Se você deseja crescer para além do seu estado atual de existência, você precisará aprender algumas coisas sobre o preceito do fulcro. Um fulcro é o eixo principal de uma alavanca. Portanto, sempre que quiser usar de forma adequada uma alavanca, você precisará fixar o fulcro no lugar certo.
Se você fizer uso disso, seu fulcro será fixado com base na sua cognição, competências e habilidades. As alavancas que você usa (ou os recursos que você utiliza) dependem desses elementos. Se você quiser usar mais alavancas, precisará de mais de um desses elementos para usá-las de forma eficaz.
1) O documento discute afirmações positivas e como elas podem ser usadas para transformar a vida de alguém repetindo frases que descrevem situações desejadas para influenciar o subconsciente.
2) É recomendado que as afirmações sejam curtas, repetidas com frequência e constância para serem efetivas, especialmente antes de dormir e ao acordar quando a mente está mais receptiva.
3) Exemplos de afirmações positivas são fornecidos para áreas como saúde, riqueza, relacionamentos
Este documento resume os principais pontos de um treinamento sobre desenvolvimento pessoal e corporativo. Aborda temas como autoestima, crenças limitantes, programação mental positiva e objetivos de vida. O foco é ensinar técnicas para elevar a autoconfiança, mudar padrões mentais e traçar metas significativas.
ParaLiderança Vol I - Liderança de Si Mesmo, inclui as Provocações e Práticas...Roberto Angelelli
O documento discute a importância da liderança de si mesmo e do desenvolvimento pessoal contínuo. Afirma que é difícil liderar os outros sem primeiro liderar a si mesmo, e que precisamos assumir a responsabilidade pelo nosso próprio desenvolvimento. Também sugere que o desenvolvimento emocional, como lidar com as relações com os outros, é tão importante quanto o desenvolvimento técnico e intelectual.
Você quer entrar na política? Você quer ser Deputado Estadual ou ser Deputado Federal? Está Pronto?
Se você está perseguindo cesto com uma lista de ideias, você vai se perguntar qual é o ponto? Um cesto não deve estar cheio de coisas impulsivas que pegamos enquanto avançamos pela vida. Não deve ser preenchido com coisas que os outros falam e sonham a menos que realmente ressoe com seus sonhos. Perseguir outros sonhos seria semelhante a ter um buraco em seu cesto.
7 hábitos para sua motivação pessoal e profissional que farão você atingir se...tiagosimoes123
Este documento descreve 7 hábitos para melhorar a motivação pessoal e profissional, incluindo definir objetivos claros, cultivar amizades com pessoas de sucesso, e cuidar da saúde física e mental.
O documento discute como ganhar clareza de objetivos para ter sucesso na política. Ele explica que a falta de clareza causa descarrilhamento e frustração na vida. Em seguida, fornece 7 passos para ganhar clareza, incluindo identificar e eliminar estressores, organizar o espaço de vida, meditar mindfulness, e evitar influências negativas.
1) O documento discute afirmações positivas e como elas podem ser usadas para transformar a vida de alguém repetindo frases que descrevem situações desejadas para influenciar o subconsciente.
2) É recomendado que as afirmações sejam curtas, repetidas com frequência e constância para serem efetivas, especialmente antes de dormir e ao acordar quando a mente está mais receptiva.
3) Exemplos de afirmações positivas são fornecidos para áreas como saúde, riqueza, relacionamentos
Este documento resume os principais pontos de um treinamento sobre desenvolvimento pessoal e corporativo. Aborda temas como autoestima, crenças limitantes, programação mental positiva e objetivos de vida. O foco é ensinar técnicas para elevar a autoconfiança, mudar padrões mentais e traçar metas significativas.
ParaLiderança Vol I - Liderança de Si Mesmo, inclui as Provocações e Práticas...Roberto Angelelli
O documento discute a importância da liderança de si mesmo e do desenvolvimento pessoal contínuo. Afirma que é difícil liderar os outros sem primeiro liderar a si mesmo, e que precisamos assumir a responsabilidade pelo nosso próprio desenvolvimento. Também sugere que o desenvolvimento emocional, como lidar com as relações com os outros, é tão importante quanto o desenvolvimento técnico e intelectual.
Você quer entrar na política? Você quer ser Deputado Estadual ou ser Deputado Federal? Está Pronto?
