Este documento descreve a estrutura e operações da empresa Sincofrutas, que administra o Mercado São Sebastião em Fortaleza. Ele fornece detalhes sobre a visão, missão e atividades da empresa, seus clientes, produtos, força de trabalho, pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidades. O documento também faz sugestões para melhorar a eficiência operacional da empresa.
1. O documento apresenta o relatório final de estágio supervisionado de Francisco Emerson Rodrigues Dias na empresa Studio Engenharia e Consultoria, onde acompanhou a execução de fundações e bases.
2. Foram realizadas atividades como topografia, acompanhamento de etapas de execução da fundação, elaboração de notas de serviço e estudos teóricos sobre processos construtivos.
3. O relatório descreve os objetivos, a empresa, fundamentação teórica, metodologia, atividades desenvolvidas e cronograma do estágio.
Relatorio de estágio final.de estagio Supervisionado Kamilla Martins RodriguesKamilla Rodrigues
Este relatório descreve as atividades de estágio de Kamilla Martins Rodrigues na execução de fundações do tipo radier para um residencial. O relatório detalha os procedimentos de topografia, preparação da base, instalação de formas e ferragens e concretagem. O estágio teve como objetivo aplicar os conhecimentos teóricos de fundações rasas na prática e complementar a formação da estudante.
Este relatório final de estágio descreve as atividades desenvolvidas durante o estágio na Companhia de Desenvolvimento de São Vicente (CODESAVI). O relatório apresenta a organização, incluindo sua fundação, serviços, e estrutura. Ele também descreve o desenvolvimento das atividades do estágio, incluindo o controle de frequência dos funcionários, o cálculo da folha de pagamento, e apoio nos processos de admissão. As tarefas estão relacionadas a diversas disciplinas estudadas no curso de Administração, como legislação trabalhista e
Este relatório descreve o estágio de observação e regência realizado pela aluna Giselle Martins Coutinho na Escola Estadual Alberto Giovanini entre maio e junho de 2012. O estágio teve duração de 200 horas e foi supervisionado pela professora Marta Santana Machado e coordenadora pedagógica Ana Maria de Araújo Ferreira. O relatório detalha as atividades realizadas, entrevistas conduzidas e objetivos alcançados durante o estágio.
CHIANCA, Cauê; Braga. Relatório Final de Estágio Supervisionado | Final Repor...Cauê Chianca
1. A empresa João Batista Montero e Outros atua na criação de bovinos para corte e leite em uma propriedade rural em São Paulo.
2. Fundada em 2007, a empresa possui cerca de 120 cabeças de gado divididas entre engorda, cria/leite e touros.
3. O principal produto é bovino para corte, com a venda de animais realizada principalmente para frigoríficos locais.
O relatório descreve uma observação de sala de aula realizada por estudantes de licenciatura em física na turma de 6o ano de uma escola em Esperantinópolis, Maranhão. O tema da aula observada foi a importância da água para a vida humana. O relatório apresenta detalhes da escola, professora e atividades de ensino observadas, concluindo que a educação em ciências ainda precisa melhorar para relacionar os conteúdos ao cotidiano dos alunos.
Este relatório apresenta as atividades realizadas pelo estagiário durante seu período de estágio em uma empresa. O estagiário auxiliou no acompanhamento de obras, serviços administrativos e levantamento de materiais. Realizou atividades como acompanhamento de estrutura, obra bruta interna e externa.
Relatório Final de Estágio Supervisionado - Recursos HumanosAlessandraLoureiro
1. O relatório descreve as atividades de estágio de uma estudante de Recursos Humanos na empresa Serve Mais Refeições durante 3 meses.
2. A estagiária organizou os arquivos do setor pessoal, criou registros de funcionários, elaborou folhas de pagamento e pontos e apoiou outros setores.
3. O relatório analisa pontos positivos e negativos da gestão de pessoas da empresa e faz sugestões como regularizar pendências trabalhistas e implantar um sistema integrado de folha de pagamento.
1. O documento apresenta o relatório final de estágio supervisionado de Francisco Emerson Rodrigues Dias na empresa Studio Engenharia e Consultoria, onde acompanhou a execução de fundações e bases.
2. Foram realizadas atividades como topografia, acompanhamento de etapas de execução da fundação, elaboração de notas de serviço e estudos teóricos sobre processos construtivos.
3. O relatório descreve os objetivos, a empresa, fundamentação teórica, metodologia, atividades desenvolvidas e cronograma do estágio.
Relatorio de estágio final.de estagio Supervisionado Kamilla Martins RodriguesKamilla Rodrigues
Este relatório descreve as atividades de estágio de Kamilla Martins Rodrigues na execução de fundações do tipo radier para um residencial. O relatório detalha os procedimentos de topografia, preparação da base, instalação de formas e ferragens e concretagem. O estágio teve como objetivo aplicar os conhecimentos teóricos de fundações rasas na prática e complementar a formação da estudante.
Este relatório final de estágio descreve as atividades desenvolvidas durante o estágio na Companhia de Desenvolvimento de São Vicente (CODESAVI). O relatório apresenta a organização, incluindo sua fundação, serviços, e estrutura. Ele também descreve o desenvolvimento das atividades do estágio, incluindo o controle de frequência dos funcionários, o cálculo da folha de pagamento, e apoio nos processos de admissão. As tarefas estão relacionadas a diversas disciplinas estudadas no curso de Administração, como legislação trabalhista e
Este relatório descreve o estágio de observação e regência realizado pela aluna Giselle Martins Coutinho na Escola Estadual Alberto Giovanini entre maio e junho de 2012. O estágio teve duração de 200 horas e foi supervisionado pela professora Marta Santana Machado e coordenadora pedagógica Ana Maria de Araújo Ferreira. O relatório detalha as atividades realizadas, entrevistas conduzidas e objetivos alcançados durante o estágio.
