CLASSE DE LÍDER MASTER 2006

1. LÍDER MÁSTER
ORIENTAÇÕES GERAIS
A Investidura em Líder, Líder Máster e Líder Máster Avançado deverá obedecer
às seguintes recomendações:
1 - PROVA DE HISTÓRIA DENOMINACIONAL
Deverá ser realizada exclusivamente pelo Ministério Jovem da Associação ou
Missão, com uma nota mínima de 7,0. Em caso de reprovação, poderá haver
uma segunda chance, no período de seis meses.
2 - PROVA DE DOUTRINAS BÍBLICAS
Deverá ser realizada exclusivamente pelo Ministério Jovem da Associação ou
Missão, com uma nota mínima de 7,0. Em caso de reprovação, poderá haver
uma segunda chance, no período de seis meses.
3 - AVALIAÇÃO, APROVAÇÃO E AUTORIZAÇÃO PARA INVESTIDURA
A aprovação de uma investidura ocorrerá apenas depois da entrega, por parte
do candidato, de seu registro totalmente preenchido e assinado, acompanhado
de todos os documentos e trabalhos realizados para o cumprimento dos
requisitos
Este material deverá ser entregue ao Ministério Jovem de sua Associação ou
Missão em uma pasta especial, para ser avaliado ou encaminhado, quando
necessário, para a aprovação superior.
A avaliação, aprovação e autorização de investidura para cada nível de
liderança, deverá ser realizada por:
a) Líder: Ministério Jovem da Associação ou Missão.
b) Líder Master: Ministério Jovem da União.
c) Líder Master Avançado: Ministério Jovem da Divisão.
Um candidato poderá ser investido somente depois de obtida a devida
autorização e de uma recomendação escrita da comissão de sua igreja.
4 - REVALIDAÇÃO DE INVESTIDURA
D investidura permanecerá válida enquanto a pessoa estiver ativamente
envolvida como membro do Clube de Desbravadores. Quando deixar de se
envolver diretamente com os Desbravadores por um período de dois anos,
perderá validade. A investidura poderá ser revalidada caso o candidato complete
três requisitos das seguintes áreas, no período de um ano:
a) 10 horas num programa de treinamento dirigido pela Associação ou Missão.
b) Cinco dias de projetos comunitários.
c) Acampar, pelo menos, sete dias.
d) Assistir e ter participação ativa no Clube de Desbravadores por seis meses, ao

2. menos.
e) Participar de um programa de investidura ou admissão.
f) Organizar ou participar de uma série evangelística da Voz dos Juvenis ou
equivalente.
g) Participar ativamente em evento realizado pelo Ministério Jovem da
Associação ou Missão.
Para que aconteça a revalidação, o candidato deverá apresentar-se ao Ministério
Jovem de sua Associação ou Missão através do diretor ou da comissão executiva
do clube (onde não houver clube, pelo pastor da igreja), acompanhado de seu
registro da classe com os requisitos cumpridos, assinados.
O diretor do Ministério Jovem da Associação ou Missão definirá, então, a
renovação se sua investidura, considerando também o seguinte:
1) Período em que o candidato foi investido.
2) Tempo de afastamento da atividade.
3) Oportunidades disponíveis de revalidação.
4) Vida pessoal e testemunho durante o período de inatividade.
Em caso de necessidade, poderão ser solicitados requisitos adicionais visando
atualização.
O propósito da renovação é dar reconhecimento para aqueles que, através de
seu treinamento, são responsáveis em manter um alto padrão de excelência
moral e física no Clube de Desbravadores. Esta não é uma tentativa para excluir
uma pessoa qualificada que, através de muitos anos serviu fielmente à igreja e
seus jovens nas suas várias organizações.
PRÉ-REQUISITOS
• Atividades realizadas em classes anteriores não podem ser reaproveitadas.
1. Ter completado 18 anos de idade, no mínimo quando investido nesta classe.
2. Haver sido investido na classe de Líder.
3. Possuir uma recomendação para investidura, por escrito, da comissão de sua
igreja.
4. Ter o certificado do curso de liderança ou treinamento básico de diretoria,
com data inferior a três anos, abrangendo as seguintes áreas:
a. História, filosofia e propósito do clube
b. Compreendendo o Desbravador
c. Liderança da unidade
d. Organização do clube
e. Programa e planejamento geral do clube
f. Ensinando o programa dos Desbravadores
g. Acampamento e atividades ao ar livre
h. Ordem unida e cerimônia
i. Evangelismo juvenil
NOTA: É requerido aos participantes completar esta classe no período de até
dois anos.
SEÇÃO I - TREINAMENTO EM SERVIÇO
1. Manter um cargo da diretoria por, no mínimo, um ano e assistir a 75% das
reuniões do clube nesse período.