Se você está perseguindo cesto com uma lista de ideias, você vai se perguntar qual é o ponto? Um cesto não deve estar cheio de coisas impulsivas que pegamos enquanto avançamos pela vida. Não deve ser preenchido com coisas que os outros falam e sonham a menos que realmente ressoe com seus sonhos. Perseguir outros sonhos seria semelhante a ter um buraco em seu cesto.
7 hábitos para sua motivação pessoal e profissional que farão você atingir se...tiagosimoes123
Este documento descreve 7 hábitos para melhorar a motivação pessoal e profissional, incluindo definir objetivos claros, cultivar amizades com pessoas de sucesso, e cuidar da saúde física e mental.
O documento discute como ganhar clareza de objetivos para ter sucesso na política. Ele explica que a falta de clareza causa descarrilhamento e frustração na vida. Em seguida, fornece 7 passos para ganhar clareza, incluindo identificar e eliminar estressores, organizar o espaço de vida, meditar mindfulness, e evitar influências negativas.
1) O documento descreve a vida e obra de Napoleon Hill, um dos autores motivacionais mais influentes dos EUA.
2) Hill recebeu a tarefa de entrevistar Andrew Carnegie, que o convenceu a desenvolver a primeira filosofia sobre realização individual baseada nos princípios de sucesso de Carnegie.
3) O documento também apresenta a história de Edwin C. Barnes, que persistiu em seu sonho de se tornar sócio de Thomas Edison apesar das dificuldades.
Os 5 passos para criar seu Plano de Metas e definir ropósitos de VidaVinícius Rangel
O documento fornece um guia de 5 passos para criar metas e definir propósitos de vida. Os passos incluem: 1) Diagnosticar o estado atual; 2) Sonhar e definir o estado desejado; 3) Planejar ações e recursos para alcançar as metas; 4) Executar o plano; 5) Celebrar os resultados. O objetivo é ajudar as pessoas a se conhecerem melhor, definirem seus sonhos e propósitos, e traçarem um plano para alcançá-los de forma alinhada e equilibrada
O documento discute a motivação no ambiente de trabalho, desmistificando conceitos populares. Aborda a evolução do estudo da motivação desde a Revolução Industrial e mitos comuns sobre dinheiro, satisfação e outros fatores motivacionais.
Este documento discute a importância do foco, planejamento e periodização para o sucesso profissional. Ele enfatiza que o foco em uma única meta e um planejamento detalhado são essenciais, bem como a aplicação da "periodização mental" para alcançar resultados.
Este documento discute a importância do planejamento pessoal e fornece instruções sobre como desenvolver um projeto de vida. Ele explica que o planejamento é benéfico para reduzir o estresse, aumentar a autoestima e melhorar o aproveitamento do tempo. Também enfatiza a necessidade de se conhecer a si mesmo, incluindo pontos fortes, fracos e talentos, para definir objetivos alinhados com essas características.
O documento fornece os 5 passos para criar metas e definir propósitos de vida. Estes passos incluem: 1) Diagnosticar o estado atual; 2) Sonhar e definir o estado desejado; 3) Planejar ações para alcançar as metas sonhadas; 4) Executar o plano; 5) Celebrar as conquistas. O objetivo é ajudar as pessoas a traçarem metas significativas e encontrarem seu propósito, focando em autoconhecimento e equilíbrio entre razão e emoção.
Anthony Robbins é um autor e palestrante motivacional americano conhecido por popularizar a Programação Neuro-Linguística. Seus livros fornecem estratégias para despertar o potencial interior de cada pessoa através do controle emocional, físico, de relacionamentos, finanças e tempo. Robbins definiu seis passos para a mudança: decidir o objetivo, usar uma alavanca motivacional, interromper padrões limitadores, criar novas alternativas, condicionar o novo hábito e experimentar mudanças.
Este documento discute a importância do feedback e elogio para motivar funcionários. O autor argumenta que líderes devem surpreender funcionários quando eles estiverem fazendo coisas certas e dar feedback específico para melhorar o desempenho e satisfação no trabalho. O feedback constante é essencial para que as pessoas saibam como estão progredindo e se tornem mais motivadas.
