O documento aborda as doenças ocupacionais e suas consequências, destacando os altos índices de afastamento do trabalho em 2016 e 2017. Apresenta a importância de uma abordagem preventiva, como ergonomia e ginástica laboral, para melhorar a qualidade de vida dos servidores, especialmente em relação à aposentadoria. Também menciona a expectativa de vida e a necessidade de escolhas conscientes sobre como envelhecer.

2. Saúde do Servidor
WORK AND HEALTH

3. DOENÇAS OCUPACIONAIS
“São doenças produzidas, adquiridas ou
desencadeadas pelo exercício da atividade ou em
função de condições especiais de trabalho”
(Associação Nacional de Medicina do Trabalho - ANAMT, 2019)

4. PRINCIPAIS CAUSAS DE AFASTAMENTO DO TRABALHO – 2016
• 2016 – 116.371 pessoas se ausentaram do trabalho por mais de 15 dias.
• 2017 – 64.050 pessoas tiveram afastamento por, mais de 15 dias.

5. PRINCIPAIS CAUSAS DE AFASTAMENTO DO TRABALHO – 2017
(INSS, 2018)

6. DOENÇAS OCUPACIONAIS
 Quando não tratadas de forma adequada e assertiva,
as doenças ocupacionais podem se tornar crônicas.

8. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
• Incapaz de exercer qualquer atividade laborativa
• Não pode ser reabilitado em outra profissão
• E a capacidade de viver com a família?
• Brincar com os filhos/netos?
• Como ficou a sua qualidade de vida para a “melhor idade”?

9. LEMBRANDO QUE...

10. EXPECTATIVA DE VIDA
• Mulheres – 80 anos
• Homens – 73 anos
(Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE, 2018)

11. PREVIDÊNCIA: APOSENTADORIA DO SERVIDOR
REGRA ÚNICA: Idade mínima
• Mulheres – 62 anos
• Homens – 65 anos

12. EXPECTATIVA DE VIDA XAPOSENTADORIA
Mulheres: 80 anos - 62 = 18 anos (Em média)
Homens : 73 anos - 65 = 8 anos (Em média)

13. COMO VOCÊ QUER ENVELHECER?
• VÍDEO: “todos temos o direito de escolher”

14. TODOS TEMOS O DIREITO DE ESCOLHER

15. EMPRESA
INVESTINDO NO SERVIDOR
• Ergonomia
• Ginástica Laboral
• Parceria com assessorias esportivas
• Parceria com empresas/profissionais da área da saúde

16. ERGONOMIA
• Palavra de origem grega ergon (trabalho) e nomos (leis).
• Homem
• Posto
• Tarefa

17. GINÁSTICA LABORAL
Consiste em exercícios específicos, realizados no próprio local de trabalho,
atuando de forma preventiva e terapêutica.
10 a 15 minutos – 2x/semana
Preparatória /Compensatória /Relaxante

18. PARCERIAS – ÁREA DA SAÚDE

19. MAS E NÓS?

20. SUGESTÕES DE ATIVIDADES

21. SUGESTÕES DE ATIVIDADES

22. NA CIDADE
• Círculo Operário (16) 3442-0647
• EEFERP – USP (16) 3315-0355
• PIC – núcleo (16) 3626-2070

23. MUITO OBRIGADO!!!
workandhealthsolutions@gmail.com
(16) 99271 - 4968