Este documento fornece orientações gerais para a investidura como Líder Master Avançado no Clube de Desbravadores. Os candidatos devem completar provas de história denominacional e doutrinas bíblicas com nota mínima de 7,0, além de requisitos de treinamento, novas habilidades e avaliação para aprovação nos níveis local, estadual e divisional.
Este documento fornece orientações gerais para a investidura como Líder Máster, incluindo pré-requisitos, provas de história denominacional e doutrinas bíblicas, avaliação e aprovação, revalidação de investidura, e requisitos para completar as seções de treinamento em serviço, desenvolvimento de novas habilidades, e desenvolvimento pessoal e espiritual.
Este documento fornece orientações gerais para a classe de líder de Desbravadores, incluindo pré-requisitos, seções de treinamento e requisitos de avaliação. Os candidatos devem completar testes sobre história denominacional e doutrinas, além de realizar atividades de liderança, crescimento pessoal e evangelismo. A aprovação ocorre após a entrega de documentação comprobatória ao Ministério Jovem da igreja.
Este documento é um manual para líderes mestres do ministério jovem da Igreja Adventista do Sétimo Dia na Divisão Sul-Americana. Ele contém três seções: 1) Uma introdução que descreve o propósito do programa de educação contínua para líderes, 2) Os requisitos para se tornar um líder mestre, incluindo treinamento, desenvolvimento de habilidades e crescimento pessoal, 3) O currículo do curso de líder mestre.
Este documento é um manual para líderes do ministério jovem da Igreja Adventista do Sétimo Dia. Ele descreve os requisitos e atividades para se tornar um Líder Máster, o nível mais alto de liderança no programa de Desbravadores. O manual também apresenta dois níveis adicionais de educação contínua para líderes, com foco no crescimento espiritual e no desenvolvimento de novas habilidades para o ministério jovem.
O documento apresenta os pré-requisitos para se tornar um Líder Máster na Associação Amazonas Roraima, incluindo ter no mínimo um ano de experiência como Líder Investido, ser membro ativo da Igreja Adventista, ter recomendação por escrito da comissão da igreja local, ter concluído cursos específicos, ter completado todas as classes avançadas, realizar o Ano Bíblico Jovem e ler o livro "A Ciência do Bom Viver".
1) O documento discute tipos de cerimônias para Desbravadores, incluindo cerimônias de alistamento, honra, abertura e encerramento.
2) Ele fornece diretrizes para planejar cerimônias, como mantê-las breves e inspiradoras.
3) Também descreve um programa de investidura para conceder insígnias aos Desbravadores que completaram os requisitos.
Este documento discute o Ministério Jovem da Igreja Adventista do Sétimo Dia. Ele destaca que o ministério trabalha para salvar os jovens do pecado e guiá-los no serviço, ensinando-os a viver de acordo com a vontade de Deus. O documento também enfatiza que o ministério não é apenas para os jovens, mas também é realizado pelos jovens, preparando-os para desfrutar servindo a Jesus e cumprir Seu propósito para suas vidas.
O documento discute o sistema de classes dos Desbravadores, destacando:
1) Existem 12 classes organizadas em regulares e avançadas, cada uma com objetivos específicos de acordo com a idade;
2) As classes podem ser ministradas dividindo-se os Desbravadores por classe ou por área temática, com um instrutor responsável por cada grupo;
3) É importante que os instrutores planejem com antecedência o cumprimento dos requisitos das classes, aproveitando o calendário anual de atividades do clube.
Este documento fornece orientações gerais para a investidura como Líder Máster, incluindo pré-requisitos, provas de história denominacional e doutrinas bíblicas, avaliação e aprovação, revalidação de investidura, e requisitos para completar as seções de treinamento em serviço, desenvolvimento de novas habilidades, e desenvolvimento pessoal e espiritual.
Este documento fornece orientações gerais para a classe de líder de Desbravadores, incluindo pré-requisitos, seções de treinamento e requisitos de avaliação. Os candidatos devem completar testes sobre história denominacional e doutrinas, além de realizar atividades de liderança, crescimento pessoal e evangelismo. A aprovação ocorre após a entrega de documentação comprobatória ao Ministério Jovem da igreja.
Este documento é um manual para líderes mestres do ministério jovem da Igreja Adventista do Sétimo Dia na Divisão Sul-Americana. Ele contém três seções: 1) Uma introdução que descreve o propósito do programa de educação contínua para líderes, 2) Os requisitos para se tornar um líder mestre, incluindo treinamento, desenvolvimento de habilidades e crescimento pessoal, 3) O currículo do curso de líder mestre.
Este documento é um manual para líderes do ministério jovem da Igreja Adventista do Sétimo Dia. Ele descreve os requisitos e atividades para se tornar um Líder Máster, o nível mais alto de liderança no programa de Desbravadores. O manual também apresenta dois níveis adicionais de educação contínua para líderes, com foco no crescimento espiritual e no desenvolvimento de novas habilidades para o ministério jovem.
O documento apresenta os pré-requisitos para se tornar um Líder Máster na Associação Amazonas Roraima, incluindo ter no mínimo um ano de experiência como Líder Investido, ser membro ativo da Igreja Adventista, ter recomendação por escrito da comissão da igreja local, ter concluído cursos específicos, ter completado todas as classes avançadas, realizar o Ano Bíblico Jovem e ler o livro "A Ciência do Bom Viver".