Este documento apresenta 5 ferramentas para autoconhecimento: 1) Janela de Johari, que compara como a pessoa se vê com como os outros a vêem; 2) Modelo da Encruzilhada, que reflete sobre origens, valores, pessoas importantes, obstáculos e medos; 3) Modelo John Whitmore, focado em feedback e aprendizagem; 4) Análise de Performance Pessoal, sobre pontos fortes e áreas de melhoria; 5) Consciência da Dissonância Cognitiva, sobre inconsistências entre pensamentos e ações. O objet
O documento discute a importância do autoconhecimento para o sucesso pessoal e profissional. Ele define autoconhecimento como conhecer as próprias características e sentimentos e propõe três passos para desenvolvê-lo: 1) trabalhar a autoestima através da gratidão, 2) criar atividades reflexivas diárias e 3) alinhar os propósitos de vida às ações cotidianas.
O documento fornece instruções sobre como criar afirmações positivas poderosas em 5 passos: 1) Começar com "Eu Sou...", 2) Escrever no tempo presente, 3) Manter no positivo, 4) Fazer curtas e claras, 5) Tornar emocionantes. Também discute a importância de repetir afirmações frequentemente, observá-las sem julgamento e garantir que sejam verdadeiras para o leitor.
Este documento discute fatores que levam ao sucesso como preparação, atitude positiva, comunicação efetiva, estabelecimento de metas e visão de longo prazo. Também enfatiza a importância de acreditar em si mesmo, encarar problemas como oportunidades e estar sempre aprendendo.
Este documento discute a importância do autoconhecimento e do desenvolvimento pessoal para superar resistências e procrastinação. Ele fornece questionários para avaliar áreas da vida e identificar objetivos, e discute como crenças limitadoras podem ser substituídas por crenças libertadoras usando técnicas de Programação Neuro-Linguística.
O documento discute a evolução do estudo da motivação ao longo da história. Inicialmente focado em reforços positivos e negativos, passou a considerar necessidades humanas e fatores cognitivos. Teorias atuais enfatizam que a motivação surge do desejo de satisfazer necessidades e da percepção do valor de resultados, levando em conta expectativas individuais.
Este documento apresenta um resumo do programa "Voltando em Grande Estilo" de Raquel Mello, coach de carreira e especialista em RH. O programa ensina técnicas para recolocação profissional através de módulos como autoconhecimento, reprogramação mental, planejamento estratégico e ferramentas de recrutamento. O objetivo é auxiliar os participantes a gerenciarem suas carreiras com sucesso e conseguirem novas colocações no mercado de trabalho.
Ansiedade - como reconhecer e evitar os gatilhos emocionaisDaniel Motta
Este documento discute ansiedade, gatilhos emocionais e como lidar com eles de forma saudável. A ansiedade é um alerta natural do corpo, mas pode ser exacerbada pela cultura do imediatismo e perfeccionismo. É importante identificar os gatilhos, praticar autoaceitação e ter uma rede de apoio.
O documento fornece dicas para aprender a se amar e melhorar a autoestima em 15 passos, incluindo aceitar as próprias imperfeições, não se comparar com os outros, investir em si mesmo e cuidar da saúde física e mental.
O documento fornece dicas e ferramentas para alcançar o sucesso, incluindo a fórmula do sucesso, leis e princípios, dicas matadoras, técnicas de produtividade, gestão financeira e ferramentas de negociação e ancoragem. O foco é treinar habilidades para refletir, decidir e agir de forma a alcançar objetivos de forma conectada e com fé.
This important annual b2b show is canada’s mobile & Wireless trade show, gathering together 100 exhibitors and approximately 2,000 high quality attendees.
The document discusses user experience (UX) design and CSS styling in JavaFX. It includes the following key points:
1. Don Norman discusses the importance of design and UX, noting that good design makes people happy and memorable experiences.
2. The document provides an overview of CSS support and styling in JavaFX, including how CSS maps to node properties, common syntax features, and differences from HTML CSS.
3. Examples are given of using CSS to style elements of a sample login screen user interface in JavaFX, including styling the overall dialog, background elements, form boxes, buttons and text.
This document analyzes soil samples from 12 stations across the Indian Sundarbans for organic carbon content, bulk density, and organic carbon density over different seasons and soil depths. Higher organic carbon density is found in stations of the western Sundarbans, which is closer to urban areas with more anthropogenic activities. The eastern Sundarbans exhibits lower organic carbon density as it is located further within the protected forest area with minimal human influence. Organic carbon and density decrease with increasing soil depth, while bulk density increases at lower depths. Significant spatial variation is observed in soil organic carbon and density across the study area.
1) O documento descreve a vida e obra de Napoleon Hill, um dos autores motivacionais mais influentes dos EUA.
2) Hill recebeu a tarefa de entrevistar Andrew Carnegie, que o convenceu a desenvolver a primeira filosofia sobre realização individual baseada nos princípios de sucesso de Carnegie.
