CURSO DE FORMAÇÃO
DE CIPEIROS
Introdução
Esta palestra foi criada e desenvolvida pela Segurança do Trabalho, com o
instruir os integrantes da CIPA sobre a saúde e integridade física do
trabalhador.
Objetivo
Levar a todos os participantes uma série de informações sobre a Segurança do
Trabalho, mostrando a importância destes aspectos para a vida profissional de
cada um dos presentes.
ATRIBUIÇÕES DA CIPA
• Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de risco;
• Elaborar plano de trabalho para ação preventiva;
• Realizar periodicamente verificação nos ambientes e condições de trabalho;
• Realizar após cada reunião, a verificação do cumprimento das metas fixadas;
• Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no
trabalho;
• Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO, PPRA bem como de
outros programas de segurança e saúde desenvolvidos pela empresa;
• Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como
cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho e normas internas de
segurança relativas à segurança no trabalho;
• Participar em conjunto com o SESMT da análise das causas das doenças e
acidentes do trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;
• Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de
Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
• Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de
Prevenção à AIDS e outros programas de saúde;
• Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA, os meios necessários
ao desempenho de suas atribuições.
Atribuições dos empregados:
a) participar da eleição de seus representantes;
b) colaborar com a gestão da CIPA;
c) indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentar
sugestões para melhoria das condições de trabalho;
d) observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto à
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
• Atribuições do Presidente da CIPA:
a) convocar os membros para as reuniões da CIPA;
b) coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT,
quando houver, as decisões da comissão;
c) manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA;
d) coordenar e supervisionar as atividades de secretaria;
e) delegar atribuições ao Vice-Presidente;
• Atribuições do Vice-Presidente:
a) executar atribuições que lhe forem delegadas;
b) substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus
afastamentos temporários.
• Atribuições do Presidente e Vice:
a) cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias para o
desenvolvimento de seus trabalhos;
b) coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos
propostos sejam alcançados;
c) delegar atribuições aos membros da CIPA;
d) promover o relacionamento da CIPA com o SESMT, quando houver;
e) divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do
estabelecimento;
f) encaminhar os pedidos de reconsideração das decisões da CIPA;
g) constituir a comissão eleitoral.
• Atribuições do Secretário da CIPA:
a) acompanhar as reuniões da CIPA e redigir as atas apresentando-as
para aprovação e assinatura dos membros presentes;
b) preparar as correspondências;
c) outras que lhe forem conferidas.
RISCO INERENTES DO PROCESSO
PRODUTIVO
• Atividade Principal da Empresa: Indústria da Construção.
Quais são os maiores riscos desta atividade
econômica?
a) Queda de pessoas e materiais em altura;
b) Eletricidade;
c) Escavações;
d) Máquinas e Equipamentos.
a) QUEDA DE PESSOAS E MATERIAIS EM ALTURA
• O maior índice de acidentes do trabalho fatais na indústria da
construção;
b) ELETRICIDADE
• 2º maior índice de acidentes do trabalho fatais na indústria da
construção;
c) ESCAVAÇÕES
• 3º maior índice de acidentes do trabalho fatais na indústria da
construção;
d) MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
• Um dos grandes riscos de acidentes do trabalho na indústria da
construção, alguns deles tendo uns dos agentes de riscos
ambientais que mais adoecem é o “ruído”.
NOÇÕES SOBRE ACIDENTES E DOENÇAS
DO TRABALHO
DEFINIÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO:
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho e de suas
atividades a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da
capacidade para o trabalho.
CONSEQÜÊNCIAS DE ACIDENTES:
• Prejuízos para o Trabalhador
a) Morte;
b) Sofrimento físico;
c) Incapacidade para o trabalhado;
d) Desamparo à família.
• Prejuízos para o Empregador
a) Gastos com os primeiros socorros e transporte do acidentado;
b) Tempo perdido por outros empregados que socorrem o acidentado ou param de
trabalhar para comentar o ocorrido;
c) Danificação ou perda de máquinas, ferramentas e matérias primas;
d) Paralisação da máquina em que trabalhava o acidentado até ser admitido um
substituto;
e) Atraso na entrega dos produtos e conseqüente descontentamento da freguesia;
f) Dificuldades com as autoridades e má fama para a empresa.