CHIANCA, Cauê; Braga. Relatório Final de Estágio Supervisionado | Final Repor...Cauê Chianca
1. A empresa João Batista Montero e Outros atua na criação de bovinos para corte e leite em uma propriedade rural em São Paulo.
2. Fundada em 2007, a empresa possui cerca de 120 cabeças de gado divididas entre engorda, cria/leite e touros.
3. O principal produto é bovino para corte, com a venda de animais realizada principalmente para frigoríficos locais.
O relatório descreve uma observação de sala de aula realizada por estudantes de licenciatura em física na turma de 6o ano de uma escola em Esperantinópolis, Maranhão. O tema da aula observada foi a importância da água para a vida humana. O relatório apresenta detalhes da escola, professora e atividades de ensino observadas, concluindo que a educação em ciências ainda precisa melhorar para relacionar os conteúdos ao cotidiano dos alunos.
Este relatório apresenta as atividades realizadas pelo estagiário durante seu período de estágio em uma empresa. O estagiário auxiliou no acompanhamento de obras, serviços administrativos e levantamento de materiais. Realizou atividades como acompanhamento de estrutura, obra bruta interna e externa.
Relatório Final de Estágio Supervisionado - Recursos HumanosAlessandraLoureiro
1. O relatório descreve as atividades de estágio de uma estudante de Recursos Humanos na empresa Serve Mais Refeições durante 3 meses.
2. A estagiária organizou os arquivos do setor pessoal, criou registros de funcionários, elaborou folhas de pagamento e pontos e apoiou outros setores.
3. O relatório analisa pontos positivos e negativos da gestão de pessoas da empresa e faz sugestões como regularizar pendências trabalhistas e implantar um sistema integrado de folha de pagamento.
Este plano de aula aborda a colonização portuguesa e espanhola nas Américas ao longo de 3 aulas. Os alunos lerão e discutirão textos sobre o tema, analisando conceitos como capitanias hereditárias e relações entre metrópole e colônia. A avaliação incluirá a observação da discussão crítica dos alunos e da organização da turma durante a leitura compartilhada.
O relatório descreve o estágio de Deisi Motter na loja de móveis Dudek, incluindo uma descrição da empresa, suas atividades, local de trabalho e tarefas desenvolvidas durante o estágio, como projetar cozinhas, vender móveis, finalizar vendas e atender clientes.
Relatório de estágio supervisionado técnico em administração 2011Gabriela Rocha
Este relatório apresenta o estágio realizado na empresa XXXX. Contém uma introdução sobre o relatório e o estágio. Apresenta a empresa onde o estágio ocorreu e as atividades desenvolvidas. Discute a conclusão e aprendizados obtidos no estágio.
Este relatório final de estágio descreve as atividades realizadas por Paula Cristina Pinheiro na Companhia de Desenvolvimento de São Vicente (CODESAVI). O relatório detalha a organização, o desenvolvimento das atividades no setor de Recursos Humanos, incluindo o controle de frequência, a folha de pagamento, e apoio nos processos admissionais. As tarefas estão relacionadas a disciplinas como Administração de Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Contabilidade.
Relatório descritivo do curso de Educação a Distância: Construindo um Pro...Caio Moreno
Relatório descritivo do curso de Educação a Distância: Construindo um Projeto de Voluntariado Educativo.
Este relatório é parte do Trabalho de Conclusão do Curso de Graduação em Tecnologia e Mídias Digitais com Habilitação em Educação a Distância da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Trata-se do projeto de curso-piloto na modalidade de Educação a Distância do Instituto Faça Parte, cujo título é: “Construindo um Projeto de Voluntariado Educativo”.
Relatamos a trajetória percorrida para a elaboração deste curso: as atividades de análise e planejamento, o desenho de instrução, o desenvolvimento, a produção, a implantação e o acompanhamento.
Caio Moreno de Souza
Deleni Mesquita
O plano de trabalho propõe promover a participação da comunidade escolar, valorizar a autonomia e pluralismo, e defender uma escola de qualidade. Ele objetiva implementar práticas que promovam a independência dos alunos, fortalecer a integração com a comunidade, e minimizar a infrequência escolar. As estratégias incluem revitalizar ambientes, promover eventos culturais e reuniões para engajar pais, alunos e funcionários.
O documento relata o relatório final de estágio da estagiária Ana Carolina Bertoni realizado no Hospital e Maternidade Bartira em Santo André entre abril e junho de 2012. O estágio teve como objetivo geral a interação entre a estagiária, a supervisora de campo e o professor-tutor e como objetivos específicos trabalhar as três dimensões da prática profissional: teórico-metodológica, ético-política e técnico-operativa. A estagiária descreve sua atuação no hospital sob a orientação da supervisora de
O documento resume um estágio de observação em educação física adaptada realizado em uma instituição para pessoas com deficiência intelectual. Durante o estágio, os observadores acompanharam aulas de alongamento, aquecimento e esportes como basquete, handebol e futebol ministradas para alunos com diferentes níveis de comprometimento motor e intelectual. As atividades visavam ao desenvolvimento motor e socialização dos alunos de acordo com suas capacidades individuais.