3) O documento também apresenta a história de Edwin C. Barnes, que persistiu em seu sonho de se tornar sócio de Thomas Edison apesar das dificuldades.
Os 5 passos para criar seu Plano de Metas e definir ropósitos de VidaVinícius Rangel
O documento fornece um guia de 5 passos para criar metas e definir propósitos de vida. Os passos incluem: 1) Diagnosticar o estado atual; 2) Sonhar e definir o estado desejado; 3) Planejar ações e recursos para alcançar as metas; 4) Executar o plano; 5) Celebrar os resultados. O objetivo é ajudar as pessoas a se conhecerem melhor, definirem seus sonhos e propósitos, e traçarem um plano para alcançá-los de forma alinhada e equilibrada
O documento discute a motivação no ambiente de trabalho, desmistificando conceitos populares. Aborda a evolução do estudo da motivação desde a Revolução Industrial e mitos comuns sobre dinheiro, satisfação e outros fatores motivacionais.
Este documento discute a importância do foco, planejamento e periodização para o sucesso profissional. Ele enfatiza que o foco em uma única meta e um planejamento detalhado são essenciais, bem como a aplicação da "periodização mental" para alcançar resultados.
Este documento discute a importância do planejamento pessoal e fornece instruções sobre como desenvolver um projeto de vida. Ele explica que o planejamento é benéfico para reduzir o estresse, aumentar a autoestima e melhorar o aproveitamento do tempo. Também enfatiza a necessidade de se conhecer a si mesmo, incluindo pontos fortes, fracos e talentos, para definir objetivos alinhados com essas características.
O documento fornece os 5 passos para criar metas e definir propósitos de vida. Estes passos incluem: 1) Diagnosticar o estado atual; 2) Sonhar e definir o estado desejado; 3) Planejar ações para alcançar as metas sonhadas; 4) Executar o plano; 5) Celebrar as conquistas. O objetivo é ajudar as pessoas a traçarem metas significativas e encontrarem seu propósito, focando em autoconhecimento e equilíbrio entre razão e emoção.
Anthony Robbins é um autor e palestrante motivacional americano conhecido por popularizar a Programação Neuro-Linguística. Seus livros fornecem estratégias para despertar o potencial interior de cada pessoa através do controle emocional, físico, de relacionamentos, finanças e tempo. Robbins definiu seis passos para a mudança: decidir o objetivo, usar uma alavanca motivacional, interromper padrões limitadores, criar novas alternativas, condicionar o novo hábito e experimentar mudanças.
Este documento discute a importância do feedback e elogio para motivar funcionários. O autor argumenta que líderes devem surpreender funcionários quando eles estiverem fazendo coisas certas e dar feedback específico para melhorar o desempenho e satisfação no trabalho. O feedback constante é essencial para que as pessoas saibam como estão progredindo e se tornem mais motivadas.
Este documento apresenta 5 ferramentas para autoconhecimento: 1) Janela de Johari, que compara como a pessoa se vê com como os outros a vêem; 2) Modelo da Encruzilhada, que reflete sobre origens, valores, pessoas importantes, obstáculos e medos; 3) Modelo John Whitmore, focado em feedback e aprendizagem; 4) Análise de Performance Pessoal, sobre pontos fortes e áreas de melhoria; 5) Consciência da Dissonância Cognitiva, sobre inconsistências entre pensamentos e ações. O objet
O documento discute a importância do autoconhecimento para o sucesso pessoal e profissional. Ele define autoconhecimento como conhecer as próprias características e sentimentos e propõe três passos para desenvolvê-lo: 1) trabalhar a autoestima através da gratidão, 2) criar atividades reflexivas diárias e 3) alinhar os propósitos de vida às ações cotidianas.
O documento fornece instruções sobre como criar afirmações positivas poderosas em 5 passos: 1) Começar com "Eu Sou...", 2) Escrever no tempo presente, 3) Manter no positivo, 4) Fazer curtas e claras, 5) Tornar emocionantes. Também discute a importância de repetir afirmações frequentemente, observá-las sem julgamento e garantir que sejam verdadeiras para o leitor.
Este documento discute fatores que levam ao sucesso como preparação, atitude positiva, comunicação efetiva, estabelecimento de metas e visão de longo prazo. Também enfatiza a importância de acreditar em si mesmo, encarar problemas como oportunidades e estar sempre aprendendo.