1) O documento discute tipos de cerimônias para Desbravadores, incluindo cerimônias de alistamento, honra, abertura e encerramento.
2) Ele fornece diretrizes para planejar cerimônias, como mantê-las breves e inspiradoras.
3) Também descreve um programa de investidura para conceder insígnias aos Desbravadores que completaram os requisitos.
Este documento discute o Ministério Jovem da Igreja Adventista do Sétimo Dia. Ele destaca que o ministério trabalha para salvar os jovens do pecado e guiá-los no serviço, ensinando-os a viver de acordo com a vontade de Deus. O documento também enfatiza que o ministério não é apenas para os jovens, mas também é realizado pelos jovens, preparando-os para desfrutar servindo a Jesus e cumprir Seu propósito para suas vidas.
O documento discute o sistema de classes dos Desbravadores, destacando:
1) Existem 12 classes organizadas em regulares e avançadas, cada uma com objetivos específicos de acordo com a idade;
2) As classes podem ser ministradas dividindo-se os Desbravadores por classe ou por área temática, com um instrutor responsável por cada grupo;
3) É importante que os instrutores planejem com antecedência o cumprimento dos requisitos das classes, aproveitando o calendário anual de atividades do clube.
Este documento apresenta as regras e etapas de um concurso anual para Desbravadores e Diretoria entre 10 e 16 anos nos estados da AAMAR. O concurso avaliará o conhecimento bíblico, a leitura de livros indicados e habilidades de oratória. Haverá provas em nível de clube, regional e estadual, classificando equipes para as etapas seguintes.
O documento discute sobre o sistema de unidades no Clube de Desbravadores. Explica que cada unidade é composta por 5-8 desbravadores, liderados por um conselheiro. Detalha as funções de cada cargo da unidade e como o cantinho da unidade deve ser um momento de interação entre os membros para acompanhar seu desenvolvimento. Também fornece dicas sobre como motivar os membros, resolver problemas e ser criativo no clube.
1. O documento apresenta um material de treinamento para líderes de Grupos Pequenos da Igreja Metodista em Cataguases.
2. Está dividido em quatro unidades abordando Novo Nascimento, Conversão, Santificação e Missão.
3. O objetivo é capacitar os líderes para que possam discipular vidas e alcançar mais pessoas para o Reino de Deus através dos Grupos Pequenos.
Este documento fornece atualizações sobre as atividades de várias equipes de apoio da Aliança Espírita, incluindo o Fundo para Aquisição de Sede Própria, Pré-Mocidade, Evangelização Infantil, Mocidade Espírita, O Trevo, Apoio ao Exterior, Projeto Paulo de Tarso e outras. Informa sobre encontros, cursos, publicações e projetos em andamento destas equipes.
O capítulo introduz o ministério de administração na igreja. Define administração como mordomia ou direção sobre recursos espirituais confiados por Deus. Identifica os principais recursos espirituais como o Evangelho, dinheiro, recursos materiais do ministério e outros crentes. Aponta Adão como o maior exemplo de liderança mencionado na Bíblia e resume que a administração envolve fazer com que as coisas sejam feitas para Deus através das pessoas.
Este documento estabelece as diretrizes para o Clube de Desbravadores na Divisão Sul-Americana da Igreja Adventista do Sétimo Dia. O objetivo do clube é trabalhar para levar cada membro a se comprometer com Deus, envolver os jovens e pais em atividades da igreja e oferecer oportunidades para o desenvolvimento espiritual, físico e de liderança. O documento descreve a organização, comissões, deveres dos oficiais, requisitos de membros e regulamentos financeiros do clube.
1. O documento fornece orientações sobre planejamento para diretores de Clubes de Desbravadores, incluindo a importância do planejamento, benefícios, princípios e etapas do processo de planejamento.
2. Inclui definições de planejamento, conselhos sobre como definir objetivos, cronogramas e recursos, e aponta que um plano reserva é essencial para lidar com imprevistos.
3. Reforça que um programa equilibrado que atenda ao desenvolvimento espiritual, físico, mental e
Este documento fornece instruções gerais para o curso de crisma na Paróquia São Francisco de Xavier para o ano de 2014/2015. Ele inclui orientações sobre a formação de catequistas, critérios para orientadores e participantes, calendário proposto com objetivos para cada encontro, exemplos de atividades, referências bibliográficas e outras orientações. O documento tem como objetivo auxiliar os orientadores na preparação de um curso de crisma unificado e de qualidade para a paróquia.
RFTeam Assessoria esportiva em triathlon, ciclismo e corridaRF Team
A RFTeam é uma assessoria esportiva que oferece planejamento de treinamentos personalizados em triathlon, ciclismo e corrida. Sua missão é promover o desempenho, segurança e bem-estar dos alunos através de planos de treino individualizados. A assessoria busca ser reconhecida por entregar alto valor agregado aos alunos com diferentes níveis de engajamento nos esportes.
1. O grupo ajuda os membros a aprender como iniciar ou melhorar seus negócios por meio de discussões e compromissos práticos.
2. Os membros aprendem uns com os outros e se incentivam mutuamente a agir com mais fé e obediência.
3. O objetivo é preparar os membros para tomarem decisões sábias sobre seus negócios e receberem as bênçãos da autossuficiência material e espiritual.