Francisca Silva realizou um estágio de um mês na Escola Superior de Gestão e Tecnologia. Durante o estágio, ela projetou cartazes e botões para divulgação nas redes sociais e site da escola utilizando o Photoshop. Ela também fez fotos das instalações da escola. Apesar de alguns desafios com o Photoshop, Francisca aprendeu muito e cumpriu todos os objetivos do estágio.
Este documento fornece um modelo de relatório para atividades orientadas de geomorfologia. Ele inclui seções como resumo, introdução, desenvolvimento, considerações finais e referências. Instruções de formatação são fornecidas para cada seção.
O relatório resume a experiência de estágio do autor na empresa Lusoinfo II – Multimédia, Lda. para apoiar o projeto Manual Digital®. O Manual Digital® é uma ferramenta educacional digital para o 1o ciclo que usa novas tecnologias para tornar a aprendizagem mais divertida. Durante o estágio, o autor ajudou a instalar o Manual Digital® em escolas, criou tutoriais de apoio e divulgou o projeto entre professores.
O documento fornece orientações para a elaboração de Programas de Ação (PAs) por diferentes membros da equipe escolar. Ele explica que o PA detalha como as diretrizes do plano escolar serão implementadas na prática através de ações específicas. O documento também fornece um modelo de formulário para o PA e orienta sobre itens como introdução, atribuições, metas, comunicação e fatores críticos.
1) O documento fornece diretrizes sobre a formatação e apresentação de seminários, incluindo normas técnicas, elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais.
2) As normas técnicas de apresentação incluem especificações para a capa, folha de rosto, configuração da página e fonte.
3) A formatação de parágrafos é também discutida, cobrindo espaçamento, paginação, numeração progressiva, citações e ilustrações.
Estacio 2014 2 manual de estagio adm (2)katiagomide
1. O documento fornece orientações sobre o estágio supervisionado no curso de Administração do Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo, incluindo aspectos legais, cronograma e formatação do relatório final.
2. É destacada a importância do estágio para a complementação do ensino e aprendizagem na prática, integrando o conteúdo curricular com treinamento profissional.
3. São apresentadas as etapas do cronograma com prazos para a entrega dos documentos parciais e do relatório final, assim como a compos
Relatório de Estágio de Prática Docente II - Séries Iniciaispedagogianh
O documento apresenta um relatório de estágio realizado em uma turma do 1o ano do ensino fundamental de uma escola municipal. O relatório descreve o contexto da turma, as principais demandas observadas e como foram abordadas durante o estágio, como a falta de experiência prévia em educação infantil, dificuldades de rotina e convivência. Também explica como a Copa do Mundo foi usada como tema motivador para o planejamento de atividades que atendessem às necessidades identificadas e promovessem a aprendizagem dos alunos.
O documento fornece orientações sobre como elaborar um relatório de estágio na área da saúde, cobrindo tópicos como objetivos, estrutura, estilo, planejamento, apresentação e avaliação. O documento destaca a importância de um relatório de estágio para a avaliação profissional e carreira de um estagiário.
O documento descreve a experiência de estágio de uma estudante de biologia em uma escola secundária. Ela detalha sua preparação para as aulas, incluindo o desenvolvimento de atividades interativas com vídeos e experimentos. A estudante também apresenta os desafios de lecionar em uma sala com equipamentos defeituosos e a boa recepção de seus alunos, apesar das dificuldades iniciais.
Conheça, nesta apresentação, as principais funcionalidades e facilidades do Slideshare, rede social que permite que pessoas e empresas compartilhem conteúdos nos formatos ppt ou pdf, além de vídeos e áudios.
O documento discute Direito Empresarial e Tributário. Aborda conceitos como empresa, empresário e suas funções e deveres. Também discute tipos de títulos de crédito como letra de câmbio, nota promissória, cheque e duplicata no Direito Cambial. Por fim, apresenta um caso concreto da empresa Lutiner Distribuidora de Alimentos.
1) A Cartilha EIRELI é uma publicação do SESCON-DF sobre a Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI).
2) A EIRELI permite que um empresário individual exerça atividade empresarial de forma individual com limitação da responsabilidade.
3) A cartilha explica os benefícios, características e alterações da Lei 12.441/2011 sobre a EIRELI.
Este plano de aula aborda a colonização portuguesa e espanhola nas Américas ao longo de 3 aulas. Os alunos lerão e discutirão textos sobre o tema, analisando conceitos como capitanias hereditárias e relações entre metrópole e colônia. A avaliação incluirá a observação da discussão crítica dos alunos e da organização da turma durante a leitura compartilhada.
O relatório descreve o estágio de Deisi Motter na loja de móveis Dudek, incluindo uma descrição da empresa, suas atividades, local de trabalho e tarefas desenvolvidas durante o estágio, como projetar cozinhas, vender móveis, finalizar vendas e atender clientes.
Relatório de estágio supervisionado técnico em administração 2011Gabriela Rocha
Este relatório apresenta o estágio realizado na empresa XXXX. Contém uma introdução sobre o relatório e o estágio. Apresenta a empresa onde o estágio ocorreu e as atividades desenvolvidas. Discute a conclusão e aprendizados obtidos no estágio.
Este relatório final de estágio descreve as atividades realizadas por Paula Cristina Pinheiro na Companhia de Desenvolvimento de São Vicente (CODESAVI). O relatório detalha a organização, o desenvolvimento das atividades no setor de Recursos Humanos, incluindo o controle de frequência, a folha de pagamento, e apoio nos processos admissionais. As tarefas estão relacionadas a disciplinas como Administração de Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Contabilidade.
Relatório descritivo do curso de Educação a Distância: Construindo um Pro...Caio Moreno
Relatório descritivo do curso de Educação a Distância: Construindo um Projeto de Voluntariado Educativo.