• Prejuízos para o País ou Nação
a) Perda temporária ou permanente de elemento produtivo;
b) Mais dependente da coletividade;
c) Contribuição para o aumento de impostos, custo de vida e taxas de seguros.
TIPOS DE ACIDENTES:
• Acidente Típico:
Qualquer evento que tenha acontecido durante o trabalho, a serviço da empresa,
que como resultado, tenha causado lesão ou enfermidade no trabalhador.
• Acidente de Trajeto:
Acidente sofrido pelo empregado no percurso da residência para o local de trabalho
ou deste para aquele, qualquer que seja o meio de transporte, inclusive veículo de
sua propriedade.
TIPOS DE DOENÇA:
• Doença do Trabalho:
Moléstia adquirida no ambiente de trabalho, em virtude da exposição, permanente
ou temporária, a agentes agressivos à saúde.
• Doença Profissional:
Moléstia adquirida no ambiente de trabalho, em virtude da exposição, permanente
ou temporária, a agentes agressivos à saúde, relacionados à sua função ou atividade
principal.
Causas dos Acidentes
- Ato Inseguro
Não cumprimento das Normas de segurança; Exibicionismo;
Não usar EPI.
- Condição Insegura
Piso esburacado; Pouca ou Excessiva iluminação; Calor; Frio.
- Fator Pessoal de Insegurança
Familiar doente, Divida, conflitos familiares
Equipamento de Proteção Individual - EPI
• Obrigação da Empresa:
É obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao
risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.
• Obrigação do Funcionário.
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para
uso; e,
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
Conforme a NR-6, Portaria 3.214, é todo dispositivo de uso individual
destinado à proteger a integridade física do trabalhador.
Proteção para a Cabeça
Capacete
Protege contra
choque elétrico,
quedas de objetos
e outros.
Proteção Visual e Facial
Óculos e Máscaras
Proteção para Membros
Superiores
Proteção para Membros
Inferiores
Proteção Auditiva
Proteção Respiratória
Proteção contra Queda
Deverá ser usado nos
trabalhos acima de 2,00
metros de altura.
Exemplos de EPIS Contra Quedas
Exemplos de Talabarte duplo “Y” e simples:
Equipamento de Proteção Coletiva - EPC
• Extintor de incêndio;
• Exaustor;
• Proteção contra queda de material;
• Guarda Corpo;
• Sinalização
• Telas Tapume;
• e etc...
São equipamentos que se destinam a proteção coletiva dos trabalhadores
e/ou transeuntes, substituindo em alguns casos o EPI.
Equipamento de Proteção Coletiva - EPC
Extintor de incêndio;
Equipamento de Proteção Coletiva - EPC
Exaustores;
Equipamento de Proteção Coletiva - EPC
Proteção Contra Queda de Material
Plataforma de Proteção Primaria.
Equipamento de Proteção Coletiva - EPC
Guarda Corpo;
Equipamento de Proteção Coletiva - EPC
Telas Tapume;
Equipamento de Proteção Coletiva - EPC
Sinalização;
INSPEÇÃO DE SEGURANÇA
OBJETIVO E FINALIDADE:
RECONHECIMENTO DE RISCOS CAPAZES DE CAUSAR DANOS A SAÚDE DO
TRABALHADOR, DETECTANDO-OS E IMPLANTANDO MEDIDAS VISANDO
ELIMINÁ-LOS OU MINIMIZÁ-LOS.
MEIOS:
- LEVANTAMENTO DAS CAUSAS;
- RELATÓRIO DE INSPEÇÃO;
RELATÓRIO DE INSPEÇÃO
REGISTRO EM RELATÓRIO, CONTENDO OS ITENS OBSERVADOS,
CONSTANDO AINDA LOCAL E O QUE FOI VERIFICADO, BEM COMO AS
MEDIDAS E / OU RECOMENDAÇÕES DE SEGURANÇA.