Download - Constituição dos DesbravadoresAPaC Elo 2
Este documento descreve a constituição de um clube de Desbravadores Adventistas, incluindo seus objetivos, organização, eleição de oficiais, deveres, comissões e requisitos para membros. Ele estabelece regras para reuniões do clube, unidades, taxas e emendas à constituição.
Este regulamento interno estabelece as regras e diretrizes para o Clube de Desbravadores Filhos da Rocha, com o objetivo de promover o crescimento espiritual, mental e físico dos membros, preparando-os para servir à igreja, família e sociedade. Ele define a estrutura organizacional do clube, incluindo a eleição da diretoria, comissões, obrigações dos membros, programas, uniformes, taxas e disciplina.
O documento fornece instruções sobre o Grupo de Oração e Louvor Familiar (GOLF), que tem como objetivo evangelizar pessoas através de reuniões semanais. O GOLF deve seguir um programa de 6 meses com estudos bíblicos dirigidos e consolidação dos novos convertidos. O sucesso depende da oração, jejum e entender que evangelizar requer sacrifício.
1) O documento fornece instruções sobre reuniões de clubes rotários, incluindo sobre assembleias de clube, reuniões semanais, diretor de protocolo e subcomissões de frequência e companheirismo.
2) É enfatizada a importância de planejamento, pontualidade e conteúdo relevante para tornar as reuniões atraentes e aumentar a participação dos associados.
3) As subcomissões são responsáveis por incentivar a frequência dos associados e promover o companheirismo entre os membros.
1. O documento fornece orientações sobre como planejar uma Conferência Missionária de forma efetiva, definindo o propósito, objetivos e alvos, escolhendo a data, período e duração, definindo o tema e convidados, e planejando a programação.
2. É importante definir claramente o propósito de glorificar a Deus, objetivos como promover a oferta missionária e despertar o envolvimento da igreja, e alvos concretos como arrecadação financeira.
3. O planejamento deve incluir detalhes como
O documento lista as responsabilidades de vários cargos de liderança na Sociedade Jovem Adventista (JA), incluindo o diretor, diretor associado, conselheiro, secretário-tesoureiro, diretor de música, diretor espiritual, diretor social, diretor de comunicação, diretores de grupo e recepcionistas. Detalha tarefas como planejamento de programas, registro de membros, relatórios, finanças, música e oração.
O documento discute o processo de consolidação de novos convertidos, destacando:
1) A importância dos Grupos de Pessoas (GPs) no acompanhamento e integração de novos membros.
2) As etapas do processo de consolidação, incluindo novos nascimentos, conversão, santificação e missão.
3) Os princípios para os encontros de consolidação, como oração, estudo bíblico e aplicação pessoal.
Este documento fornece instruções sobre vários nós e amarras úteis. Em menos de 3 frases:
O documento descreve diversos tipos de nós e amarras, incluindo o nó de escota, nó direito, nó de cirurgião, lais de guia, nó de catau, e reforços para cabos, explicando como fazer cada um deles e suas aplicações práticas.
O documento descreve vários nós e amarras úteis para embarcações, montanhismo e outras atividades, apresentados pelo instrutor Daniel Maldonado. Inclui nós como o nó de escada, nó de malha e bola de Berlim, além de pinhas, coxins e amarras decorativas.
Este manual fornece instruções sobre diversas atividades e especialidades para Desbravadores, incluindo atividades missionárias, artes e habilidades manuais, atividades profissionais, ciência e saúde, estudo da natureza, atividades recreativas, atividades regionais, atividades domésticas e atividades agrícolas. O objetivo é capacitar os jovens para o serviço missionário e diferentes profissões.
Este documento apresenta as regras e etapas de um concurso anual para Desbravadores e Diretoria entre 10 e 16 anos nos estados da AAMAR. O concurso avaliará o conhecimento bíblico, a leitura de livros indicados e habilidades de oratória. Haverá provas em nível de clube, regional e estadual, classificando equipes para as etapas seguintes.
O documento discute sobre o sistema de unidades no Clube de Desbravadores. Explica que cada unidade é composta por 5-8 desbravadores, liderados por um conselheiro. Detalha as funções de cada cargo da unidade e como o cantinho da unidade deve ser um momento de interação entre os membros para acompanhar seu desenvolvimento. Também fornece dicas sobre como motivar os membros, resolver problemas e ser criativo no clube.
1. O documento apresenta um material de treinamento para líderes de Grupos Pequenos da Igreja Metodista em Cataguases.
2. Está dividido em quatro unidades abordando Novo Nascimento, Conversão, Santificação e Missão.
3. O objetivo é capacitar os líderes para que possam discipular vidas e alcançar mais pessoas para o Reino de Deus através dos Grupos Pequenos.
Este documento fornece atualizações sobre as atividades de várias equipes de apoio da Aliança Espírita, incluindo o Fundo para Aquisição de Sede Própria, Pré-Mocidade, Evangelização Infantil, Mocidade Espírita, O Trevo, Apoio ao Exterior, Projeto Paulo de Tarso e outras. Informa sobre encontros, cursos, publicações e projetos em andamento destas equipes.
O capítulo introduz o ministério de administração na igreja. Define administração como mordomia ou direção sobre recursos espirituais confiados por Deus. Identifica os principais recursos espirituais como o Evangelho, dinheiro, recursos materiais do ministério e outros crentes. Aponta Adão como o maior exemplo de liderança mencionado na Bíblia e resume que a administração envolve fazer com que as coisas sejam feitas para Deus através das pessoas.