Este relatório é parte do Trabalho de Conclusão do Curso de Graduação em Tecnologia e Mídias Digitais com Habilitação em Educação a Distância da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Trata-se do projeto de curso-piloto na modalidade de Educação a Distância do Instituto Faça Parte, cujo título é: “Construindo um Projeto de Voluntariado Educativo”.
Relatamos a trajetória percorrida para a elaboração deste curso: as atividades de análise e planejamento, o desenho de instrução, o desenvolvimento, a produção, a implantação e o acompanhamento.
Caio Moreno de Souza
Deleni Mesquita
O plano de trabalho propõe promover a participação da comunidade escolar, valorizar a autonomia e pluralismo, e defender uma escola de qualidade. Ele objetiva implementar práticas que promovam a independência dos alunos, fortalecer a integração com a comunidade, e minimizar a infrequência escolar. As estratégias incluem revitalizar ambientes, promover eventos culturais e reuniões para engajar pais, alunos e funcionários.
O documento relata o relatório final de estágio da estagiária Ana Carolina Bertoni realizado no Hospital e Maternidade Bartira em Santo André entre abril e junho de 2012. O estágio teve como objetivo geral a interação entre a estagiária, a supervisora de campo e o professor-tutor e como objetivos específicos trabalhar as três dimensões da prática profissional: teórico-metodológica, ético-política e técnico-operativa. A estagiária descreve sua atuação no hospital sob a orientação da supervisora de
O documento resume um estágio de observação em educação física adaptada realizado em uma instituição para pessoas com deficiência intelectual. Durante o estágio, os observadores acompanharam aulas de alongamento, aquecimento e esportes como basquete, handebol e futebol ministradas para alunos com diferentes níveis de comprometimento motor e intelectual. As atividades visavam ao desenvolvimento motor e socialização dos alunos de acordo com suas capacidades individuais.
Francisca Silva realizou um estágio de um mês na Escola Superior de Gestão e Tecnologia. Durante o estágio, ela projetou cartazes e botões para divulgação nas redes sociais e site da escola utilizando o Photoshop. Ela também fez fotos das instalações da escola. Apesar de alguns desafios com o Photoshop, Francisca aprendeu muito e cumpriu todos os objetivos do estágio.
Este documento fornece um modelo de relatório para atividades orientadas de geomorfologia. Ele inclui seções como resumo, introdução, desenvolvimento, considerações finais e referências. Instruções de formatação são fornecidas para cada seção.
O relatório resume a experiência de estágio do autor na empresa Lusoinfo II – Multimédia, Lda. para apoiar o projeto Manual Digital®. O Manual Digital® é uma ferramenta educacional digital para o 1o ciclo que usa novas tecnologias para tornar a aprendizagem mais divertida. Durante o estágio, o autor ajudou a instalar o Manual Digital® em escolas, criou tutoriais de apoio e divulgou o projeto entre professores.
O documento fornece orientações para a elaboração de Programas de Ação (PAs) por diferentes membros da equipe escolar. Ele explica que o PA detalha como as diretrizes do plano escolar serão implementadas na prática através de ações específicas. O documento também fornece um modelo de formulário para o PA e orienta sobre itens como introdução, atribuições, metas, comunicação e fatores críticos.
1) O documento fornece diretrizes sobre a formatação e apresentação de seminários, incluindo normas técnicas, elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais.
2) As normas técnicas de apresentação incluem especificações para a capa, folha de rosto, configuração da página e fonte.
3) A formatação de parágrafos é também discutida, cobrindo espaçamento, paginação, numeração progressiva, citações e ilustrações.
Estacio 2014 2 manual de estagio adm (2)katiagomide
1. O documento fornece orientações sobre o estágio supervisionado no curso de Administração do Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo, incluindo aspectos legais, cronograma e formatação do relatório final.
2. É destacada a importância do estágio para a complementação do ensino e aprendizagem na prática, integrando o conteúdo curricular com treinamento profissional.
3. São apresentadas as etapas do cronograma com prazos para a entrega dos documentos parciais e do relatório final, assim como a compos
Relatório de Estágio de Prática Docente II - Séries Iniciaispedagogianh
O documento apresenta um relatório de estágio realizado em uma turma do 1o ano do ensino fundamental de uma escola municipal. O relatório descreve o contexto da turma, as principais demandas observadas e como foram abordadas durante o estágio, como a falta de experiência prévia em educação infantil, dificuldades de rotina e convivência. Também explica como a Copa do Mundo foi usada como tema motivador para o planejamento de atividades que atendessem às necessidades identificadas e promovessem a aprendizagem dos alunos.
O documento fornece orientações sobre como elaborar um relatório de estágio na área da saúde, cobrindo tópicos como objetivos, estrutura, estilo, planejamento, apresentação e avaliação. O documento destaca a importância de um relatório de estágio para a avaliação profissional e carreira de um estagiário.
O documento descreve a experiência de estágio de uma estudante de biologia em uma escola secundária. Ela detalha sua preparação para as aulas, incluindo o desenvolvimento de atividades interativas com vídeos e experimentos. A estudante também apresenta os desafios de lecionar em uma sala com equipamentos defeituosos e a boa recepção de seus alunos, apesar das dificuldades iniciais.
Conheça, nesta apresentação, as principais funcionalidades e facilidades do Slideshare, rede social que permite que pessoas e empresas compartilhem conteúdos nos formatos ppt ou pdf, além de vídeos e áudios.