Este documento discute a importância do autoconhecimento e do desenvolvimento pessoal para superar resistências e procrastinação. Ele fornece questionários para avaliar áreas da vida e identificar objetivos, e discute como crenças limitadoras podem ser substituídas por crenças libertadoras usando técnicas de Programação Neuro-Linguística.
O documento discute a evolução do estudo da motivação ao longo da história. Inicialmente focado em reforços positivos e negativos, passou a considerar necessidades humanas e fatores cognitivos. Teorias atuais enfatizam que a motivação surge do desejo de satisfazer necessidades e da percepção do valor de resultados, levando em conta expectativas individuais.
Este documento apresenta um resumo do programa "Voltando em Grande Estilo" de Raquel Mello, coach de carreira e especialista em RH. O programa ensina técnicas para recolocação profissional através de módulos como autoconhecimento, reprogramação mental, planejamento estratégico e ferramentas de recrutamento. O objetivo é auxiliar os participantes a gerenciarem suas carreiras com sucesso e conseguirem novas colocações no mercado de trabalho.
Ansiedade - como reconhecer e evitar os gatilhos emocionaisDaniel Motta
Este documento discute ansiedade, gatilhos emocionais e como lidar com eles de forma saudável. A ansiedade é um alerta natural do corpo, mas pode ser exacerbada pela cultura do imediatismo e perfeccionismo. É importante identificar os gatilhos, praticar autoaceitação e ter uma rede de apoio.
O documento fornece dicas para aprender a se amar e melhorar a autoestima em 15 passos, incluindo aceitar as próprias imperfeições, não se comparar com os outros, investir em si mesmo e cuidar da saúde física e mental.
O documento fornece dicas e ferramentas para alcançar o sucesso, incluindo a fórmula do sucesso, leis e princípios, dicas matadoras, técnicas de produtividade, gestão financeira e ferramentas de negociação e ancoragem. O foco é treinar habilidades para refletir, decidir e agir de forma a alcançar objetivos de forma conectada e com fé.
This important annual b2b show is canada’s mobile & Wireless trade show, gathering together 100 exhibitors and approximately 2,000 high quality attendees.
The document discusses user experience (UX) design and CSS styling in JavaFX. It includes the following key points:
1. Don Norman discusses the importance of design and UX, noting that good design makes people happy and memorable experiences.
2. The document provides an overview of CSS support and styling in JavaFX, including how CSS maps to node properties, common syntax features, and differences from HTML CSS.
3. Examples are given of using CSS to style elements of a sample login screen user interface in JavaFX, including styling the overall dialog, background elements, form boxes, buttons and text.
This document analyzes soil samples from 12 stations across the Indian Sundarbans for organic carbon content, bulk density, and organic carbon density over different seasons and soil depths. Higher organic carbon density is found in stations of the western Sundarbans, which is closer to urban areas with more anthropogenic activities. The eastern Sundarbans exhibits lower organic carbon density as it is located further within the protected forest area with minimal human influence. Organic carbon and density decrease with increasing soil depth, while bulk density increases at lower depths. Significant spatial variation is observed in soil organic carbon and density across the study area.
Teks ini menceritakan kisah hidup penutur yang bernama Jaya yang tinggal dan bekerja sebagai pembantu di rumah majikannya setelah ditinggal orang tuanya. Jaya menemukan hobinya dalam dunia komputer dan belajar hacking. Ia mulai dengan meretas jaringan wifi sekolahnya dan berlanjut ke akun media sosial teman-temannya. Jaya kini bercita-cita menjadi hacker profesional bersama pacarnya, Shelly.
El COLEQTY es un índice bursátil colombiano compuesto de 40 acciones seleccionadas según su volumen de negociación, frecuencia y rotación. El volumen tiene un peso del 80%, la frecuencia del 15% y la rotación del 5% en la función de selección. La participación de cada acción en el índice depende de su capitalización ajustada. Para ser incluida, una acción debe cotizar en bolsa desde hace al menos 30 días, tener dividendos y haber tenido operaciones en los últimos 90 días.
This document summarizes a presentation by Richard and Jasper on using JavaFX in enterprise applications. The presentation covers using web services and background threads in JavaFX, custom tasks for threading, and the available JavaFX controls like buttons, sliders and list views. It also discusses styling controls with CSS and regions, as well as tooling support through the JavaFX Authoring Tool. The speakers are core engineers at Sun Microsystems who worked on JavaFX and its controls and scene graph.
