Currículo de Kleber de Almeida Soares, Psicólogo de formação atua como consultor em gestão de pessoas e negócios através da internet.
Sua trajetória na saúde mental apresenta um diferencial competitivo assim como seu olhar e manejo de grupos e equipes.
Este currículo apresenta o percurso profissional de João Taborda como psicólogo clínico e sexólogo. Ao longo de mais de 20 anos de experiência, trabalhou em consultório privado, foi docente universitário e formador. Tem experiência em supervisão, investigação e voluntariado em educação sexual.
Os CAPS são instituições que acolhem pacientes com transtornos mentais e promovem sua integração social e familiar. Os CAPS oferecem atendimento médico e psicológico e buscam integrar os pacientes à vida comunitária. Existem diferentes tipos de CAPS para atender diferentes públicos e municípios de diferentes portes.
O documento discute a reforma manicomial e a criação dos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS) no Brasil. Antes da reforma, os pacientes mentais eram rotulados e internados sem tratamento ou atividades. Após a reforma, projetos como os CAPS foram desenvolvidos para fornecer atendimento médico e psicológico na comunidade e promover a inserção social dos pacientes. Os CAPS oferecem atividades terapêuticas, comunitárias e assembleias para apoiar a autonomia e integração dos
Processo seletivo 2014 2º semestre(19maio14)ACSHospitais
O documento anuncia vagas para estágio em psicologia e serviço social em diferentes unidades de saúde mental pública. Detalha as unidades, vagas disponíveis, modalidades de estágio e datas para entrevistas. Fornece também informações sobre os perfis e atividades de cada unidade.
O documento descreve os serviços de consultoria, treinamentos, seminários e palestras oferecidos por um psicólogo com mais de 30 anos de experiência. Ele utiliza métodos interativos e criativos para promover o envolvimento dos participantes e gerar reflexões sobre comportamentos e atitudes. Seus treinamentos buscam desenvolver capacidades como motivação, produtividade e empreendedorismo.
O documento apresenta um modelo de intervenção para adultos com autismo e deficiência intelectual grave, focado no desenvolvimento de habilidades funcionais através de atividades em grupos, oficinas integradas, esportes adaptados e teatro/música, com treinamento de cuidadores e orientação familiar. O modelo é baseado nos princípios da ABA e busca promover a autonomia e inclusão social dos indivíduos.
A Clínica Dasein oferece uma variedade de serviços multidisciplinares de saúde mental e física, incluindo psicologia, terapia, formação e programas de saúde, com o objetivo de promover o bem-estar holístico dos indivíduos e famílias através de uma abordagem integrada. A clínica trabalha em parceria com várias escolas, creches e outras organizações de saúde na área de Lisboa.
Este currículo apresenta o percurso profissional de João Taborda como psicólogo clínico e sexólogo. Ao longo de mais de 20 anos de experiência, trabalhou em consultório privado, foi docente universitário e formador. Tem experiência em supervisão, investigação e voluntariado em educação sexual.
Os CAPS são instituições que acolhem pacientes com transtornos mentais e promovem sua integração social e familiar. Os CAPS oferecem atendimento médico e psicológico e buscam integrar os pacientes à vida comunitária. Existem diferentes tipos de CAPS para atender diferentes públicos e municípios de diferentes portes.
O documento discute a reforma manicomial e a criação dos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS) no Brasil. Antes da reforma, os pacientes mentais eram rotulados e internados sem tratamento ou atividades. Após a reforma, projetos como os CAPS foram desenvolvidos para fornecer atendimento médico e psicológico na comunidade e promover a inserção social dos pacientes. Os CAPS oferecem atividades terapêuticas, comunitárias e assembleias para apoiar a autonomia e integração dos
Processo seletivo 2014 2º semestre(19maio14)ACSHospitais
O documento anuncia vagas para estágio em psicologia e serviço social em diferentes unidades de saúde mental pública. Detalha as unidades, vagas disponíveis, modalidades de estágio e datas para entrevistas. Fornece também informações sobre os perfis e atividades de cada unidade.