O documento discute Direito Empresarial e Tributário. Aborda conceitos como empresa, empresário e suas funções e deveres. Também discute tipos de títulos de crédito como letra de câmbio, nota promissória, cheque e duplicata no Direito Cambial. Por fim, apresenta um caso concreto da empresa Lutiner Distribuidora de Alimentos.
1) A Cartilha EIRELI é uma publicação do SESCON-DF sobre a Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI).
2) A EIRELI permite que um empresário individual exerça atividade empresarial de forma individual com limitação da responsabilidade.
3) A cartilha explica os benefícios, características e alterações da Lei 12.441/2011 sobre a EIRELI.
1) A Cartilha EIRELI é uma publicação do SESCON-DF sobre a Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI).
2) A EIRELI permite que um empresário individual limite sua responsabilidade pessoal pelas dívidas da empresa.
3) A cartilha explica os benefícios, características e requisitos da EIRELI de acordo com a legislação brasileira.
Este documento apresenta a Cartilha EIRELI, publicada pelo SESCON-DF e patrocinada pelo Sindivarejista. A cartilha explica o conceito de Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI), modalidade empresarial criada pela Lei 12.441/2011 para permitir que uma pessoa natural exerça atividade empresarial de forma individual com limitação da responsabilidade.
O documento discute os desafios econômicos do Brasil no atual cenário, como a alta do dólar e a inflação, e propõe soluções como o fortalecimento das entidades de classe e da educação.
Este documento apresenta quatro princípios norteadores para Negócios de Impacto no Brasil: 1) Compromisso com a Missão Social e Ambiental; 2) Compromisso com o Impacto Social e Ambiental Monitorado; 3) Compromisso com a Lógica Econômica; 4) Compromisso com a Governança Efetiva. O objetivo é parametrizar os Negócios de Impacto e incentivar o crescimento deste setor no país.
Este documento apresenta o Código de Conduta Moral do Grupo Pão de Açúcar em três frases. Ele descreve os compromissos de base da empresa com a sustentabilidade empresarial e a governança corporativa transparente, além de orientações sobre relacionamentos éticos com clientes, acionistas, funcionários e a sociedade.
Este documento fornece informações sobre a Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI). Discute o conceito de empresário individual e as características desta modalidade empresarial. Também explica os motivos para a criação da EIRELI e as principais alterações trazidas pela Lei no 12.441/2011, como a personalidade jurídica e limitação da responsabilidade do sócio. Por fim, apresenta perguntas frequentes sobre a EIRELI.
Contrato gerente de conta independente demutCarlos Eugênio
1. O documento apresenta os termos de contrato para se tornar um Gerente de Conta Independente na Demut, uma empresa de marketing multinível e marketplace.
2. Como Gerente de Conta Independente, a pessoa poderá cadastrar novas lojas virtuais e outros revendedores na rede, recebendo comissões sobre as vendas e adesões.
3. O contrato detalha os requisitos para se tornar um Gerente de Conta, os benefícios, bônus, obrigações e demais condições para atuar como revendedor independente na plataform
E-Book Sustentabilidade na Competitividade dos Negócios DOM Strategy Partner...DOM Strategy Partners
O documento discute a importância da sustentabilidade para a competitividade dos negócios. Primeiro, explica que a responsabilidade social empresarial ajuda a garantir condições favoráveis para a sociedade e para a sobrevivência do próprio negócio, ao garantir clientes e consumidores. Segundo, argumenta que os consumidores estão cada vez mais atentos às questões sociais e ambientais e exigem mais responsabilidade das empresas. Terceiro, afirma que a aprovação social passou a ser fundamental para a capacidade comercial e sobrevivência das empresas no long
O documento fornece um plano de negócios detalhado para uma nova empresa chamada Açaí Roots Comércio de Alimentos Ltda., focada na venda de produtos naturais e açaí em Salvador, Bahia. O plano descreve: 1) o histórico da empresa e visão/missão; 2) dados sobre a localização, equipe e aspectos jurídicos; 3) os produtos e serviços, incluindo regulamentações; 4) análise estratégica do mercado, concorrentes e clientes; 5) plano de
José Vieira Jordão, Docente na Faculdade de Economia da Universidade Agostinho Neto, foi o convidado do Espaço "Debate à Sexta Feira" da Development Workshop Angola, onde dissertou sobre o tema "Da importância das Cooperativas Agrícolas no Desenvolvimento Rural”. Dentre vários assuntos o Prelector, ao longo da sua apresentação destacou aspectos ligados ao conceito das cooperativas e sua importância para o desenvolvimento comunitário, bem como a importância da Cooperação e Competitividade dentro das cooperativas “Coopetição”. Importa fazer aqui menção que a sua apresentação sobre o assunto foi baseado em exemplos internacionais, baseados na sua experiencia de trabalho na área.
Este documento fornece orientações sobre como selecionar e contratar funcionários de forma legal. Ele explica os tipos de contratos de trabalho permitidos, os direitos e obrigações de empregadores e empregados, como calcular salários e benefícios, entre outros tópicos importantes.
Texto de apoio fundamentos de marketing e comunicação com o mercadoCárbio Almeida Waqued
1) O documento discute fundamentos de marketing e comunicação com o mercado, definindo marketing estratégico e analisando o ambiente de negócios.
2) É destacada a importância de entender as necessidades dos clientes e a competitividade do mercado para desenvolver estratégias de marketing eficientes.
3) Também são abordados tópicos como análise demográfica, econômica e tecnológica para avaliar oportunidades e ameaças no ambiente de negócios.
