O documento discute três tópicos principais: 1) direito empresarial, incluindo a noção de pessoa jurídica e responsabilidade legal, 2) falência empresarial e os requisitos e fases do processo de falência, 3) modelos de gestão para frigoríficos, especificamente o Frigorífico Vaca Viúva.

1. CURSOS: ADMINISTRAÇÃO; CIÊNCIAS CONTÁBEIS
2º E 3 SERIE
ALUNO - RA
DESAFIO PROFISSIONAL
Direito Empresarial, Métodos Quantitativos, Modelos de
Gestão, Responsabilidade Social e Ambiental; Legislação Social e Trabalhista,
Seminário Interdisciplinar III.
CIDADE - UF
2018

2. CURSOS: ADMINISTRAÇÃO; CIÊNCIAS CONTÁBEIS;
2° E 3° SERIE
DESAFIO PROFISSIONAL
CULTURA INTRAEMPREENDEDORA E PROGRAMA DE TREINAMENTO:
EMPRESA LMS
NOME:
RA:
TUTOR.:
Trabalho de Pesquisa relacionado aos Cursos Superiores de
Administração; Ciencias Contabeis, Ciencias Econômicas
apresentados à Universidade Anhanguera – UNIDERP - Polo
de Apoio Presencial de CIDADE, como requisito parcial para
obtenção de média nas disciplinas de direito empresarial,
métodos quantitativos, modelos de gestão, responsabilidade
social e ambiental, legislação social e trabalhista, seminário
interdisciplinar III.
CIDADE - UF

3. 2018

4. SUMÁRIO
INTRODUÇÃO.........................................................................................................................................3
CONCLUSÃO...........................................................................................................................................5

5. INTRODUÇÃO
A gestão de uma empresa abrange, então, uma série de elementos
que nos permitem avaliar a contribuição dos funcionários e verificar o seu impacto
sobre os resultados corporativos
2.1 DIREITO EMPRESARIAL
A pessoa jurídica é uma entidade abstrata com existência e responsabilidades
jurídicas, uma realidade autônoma, sujeito de direitos e obrigações.
A personalidade de uma pessoa jurídica, incluindo seus direitos, deveres,
obrigações, é separada de qualquer uma das outras pessoas físicas ou jurídicas que
a compõem. Assim, a responsabilidade legal
 FALÊNCIA EMPRESARIAL
O Prof. Ricardo Negrão, afirma que:
“Falência é um processo de execução coletiva, no qual todo o patrimônio de
um empresário declarado falido – pessoa física ou jurídica é arrecadado,
visando pagamento da universalidade de seus credores, de forma completa
ou proporcional. É um processo judicial complexo que compreende a
arrecadação dos bens, sua administração e conservação, bem como a
verificação e o acertamento dos créditos, para posterior liquidação dos bens
e rateio entre os credores. Compreende também a punição de atos
criminosos praticados pelo devedor falido”.[3]
Para que a falência, seja decretada é necessário que o devedor seja um
empresário. Dessa forma, somente o empresário(pessoa física ou pessoa jurídica)
poderá ter a sua falência decretada (Lei 11.101/2005, art.1º).

6. Sempre que o devedor é legalmente empresário, a execução concursal de
seu patrimônio faz-se pela falência. Em outros termos, quando o devedor explora
sua atividade econômica de forma empresarial — caracterizada pela conjugação dos
fatores de produção: investimento de capital, contratação de mão de obra, aquisição
de insumos, desenvolvimento ou compra de tecnologia —, não sendo capaz de
honrar suas obrigações no vencimento (ou estando presentes outros fatos tipificados
em lei), o juiz deve inaugurar um
3ª fase: fase pós-falimentar ou fase de reabilitação
Essa fase começa após a extinção da falência desaparecendo assim o status
falimentar, ou seja, extingue as obrigações do devedor falido.
O art. 50 da Lei de Falências traz as
2.3 MODELOS DE GESTÃO DO FRIGORÍFICO VACA VIÚVA
O uso de modelos de tomada de decisão permite aos gestores compreender
a estrutura organizacional e as relações complexas inerentes aos processos
desenvolvidos nesse âmbito. Portanto, há a crescente relevância no que tange à
investigar e construir modelos, que proporcionem uma melhor aplicabilidade de
métodos e técnicas no processo de tomada de decisão organizacional, cuja base é a
informação, visto que se constitui em recurso
/ evitar o excesso de produção;

7. CONCLUSÃO
As pessoas passam grande parte de suas vidas trabalhando em
organizações que dependem de pessoas para operar e alcançar o sucesso. As
pessoas confiam nas organizações que trabalham para alcançar seus objetivos
pessoais e individuais. Crescer em vida e ter