O documento descreve os serviços de consultoria, treinamentos, seminários e palestras oferecidos por um psicólogo com mais de 30 anos de experiência. Ele utiliza métodos interativos e criativos para promover o envolvimento dos participantes e gerar reflexões sobre comportamentos e atitudes. Seus treinamentos buscam desenvolver capacidades como motivação, produtividade e empreendedorismo.
O documento apresenta um modelo de intervenção para adultos com autismo e deficiência intelectual grave, focado no desenvolvimento de habilidades funcionais através de atividades em grupos, oficinas integradas, esportes adaptados e teatro/música, com treinamento de cuidadores e orientação familiar. O modelo é baseado nos princípios da ABA e busca promover a autonomia e inclusão social dos indivíduos.
A Clínica Dasein oferece uma variedade de serviços multidisciplinares de saúde mental e física, incluindo psicologia, terapia, formação e programas de saúde, com o objetivo de promover o bem-estar holístico dos indivíduos e famílias através de uma abordagem integrada. A clínica trabalha em parceria com várias escolas, creches e outras organizações de saúde na área de Lisboa.
Este currículo resume a trajetória profissional de Edner Ferreira Braga da Silva como professor e coordenador acadêmico na área de gestão de pessoas e comportamento organizacional. Ele possui mestrado em gestão de recursos humanos, graduação em psicologia e diversos cursos de aprimoramento. Leciona há mais de 10 anos em faculdades e tem experiência em orientação de monografias, coordenação de cursos e eventos acadêmicos.
1) O documento descreve as atribuições de vários tipos de psicólogos no Brasil, incluindo psicólogos clínicos, do trabalho, do trânsito e educacionais.
2) Detalha as funções desses psicólogos na saúde mental, avaliação e tratamento de pacientes, recursos humanos, educação e trânsito.
3) Inclui realizar pesquisas, diagnósticos, terapia, avaliações ocupacionais e desenvolver programas educacionais.
O documento descreve as especialidades existentes na Psicologia no Brasil reconhecidas pelo Conselho Federal de Psicologia, incluindo Psicologia Escolar, Organizacional, do Trânsito, Jurídica, do Esporte, Clínica, Hospitalar, Pedagogia, Psicomotricidade, Social e Neuropsicologia. Ele também define os requisitos para o registro de título de especialista.
Este documento descreve o Núcleo 4.3 de Psicologia Organizacional da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo para o ano de 2014, incluindo seus objetivos, programas, professores, ementas e metodologias. O núcleo visa preparar estudantes de psicologia para atuação no mercado de trabalho focado em processos institucionais e aumentar a efetividade organizacional por meio de diagnósticos e intervenções. São oferecidos três programas sobre psicologia organizacional, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
O documento descreve o curso de graduação em Psicologia da FMU. Ele destaca que o curso capacita os alunos para atuarem em diversas áreas como saúde, educação e organizações, utilizando conhecimentos para promover o bem-estar físico, mental e social das pessoas. O programa conta com disciplinas teóricas e estágios supervisionados para preparar os alunos para a prática profissional de forma ética.
A saúde mental está doente! a síndrome de burnout em psicólogosRenatbar
Este documento apresenta uma dissertação de mestrado que investiga a Síndrome de Burnout em psicólogos que trabalham em Unidades Básicas de Saúde. A autora descreve sua experiência profissional na área da saúde mental e objetivos de investigar os fatores que levam ao adoecimento desses profissionais. O método qualitativo utilizado inclui entrevistas semiestruturadas com sete psicólogas sobre suas experiências e sintomas de estresse. A análise identificou fatores pessoais e organizacionais associados
Este documento discute três áreas da psicologia: a Psicologia Educacional e suas funções no processo de ensino e aprendizagem, a Psicologia Clínica como método de diagnóstico de problemas emocionais e comportamentais, e a Psicologia Vocacional e Profissional como meio de orientação escolar e profissional.