O documento fornece instruções sobre como empreendedores devem buscar assessoria para o desenvolvimento de seus negócios. Ele discute a importância de consultores externos e opções como franquias. Também aborda questões legais associadas à abertura de uma empresa no Brasil.
O documento discute como montar e gerir uma empresa na visão de um empreendedor júnior. Apresenta dez erros comuns de empreendedores, como não ter capital ou planejamento adequado. Também discute a importância do planejamento, marketing, gestão financeira e de recursos humanos para o sucesso de um negócio. Finalmente, resume os passos necessários para abrir uma empresa, como elaborar um plano de negócios e realizar a documentação e registro legal.
O documento fornece instruções para elaborar um plano de negócios, incluindo descrever o projeto, os empreendedores, a empresa, o setor de atuação, a estrutura jurídica, tributação, capital social, clientes, concorrentes, fornecedores e estratégias de marketing. O objetivo é guiar o leitor a apresentar todos os detalhes necessários sobre o empreendimento planejado.
O documento fornece instruções para elaborar um plano de negócios, incluindo descrever o negócio, os empreendedores, produtos/serviços, clientes, concorrentes, fornecedores e estratégias de marketing. O plano de negócios é uma ferramenta essencial para planejar, lançar e gerenciar com sucesso uma nova empresa.
O documento apresenta o Programa de Integridade da agência de publicidade nova/sb, descrevendo-o como o primeiro programa de integridade de uma agência de propaganda brasileira. O programa foi elaborado de acordo com princípios éticos e legais para formalizar as condutas e valores da empresa. O documento também inclui o Código de Ética da empresa, que serve como orientação para garantir o cumprimento dos preceitos éticos e de integridade no dia a dia.
1. UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
ESTÁGIO CURRICULAR I
NOME
MARIA DAS GRAÇAS LEMOS VITAL
FORTALEZA / CE
2012
RESUMO
Este será um trabalho onde mostrarei com detalhes a estrutura da empresa:
Sincofrutas, empresa que tem poderes para administrar o mercado São
Sebastião. Descreverei neste detalhes, tais como:
A Visão e missão de uma grande empresa;
Como é a administração de cerca de 56 funcionários;
As necessidades e expectativas dos clientes;
Quais os pontos fortes e os pontos fracos;
Como lhe dar com as ameaças e as oportunidades;
Os principais produtos adquiridos pelos fornecedores;
Sugestões ao meu ponto de vista;
Um trabalho bastante satisfatório visto que os objetivos do trabalho foram
atingidos e a percepção de melhoria foi comprovada.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO......................................................................................................
04
1. Descrição da Organização
1.1- Sumário
Executivo............................................................................................05
1.2- Dados da
Empresa..........................................................................................06
1.3.- Definição do
3. 6. Principais Insumos
6.1- Principais produtos adquirido de
fornecedores..................................................13
6.2- Principais práticas adotadas para garantir a qualidade do que é
adquirido........13
7. Sugestões de Melhoria
7.1-
Sugestões............................................................................................................
..14
INTRODUÇÃO
1. DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO
1.1 Sumário Executivo
O Sincofrutas (SINDICATO do COMÉRCIO VAREJISTA de FRUTAS e VERDURAS
de FORTALEZA), é uma entidade outorgada pelo Município de Fortaleza
para administrar gerencialmente o Mercado São Sebastião,bem como todas
as suas unidades de apoio,nos termos da Lei Municipal nº8. 072, de
20.10.1997. Desse modo incumbe ao SINCOFRUTAS a manutenção das
instalações físicas nas dependências comuns, serviços de limpeza e vigilância
interna e externa do mercado, arcando com todos os encargos de natureza
civil, trabalhista ou social de seus funcionários, que atualmente passam de
cinquenta pessoas.
4. 1.2 Dados da Empresa
* Nome: Sincofrutas
* Razão social: Sindicato do Comércio Varejista de Frutas e Verduras de
Fortaleza
* CNPJ: 07.342.173/0001-37
* Endereço: Rua.Clarindo de Queiróz, 1745, Centro, Fortaleza – Ce, 60 035
131
* Telefone: 85 3468.1600
* Homepage: http// www.mercadosaosebastiao.com.br
* Email: sincofrutas@ymail.com.br
1.3 Definição do Negócio
Ação pelo propósito: Agir sempre motivado pelo propósito maior (bem estar
da sociedade como um todo) e nunca pelo medo, que paralisa ou nos
leva a distorção em nosso próprio modo de ser(autoproteção e isolamento
que nos impedem de honrar a vida em nós e em tudo ao nosso redor).
Busca de harmonia: A nossa responsabilidade é construir para mais perfeita
harmonia na organização e no seu entorno, zerando os conflitos e a
competição predatória. Sendo sempre muito criativo na busca de “Soluções
ganho-ganho”, no exercício de seu trabalho e em suas relações. Todos os
conflitos e divergências serão resolvidos tendo por base o propósito maior da
organização, o qual será sempre invocado como o principal guia da resolução
de diferenças de opinião e o de ação mais alinhada ao propósito maior.
Foco na verdade: Atuar sempre apoiado na verdade, na realidade real, e
nunca em ilusões e percepções distorcidas da realidade. Sua
responsabilidade é sempre trazer as verdades à mesa de decisões para
assegurar o melhor para a vida e para o todo.
Pró-soluções: Ser sempre pró-soluções e canalizar as energias para o
construtivo, o antecipativo e o preventivo. Evitando desperdiçar energia e
talento criticando o que não está bom e perdendo-se em diagnósticos “após
o fato”. Saindo do sintomático e indo sempre à causa das causas.