TIPOS DE INSPEÇÃO:
-INSPEÇÃO GERAL;
- INSPEÇÃO PARCIAL;
- INSPEÇÃO PERIÓDICA;
- INSPEÇÃO ESPECIAL;
- INSPEÇÃO DE RISCOS ESPECÍFICOS;
FOLHA-GUIA DE INSPEÇÃO DE
SEGURANÇA CHECK-LIST
LISTA QUE TEM O OBJETIVO DE SERVIR DE GUIA
PARA OS PONTOS QUE DEVEM SER VERIFICADOS,
DEVENDO SER AMPLIADA DE ACORDO COM AS
NECESSIDADES E CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA.
INVESTIGAÇÃO DOS ACIDENTES
OBJETIVO:
Tem Como Finalidade Evitar A Reincidência Do Acidente.
A CIPA E A SUA RESPONSABILIDADE NA
INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES
É de fundamental importância, principalmente quando a empresa não possuir
SESMT.
Acidentes Graves
No caso de acidentes graves, a CIPA deverá se reunir
extraordinariamente até dois dias após o infortúnio.
Procura das Causas dos Acidentes
• Investigar imediatamente após o acidente;
• Entrevistar pessoas que presenciaram o acidente;
• Coletar e registrar os fatos, incluindo os relacionamentos
organizacionais, as ocorrências similares e outras
informações que sejam úteis e importantes;
• Identificar as causas básicas;
• Recomendar ações corretivas;
Procedimentos de Investigação de
Acidentes
- O Que causou o acidente?
Fatores importantes a serem analisados:
• Fonte da lesão;
• Fator Pessoal de Insegurança;
• Natureza da lesão;
• Localização da lesão;
Análise dos Acidentes
• Comunicação do Acidente do Trabalho / Empresa / INSS;
• Cadastro de acidentados / Análise das causas mecânicas e
Pessoais dos Acidentes;
• Medidas de Segurança a serem adotadas;
• Estatística de Acidentes;
Mapeamento de Riscos Ambientais
Fundamentação Legal NR-5
Objetivos:
• Estabelecer o diagnóstico da a situação de Segurança e
Medicina do Trabalho na empresa;
• Possibilitar durante a sua elaboração a troca de
informações entre os trabalhadores, bem como a sua
participação nas atividades de prevenção;
RISCO AMBIENTAIS
•São capazes de causar danos à saúde e à integridade física
do trabalhador em função de sua natureza, intensidade,
suscetibilidade e tempo de exposição.
Compreendem os seguintes riscos:
- Agentes Físicos
- Agentes Químicos
- Agentes Biológicos
- Agentes Ergonômicos
- Riscos de Acidentes
RISCO FÍSICO
•São aqueles gerados por máquinas e
condições físicas características do local de
trabalho, que podem causar danos à saúde do
trabalhador.
RISCOS FÍSICOS CONSEQUÊNCIAS
Ruídos
Cansaço, irritação, dores de cabeça, diminuição da audição, aumento da pressão
arterial, problemas do aparelho digestivo, taquicardia.
Vibrações
Cansaço, irritação, dores dos membros, dores na coluna, doença do movimento,
artrite, problemas digestivos, lesões ósseas, lesões dos tecidos.
Calor
Taquicardia, aumento da pulsação, cansaço, irritação, choques térmicos, fadiga
térmica, perturbações das funções digestivas, hipertensão.
Radiações
Ionizantes
Alterações celulares, câncer, fadiga, problemas visuais, acidentes de trabalho.
Radiações não
ionizantes
Queimaduras, lesões nos olhos, na pele e nos outros órgãos.
Umidade Doenças do aparelho respiratório, quedas, doenças de pele, doenças circulatórias.
Frio
Fenômenos vasculares periféricos, doenças do aparelho respiratório, queimaduras
pelo frio.
Pressões
Anormais
Hiperbarismos – Intoxicação por gases Hipobarismo – Mal das montanhas.
RISCO QUÍMICO
•São aqueles representados pelas substâncias
químicas que se encontram nas formas
líquida, sólida e gasosa, e quando absorvidos
pelo organismo, podem produzir reações
tóxicas e danos à saúde.