O documento descreve os serviços oferecidos pela APAE de Palhoça, incluindo atendimento educacional especializado, estimulação essencial, fisioterapia, fonoaudiologia, psicologia, terapia ocupacional, comunicação alternativa, serviço social e neurologia. A APAE atende atualmente 240 pessoas e solicita equipamentos para melhorar os atendimentos.
Psicólogo com experiência desde 2006. Especializou-se em saúde mental, psicodrama clínico e organizacional. Oferece psicoterapia para crianças, adolescentes e adultos em consultório particular e como consultor externo em psicologia organizacional e saúde do trabalhador.
psicopedagógica baseados em análises pedagógicas, comportamentais e situacionais, compreenderá a atividade educativa como uma prática que se dá em diversos ambientes, por meio da articulação de conceitos teóricos e filosóficos da Pedagogia e da Psicologia, considerando valores e princípios de ética e responsabilidade sobre os processos de aprendizagem e saberá avaliar as necessidades institucionais e de aprendizagem e/ou desempenho de alunos e/ou colaboradores, por meio de técnicas de diagnóstico apropriadas ao fazer profissional do psicopedagogo, contribuindo para a consolidação de um processo de ensino-aprendizagem mais efetivo.
Márcia Dolores Resende tem mais de 29 anos de experiência em desenvolvimento humano no setor corporativo, educação e saúde. Ela é psicóloga, coach e especialista em recursos humanos com certificações em PNL, hipnose ericksoniana e coaching. Atualmente, ela dirige o Instituto de Talentos, onde aplica seu método de Coaching Eficaz com foco em educação emocional, liderança e saúde emocional.
Parceria CAPPE Universidade Estácio de Sá 2013 - 2014Kelly Moreira
Cumprindo seu papel de estabelecer parcerias com universidades e centros de pesquisa que atendem as necessidades específicas do CAPPE, a Coordenadora Geral, psicóloga Kelly Moreira, torna público o documento que regulamenta a parceria estabelecida em 2013-2014 com o SPA/Universidade Estácio de Sá – Nova Friburgo e o CAPPE através do Projeto de Iniciação Científica para a realização de Psicodiagnóstico, que teve como eixo fundamental a avaliação do desenvolvimento intelectual dos alunos da rede municipal.
Este documento discute uma abordagem breve e focalizada para atender crianças e adolescentes com queixas escolares, como baixo rendimento e indisciplina. A abordagem tradicional é criticada por ignorar o papel da escola nestes problemas. A nova abordagem inclui todos os envolvidos - criança, família e escola - para compreender e resolver a situação de forma colaborativa, evitando longos tratamentos desnecessários.
O documento descreve os resumos de trabalhos apresentados no I Fórum Internacional sobre novas abordagens em saúde mental infantojuvenil. Os resumos abordam temas como o uso da revista e da ludoterapia como estratégias terapêuticas com adolescentes e crianças, a importância do acolhimento na prevenção do suicídio e a contribuição do matriciamento para o atendimento de pacientes com transtornos mentais na atenção básica.
Este documento descreve o 1o Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Delta do Parnaíba, que será realizado em Parnaíba entre 29 de maio e 1o de junho de 2013. O congresso tem como objetivos consolidar o diálogo sobre psicologia organizacional na região Nordeste e promover debates sobre educação, trabalho e organizações.
Maria das Dores Neves é uma psicanalista e pedagoga com formação em Análise Clínica e graduação em Supervisão e Orientação Escolar. Ela tem experiência em coordenação de projetos sociais, terapia e análise pessoal.
O documento discute a profissão de psicologia, incluindo suas áreas de atuação, mercado de trabalho e desafios. A psicologia trata problemas emocionais como depressão e ansiedade e também atua em outras áreas como educação e esportes. O psicólogo tem um papel importante na sociedade e mercado de trabalho em expansão, embora enfrente desafios como horários irregulares.