Equilíbrio de interesses: Não permitir que nenhum interesse pessoal/parcial
5. domine deliberações nem controle decisões. A estrutura de governança
delega autoridade para que haja diálogos e deliberações entre iguais. Não
tomar nenhuma decisão até que todos os diretamente afetados por ela
tenham sido ouvidos.
São prerrogativas e objetivos institucionais do Sindicato:
a) Representar, no âmbito municipal, os direitos e interesses do comércio
varejista de Frutas e Verduras, na forma do estabelecimento na
Constitucional Federal;
b) Eleger ou designar representantes da respectiva categoria;
c) Fixar a contribuição para o custeio do Sicomércio(Contribuição
Confederativa da Constituição Federal), devida por todos integrantes da
categoria econômica;
d) Conciliar divergências e conflitos entre os associados, bem como
promover solidariedade e a união entre eles;
e) Celebrar convenções e contratos coletivos de trabalho, e prestar
assistência em acordos coletivos;
f) Colaborar com os poderes públicos, como órgão técnico e consultivo no
estudo e soluções de problemas que se relacionem com a categoria
econômica que representa.
1.4 Visão
“Ser referência no seu segmento visando à satisfação e orgulho de nossos
clientes, colaboradores e parceiros.’’
“Ser reconhecido por assegurar a todos os Permissionários, Usuários,
Prefeitura Municipal de Fortaleza e a sociedade em geral um ambiente físico
pautado pela busca da melhoria contínua nos serviços prestados, sempre
priorizando a ética e a transparência.”
1.5 Missão
Agir com competência e transparência, buscando melhorias constantes na
administração gerencial do Mercado São Sebastião satisfazendo a
expectativa dos Permissionários, Prefeitura Municipal de Fortaleza, Usuários
e Comunidade.
Atuar no mercado visando crescimentos baseando-se na ética e qualidade,
ajudando a realizar sonhos e tendo como slogan: “Você sonha nós
realizamos”
6. 1.6 Tipo
O Sincofrutas(Sindicato do Comércio Varejista de Frutas e Verduras de
Fortaleza), é uma empresa de instituições de Direito Civil sem fins lucrativos
com poderes para administrar o Mercado São Sebastião.
1.7 Atividade Principal
* Legalização/Formalização da categoria representada, acabar com a
informalidade;
* Disseminação da nova lei do Micro Empreendedor Individual;
* Desenvolver a marca Sincofrutas;
Melhoria constante dos serviços prestados
1.8 Organograma
Administrador
Setor Financeiro
Supervisão
Setor de Cobranças
Departamento Pessoal
Diretoria
Presidente
2. Produtos e clientes:
2.1 Clientes alvo:
Permissionários, Usuários, e a sociedade em geral
O Sincofrutas tem como principal propósito, legalmente estabelecido,
defender interesses instancias e poderes, de modo a contribuir para a
proteção e a longevidade das empresas representadas, buscando melhorias
constantes para o Mercado São Sebastião e como o papel complementar
oferecer produtos e serviços que permitem melhorar sua sustentabilidade.
Citamos o exemplo da segurança aos freqüentadores, o mercado conta com
uma dupla de policiais militares e de guardas municipais, além de fiscais do
próprio mercado que auxiliam na organização e ordem do local.
2.2 Necessidades e expectativas dos clientes
* Ganhar mais tempo para focar nos seus negócios;
* Indenização por danos eventuais;
Treinamentos específicos para cada atividade;
7. 2.3 Serviços Principais
* Auxiliar de serviços gerais;
* Supervisor
* Fiscais;
* Policiais, e Guardas Municipais.
2.4 Produtos Associados aos Serviços Principais
* Serviços associados aos produtos principais destinado a atender as
necessidades e expectativas dos clientes, visando a sua satisfação e
fidelidade quando for o caso.
* Agregar novos serviços para benefícios dos associados.
* Fortalecimento da Marca Mercado São Sebastião como sinônimo de
qualidade de produtos e serviços.
* Assegurar a todos os Permissionários, Usuários, Prefeitura Municipal de
Fortaleza e a sociedade em geral um ambiente físico pautado pela busca da
melhoria continua nos serviços prestados, sempre priorizando a ética e
transparência.
3. PONTOS FORTES E FRACOS
Pontos Fortes:- Organização interna leal e dedicada.- Sensibilidade em
relação ao bem-estar dos empregados e do Mercado onde atua. | Pontos
Fracos:O Mercado São Sebastião não recebe nenhum recurso para sua
administração. Todas as despesas demandadas em prol da manutenção do
próprio prédio, são oriundas das receitas geradas nos estacionamentos. No
momento em que, a Prefeitura Municipal de Fortaleza resolver assumir a
administração do MSS, o SINCOFRUTAS faz a entrega do mesmo de imediato.
Enquanto isso incumbe ao SINCOFRUTAS a manutenção das instalações
físicas nas dependências comuns, serviços de limpeza e vigilância interna e
externa do mercado, arcando com todos os encargos de natureza civil,
trabalhista ou social de seus 56 funcionários. |
AMEAÇAS:-NÃO ACOMPANHA AS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS |
OPORTUNIDADES:-COMO O MERCADO É LIMITADO, PODE FAZER O
DIFERENCIAL INOVANDO SEUS SERVIÇOS |
3.1 Pontos Fortes
* Ótima instalação com infra-estrutura e área física;
* Simplicidade do processo produtivo.
* Organização interna leal e dedicada.
8. * Sensibilidade em relação ao bem-estar dos empregados e do Mercado
onde atua
3.2 Pontos Fracos
* O Mercado São Sebastião não recebe nenhum recurso para sua
administração.