RISCOS FÍSICOS CONSEQUÊNCIAS
Poeiras minerais
Ex.: sílica, asbesto,
carvão, minerais
Silicose (quartzo), asbestose (amianto) e pneumoconiose dos minerais
do carvão.
Poeiras vegetais
Ex.: algodão, bagaço de
canade-açúcar
Bissinose (algodão), bagaçose (cana-de-açúcar), etc.
Poeiras alcalinas Doença pulmonar obstrutiva crônica e enfisema pulmonar.
Poeiras incômodas
Podem interagir com outros agentes nocivos no ambiente de trabalho
potencializando sua nocividade.
Fumos metálicos
Doença pulmonar obstrutiva crônica, febre de fumos metálicos e
intoxicação específica de acordo com o metal.
Névoas, gases e vapores
(substâncias compostas ou
produtos químicos em
geral)
Irritantes: irritação das vias aéreas superiores
Ex.: ácido clorídrico, ácido sulfúrico, amônia, cloro etc.
Asfixiantes: dores de cabeça, náuseas, sonolência, convulsões, coma, morte etc.
Ex.:hidrogênio, nitrogênio, metano, acetileno, dióxido e monóxido de carbono
etc.
Anestésicas: a maioria dos solventes orgânicos tendo ação depressiva sobre o
sistema nervoso, podendo causar danosos diversos órgãos e ao sistema formador
do sangue.
Ex.: butano, propano, benzeno, aldeídos, cetonas, tolueno, xileno, alcoóis etc.
RISCO BIOLÓGICO
•São aqueles causados por microorganismos
como bactérias, fungos, vírus e outros. São
capazes de desencadear doenças devido à
contaminação e pela própria natureza do
trabalho.
RISCOS FÍSICOS CONSEQUÊNCIAS
Vírus, bactérias e protozoários
Doenças infecto-contagiosas.
Ex.: hepatite, cólera, amebíase, AIDS, tétano, etc.
Fungos e bacilos
Infecções variadas externas (na pele, ex.: dermatites) e internas (ex.:
doenças pulmonares)
Parasitas Infecções cutâneas ou sistêmicas podendo causar contágio.
RISCO ERGONÔMICO
•Estes riscos são contrários às técnicas de
ergonomia, que exigem que os ambientes de
trabalho se adaptem ao homem,
proporcionando bem estar físico e psicológico.
•Os riscos ergonômicos estão ligados também a
fatores externos (do ambiente) e internos (do
plano emocional), em síntese, quando há
disfunção entre o indivíduo e seu posto de
trabalho.
RISCOS ERGONÔMICO. CONSEQUÊNCIAS
 Esforço físico
 Levantamento e transporte
manual de pesos
 Exigências de posturas
Cansaço, dores musculares, fraquezas, hipertensão
arterial, diabetes, úlcera, doenças nervosas,
acidentes e problemas da coluna vertebral.
 Ritmos excessivos
 Trabalho de turno e noturno
 Monotonia e repetitividade
 Jornada prolongada
 Controle rígido da produtividade
 Outras situações (conflitos,
ansiedade, responsabilidade)
Cansaço, dores musculares, fraquezas, alterações do sono,
da libido e da vida social, com reflexos na saúde e no
comportamento, hipertensão arterial, taquicardia,
cardiopatia, asma, doenças nervosas, doenças do aparelho
digestivo (gastrite, úlcera, etc.), tensão, ansiedade, medo e
comportamentos estereotipados.
RISCO DE ACIDENTE
•Os riscos mecânicos ou de acidentes ocorrem
em função das condições físicas (do ambiente
físico de trabalho) e tecnológicas impróprias,
capazes de colocar em perigo a integridade
física do trabalhador.
RISCOS DE ACIDENTE CONSEQUÊNCIAS
Arranjo físico inadequado. Acidentes e desgaste físico excessivo.
Máquinas sem proteção. Acidentes graves.
Iluminação deficiente. Fadiga, problemas visuais e acidentes de trabalho.
Ligações elétricas deficientes.
Curto-circuito, choques elétricos, incêndios, queimaduras,
acidentes fatais.
Armazenamento inadequado.
Acidentes por estocagem de materiais sem observação
das normas de segurança.