This document provides an overview of worship from various perspectives. It begins with definitions of worship from religious and philosophical sources that describe worship as ascribing worth to God, experiencing God's presence, and glorifying God. The document then explores different elements, experiences, and purposes of worship based on biblical passages. It discusses the role and importance of worship leaders, as well as the use of music, prayer, and other artistic elements in worship services. Overall, the document aims to define and describe the essence and meaning of worship from theological and practical standpoints.
The document provides guidelines for assessing and evaluating disabilities in India. It describes the following:
1. Authorities in India that are responsible for providing disability certificates according to the Persons with Disabilities Act of 1995.
2. The Indian Disability Evaluation and Assessment Scale (IDEAS) which was developed to measure and quantify disability in mental disorders.
3. How the IDEAS evaluates four areas - self-care, interpersonal activities, communication and understanding, and work - to determine the level of global disability on a scale from 0-100%.
Dr. Abhijit Mitra, Associate Professor and former Head, Dept. of Marine Science, University of Calcutta (INDIA) has been active in the sphere of Oceanography since 1985. He obtained his Ph.D as NET qualified scholar in 1994. Since then he joined Calcutta Port Trust and WWF (World Wide Fund), in various capacities to carry out research programmes on environmental science, biodiversity conservation, climate change and carbon sequestration. Presently Dr. Mitra is serving as the advisor of Oceanography Division of Techno India University, Kolkata. He has to his credit about 388 scientific publications in various National and International journals, and 34 books of postgraduate standards. Dr. Mitra has successfully completed about 16 projects on biodiversity loss in fishery sector, coastal pollution, alternative livelihood, climate change and carbon sequestration. Dr. Mitra also visited as faculty member and invited speakers in several foreign Universities of Singapore, Kenya, Oman and USA. In 2008, Dr. Mitra was invited as visiting fellow at University of Massachusetts at Dartmouth, USA to deliver a series of lecture on Climate Change. Dr. Mitra also successfully guided 29 Ph.D students. Presently his domain of expertise includes environmental science, mangrove ecology, sustainable aquaculture, alternative livelihood, climate change and carbon sequestration.
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Como reprogramar sua mente para atrair o que você quer (1).pdfricardogtsistems19
Ricardo Pacheco é um renomado escritor e treinador de transformação mental brasileiro. Seus métodos baseados na PNL ajudam pessoas a atingir seu máximo potencial e objetivos mais audaciosos, impactando positivamente milhares de vidas no Brasil e em outros países. Ele compartilha conhecimentos e técnicas em seus livros que têm o poder de revolucionar a forma como as pessoas pensam e envelhecem.
O documento discute a importância de se manter uma atitude mental positiva na pré-campanha e durante a campanha eleitoral para cargos legislativos. A atitude mental positiva é descrita como um ingrediente crucial para o sucesso, permitindo que políticos alcancem o topo e permaneçam lá, ao passo que uma atitude mental negativa pode impedir o progresso de outros políticos. O documento fornece dicas sobre como desenvolver e manter uma atitude mental positiva constante.
8 pilares para uma vida extraordinária - ebookPriscila Stuani
Este documento fornece uma introdução sobre o processo de coaching de vida e a ferramenta da Roda da Vida. O autor descreve como o coaching de vida pode identificar o estado atual da pessoa e ajudá-la a definir metas para alcançar um estado desejado. Ele também explica como a Roda da Vida avalia oito pilares da vida (emocional, profissional, familiar, conjugal, social, espiritual, financeiro e saúde) para direcionar o processo de coaching.
Como traçar suas metas e ter uma vida de sucessoAna katia
Pra tudo aquilo que deseja conquistar precisa traçar metas. Para conquistar qualquer objetivo precisa saber o caminho a ser percorrido pra chegar até ele.
Metas são os pequenos passos que irá dar pra conquistar aquilo que tanto deseja.
[eBook] Mude Seus Hábitos - Um Guia Completo para Chico Montenegro
Este documento discute como criar novos hábitos saudáveis de forma efetiva. Ele explica que os hábitos são determinados pelas decisões diárias e pequenas que tomamos ao longo do tempo. O autor sugere usar um hábito atual como um gatilho para um novo comportamento desejado, de acordo com o modelo dos "4 Rs" de mudança de hábitos: relembrar, rotina, recompensa e repetição. O foco deve ser nos hábitos diários, não em resultados imediatos.
