao
sistema, a pasta do Programa
5S passou a ser alocada no
atalho do SGI, presente em
todos os computadores da orga-
nização. Assim as informações
pertinentes ao Programa 5S
podem ser acessadas por todos
os colaboradores.
Conheça os cinco Sensos do Programa
SISTEM
A
DE GESTÃO INTEG
RADO
ISO9001
•
ISO 14001 • OHSAS
1
8001
SGI

4. Folha Verde • Abril • 20164
FOLHA VERDEOOO Grupo JAL é composto pelas empresas Transportes Flores, Transportes
Planalto, Viação Brazinha, Rio D’ouro Transportes Coletivos, Expresso Real
Rio, Turismo Três Amigos, Transporte Mageli, Viação Beira Mar e Miriam
Minas Rio Automóveis e Máquinas S.A.
Diretoria: José Carlos R. Lavouras, Sérgio Luiz dos R. Lavouras, Armando
Roberto dos R. Lavouras e Claudio José dos R. Lavouras.
Canais de Comunicação: www.transportesflores.com.br
E-mail: comunicacao@transportesflores.com.br • Twitter: @emptranspflores
e @expressorealrio • Facebook: facebook/florestransportes e facebook/realrio
FALE ÔNIBUS Fetranspor: 0800 886 1000
IMPRESSO
Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Representante
da Diretoria para assuntos do SGI: Marcos Antônio Pereira Guimarães
Supervisora de Desenvolvimento Humano: Cristina de Souza Araújo Gullo
Representante dos Colaboradores para Assuntos de Saúde
e Segurança do Trabalho: Eliane Rodrigues
Edição: Ali Comunicação & Marketing
Jornalista responsável: Ali Celestino (MTb 14.040/63/01v)
Redação: Roselene Alves
Projeto Gráfico e Editoração: Samuel Tavares
Fotografia: Paris Produções Impressão: Gráfica 3graf
Endereço: Av. Automóvel Clube, 990, Centro – São João de Meriti – RJ
CEP: 25515-126. Tel.: (21) 2755-9200
Uma publicação
do Grupo JAL
NÃOJOGUEESTEIMPRESSONAVIAPÚBLICA
MIRIAM
Dia da Mulher
Para comemorar o Dia In-
ternacional da Mulher, em 8 de
março, a Miriam preparou uma
ação muito especial para as
suas colaboradoras: uma festa
que teve como tema “O que
te torna única”. O evento teve
como objetivo mostrar para as
mulheres como é importante
aceitar suas imperfeições e
A Turismo Três Amigos realizou, no dia 4 de
março, em seu auditório, curso de atualização da
ISO 9001:2015, voltado para as lideranças e com
o objetivo de apresentar as alterações da Norma,
bem como orientar quanto às futuras mudanças
internas que deverão ocorrer na empresa.
No dia 24 de fevereiro,
os colaboradores da Miriam
participaram de evento, rea-
lizado no showroom da Con-
cessionária, para comemorar
a conquista da certificação
Ouro, nas categorias Cami-
TTA
Atualização da ISO
Motorista cidadão
Vinte e seis motoristas da Turismo Três Amigos
participaram do Programa Motorista Cidadão, reali-
zado pela Universidade Corporativa do Transporte.
O curso aconteceu na própria empresa, entre 15
de fevereiro e 14 de março e teve como objetivo
conscientizar e qualificar esses profissionais,
visando a melhoria da imagem junto aos clientes.
nhões, Vans e Ônibus, na
auditoria da Mercedes-Benz,
Starclass.
Esta conquista atesta a
excelência do atendimento
e a eficiência operacional da
Miriam.
saber se valorizar, tendo amor
próprio e autoestima elevada.
Na ocasião, as mulheres
assistiram um vídeo exibindo
atrizes e famosas, como She-
ron Menezes, Bárbara Paz e
Adriane Galisteu, que driblaram
o preconceito e transformaram
características que fogem dos
padrões em marcas registradas.
Mulheres celebraram juntas
o tema da festa “O que te
torna única?”
Starclass Ouro