Este documento estabelece as diretrizes para o Clube de Desbravadores na Divisão Sul-Americana da Igreja Adventista do Sétimo Dia. O objetivo do clube é trabalhar para levar cada membro a se comprometer com Deus, envolver os jovens e pais em atividades da igreja e oferecer oportunidades para o desenvolvimento espiritual, físico e de liderança. O documento descreve a organização, comissões, deveres dos oficiais, requisitos de membros e regulamentos financeiros do clube.
1. O documento fornece orientações sobre planejamento para diretores de Clubes de Desbravadores, incluindo a importância do planejamento, benefícios, princípios e etapas do processo de planejamento.
2. Inclui definições de planejamento, conselhos sobre como definir objetivos, cronogramas e recursos, e aponta que um plano reserva é essencial para lidar com imprevistos.
3. Reforça que um programa equilibrado que atenda ao desenvolvimento espiritual, físico, mental e
Este documento fornece instruções gerais para o curso de crisma na Paróquia São Francisco de Xavier para o ano de 2014/2015. Ele inclui orientações sobre a formação de catequistas, critérios para orientadores e participantes, calendário proposto com objetivos para cada encontro, exemplos de atividades, referências bibliográficas e outras orientações. O documento tem como objetivo auxiliar os orientadores na preparação de um curso de crisma unificado e de qualidade para a paróquia.
RFTeam Assessoria esportiva em triathlon, ciclismo e corridaRF Team
A RFTeam é uma assessoria esportiva que oferece planejamento de treinamentos personalizados em triathlon, ciclismo e corrida. Sua missão é promover o desempenho, segurança e bem-estar dos alunos através de planos de treino individualizados. A assessoria busca ser reconhecida por entregar alto valor agregado aos alunos com diferentes níveis de engajamento nos esportes.
1. O grupo ajuda os membros a aprender como iniciar ou melhorar seus negócios por meio de discussões e compromissos práticos.
2. Os membros aprendem uns com os outros e se incentivam mutuamente a agir com mais fé e obediência.
3. O objetivo é preparar os membros para tomarem decisões sábias sobre seus negócios e receberem as bênçãos da autossuficiência material e espiritual.
Download - Constituição dos DesbravadoresAPaC Elo 2
Este documento descreve a constituição de um clube de Desbravadores Adventistas, incluindo seus objetivos, organização, eleição de oficiais, deveres, comissões e requisitos para membros. Ele estabelece regras para reuniões do clube, unidades, taxas e emendas à constituição.
Este regulamento interno estabelece as regras e diretrizes para o Clube de Desbravadores Filhos da Rocha, com o objetivo de promover o crescimento espiritual, mental e físico dos membros, preparando-os para servir à igreja, família e sociedade. Ele define a estrutura organizacional do clube, incluindo a eleição da diretoria, comissões, obrigações dos membros, programas, uniformes, taxas e disciplina.
O documento fornece instruções sobre o Grupo de Oração e Louvor Familiar (GOLF), que tem como objetivo evangelizar pessoas através de reuniões semanais. O GOLF deve seguir um programa de 6 meses com estudos bíblicos dirigidos e consolidação dos novos convertidos. O sucesso depende da oração, jejum e entender que evangelizar requer sacrifício.
1) O documento fornece instruções sobre reuniões de clubes rotários, incluindo sobre assembleias de clube, reuniões semanais, diretor de protocolo e subcomissões de frequência e companheirismo.
2) É enfatizada a importância de planejamento, pontualidade e conteúdo relevante para tornar as reuniões atraentes e aumentar a participação dos associados.
3) As subcomissões são responsáveis por incentivar a frequência dos associados e promover o companheirismo entre os membros.
1. O documento fornece orientações sobre como planejar uma Conferência Missionária de forma efetiva, definindo o propósito, objetivos e alvos, escolhendo a data, período e duração, definindo o tema e convidados, e planejando a programação.
2. É importante definir claramente o propósito de glorificar a Deus, objetivos como promover a oferta missionária e despertar o envolvimento da igreja, e alvos concretos como arrecadação financeira.
3. O planejamento deve incluir detalhes como
O documento lista as responsabilidades de vários cargos de liderança na Sociedade Jovem Adventista (JA), incluindo o diretor, diretor associado, conselheiro, secretário-tesoureiro, diretor de música, diretor espiritual, diretor social, diretor de comunicação, diretores de grupo e recepcionistas. Detalha tarefas como planejamento de programas, registro de membros, relatórios, finanças, música e oração.
O documento discute o processo de consolidação de novos convertidos, destacando:
1) A importância dos Grupos de Pessoas (GPs) no acompanhamento e integração de novos membros.
2) As etapas do processo de consolidação, incluindo novos nascimentos, conversão, santificação e missão.
3) Os princípios para os encontros de consolidação, como oração, estudo bíblico e aplicação pessoal.
Este documento fornece instruções sobre vários nós e amarras úteis. Em menos de 3 frases:
O documento descreve diversos tipos de nós e amarras, incluindo o nó de escota, nó direito, nó de cirurgião, lais de guia, nó de catau, e reforços para cabos, explicando como fazer cada um deles e suas aplicações práticas.
O documento descreve vários nós e amarras úteis para embarcações, montanhismo e outras atividades, apresentados pelo instrutor Daniel Maldonado. Inclui nós como o nó de escada, nó de malha e bola de Berlim, além de pinhas, coxins e amarras decorativas.