Impacto da falta da aplicação do psicólogo (psicologia) organizacional nos re...Universidade Pedagogica
Este documento discute o impacto da falta de aplicação da psicologia organizacional nos recursos humanos do Instituto Nacional de Acção Social (INAS) em Pemba, Moçambique, no período de 2016 a 2018. O autor analisa as causas desta falta e propõe estratégias para garantir a aplicação da psicologia organizacional no INAS. O trabalho objetiva identificar, descrever e propor soluções para este problema, justificado pela importância de melhorar as condições organizacionais e de trabalho no INAS.
Este currículo resume a trajetória profissional de Edner Ferreira Braga da Silva como professor e coordenador acadêmico na área de gestão de pessoas e comportamento organizacional. Ele possui mestrado em gestão de recursos humanos, graduação em psicologia e diversos cursos de aprimoramento. Leciona há mais de 10 anos em faculdades e tem experiência em orientação de monografias, coordenação de cursos e eventos acadêmicos.
1) O documento descreve as atribuições de vários tipos de psicólogos no Brasil, incluindo psicólogos clínicos, do trabalho, do trânsito e educacionais.
2) Detalha as funções desses psicólogos na saúde mental, avaliação e tratamento de pacientes, recursos humanos, educação e trânsito.
3) Inclui realizar pesquisas, diagnósticos, terapia, avaliações ocupacionais e desenvolver programas educacionais.
O documento descreve as especialidades existentes na Psicologia no Brasil reconhecidas pelo Conselho Federal de Psicologia, incluindo Psicologia Escolar, Organizacional, do Trânsito, Jurídica, do Esporte, Clínica, Hospitalar, Pedagogia, Psicomotricidade, Social e Neuropsicologia. Ele também define os requisitos para o registro de título de especialista.
Este documento descreve o Núcleo 4.3 de Psicologia Organizacional da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo para o ano de 2014, incluindo seus objetivos, programas, professores, ementas e metodologias. O núcleo visa preparar estudantes de psicologia para atuação no mercado de trabalho focado em processos institucionais e aumentar a efetividade organizacional por meio de diagnósticos e intervenções. São oferecidos três programas sobre psicologia organizacional, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
O documento descreve o curso de graduação em Psicologia da FMU. Ele destaca que o curso capacita os alunos para atuarem em diversas áreas como saúde, educação e organizações, utilizando conhecimentos para promover o bem-estar físico, mental e social das pessoas. O programa conta com disciplinas teóricas e estágios supervisionados para preparar os alunos para a prática profissional de forma ética.
A saúde mental está doente! a síndrome de burnout em psicólogosRenatbar
Este documento apresenta uma dissertação de mestrado que investiga a Síndrome de Burnout em psicólogos que trabalham em Unidades Básicas de Saúde. A autora descreve sua experiência profissional na área da saúde mental e objetivos de investigar os fatores que levam ao adoecimento desses profissionais. O método qualitativo utilizado inclui entrevistas semiestruturadas com sete psicólogas sobre suas experiências e sintomas de estresse. A análise identificou fatores pessoais e organizacionais associados
Este documento discute três áreas da psicologia: a Psicologia Educacional e suas funções no processo de ensino e aprendizagem, a Psicologia Clínica como método de diagnóstico de problemas emocionais e comportamentais, e a Psicologia Vocacional e Profissional como meio de orientação escolar e profissional.
O documento descreve os serviços oferecidos pela APAE de Palhoça, incluindo atendimento educacional especializado, estimulação essencial, fisioterapia, fonoaudiologia, psicologia, terapia ocupacional, comunicação alternativa, serviço social e neurologia. A APAE atende atualmente 240 pessoas e solicita equipamentos para melhorar os atendimentos.