Ferramentas defeituosas.
Acidentes, principalmente com repercussão nos membros
superiores.
Equipamento de proteção individual
inadequado.
Acidentes e doenças profissionais.
Animais peçonhentos (escorpiões, aranhas,
cobras).
Acidentes por animais peçonhentos.
Possibilidade de incêndio ou explosão.
Outras situações de risco que podem contribuir para a ocorrência de acidentes.
Tabela I (Anexo IV) da NR-5 CIPA
Classificação dos Principais Riscos Ocupacionais em Grupos, de Acordo com sua Natureza e a
padronização das Cores Correspondentes.
Grupo 1
Verde
Grupo 2
Vermelho
Grupo 3
Marrom
Grupo 4
Amarelo
Grupo 5
Azul
Riscos Físicos Riscos Químicos Riscos Biológicos Riscos Ergonômicos Riscos de Acidentes
 Ruídos
 Vibrações
 Radiações ionizantes
 Radiações não
ionizantes
 Frio
 Calor
 Pressões anormais
 Umidade
 Poeiras
 Fumos
 Névoas
 Neblinas
 Gases
 Vapores
 Substâncias,
compostos ou
produtos
químicos
 Vírus
 Bactérias
 Protozoários
 Fungos
 Parasitas
 Bacilos
 Esforço físico intenso
 Levantamento e
transporte manual de
peso
 Exigência de postura
inadequada
 Controle rígido de
produtividade
 Imposição de ritmos
excessivos
 Trabalho em turno e
noturno
 Jornadas de trabalho
prolongadas
 Monotonia e
repetitividade
 Outras situações
causadoras de stress
físico e/ou psíquico
 Arranjo físico inadequado
 Máquinas e equipamentos
sem proteção
 Ferramentas inadequadas
ou defeituosas
 Iluminação inadequada
 Eletricidade
 Probabilidade de incêndio
ou explosão
 Armazenamento
inadequado
 Animais peçonhentos
 Outras situações de risco
que poderão contribuir
para a ocorrência de
acidentes
Síndrome da Imunodeficiência Adquirida
(AIDS)
A AIDS é uma doença causada pelo vírus HIV, que ataca as células
responsáveis pela defesa do organismo, deixando a pessoa mais vulnerável a
doenças oportunistas. A aids não tem cura, mas tem tratamento. A pessoa pode ter
o vírus HIV e não saber, por que os sintomas demoram a aparecer. Mas para isso é
preciso tomar os medicamentos indicados e seguir corretamente as recomendações
médicas.
Quanto mais cedo a pessoa souber que tem o vírus e iniciar seu
tratamento melhor será sua qualidade de vida. Por isso, se a pessoa passar por
alguma situação de risco (sexo sem preservativo, uso de seringa contaminada,
transmissão vertical) recomenda-se fazer o teste anti HIV.
• Uso da camisinha (ou preservativo masculino):
diversos estudos confirmam a eficiência do preservativo na
prevenção da AIDS e de outras doenças sexualmente
transmissíveis. Em um estudo realizado recentemente na
Universidade de Wisconsin (EUA), demonstrou-se que o
correto e sistemático uso de preservativos em todas as
relações sexuais apresenta uma eficácia estimada em 90-
95% na prevenção da transmissão do HIV.
Formas de Prevenção
• Pré-natal: toda mulher grávida deve fazer o teste da
AIDS. Esse exame é especialmente importante durante os
meses de gestação, pois, em caso positivo para infecção da
mãe, ela poderá receber um tratamento adequado e, na
hora do parto, evitar a transmissão vertical (de mãe para
filho) do HIV. Se forem tomados todos os cuidados devidos,
esse risco pode ser reduzido em até 67%.
Formas de Prevenção
• Uso de agulhas e seringas descartáveis: o risco de um
usuário de droga injetável infectar-se pelo HIV está ligado à
forma como a droga é utilizada: se houver
compartilhamento de seringas e agulhas, esse risco é bem
elevado. Por isso, há a recomendação da utilização de
agulhas e seringas descartáveis.
Formas de Prevenção
Forma de Contágio

CIPA - Formação de cipeiros.ppt

  • 1.