O documento discute a importância da cultura do feedback nas organizações, apresentando os principais tópicos como as 10 dimensões do feedback, os tipos de feedback, como desenvolver respeito e confiança, a fórmula do feedback positivo e passo a passo do feedback corretivo. O texto enfatiza que o feedback é essencial para o crescimento profissional e que as pessoas precisam entender a ineficácia de comentários insignificantes e os danos de tratamentos ofensivos.
Buscando incentivar uma cultura de feedback na Lambda3, e com base em um dos livros mais populares sobre o assunto "Preciso saber se estou indo bem!" vamos explorar as dicas que o autor dá, e iniciar uma cultura que é muito importante para motivação e construção individual.
O documento apresenta 15 princípios mentais para transformar a vida de acordo com o autor Eugenio Rocha. O autor dedica o livro aos seus pais e filho e apresenta uma breve biografia. Ele incentiva o leitor a refletir sobre os princípios diariamente e realizar mudanças internas para transformar sua vida.
O documento fornece estratégias para alcançar o sucesso, discutindo 10 segredos como autodisciplina, consciência, motivação, força de vontade, hábitos, desafios, produtividade, procrastinação, perseverança e crenças. Dois personagens, Sofia e Jorge, são usados para ilustrar a aplicação prática desses princípios na vida real. O autor enfatiza que o desenvolvimento da autodisciplina requer compreender os bloqueios mentais por trás da relutância em agir, e não simples
O documento descreve 10 pilares da qualidade de vida e felicidade. Estes incluem espiritualidade, família, relacionamento conjugal, saúde e bem-estar, vida social e lazer, situação financeira, carreira profissional, desenvolvimento pessoal, realização pessoal e propósito de vida, e equilíbrio emocional.
Este documento apresenta os primeiros passos de um programa de mentoria e coaching para engenheiros. O objetivo é ajudar os profissionais da engenharia a identificar e superar obstáculos que os impedem de alcançar o sucesso. O processo ensina como projetar a vida e alcançar o sucesso através de 11 passos, começando por uma análise do estado atual, definição de objetivos, identificação de motivações e obstáculos, e reflexão sobre valores e crenças.
10 anos a inspirar e a influenciar positivamente a mente e o coração das pessoas, tem permitido a confirmação de que é possível a melhoria das condições e estado emocional e motivacional.
A minha gratidão a todos, tanto pela confiança como pelo carinho com que recebem a minha ajuda. Sou quem sou porque existem e permitem que continue a minha missão.
Motivador Nuno Reis Esteves
Convido a conhecer o meu trabalho em centrodemotivacao.com
O documento discute a Psicologia das Seis Necessidades Humanas desenvolvida por Anthony Robbins para melhorar a qualidade de vida. As seis necessidades são conforto, variação, significância, conexão e amor, crescimento e contribuir com os outros. O documento também explica como padrões emocionais negativos são formados e como podem ser mudados usando sete passos como quebrar padrões, encontrar alavancas e criar alternativas.
Este documento fornece um modelo de planejamento estratégico pessoal em 9 etapas, começando com uma análise interna e externa da vida pessoal, definindo missão, visão e valores, estabelecendo objetivos classificados por prioridade, criando um plano de ação, realizando avaliações periódicas e atualizando o planejamento. O modelo visa ajudar o indivíduo a traçar metas e ações para o autoconhecimento e desenvolvimento integral.
Este documento discute como as pessoas podem melhorar suas vidas através de mudanças positivas em seis áreas funcionais: pessoal, familiar, amoroso, social, profissional e sexual. Sugere que as pessoas devem observar seus padrões diários, implementar alterações com confiança em sua capacidade e agradecer a si mesmas para iniciar a mudança positiva.
10 anos a inspirar e influenciar positivamente a mente e o coração das pessoas, é uma satisfação que sinto e que me dá força para continuar o percurso de ajudar pessoas a melhorarem o seu estado "normal" de vida.
A minha gratidão a todos pela confiança porque são vocês que me permitem ser quem sou.
Motivador Nuno Reis Esteves
[1] O documento apresenta 7 segredos das pessoas de sucesso, começando por falar sobre a importância de reconhecer prioridades e valores e estabelecer objetivos claros. [2] Em seguida, discute a necessidade de ter foco, dizendo não para possibilidades que tiram o foco e escolhendo diariamente a tarefa mais importante. [3] Por fim, explica que existem 3 etapas do foco: visão, comportamento e ação.
O Criador da Realidade
METAS, DESEJOS E CONQUISTAS
Aprenda a canalizar suas emoções para conquistar seus objetivos!