Psicólogo com experiência desde 2006. Especializou-se em saúde mental, psicodrama clínico e organizacional. Oferece psicoterapia para crianças, adolescentes e adultos em consultório particular e como consultor externo em psicologia organizacional e saúde do trabalhador.
psicopedagógica baseados em análises pedagógicas, comportamentais e situacionais, compreenderá a atividade educativa como uma prática que se dá em diversos ambientes, por meio da articulação de conceitos teóricos e filosóficos da Pedagogia e da Psicologia, considerando valores e princípios de ética e responsabilidade sobre os processos de aprendizagem e saberá avaliar as necessidades institucionais e de aprendizagem e/ou desempenho de alunos e/ou colaboradores, por meio de técnicas de diagnóstico apropriadas ao fazer profissional do psicopedagogo, contribuindo para a consolidação de um processo de ensino-aprendizagem mais efetivo.
Márcia Dolores Resende tem mais de 29 anos de experiência em desenvolvimento humano no setor corporativo, educação e saúde. Ela é psicóloga, coach e especialista em recursos humanos com certificações em PNL, hipnose ericksoniana e coaching. Atualmente, ela dirige o Instituto de Talentos, onde aplica seu método de Coaching Eficaz com foco em educação emocional, liderança e saúde emocional.
Parceria CAPPE Universidade Estácio de Sá 2013 - 2014Kelly Moreira
Cumprindo seu papel de estabelecer parcerias com universidades e centros de pesquisa que atendem as necessidades específicas do CAPPE, a Coordenadora Geral, psicóloga Kelly Moreira, torna público o documento que regulamenta a parceria estabelecida em 2013-2014 com o SPA/Universidade Estácio de Sá – Nova Friburgo e o CAPPE através do Projeto de Iniciação Científica para a realização de Psicodiagnóstico, que teve como eixo fundamental a avaliação do desenvolvimento intelectual dos alunos da rede municipal.
Este documento discute uma abordagem breve e focalizada para atender crianças e adolescentes com queixas escolares, como baixo rendimento e indisciplina. A abordagem tradicional é criticada por ignorar o papel da escola nestes problemas. A nova abordagem inclui todos os envolvidos - criança, família e escola - para compreender e resolver a situação de forma colaborativa, evitando longos tratamentos desnecessários.
O documento descreve os resumos de trabalhos apresentados no I Fórum Internacional sobre novas abordagens em saúde mental infantojuvenil. Os resumos abordam temas como o uso da revista e da ludoterapia como estratégias terapêuticas com adolescentes e crianças, a importância do acolhimento na prevenção do suicídio e a contribuição do matriciamento para o atendimento de pacientes com transtornos mentais na atenção básica.
Este documento descreve o 1o Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Delta do Parnaíba, que será realizado em Parnaíba entre 29 de maio e 1o de junho de 2013. O congresso tem como objetivos consolidar o diálogo sobre psicologia organizacional na região Nordeste e promover debates sobre educação, trabalho e organizações.
Maria das Dores Neves é uma psicanalista e pedagoga com formação em Análise Clínica e graduação em Supervisão e Orientação Escolar. Ela tem experiência em coordenação de projetos sociais, terapia e análise pessoal.
O documento discute a profissão de psicologia, incluindo suas áreas de atuação, mercado de trabalho e desafios. A psicologia trata problemas emocionais como depressão e ansiedade e também atua em outras áreas como educação e esportes. O psicólogo tem um papel importante na sociedade e mercado de trabalho em expansão, embora enfrente desafios como horários irregulares.
Impacto da falta da aplicação do psicólogo (psicologia) organizacional nos re...Universidade Pedagogica
Este documento discute o impacto da falta de aplicação da psicologia organizacional nos recursos humanos do Instituto Nacional de Acção Social (INAS) em Pemba, Moçambique, no período de 2016 a 2018. O autor analisa as causas desta falta e propõe estratégias para garantir a aplicação da psicologia organizacional no INAS. O trabalho objetiva identificar, descrever e propor soluções para este problema, justificado pela importância de melhorar as condições organizacionais e de trabalho no INAS.
Impacto da falta da aplicação do psicólogo (psicologia) organizacional nos re...
Cv kleber de almeida soares pdf
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Kleber de Almeida Soares
Brasileiro, solteiro, 32 anos.
Alto da Lapa. Zona Oeste – SP.