Este manual fornece instruções sobre diversas atividades e especialidades para Desbravadores, incluindo atividades missionárias, artes e habilidades manuais, atividades profissionais, ciência e saúde, estudo da natureza, atividades recreativas, atividades regionais, atividades domésticas e atividades agrícolas. O objetivo é capacitar os jovens para o serviço missionário e diferentes profissões.
1) O documento apresenta Daniel Maldonado de A. Lima, instrutor de nós e amarras, e fornece instruções sobre vários nós e amarras, incluindo suas aplicações e importância. 2) É fornecida uma introdução sobre a relevância dos nós no dia a dia e em situações de emergência. 3) Termos relacionados a cordas e nós são explicados, assim como detalhes sobre alguns nós específicos.
O documento relata o relatório final de estágio da estagiária Ana Carolina Bertoni realizado no Hospital e Maternidade Bartira em Santo André entre abril e junho de 2012. O estágio teve como objetivo geral a interação entre a estagiária, a supervisora de campo e o professor-tutor e como objetivos específicos trabalhar as três dimensões da prática profissional: teórico-metodológica, ético-política e técnico-operativa. A estagiária descreve sua atuação no hospital sob a orientação da supervisora de
Este documento apresenta o programa de desenvolvimento de liderança para os Ministérios de Jovens da Igreja Adventista do Sétimo Dia. Ele descreve três níveis de liderança: Líder Máster, Líder Máster Avançado e Líder. O objetivo é continuar equipando os líderes para um ministério vigoroso com os jovens e capacitá-los a acompanhar as mudanças no mundo. Os requisitos para cada nível incluem treinamento, desenvolvimento de habilidades, crescimento pessoal e en
Este documento apresenta o programa de desenvolvimento de liderança para os Ministérios de Jovens da Igreja Adventista do Sétimo Dia. Ele descreve três níveis de liderança: Líder Máster, Líder Máster Avançado e Líder. O objetivo é equipar os líderes com conhecimentos e habilidades para conduzir os jovens de forma efetiva nos vários programas da Igreja.
O documento fornece informações sobre o Clube de Aventureiros, incluindo seus objetivos de desenvolver as crianças de forma integral, espiritual, mental e fisicamente. Ele também descreve como iniciar e administrar um Clube de Aventureiros, com detalhes sobre planejamento, reuniões, registros e finanças.
Este documento descreve a constituição e estrutura de um Clube de Desbravadores Adventistas. Estabelece artigos sobre o nome, propósito, organização, eleição de oficiais, deveres, comissões, reuniões, membros, unidades e funções do clube. Define os papéis do Diretor Administrativo, Diretor, Diretores Associados, Secretário, Tesoureiro e outros oficiais.
1º Dezembro - Eleições 28 Outubro 2016 - Lista Blistab
Este documento apresenta uma lista de candidatos aos órgãos sociais de um clube musical e seu programa eleitoral, que inclui projetos para as áreas administrativa, desportiva, de marketing e imagem, e da sede social, visando melhorar as atividades e instalações do clube.
O documento descreve as responsabilidades e qualificações do diretor de um clube de desbravadores da Igreja Adventista do Sétimo Dia. O diretor deve ser maduro, ter boa reputação na igreja, ter completado treinamento para líderes, e ser um exemplo de espiritualidade. Ele é responsável por planejar e supervisionar todas as atividades do clube, manter contato com a liderança da igreja e associação, e presidir reuniões para garantir o sucesso do programa.
Este documento descreve os requisitos para a conquista da Medalha de Ouro, destinada a jovens entre 20-35 anos que demonstrem qualidades de desenvolvimento físico, mental e cultural. Os requisitos abrangem cinco áreas: preparo físico, habilidades, expedição, projetos de serviço e aperfeiçoamento cultural. Ao cumprir com sucesso todos os requisitos, o candidato receberá a Medalha de Ouro em uma cerimônia especial.
O documento lista os deveres e responsabilidades de vários cargos de liderança em um clube de escoteiros adventistas, incluindo o diretor do clube, diretores associados, secretário, tesoureiro, capelão, conselheiros de unidade, instrutores e capitão da unidade. Os líderes devem ser bons exemplos espirituais e liderar as atividades do clube, como reuniões, acampamentos e projetos missionários, para promover o crescimento dos escoteiros.
Clube de Desbravadores - Como abrir um clubeJonathas Art's
Este documento fornece orientações sobre como organizar um clube de Desbravadores, abordando os seguintes tópicos: a filosofia e o propósito dos Desbravadores em desenvolver os jovens física, mental e espiritualmente com base na Bíblia; como estruturar a diretoria do clube e planejar as atividades; a importância de ter os materiais e uniformes corretos; como estabelecer normas de disciplina; e a relevância da visitação aos lares dos jovens.
Este documento fornece instruções e requisitos para os níveis de liderança de Desbravadores, incluindo Líder, Líder Máster e Líder Máster Avançado. Os candidatos devem completar vários requisitos de crescimento pessoal e serviço, como leituras, cursos e projetos. Após a aprovação, eles receberão uma investidura formal em seu novo nível de liderança.
Este documento fornece instruções e requisitos para candidatos a líderes de Desbravadores completarem diferentes níveis de liderança, incluindo Líder, Líder Máster e Líder Máster Avançado. Detalha pré-requisitos, provas, livros de estudo, construção de pastas, investidura e processos de revalidação.