  • 2.
    Introdução Esta palestra foicriada e desenvolvida pela Segurança do Trabalho, com o instruir os integrantes da CIPA sobre a saúde e integridade física do trabalhador. Objetivo Levar a todos os participantes uma série de informações sobre a Segurança do Trabalho, mostrando a importância destes aspectos para a vida profissional de cada um dos presentes.
  • 3.
    ATRIBUIÇÕES DA CIPA •Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de risco; • Elaborar plano de trabalho para ação preventiva; • Realizar periodicamente verificação nos ambientes e condições de trabalho; • Realizar após cada reunião, a verificação do cumprimento das metas fixadas; • Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho; • Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO, PPRA bem como de outros programas de segurança e saúde desenvolvidos pela empresa; • Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho e normas internas de segurança relativas à segurança no trabalho;
  • 4.
    • Participar emconjunto com o SESMT da análise das causas das doenças e acidentes do trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados; • Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; • Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção à AIDS e outros programas de saúde; • Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA, os meios necessários ao desempenho de suas atribuições. Atribuições dos empregados: a) participar da eleição de seus representantes; b) colaborar com a gestão da CIPA;
  • 5.
    c) indicar àCIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho; d) observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. • Atribuições do Presidente da CIPA: a) convocar os membros para as reuniões da CIPA; b) coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão; c) manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; d) coordenar e supervisionar as atividades de secretaria; e) delegar atribuições ao Vice-Presidente;
  • 6.
    • Atribuições doVice-Presidente: a) executar atribuições que lhe forem delegadas; b) substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporários. • Atribuições do Presidente e Vice: a) cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias para o desenvolvimento de seus trabalhos; b) coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados; c) delegar atribuições aos membros da CIPA; d) promover o relacionamento da CIPA com o SESMT, quando houver;
  • 7.
    e) divulgar asdecisões da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento; f) encaminhar os pedidos de reconsideração das decisões da CIPA; g) constituir a comissão eleitoral. • Atribuições do Secretário da CIPA: a) acompanhar as reuniões da CIPA e redigir as atas apresentando-as para aprovação e assinatura dos membros presentes; b) preparar as correspondências; c) outras que lhe forem conferidas.
  • 8.
    RISCO INERENTES DOPROCESSO PRODUTIVO • Atividade Principal da Empresa: Indústria da Construção. Quais são os maiores riscos desta atividade econômica? a) Queda de pessoas e materiais em altura; b) Eletricidade; c) Escavações; d) Máquinas e Equipamentos.
  • 9.
    a) QUEDA DEPESSOAS E MATERIAIS EM ALTURA • O maior índice de acidentes do trabalho fatais na indústria da construção;
  • 10.
    b) ELETRICIDADE • 2ºmaior índice de acidentes do trabalho fatais na indústria da construção;
  • 11.
    c) ESCAVAÇÕES • 3ºmaior índice de acidentes do trabalho fatais na indústria da construção;
  • 12.
    d) MÁQUINAS EEQUIPAMENTOS • Um dos grandes riscos de acidentes do trabalho na indústria da construção, alguns deles tendo uns dos agentes de riscos ambientais que mais adoecem é o “ruído”.
  • 13.
    NOÇÕES SOBRE ACIDENTESE DOENÇAS DO TRABALHO DEFINIÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO: Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho e de suas atividades a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho.
  • 14.
    CONSEQÜÊNCIAS DE ACIDENTES: •Prejuízos para o Trabalhador a) Morte; b) Sofrimento físico; c) Incapacidade para o trabalhado; d) Desamparo à família.
  • 15.
    • Prejuízos parao Empregador a) Gastos com os primeiros socorros e transporte do acidentado; b) Tempo perdido por outros empregados que socorrem o acidentado ou param de trabalhar para comentar o ocorrido; c) Danificação ou perda de máquinas, ferramentas e matérias primas; d) Paralisação da máquina em que trabalhava o acidentado até ser admitido um substituto; e) Atraso na entrega dos produtos e conseqüente descontentamento da freguesia; f) Dificuldades com as autoridades e má fama para a empresa.