3. 2. Ensinar uma Classe Regular até a investidura.
SEÇÃO II - DESENVOLVIMENTO DE NOVAS HABILIDADES
1. Desenvolver novas habilidades no Ministério dos Desbravadores assistindo a
dois seminários, de
10 horas cada um, dirigidos pelo Ministério Jovem, sendo um deles deve
realizado ao ar livre.
Estes seminários deverão abordar os seguintes temas:
Administração e Relações Humanas - 5 horas.
Acampamento - 4 horas.
Evangelismo Juvenil e Atividades Comunitárias – 2 horas.
Criatividade – 2 horas.
Ordem Unida – 1 hora.
Educação Campestre – mínimo de 4 horas.
Recreação – 2 horas.
2. Durante seu envolvimento como membro da diretoria do Clube, selecionar e
completar duas das áreas a seguir, demonstrando conhecimento prático
(assinale as áreas escolhidas).
I - ADMINISTRAÇÃO E RELAÇÕES HUMANAS
1. Preparar e apresentar ao seu Regional:
a. Programa anual detalhado para o seu clube.
b. Calendário para ensinar todos os requisitos de uma Classe Regular durante
um ano.
ou
2. Dirigir uma discussão de 30 minutos com um grupo de Desbravadores (acima
de 13 anos) e fazer um relatório.
II - ACAMPAMENTO
1. Escrever o que você entende por acampamento e apresentar suas idéias ao
seu Regional.
2. Demonstrar quatro tipos de fogueiras, (definidas sem prévio aviso, pelo
instrutor) que possam ser utilizadas em um acampamento.
III - EVANGELISMO JUVENIL E ATIVIDADES COMUNITÁRIAS
1. Dirigir uma unidade ou clube em um projeto comunitário.
2. Descobrir seus dons espirituais e confirmá-los com a opinião de seu Regional
ou Pastor.

4. IV - CRIATIVIDADE
1. Introduzir uma idéia em seu clube e avaliar a aceitação e efetividade.
2. Ensinar três requisitos de uma Classe Regular utilizando seus próprios
recursos criativos.
V - ORDEM UNIDA
1. Preparar e executar três demonstrações diferentes de ordem unida, com
duração de 10 minutos cada.
2. Planejar e conduzir um desfile cívico em um evento especial.
3. Coordenar o hasteamento da bandeira em um acampamento.
VI - EDUCAÇÃO CAMPESTRE
Demonstrar seus conhecimentos e habilidades campestres organizando e
dirigindo seu clube em um dos seguintes requisitos:
1. Busca e resgate simulados em uma situação de acampamento.
2. Apresentar uma atividade na natureza, própria para o sábado.
3. Conduzir um evento em orientação para novatos e avançados.
VII - RECREAÇÃO
1.
a) Escrever cinco princípios para guiar a escolha de sua recreação.
b) Criar e demonstrar um jogo que possa ajudar a cumprir um requisito de uma
Classe Regular.
2.
a) Escrever uma página sobre a filosofia da recreação.
b) Desenvolver um programa de recreação como parte de seu estilo de vida.
3. Realizar um curso de primeiros socorros e obter o certificado correspondente.
SEÇÃO III - DESENVOLVIMENTO PESSOAL E ESPIRITUAL
1. Enriquecer sua vida devocional por meio de um dos seguintes:
a) Completar o ano bíblico utilizando uma versão de sua escolha.
b) Completar um ano da série encontros (Ano Bíblico + Espírito de Profecia).
c) Ler de Atos a Apocalipse. Em seguida, estudar qualquer personagem destes
livros e escrever um
relatório sobre o assunto com aproximadamente 750 palavras. Apresentar uma
palestra de, no mínimo, 10 minutos sobre a contribuição feita pelo personagem
escolhido para as noções de uma liderança efetiva.
2. Ler um livro em duas áreas a seguir:
a) Liderança.
b) Processo de aprendizagem.
Desenvolvimento do adolescente

5. Habilidades pessoais
Desenvolvimento pessoal
c) Comunicação e relacionamentos.
3. Preparar e apresentar dentro dos recursos disponíveis (audiovisual ou escrito
com pelo menos duas páginas), um cronograma detalhado indicando os
principais eventos na história da Igreja Adventista do Sétimo Dia, dando enfoque
especial a sua Divisão.
4. Preparar 10 estudos bíblicos criativos sobre doutrinas básicas da Bíblia e
apresentar dois deles a uma pessoa ou a um grupo.
* Revisado em março de 2006
AVALIAÇÃO
Nome: _______________________________
Data da Avaliação: ____/____/____
Data de Investidura: ____/____/____
Instrutor: _____________________________
Diretor: ______________________________
Regional: _____________________________