Conteúdo:
A entrevista comportamental com foco em competência
Perfil do entrevistador (como desenvolver)
Planejando o momento da entrevista
Ações preliminares a entrevista
O ambiente
Elaboração de perguntas comportamentais com foco em competência
Parecer sobre a entrevista
A condução da entrevista (comportamento/atitude de entrevistador)
Ações posteriores à entrevista
Gestão do conhecimento aplicada na Gestão de Projetos
Curso entrevista comportamental com foco em competências
1. ENTREVISTA COMPORTAMENTAL COM
FOCO EM COMPETÊNCIAS
Você mais preparado para selecionar!
Curso Prático
Início: 29/02/2016
Duração de 5 dias.
Horário: 19:00 às 22:00
Turma de 10 alunos
Você mais preparado para selecionar!
Objetivo: Apresentar a teoria e a prática da metodologia da Entrevista
Comportamental com Foco em Competências, para que os profissionais
da área de Recursos Humanos possam utilizá-la com excelência.
Inscrições e Informações:
(32) 3212-3606 * rh@miraconsult.com.br * skype: mira.consultoria
Rua Halfeld, 525/504 – Centro – Juiz de Fora
Conteúdo:
• A entrevista comportamental com foco em competência
• Perfil do entrevistador (como desenvolver)
• Planejando o momento da entrevista
• Ações preliminares a entrevista
• O ambiente
• Elaboração de perguntas comportamentais com foco em competência
• Parecer sobre a entrevista
• A condução da entrevista (comportamento/atitude de entrevistador)
• Ações posteriores à entrevista
2. ENTREVISTA COMPORTAMENTAL
COM FOCO EM COMPETÊNCIAS
Últimas Vagas!
• Você mais preparado para selecionar!
Conteúdo:
• A entrevista comportamental com foco em competência
• Perfil do entrevistador (como desenvolver)
• Planejando o momento da entrevista
• Ações preliminares a entrevista
• O ambiente
• Elaboração de perguntas comportamentais com foco em
competência
• Parecer sobre a entrevista
• A condução da entrevista (comportamento/atitude de entrevistador)
• Ações posteriores à entrevista
Turmas de 10 alunos
Últimas Vagas!