Este documento fornece instruções para organizar um Clube de Aventureiros, incluindo: 1) informar a congregação sobre o clube, 2) eleger a diretoria, 3) elaborar o programa e calendário de atividades, 4) preparar eventos como dia de inscrições. O objetivo é levar as crianças a desenvolver uma relação com Jesus e responsabilidades positivas.
Primeiros Passos da Comunidade de Jovens Cristãos - CJCCristiano Cjc
Subsídio elaborado para auxiliar na realização de encontros locais nas comunidades, explanando temas sobre o Movimento CJC e orientando passo a passo como conduzir os momentos durante o mesmo.
O documento descreve o Projeto Desafio Radical, um projeto missionário da Juventude Batista do Litoral para evangelização. Seus objetivos são compartilhar o amor de Deus com a população, oferecer ajuda social e incentivar o crescimento cultural e espiritual. O projeto é executado por equipes voluntárias de jovens durante 4 dias em cidades-alvo, com atividades como recenseamento, aconselhamento, oficinas e registros de decisões para Jesus.
1. O documento descreve os requisitos para a conquista da Medalha de Prata, um programa para jovens cristãos entre 14-19 anos que promove o desenvolvimento físico, mental e cultural.
2. O programa inclui requisitos em cinco áreas: preparo físico, habilidades, expedição, projetos de serviço e aperfeiçoamento cultural.
3. A medalha será entregue em uma cerimônia especial para aqueles que completarem com sucesso todos os requisitos do programa.
Artigos da constituição dos desbravadoresIsmael Rosa
Este documento apresenta os artigos da constituição de um clube de Desbravadores Adventistas, delineando sua organização, objetivos, membros, oficiais, comissões e responsabilidades. Os artigos cobrem tópicos como propósito do clube, eleição de oficiais, deveres dos líderes, requisitos para membros, estrutura de unidades, e emendas à constituição. O documento fornece as diretrizes para a operação do programa de Desbravadores dentro da igreja.
A carta convida instituições espíritas da Bahia para a 27a Confraternização de Juventudes Espíritas do Estado da Bahia (CONJEB), que ocorrerá de 1 a 4 de março de 2014 em Feira de Santana. O evento terá como tema "Vai e faz o mesmo - Vivendo o Evangelho em Sociedade". A carta detalha os critérios de inscrição, investimento de 20 Bônus CONJEB por participante, e informações sobre bagagem.
Este documento apresenta o plano trienal 2018-2020 da Região de Aveiro do Corpo Nacional de Escutas de Portugal. O plano define objetivos estratégicos como consolidar o programa educativo, ampliar a formação de líderes, apoiar os agrupamentos locais e otimizar os recursos regionais.
O documento descreve o programa de classes e especialidades dos Desbravadores, com o objetivo de promover o crescimento espiritual, físico e mental dos membros. O programa é composto por classes regulares de acordo com a idade e 259 especialidades em diferentes áreas. As classes desenvolvem aspectos mentais, físicos e espirituais, enquanto as especialidades aprofundam conhecimentos em áreas específicas. O documento fornece detalhes sobre como implementar com sucesso o programa nas unidades.
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1) O documento descreve a história do Clube de Desbravadores, desde sua origem nos Estados Unidos até se tornar uma organização presente em mais de 160 países.
2) Inicialmente focado no desenvolvimento espiritual, físico e mental de jovens, o Clube adotou símbolos como o emblema, a bandeira e o hino.
3) Ao longo do tempo, o Clube cresceu e se estruturou globalmente sob a liderança da Igreja Adventista, estando presente hoje em mais de 2 milhões
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As classes de desbravadores foram reformuladas, com mudanças nas seções de descoberta espiritual de cada classe, como incluir partes do ano bíblico juvenil e exigir a leitura e explicação de versículos bíblicos em vez de decorá-los. Além disso, cada classe agora requer a leitura de um livro adicional além do livro do ano, para estimular a leitura entre os desbravadores.
O documento fornece informações sobre equipamentos e ferramentas úteis para acampamentos, como barracas, mochilas, lanternas, calçados, cordas, facões, machadinhas e canivetes. Detalha os tipos de barracas, como escolher uma mochila adequada, cuidados com lanternas, facões e outras ferramentas, e dicas sobre calçados apropriados para diferentes terrenos.
O documento descreve a Insígnia de Excelência, um programa para incentivar altos padrões de conduta entre os Desbravadores. A insígnia é concedida anualmente aos Desbravadores que cumprem critérios como participação ativa, bons exemplos de comportamento e crença nos ideais dos Desbravadores. A insígnia deve ser entregue solenemente e tem validade anual para encorajar a contínua excelência.
O documento discute a importância de se fazer seguro para eventos da Igreja Adventista, como acampamentos e excursões, para proteger os participantes de possíveis acidentes. Ele explica que a UNIBRAS CORRETORA DE SEGUROS é responsável por oferecer esses seguros e detalha os passos para contratar um seguro coletivo de Desbravadores, incluindo acessar o Sistema de Gerenciamento de Clubes no site da Divisão Sul-Americana. Também menciona que o novo sistema online torna o processo de contratação
Este documento fornece orientações sobre como escolher a barraca ideal considerando suas necessidades e condições de uso, como peso, tamanho, estações do ano, durabilidade e cuidados. O texto discute os principais tipos de barracas, características a serem observadas na compra e dicas de como armazená-la e cuidar para prolongar sua vida útil.