Cel: (11) 972677397 onticaconsult@gmail.com Skype: webcarekleber
RESUMO DE QUALIFICAÇÕES
Significativo conhecimento e experiência em psicodiagnóstico método Fenômeno –
Estrutural.
Gestão de Pessoas: Treinamento, desenvolvimento e Processos Seletivos.
Conhecimentos nas áreas: Comunicação Interna, Gestão de Projetos, Mídias Sociais.
Psicoterapia Breve Individual.
Sólido conhecimento em Psicodrama Organizacional Socioeducativo, membro da
Sociedade de Psicodrama de São Paulo.
Técnicas Dialógicas e Sociocráticas para condução de grupos e equipes.
FORMAÇÃO
Pós Graduação: Psicopatologia e Saúde Pública- Faculdade de Saúde Publica-USP-SP.
2012.
Especialização: Formação em Psicodrama: Clínico e Organizacional - COGEAE-PUC-
SP - 2009.
Graduação: Faculdade de Psicologia - Universidade Presbiteriana Mackenzie – 2006.
CRP: 84988-06 (Ativo)
Aprimoramento:
Marketing Digital - Mentalidade Empreendedora EAD – 2015.
Gerenciamento de Projetos CAPM – Plataforma Udemy – EAD ( 2014)
Marketing Digital na Prática – Instituto Endeavor EAD – 2014.
Psicodrama integrado: capacitação em manejos grupais - Instituto Sedes Sapientae
(2013-2014).
II Curso de Multiplicadores em Saúde Mental e Economia Solidariam – Escola de
Enfermagem. USP-SP. (2012).
Aprimoramento em Psicologia Clínica e Organizacional. Aprimore Psicologia e
Coath - (2007 - 2010).
Curso Técnico – Artes Cênicas - SENAC – SP. 2005. DRT: 25517/SP.
FORMAÇÃO NO EXTERIOR
Yoga, Meditação e Terapia Corporal – Ayurvedic Massage School. Rishikesh, Índia.
Duração de três meses em 2011.
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EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Empresa: Profissional Autônomo em serviços de Psicologia. (2007 até o momento)
Cargo: Sócio diretor e Psicoterapeuta.
- Promoção de encontros para discussões teóricas e clinicas com profissionais da saúde.
- Psicoterapia Fenomenológica, Psicodrama, Workshops de curta e longa duração.
Projetos desenvolvidos:
- Teatro Espontâneo. Direção: Cláudia Fernandes. Sessões como terapeuta auxiliar no Centro
Cultural São Paulo, Sedes Sapientiae, (2008-2009)
- Membro da Comissão Pró Educação Continuada (COPEC) da Sociedade de Psicodrama de
São Paulo. (Gestão 2009- 2010).
- Oficinas de Autodesenvolvimento para adolescentes. Temas: Saúde Projeto de Vida, Drogas
sexualidade e vulnerabilidade social. Em Rede Salesiana de Ação Social (2008).
- Workshops de Criatividade “ Teatro Com Ciência “- Projeto de articulação entre a prática das
artes cênicas, o psicodrama e a psicoterapia.
Empresa: Empreendimento Jaraguá – Cemitério Parque Jaraguá.
Empresa de médio porte que comercializa planos preventivos funerários. Conta com
uma equipe de vendas de aproximadamente 50 colaboradores efetivos e estagiários.
Cargo: Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento. (janeiro de 2012 – Marços de
2015)
- Responsável pela logística e realização de treinamentos (Introdutório, técnico,
comportamental)
. Criação, juntamente com os gestores comercial, das diretrizes organizacionais.
- Pesquisa de clima organizacional
- Descrição de cargos
- Participação em decisões estratégicas com os gestores (envolvendo, treinamentos, incentivos,
aumento do quadro de funcionários, cargos e salários, promoção).
- Acompanhamento de funcionário segundo a psicologia Dialógica e Life Coathing.
- Coordenação de ações motivacionais e de reconhecimento.
- Co-criação das diretrizes organizacionais (missão, visão, valores) para o departamento de
vendas.