* No momento em que, a Prefeitura Municipal de Fortaleza resolver
assumir a administração do Mercado São Sebastião, o SINCOFRUTAS faz a
entrega do mesmo de imediato.
4. AMEAÇAS E OPORTUNIDADES
4.1 Ameaças
* Encargos sociais e trabalhistas elevados;
* Conflitos sociais;
4.2 Oportunidades
* Representar, no âmbito municipal, os direitos e interesses do comércio
varejista de Frutas e Verduras, na forma do estabelecimento na
Constitucional Federal;
* Eleger ou designar representantes da respectiva categoria;
* Fixar a contribuição para o custeio do Sicomércio(Contribuição
Confederativa da Constituição Federal), devida por todos integrantes.
5. FORÇA DO TRABALHO
5.1 Composição e Cargos da Força de Trabalho
É principalmente das rendas do estacionamento que o Sincofrutas arca com
a folha de pagamento dos funcionários (atualmente com 56), gastos com
conservação, manutenção e limpeza do mercado, além de reformas
pontuais. A prefeitura, apesar de recolher o preço público de cada
permissionário, não o repassa para reformas estruturais necessárias ao
mercado, o que é um erro, pois todo esse dinheiro em vês de ser investido
em melhorias para os próprios comerciantes destina- se a outros gastos do
município.
FUNÇÃO | QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS | ESCOLARIDADE |
9. ADMINISTRAÇÃO | 5 | NÍVEL SUPERIOR |
DIRETORIA | 14 | NÍVEL SUPERIOR |
RECEPÇÃO(OPERADORES) | 8 | NÍVEL MÉDIO |
DEPARTAMENTO DE PESSOAL | 1 | NÍVEL SUPERIOR EM ANDAMENTO |
SUPERVISÃO | 2 | NÍVEL MÉDIO |
FISCAL | 8 | NÍVEL MÉDIO |
ZELADORES | 18 | NÍVEL FUNDAMENTAL |
6. PRINCIPAIS INSUMOS
6.1 Principais Produtos e Serviços Adquiridos de Fornecedores
No Mercado São Sebastião, localizado no início da Avenida Bezerra de
Menezes, encontra-se de tudo um pouco. Tem comida logo de manhã. É
buchada, panelada e caldo de mocotó ao gosto do freguês. Também são
vendidos artesanato, queijos, doces, celulares, panelas, artigos religiosos,
produtos naturais, frutas, verduras, carnes, peixes, camarões, e lagostas,
produtos como a paçoca, a rapadura, castanhas, mel, lambedores, ervas
secas, raízes e cascas de árvores muito utilizadas para remédios naturais e
chás, encontramos ainda óleos, ovos, e etc. É possível comprar da
alimentação ao vestuário no mercado, e muitas pessoas realmente
compram.
6.2 Principais Práticas Adotadas para Garantir a Qualidade do que é
Adquirido
Comodidade e beleza
* Bom atendimento
* Interesse em satisfazer, resolver - o associado e permissionário é sempre
ouvido e suas opiniões consideradas;
* Diferenciação;
* Personalização;
* Confiança e credibilidade;
* Higiene - percebida em detalhes;
* Crédito e facilidade de Serviços adicionais;
* Valorização do associado,permissionário e clientes, respeito e seriedade;
* Inovação;
* Garantias- para o cliente e associado ter certeza e confiar que não terá
prejuízos;
10. * Localização;
7. SUGESTÕES DE MELHORIA
7.1 Sugestões
* Implantar um novo arranjo físico para a linha de produção, adequando os
equipamentos já existentes para que se estabeleça uma produção contínua e
racionalizada;
* Viabilizar a compra de matérias-primas dentre outros para a melhoria do
mercado reduzindo ao máximo os custos de aquisição.
* Definir processos produtivos mais adequados para atrair clientes
diariamente para o mercado.
* Levantar e procurar soluções para eventuais problemas em torno do
mercado e nos estacionamentos.
* Promover reuniões constantes com os auxiliares de compras e carreteiros
a fim de inibir constrangimentos e conflitos entre clientes e o mesmo.
* Promover reuniões com os funcionários periodicamente para saber se o
nível de satisfação está trazendo êxito em seus respectivos cargos.
* Adverti Permissionários e Associados que mantenham suas mensalidades
em dias, ou caso contrario a administração tomara as devidas providencias.
* Uma parceria com a Secretaria do Meio Ambiente e Controle Urbano
(Semam), juntamente com Prefeitura Municipal de Fortaleza poderia
melhorar o visual da Praça do Mercado São Sebastião,pois pessoas que
moram nas proximidades reclamam da falta de segurança, sinalização e
iluminação das áreas externas do mercado, com essa parceria deve-se
ampliar a segurança no local, inserir o mercado no calendário cultural e
turístico da cidade, além de intensificar a fiscalização do entorno do
Mercado.
CONCLUSÃO
Este trabalho procurou mostrar que, através de novas estratégias, uma
pequena empresa, tal como, Sincofrutas, pode promover as mudanças
necessárias para o seu crescimento e desenvolvimento através do melhor
aproveitamento de recursos existentes, utilizando os métodos e técnicas de
Planejamento Estratégicos.
Conclui-se que é possível alcançar resultados positivos e mudanças efetivas
objetivando uma melhoria da competitividade numa empresa, mesmo de
pequeno porte, aplicando-se o mesmo referencial teórico básico comumente
11. aplicado às médias ou grandes empresas. A metodologia utilizada mostrou-
se bastante consistente para a adequação às mudanças da realidade
considerada.