Guilherme Silva de Souza, brasileiro de 25 anos, procura uma posição na área industrial. Ele tem 10 anos de experiência em metalúrgica, autopeças e indústria plástica, com foco em desenvolvimento de produtos, processos e qualidade. Atualmente é supervisor de qualidade na Plastek do Brasil, responsável pelo controle de qualidade e gestão de equipe.

1. Guilherme Silva de Souza
Brasileiro – natural de Indaiatuba – SP – 25 anos – solteiro – sem filhos – CNH A/B – não fumante
R: Paul Harris nº 700 – Cidade Nova - Cep: 13334-070 – Indaiatuba/SP
Fones: (19) 3875-8143 residencial – (19) 9251-5291 celular próprio
Site:br.linkedin.com/in/guilhermesilvadesouza
E-mail: gui.silvasouza@hotmail.com
ÁREA DE INTERESSE:
INDUSTRIAL: Desenvolvimento / Projetos / Produção / Qualidade
RESUMO DE QUALIFICAÇÕES:
 Dez anos de aprimoramento profissional em metalúrgica, autopeças e indústria plástica.
 Profissional com iniciativa, pró-atividade, bom relacionamento interpessoal e liderança.
 Experiência no desenvolvimento de novos produtos e suporte à otimização dos processos, melhoria da
qualidade e redução de custos.
 Conhecimento em importantes ferramentas, tais como: APQP, FMEA, PAPP, CEP, ISO TS, Kaizen, 5’S, 6
Sigma, Kanban, entre outras.
 Usuário de informática para desenhos e elaboração de projetos de produtos em Catia, nas suas mais atuais
versões.
 Sólido conhecimentodos softwares SAP, Minitab, Isodoc, Applied e Microsoft Office.
 Participação na implementação de projetos como TPM e WCM, atuando como líder do pilar de Melhoria Focada
e de grupos pilotos.
 Conhecimento em vários tipos de soldagem, como: MIG/ MAG, TIG, elétrica e oxigênio.
FORMAÇÃO ESCOLAR:
Ensino Superior: Engenharia de Produção Mecânica > UNIP – Campinas 2008 a 2012
Profissionalizante:Mecânico de Usinagem em Máquinas Convencionais> SENAI – Indaiatuba 2002
IDIOMAS:
Pelo CCAA:
 Inglês Fluente – 2000/ 2005
CURSOS:
Pela LWT:
 Catia V5 – Fundamentals – 40h – maio/ 2010
 Catia V5 – Surface Basic – 16h – maio/ 2010
Pela Mann+Hummel Brasil:
 APQP (Planejamento Avançado da Qualidade do Produto) – 16h – setembro/ 2009
 DFMEA/ PFMEA – 16h – setembro/ 2009
 PDLG (Programa de Desenvolvimento de Líderes de Grupo) – 50h – outubro/ 2008
Pelo SENAI Comendador Santoro Mironi:
 Programação e Operação de Torno CNC – 60h – março/ 2003
 Mecânico de Usinagem em máquinas convencionais – 800h – fevereiro/ 2002
 Hidráulica, Pneumática e Eletricidade básica – 40h – fevereiro/ 2002

2. VIAGENS AO EXTERIOR:
Estadia de um mês em Erie, Pensilvânia, para treinamento como Key User do software SAP para o módulo QM
(Quality Management).
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
Supervisor de Qualidade Assegurada – Junho de 2011 a atualmente
Plastek do Brasil LTDA
 Responsável por todo o Controle de Qualidade, desde o desenvolvimento de novos produtos, até as rotinas
diárias de análises dimensionais e testes funcionais / atributivos.
Coordenação de equipe com 15 integrantes, formada por inspetores, analistas e um engenheiro.
Gerenciamento das não conformidades internas/ externas, dando suporte e ferramentas para análises efetivas
e eficazes.
Responsável pelo gerenciamento dos KPI’s internos relacionados à área de qualidade, definindo planos de
ações a fim de garantir todas as metas.
Key User do módulo QM do SAP, sendo responsável pelo gerenciamento de todo módulo, treinamentos e
workshops.
Líder do pilar de melhoria focada do programa WCM (World Class Manufacturing).
Ponte de comunicação entre empresa/ cliente, visando ao máximo à proximidade e satisfação dos mesmos.
Analista de Qualidade – agosto de 2010 a Junho de 2011
Plastek do Brasil LTDA
 Responsável pelo tratamento de não conformidades e melhoria continua da empresa, atuando no SGI e na
realização de auditorias internas / clientes e de órgãos externos (como FDA).
Elaboração de estudo de casos, utilizando as mais diversas ferramentas de qualidade como SpeedKaizen, QC
Story,Ishikawa, 5W2H, 5 Porquê entre outras.
Auxiliando na implementação do WCM nas células produtivas, treinamento dos colaboradores e na elaboração
dosreports finais para o cliente.
Responsável pela coordenação de projetos de melhorias relacionados aos processos produtivos.
Contato direto com o cliente, atuando nas não conformidades encontradas internamente e em campo.
Estagiario em Eng.de Desenvolvimento de Produto – abril de 2009 a agosto de 2010
Mann+Hummel Brasil
 Participante ativo de equipes multifuncionais de desenvolvimento de produtos, realizando atividades como
trainee em ações de novos desenvolvimentos, reduções de custos e modificações de design do produto.
Atuando no desenvolvimento de projetos de produtos através do software Catia V5 para algumas das principais
montadoras nacionais e internacionais voltadas aos mercados: agrícola, construção e de motores diesel, dentre
elas, AGCO, VALTRA, CNH, JOHN DEERE, JCB, CATERPILLAR, DYNAPAC, MWM, ATLAS COPCO, DEUTZ.
Líder de Grupo – janeiro de 2007 a abril 2009
Mann+Hummel Brasil
 Liderando um time de produção com nove pessoas sendo responsável pela coordenação deste pessoal em
relação a toda rotina administrativa pertinente ao cargo, controle da produção, indicadores e OEE.
Aprendiz de Ferramenteiro – maio 2005 a dezembro 2006
Indafix Ind. e Com. Ltda
Aprendiz Ferramenteiro – maio de 2003 -novembro 2004
Mill Máster Ferramentas de Precisão