Cargo: Analista de Recursos Humanos (2007 – 2012).
- Recrutamento e seleção, treinamento de integração entre os setores, elaboração de metas por
setor, dinâmicas de grupo.
- Emprego apoiado. Acompanhamento de três colaboradores com deficiência intelectual,
promovendo integração ás rotinas de trabalho assim como desenvolvendo habilidades
comportamentais assertivas.
Cargo: Estágio supervisionado em Recursos Humanos. (2006 – 2007).
- Recrutamento e seleção
- Follow-up, emissão de relatórios.
- Elaboração, implementação e acompanhamento de treinamentos em Telemarketing ,dinâmicas
de grupo e ações de integração de equipe.
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Empresa – Associação Saúde da Família ( Set 2013 - Jan 2014)
É uma instituição não governamental, filantrópica com sede na cidade de São Paulo. Atua na
área de saúde pública em todo o território nacional.
Cargo: Psicólogo – APD. Programa de acompanhante comunitário de Saúde a
pessoa com Deficiência.
Realização de atendimentos em domicílio avaliando as estratégias de formação de vínculo
terapêutico , dar suporte técnico em saúde mental em encontros com profissionais da saúde via
supervisão e educação continuada. Clinica Ampliada em Reabilitação Psicossocial. Emprego
apoiado
Projetos Desenvolvidos:
- Educação Continuada: Roda de Saberes (Ao longo de um ano, realizamos aproximadamente
10 (dez) encontros capacitando aproximadamente 300 profissionais da saúde).
- Criação de oficinas terapêuticas e fortalecimento de Rede psicossocial através da ativa
participação em fóruns de discussão.
- Implantação de uma gestão de pessoas seguindo preceitos da politica nacional de humanização
no SUS, promovendo manejos para fortalecer a coparticipação e a implicação subjetiva no
processo de cuidado ás profissionais acompanhantes comunitárias de Saúde.
Empresa: Fundação Faculdade de Medicina – USP. ( Abril 2013 – Junho 2013).
É uma entidade privada, sem fins lucrativos, reconhecida por seu caráter filantrópico, criada em
1986 pelos antigos alunos da Faculdade de Medicina da USP (FMUSP) para atuar na promoção
do ensino, pesquisa e assistência.
Cargo: Agente de Recrutamento e Seleção
Apoio em processos de entrevistas individuais e em grupo com profissionais da saúde para
atuarem em programas da Fundação Faculdade de Medicina de apoio na inclusão escolar da
pessoa com deficiência na capital e interior da cidade de São Paulo.
Empresa: Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (Mar 2010 –
Dez 2012).
A SPDM é uma entidade filantrópica de saúde OSS, atuante em 7 estados, com
aproximadamente 40 mil tendo como objetivo levar o que há de mais avançado em
conhecimento médico.
Cargo: Psicólogo – CAPS ADULTO III Centro de Atenção Psicossocial.
-Psicólogo Clínico.
-Psicodiagnóstico direcionando o projeto terapêutico na clinica ampliada.
-Criação e acompanhamento de Oficinas terapêuticas.
IDIOMAS
Inglês Intermediário (em andamento Microcamp).
Espanhol Básico.
PRINCIPAIS TRABALHOS VOLUNTÁRIOS.
Centro de Atenção Psicossocial Adulto II – Unidade CASA VERDE (2010).
- Atuação em conjunto com equipe técnica na condução de grupos e oficinas terapêuticas
utilizando-se de recursos verbais tais como Teatro e expressão corporal.
Centro de Atenção Psicossocial II - Álcool e outras Drogas - ITAQUÉRA (2010).
- Ações junto a usuários de substancias psicoativas cujo foco principal é levar informações
sobre prevenção e tratamento de doenças causadas pelo uso abusivo de drogas lícitas e ilícitas.
Hospital Psiquiátrico São João de Deus – Pirituba –SP (2008).
- Principais atividades: Terapeuta de Grupo de pacientes com Psicose e TAB.