O documento descreve o Profiler Oficina Persona, um sistema de identificação de perfis profissionais e comportamentais ideal para processos de gestão de pessoas como seleção, remanejamento e formação de equipes. O sistema fornece mais de 50 informações sobre candidatos e profissionais para auxiliar na adequação de pessoas aos cargos e maximizar seu potencial.

1. Gestão do Capital Humano
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2. O Profiler Oficina Persona® é um
moderno Sistema de Identificação de
Perfil Profissional e Comportamental. É
ideal para os processos de Gestão de
Pessoas, como:
• Seleção de Candidatos
• Remanejamento
• Formação de equipes
• Gestão motivacional
• Gerenciamento de Recursos Humanos
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3. O Profiler Oficina Persona® é muito mais que uma ferramenta, é o
apoio que você precisava para várias áreas da sua gestão:
• Recrutamento e Seleção
• Motivação Produtiva
• Gerenciamento de Equipes
• Coaching / Personal Mentoring
• Avaliação para Treinamento e Desenvolvimento • Gestão por Competência/Comportamental
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4. Entenda melhor os Perfis Comportamentais e Desenvolva as suas
equipes com mais certeza.
São mais de 50 informações sobre um candidato.
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5. Tenha em mãos mais de 50 informações sobre o
profissional:
• Sua forma de trabalho
• Fatores motivacionais
• Nível de adequação ao cargo
• Nível de estresse
• Perfil profissional
• Potencial de trabalho...
• e muito mais!
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6. O Profiler Oficina Persona foi desenvolvido com amplos estudos e pesquisas
para ser utilizado como ferramenta de apoio em Gestão de Recursos Humanos,
buscando maximizar o potencial individual através da satisfação e adequação
ao cargo.
As vantagens de usar o Profiler Oficina Persona são:
• Ferramenta de baixo custo.
• Fornece grande quantidade de informações sobre o Perfil
Comportamental do profissional como: melhor área de atuação, influência
no ambiente de trabalho, forma de tomada de decisão, perfil predominante,
adequação atual à função exercida, forma de atuação e muito mais.
• É um método testado, aprovado e utilizado há vários
anos, inclusive por grandes companhias multinacionais.
• Usabilidade rápida e fácil.
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7. • Economiza tempo e dinheiro na
seleção de candidatos, podendo
perceber rapidamente a adequação
do candidato ao cargo.
• Aumenta a satisfação da equipe no
remanejamento à funções onde possa ser
explorado seu maior potencial.
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8. A metodologia Profiler Oficina Persona é certificada como:
• Inovadora pela FINEP e pelo Ministério da Ciência e Tecnologia, pois extrapola
em muito os conceitos utilizados da metodologia DISC e reformula a maneira de
avaliar um profissional.
Possui índice de validação superior a 97% em estudo feito pela Universidade
Federal de Minas Gerais – UFMG.
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9. Conheça quem
testou e aprovou!
Não deixe sua Gestão
de fora do que há de
mais eficaz no
mercado.
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10. Profiler Oficina Persona, a tecnologia a favor do valor mais importante do seu
negócio, o Capital Humano.
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