• Somos estimulados
a não pensar;
• Criamos crenças
equivocadas. É
necessário quebrar
paradigmas.
Estamos presos às crenças limitantes
Tudo é matéria ou
energia;
O Universo é energia
• O universo organiza-se e
desenvolve-se graças a
ação das leis naturais.
• Lei da gravidade, lei da
relatividade, leis da
termodinâmica, etc.
Nosso foco nesse trabalho é a lei da
atração!
Compreendendo a Lei da Atração
A Lei da atração
Tudo que você sente o universo responde com a mesma intensidade
• Para entender melhor
essa lei, imagine-se
como um ímã.
• Sua tarefa é moldar
esse ímã ao seu
gosto.
O universo se expande
• Concentrando a sua energia na
direção da sua meta.
• Tudo mudará em sua vida,
quando seu foco mudar!
• Seu foco está errado?
Como atingir metas?
“Você pode ser, ter ou conquistar
qualquer coisa que queira!”
“O que você pensa e o que você
manifesta estão sempre casados.”
“Você atrai aquilo que você é!”
Saiba que...
• Todas as pessoas felizes,
ricas e saudáveis utilizam
positivamente a Lei da
Atração.
1% das pessoas ganham 96% de toda a
renda mundial.
Evolução x Lei da Atração
Evolução Pessoal/Essencial=
Elevação da consciência,
equilíbrio emocional,
amorosidade.
Lei da Atração=
Você manifesta ou atrai
a essência do que
pensa e sente.
Não há como conquistar metas
sem evoluir emocionalmente. Uma
coisa é ligada na outra!
Onde está seu ponto de
atração?
Confira a tabela
Polaridade Nível Aspecto
10 Amor, Compaixão
9 Devoção, Humildade, Perdão
8 Desapego, Caridade
7 Felicidade, Alegria, Harmonia
6 Generosidade,Bondade
5 Crença, Disciplina, Confiança, Paz, Fé, Positivismo
4 Otimismo, atitude
3 Calma, Tolerância
2 Serenidade
1 Passividade
0 Monotonia
1 Perfeccionismo e Curiosidade em Excesso, Implicância
2 Rebeldia, Birra, Falta de Iniciativa, Nostalgia, Indiferença
3 Ansiedade, Preocupação, Stress, Dependência, Falta de Fé Vícios e Maus
Hábitos
4 Futilidade, Vaidade, , Preguiça, Fofoca, Pessimismo, falta de iniciativa
5 Posse, ciúmes, apego, Egocentrismo, Implicância
6 Orgulho, Lamentação, Reclamação, Angústia
7 Paixão, Vitimização, Mágoa
8 Fascínio, Fanatismo, Inveja, Cobiça, Ceticismo, Desespero
9 Raiva,Rancor
10 Ódio, Vingança
Positiva
Negativa
Caso real
“Mas estou aplicando a lei, as técnicas do
curso e não está funcionando... Se tudo que
eu mais quero, mais penso e imagino é essa
minha meta realizada.”
“Quero com todas as minhas forças... Quero
muito isso (emoção na voz), o que estou
fazendo de errado? Por que não estou
manifestando?”
Obs: as pessoas se tornam aquilo que
elas mais falam ou pensam. Você se
lembra de algum exemplo?
Importante: funciona para qualquer
polaridade, ou seja, pensamentos
negativos ou positivos.
Quando você olha para algo que não quer ou
não gosta e diz “Não” para isso, ao invés de
eliminar da sua vida, você o atrai.
Resistências, elimine-as!
• E o que nos impede de atrair tudo que
quisermos, sem limites?
Este documento fornece orientações sobre como definir metas e alcançar o sucesso na carreira da Mary Kay. Ele enfatiza a importância de estabelecer metas mensais, semanais e diárias, acreditar em si mesmo e manter o foco e determinação para alcançá-las através de sessões de cuidados com a pele frequentes e iniciar novas consultoras.
Este documento fornece um guia prático para a construção de um projeto de vida em 3 etapas: 1) autoconhecimento, 2) definir objetivos e sonhos de futuro, 3) tomar decisões e planejar ações. A primeira etapa inclui atividades de reflexão sobre valores, pontos fortes/fracos, aptidões e escolha profissional. A segunda etapa foca em sonhos de infância, aspirações e escolha de carreira. A terceira etapa discute como tomar decisões e planejar ações para alcançar os objetivos defin
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