  • 16.
    • Prejuízos parao País ou Nação a) Perda temporária ou permanente de elemento produtivo; b) Mais dependente da coletividade; c) Contribuição para o aumento de impostos, custo de vida e taxas de seguros.
  • 17.
    TIPOS DE ACIDENTES: •Acidente Típico: Qualquer evento que tenha acontecido durante o trabalho, a serviço da empresa, que como resultado, tenha causado lesão ou enfermidade no trabalhador. • Acidente de Trajeto: Acidente sofrido pelo empregado no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquele, qualquer que seja o meio de transporte, inclusive veículo de sua propriedade.
  • 18.
    TIPOS DE DOENÇA: •Doença do Trabalho: Moléstia adquirida no ambiente de trabalho, em virtude da exposição, permanente ou temporária, a agentes agressivos à saúde. • Doença Profissional: Moléstia adquirida no ambiente de trabalho, em virtude da exposição, permanente ou temporária, a agentes agressivos à saúde, relacionados à sua função ou atividade principal.
  • 19.
    Causas dos Acidentes -Ato Inseguro Não cumprimento das Normas de segurança; Exibicionismo; Não usar EPI. - Condição Insegura Piso esburacado; Pouca ou Excessiva iluminação; Calor; Frio. - Fator Pessoal de Insegurança Familiar doente, Divida, conflitos familiares
  • 20.
    Equipamento de ProteçãoIndividual - EPI • Obrigação da Empresa: É obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. • Obrigação do Funcionário. a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; b) responsabilizar-se pela guarda e conservação; c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e, d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. Conforme a NR-6, Portaria 3.214, é todo dispositivo de uso individual destinado à proteger a integridade física do trabalhador.
  • 21.
    Proteção para aCabeça Capacete Protege contra choque elétrico, quedas de objetos e outros.
  • 22.
    Proteção Visual eFacial Óculos e Máscaras
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
    Proteção contra Queda Deveráser usado nos trabalhos acima de 2,00 metros de altura.
  • 28.
    Exemplos de EPISContra Quedas Exemplos de Talabarte duplo “Y” e simples:
  • 29.
    Equipamento de ProteçãoColetiva - EPC • Extintor de incêndio; • Exaustor; • Proteção contra queda de material; • Guarda Corpo; • Sinalização • Telas Tapume; • e etc... São equipamentos que se destinam a proteção coletiva dos trabalhadores e/ou transeuntes, substituindo em alguns casos o EPI.
  • 30.
    Equipamento de ProteçãoColetiva - EPC Extintor de incêndio;
  • 31.
    Equipamento de ProteçãoColetiva - EPC Exaustores;
  • 32.
    Equipamento de ProteçãoColetiva - EPC Proteção Contra Queda de Material Plataforma de Proteção Primaria.
  • 33.
    Equipamento de ProteçãoColetiva - EPC Guarda Corpo;
  • 34.
    Equipamento de ProteçãoColetiva - EPC Telas Tapume;
  • 35.
    Equipamento de ProteçãoColetiva - EPC Sinalização;
  • 36.
    INSPEÇÃO DE SEGURANÇA OBJETIVOE FINALIDADE: RECONHECIMENTO DE RISCOS CAPAZES DE CAUSAR DANOS A SAÚDE DO TRABALHADOR, DETECTANDO-OS E IMPLANTANDO MEDIDAS VISANDO ELIMINÁ-LOS OU MINIMIZÁ-LOS. MEIOS: - LEVANTAMENTO DAS CAUSAS; - RELATÓRIO DE INSPEÇÃO;
  • 37.
    RELATÓRIO DE INSPEÇÃO REGISTROEM RELATÓRIO, CONTENDO OS ITENS OBSERVADOS, CONSTANDO AINDA LOCAL E O QUE FOI VERIFICADO, BEM COMO AS MEDIDAS E / OU RECOMENDAÇÕES DE SEGURANÇA. TIPOS DE INSPEÇÃO: -INSPEÇÃO GERAL; - INSPEÇÃO PARCIAL; - INSPEÇÃO PERIÓDICA; - INSPEÇÃO ESPECIAL; - INSPEÇÃO DE RISCOS ESPECÍFICOS;
  • 38.