O Desbravadores começou nos Estados Unidos em 1930 como um clube organizado por Theron Johnston, mas não teve sucesso. Em 1940, um acampamento na Califórnia adotou o nome "Desbravadores" e em 1946 o pastor John Hancock liderou o desenvolvimento do programa. Em 1950, a Associação Geral adotou oficialmente o "Clube de Desbravadores Jovens Missionários Voluntários" como um programa mundial.
Os Desbravadores são um grupo para jovens entre 10 e 15 anos que se reúnem semanalmente para desenvolver habilidades e apreciar a natureza através de atividades ao ar livre como acampamentos e trilhas. Eles também aprendem sobre disciplina, criatividade, serviço comunitário e valores como amor a Deus e à pátria. O grupo está presente em mais de 160 países e é aberto a jovens de qualquer religião.
O documento descreve os objetivos do programa dos Desbravadores, que incluem ajudar os jovens a compreenderem o amor de Deus, encorajá-los a descobrirem seus dons e habilidades, e ensinar habilidades práticas que os ocupem de forma útil.
1. LÍDER MASTER AVANÇADO
ORIENTAÇÕES GERAIS
A Investidura em Líder, Líder Máster e Líder Máster Avançado deverá obedecer
às seguintes recomendações:
1 - PROVA DE HISTÓRIA DENOMINACIONAL
Deverá ser realizada exclusivamente pelo Ministério Jovem da Associação ou
Missão, com uma nota mínima de 7,0. Em caso de reprovação, poderá haver
uma segunda chance, no período de seis meses.
2 - PROVA DE DOUTRINAS BÍBLICAS
Deverá ser realizada exclusivamente pelo Ministério Jovem da Associação ou
Missão, com uma nota mínima de 7,0. Em caso de reprovação, poderá haver
uma segunda chance, no período de seis meses.
3 - AVALIAÇÃO, APROVAÇÃO E AUTORIZAÇÃO PARA INVESTIDURA
A aprovação de uma investidura ocorrerá apenas depois da entrega, por parte
do candidato, de seu registro totalmente preenchido e assinado, acompanhado
de todos os documentos e trabalhos realizados para o cumprimento dos
requisitos.
Este material deverá ser entregue ao Ministério Jovem de sua Associação ou
Missão em uma pasta especial, para ser avaliado ou encaminhado, quando
necessário, para a aprovação superior.
A avaliação, aprovação e autorização de investidura para cada nível de
liderança, deverá ser realizada por:
a) Líder: Ministério Jovem da Associação ou Missão.
b) Líder Master: Ministério Jovem da União.
c) Líder Master Avançado: Ministério Jovem da Divisão.
Um candidato poderá ser investido somente depois de obtida a devida
autorização e de uma recomendação escrita da comissão de sua igreja.
4 - REVALIDAÇÃO DE INVESTIDURA
D investidura permanecerá válida enquanto a pessoa estiver ativamente
envolvida como membro do Clube de Desbravadores. Quando deixar de se
envolver diretamente com os Desbravadores por um período de dois anos,
perderá validade. A investidura poderá ser revalidada caso o candidato complete
três requisitos das seguintes áreas, no período de um ano:
a) 10 horas num programa de treinamento dirigido pela Associação ou Missão.
b) Cinco dias de projetos comunitários.
c) Acampar, pelo menos, sete dias.
d) Assistir e ter participação ativa no Clube de Desbravadores por seis meses, ao
menos.
e) Participar de um programa de investidura ou admissão.
f) Organizar ou participar de uma série evangelística da Voz dos Juvenis ou
2. equivalente.
g) Participar ativamente em evento realizado pelo Ministério Jovem da
Associação ou Missão.
Para que aconteça a revalidação, o candidato deverá apresentar-se ao Ministério
Jovem de sua Associação ou Missão através do diretor ou da comissão executiva
do clube (onde não houver clube, pelo pastor da igreja), acompanhado de seu
registro da classe com os requisitos cumpridos, assinados.
O diretor do Ministério Jovem da Associação ou Missão definirá, então, a
renovação se sua investidura, considerando também o seguinte:
1) Período em que o candidato foi investido.
2) Tempo de afastamento da atividade.
3) Oportunidades disponíveis de revalidação.
4) Vida pessoal e testemunho durante o período de inatividade.
Em caso de necessidade, poderão ser solicitados requisitos adicionais visando
atualização.
O propósito da renovação é dar reconhecimento para aqueles que, através de
seu treinamento, são responsáveis em manter um alto padrão de excelência
moral e física no Clube de Desbravadores. Esta não é uma tentativa para excluir
uma pessoa qualificada que, através de muitos anos serviu fielmente à igreja e
seus jovens nas suas várias organizações.
PRÉ-REQUISITOS
• Atividades realizadas em classes anteriores não podem ser reaproveitadas.
1. Ter completado 20 anos de idade, no mínimo, quando investido nesta classe.
2. Haver sido investido na classe de Líder Master.
3. Possuir uma recomendação para investidura, por escrito, da comissão de sua
igreja.
NOTA: É requerido aos participantes completar esta classe no período de até
dois anos.
SEÇÃO I - TREINAMENTO EM SERVIÇO
1. Manter responsabilidade na diretoria de um clube por um ano, pelo menos.
Durante esse período, assistir no mínimo de 75% das reuniões administrativas.
