O sindicato SINTAC apresentou à empresa ANA uma proposta de revisão salarial para 2014. A empresa propôs uma "compensação" aos trabalhadores de 20% do salário bruto, paga em maio, que depois aumentou para 25% após discussão. O SINTAC congratula-se com a decisão da empresa de aplicar a compensação a todos os trabalhadores, independentemente da filiação sindical.

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SINTAC SINDICATO NACIONAL DOS TRABALHADORES DA AVIAÇÃO CIVIL
Comunicado ANA/ANAM Nº 04/14 30/04/14
“COMPENSAÇÃO” AOS TRABALHADORES ANA, SA
Em devido tempo, o SINTAC, apresentou à ANA, SA, uma proposta de Revisão Salarial para o ano
de 2014. Posteriormente, e fruto desta proposta, foi o SINTAC convocado para reunião que teve
lugar no dia 04 de Abril. Nessa reunião foi-nos proposto uma metodologia de negociação global, quer
salarial quer do AE, com intenção de permitir o termo da mesma até Setembro/2014.
Desde logo afirmamos a necessidade de encontrar soluções para minimizar os sacrifícios dos
trabalhadores ao longo destes últimos 4 anos, sem qualquer actualização salarial, pelo que aguardar
pela conclusão (Setembro/2014) das negociações era prolongar tal sacrifício, o que do nosso ponto
de vista, obrigaria a dar prioridade à Revisão Salarial.
Aceite por nós a metodologia e por contraponto, a Empresa propôs poder atribuir uma
“compensação” que explicitaria em próxima reunião já com todos os Sindicatos que tivessem aceite
tal metodologia.
Assim, em reunião do dia 24 de Abril, em presença do SINTAC e SQAC, a Empresa informou que o
SITAVA não estava presente porque (sic) “…entendeu adequado não acolher nenhuma das
propostas da Empresa…” e o SINDAV por indisponibilidade de agenda para a data.
Nesta reunião foi então anunciado a atribuição de 20% da respectiva remuneração mensal bruta, aos
trabalhadores, a ser pago de uma só vez e no mês de Maio/2014. Da parte do SINTAC, foi desde
logo afirmado, ainda que não estivéssemos numa negociação, entendíamos quer tendo em conta os
últimos 4 anos quer os resultados da Empresa, poderia essa “compensação” ser mais expressiva.
Após interrupção pedida pela Empresa, afirmou a mesma que em conta os considerandos, fixava o
seu valor final em 25% do valor acima referido.
Reafirmamos o nosso ponto de vista, de que a Empresa podia e devia ir mais longe, no entanto
congratulamo-nos com a decisão, como forma de minimizar o esforço dos trabalhadores/associados
nos últimos 4 anos, isto independentemente da revisão salarial que propusemos (3%) e que tudo
faremos para alcançar.
Constatamos, em comunicação da Empresa aos trabalhadores, que a mesma decidiu aplicar a todos
os trabalhadores, independentemente da sua filiação sindical e do seu acordo ou desacordo com a
metodologia, decisão que merece o nosso apreço pois não deve nenhum trabalhador ser excluído,
aliás o SINTAC afirma-se um Sindicato pela inclusão, Democrático e Independente
respeitando a decisão de filiação sindical dos trabalhadores.
No que concerne à ANAM e questionada a Empresa sobre a abrangência destas medidas,
ficou de nos dar uma resposta concreta, o mais brevemente possível.
Com os trabalhadores sindicalizados no SINTAC mais fácil é a solução