2. Ensinar uma Classe Regular por um período mínimo de cinco meses.
SEÇÃO II - DESENVOLVIMENTO DE NOVAS HABILIDADES
1. Completar os requisitos de uma das seguintes áreas (assinale a área
escolhida):
I - ADMINISTRAÇÃO E RELAÇÕES HUMANAS
1. Participar de um seminário organizado pelo Ministério Jovem de sua
Associação ou Missão sobre Administração, Comunicação e Dons Espirituais, com
10 horas de duração, no mínimo.
3. 2. Apresentar ao seu Regional um esboço detalhado do funcionamento do seu
clube.
3. Realizar um assessoramento completo dos processos administ rativos de seu
clube, incluindo aspectos positivos e negativos.
4. Desenvolver um “Código de Disciplina” para o seu clube.
5. Escrever, pelo menos, quatro páginas sobre:
a. Uma modalidade especial ou nova da administração de um Clube e que será
de benefício para o seu funcionamento.
ou
b. Liderança cristã.
II - ACAMPAMENTO
1. Organizar e liderar uma expedição de acampamento em duas das áreas a
seguir, apresentando ao final uma avaliação:
a) inverno (chuva e frio)
b) mochila
c) na água
2. Refazer todos os requisitos que tratem sobre a Arte de Acampar, desde Amigo
até Guia.
3. Apresentar um estudo especial, demonstrando o lugar de pioneirismo no
Clube de Desbravadores e:
a) Construir quatro móveis campestres, cada um tendo no mínimo seis nós ou
amarras diferentes.
b) Desenhar duas trilhas de eventos com 10 diferentes atividades cada uma, e
descrever seu propósito.
c) Desenhar e construir uma ponte de, no mínimo, 2 metros de comprimento.
III - EVANGELISMO JUVENIL E ATIVIDADES COMUNITÁRIAS
1. Assistir a um seminário de 8 horas sobre evangelismo jovem ou juvenil.
2. Completar dois dos seguintes:
a) Desenvolver um programa de testemunho para um ano que possa ser
realizado por uma unidade ou clube.
b) Determinar os dons espirituais de um grupo de Desbravadores e planejar um
programa de testemunho adaptado a eles.
c) Escrever um texto com, um mínimo de 1.000 palavras, sobre evangelismo
juvenil.
IV - CRIATIVIDADE
1. Visitar uma exposição, concerto ou outro evento similar e fazer um est udo
das maneiras através das quais as pessoas expressam sua criatividade. Com
este estudo, preparar um trabalho apresentando a filosofia e o valor da
criatividade no Clube dos Desbravadores.
4. 2. Demonstrar sua própria criatividade num culto divino, reunião do clube ou
acampamento, utilizando três diferentes métodos, envolvendo o maior número
possível de Desbravadores.
3. Completar um dos 12 mestrados das especialidades, não completadas
anteriormente.
a) Atividades Agrícolas
b) Artes Domésticas
c) Natureza
d) Atividades Recreativas
e) Esporte
f) Atividades Profissionais
g) Vida Campestre
h) Testificação
i) Saúde
4. Ensinar duas artes manuais a um grupo de desbravadores.
5. Apresentar ao seu clube um trabalho pessoal que demonstre suas habilidades
artísticas.
V - ORDEM UNIDA
1. Completar as especialidades de ordem unida e ordem unida avançada.
2. Organizar e conduzir em três ocasiões diferentes uma apresentação de ordem
unida do clube, com duração de, no mínimo, 10 minutos cada.
3. Planejar, organizar e conduzir uma demonstração especial de ordem unida,
com duração de três a cinco minutos, a ser usada em um evento coordenado
pela Associação ou Missão, mediante acerto prévio com o departamental.
4. Fazer um estudo de música apropriada para marchas e saber os
procedimentos e protocolos especiais no uso das bandeiras cívicas.
5. Sob a coordenação do diretor do clube ou Regional, preparar seu clube para
um desfile cívico.
VI - EDUCAÇÃO CAMPESTRE
Em concordância com o Ministério Jovem de sua Associação ou Missão
desenvolver e demonstrar suas habilidades, completando os números 1 e 2 e
escolhendo o 3 ou o 4.
1. Natureza e Conservação
2. Expedição
3. Orientação
4. Busca e Resgate
VII - RECREAÇÃO
1. Assistir a um seminário de 8 horas sobre recreação, coordenado por sua
Associação ou Missão.
5. 2. Fazer um esboço de recreação para o seu Clube, por um ano, e ter uma pasta
com um mínimo de 50 sugestões de brincadeiras apropriadas para o Clube ou
acampamento.
3. Ensinar a um grupo de Desbravadores três atividades recreativas, que ajudem
a completar requisitos de alguma Classe Regular.
4. Criar três atividades recreativas próprias para o sábado e liderar um grupo de
Desbravadores nestas atividades.
5. Escrever um artigo, apresentando a perspectiva cristã sobre cinco áreas
problemáticas de recreação.
6. Completar três especialidades da área de recreação, não feitas anteriormente.
7. Fazer um relatório, avaliando o equipamento recreativo disponível em seu
clube. Submeter esse relatório à comissão executiva do clube.
* Revisado em março de 2006
AVALIAÇÃO
Nome: _______________________________
Data da Avaliação: ____/____/____
Data de Investidura: ____/____/____
Instrutor: _____________________________
Diretor: ______________________________
Regional: _____________________________