    FOLHA-GUIA DE INSPEÇÃODE SEGURANÇA CHECK-LIST LISTA QUE TEM O OBJETIVO DE SERVIR DE GUIA PARA OS PONTOS QUE DEVEM SER VERIFICADOS, DEVENDO SER AMPLIADA DE ACORDO COM AS NECESSIDADES E CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA.
  • 39.
    INVESTIGAÇÃO DOS ACIDENTES OBJETIVO: TemComo Finalidade Evitar A Reincidência Do Acidente. A CIPA E A SUA RESPONSABILIDADE NA INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES É de fundamental importância, principalmente quando a empresa não possuir SESMT.
  • 40.
    Acidentes Graves No casode acidentes graves, a CIPA deverá se reunir extraordinariamente até dois dias após o infortúnio.
  • 41.
    Procura das Causasdos Acidentes • Investigar imediatamente após o acidente; • Entrevistar pessoas que presenciaram o acidente; • Coletar e registrar os fatos, incluindo os relacionamentos organizacionais, as ocorrências similares e outras informações que sejam úteis e importantes; • Identificar as causas básicas; • Recomendar ações corretivas; Procedimentos de Investigação de Acidentes - O Que causou o acidente?
  • 42.
    Fatores importantes aserem analisados: • Fonte da lesão; • Fator Pessoal de Insegurança; • Natureza da lesão; • Localização da lesão;
  • 43.
    Análise dos Acidentes •Comunicação do Acidente do Trabalho / Empresa / INSS; • Cadastro de acidentados / Análise das causas mecânicas e Pessoais dos Acidentes; • Medidas de Segurança a serem adotadas; • Estatística de Acidentes;
  • 44.
    Mapeamento de RiscosAmbientais Fundamentação Legal NR-5 Objetivos: • Estabelecer o diagnóstico da a situação de Segurança e Medicina do Trabalho na empresa; • Possibilitar durante a sua elaboração a troca de informações entre os trabalhadores, bem como a sua participação nas atividades de prevenção;
  • 45.
    RISCO AMBIENTAIS •São capazesde causar danos à saúde e à integridade física do trabalhador em função de sua natureza, intensidade, suscetibilidade e tempo de exposição. Compreendem os seguintes riscos:
  • 46.
    - Agentes Físicos -Agentes Químicos - Agentes Biológicos - Agentes Ergonômicos - Riscos de Acidentes
  • 47.
    RISCO FÍSICO •São aquelesgerados por máquinas e condições físicas características do local de trabalho, que podem causar danos à saúde do trabalhador.
  • 48.
    RISCOS FÍSICOS CONSEQUÊNCIAS Ruídos Cansaço,irritação, dores de cabeça, diminuição da audição, aumento da pressão arterial, problemas do aparelho digestivo, taquicardia. Vibrações Cansaço, irritação, dores dos membros, dores na coluna, doença do movimento, artrite, problemas digestivos, lesões ósseas, lesões dos tecidos. Calor Taquicardia, aumento da pulsação, cansaço, irritação, choques térmicos, fadiga térmica, perturbações das funções digestivas, hipertensão. Radiações Ionizantes Alterações celulares, câncer, fadiga, problemas visuais, acidentes de trabalho. Radiações não ionizantes Queimaduras, lesões nos olhos, na pele e nos outros órgãos. Umidade Doenças do aparelho respiratório, quedas, doenças de pele, doenças circulatórias. Frio Fenômenos vasculares periféricos, doenças do aparelho respiratório, queimaduras pelo frio. Pressões Anormais Hiperbarismos – Intoxicação por gases Hipobarismo – Mal das montanhas.
  • 50.
    RISCO QUÍMICO •São aquelesrepresentados pelas substâncias químicas que se encontram nas formas líquida, sólida e gasosa, e quando absorvidos pelo organismo, podem produzir reações tóxicas e danos à saúde.
  • 51.
    RISCOS FÍSICOS CONSEQUÊNCIAS Poeirasminerais Ex.: sílica, asbesto, carvão, minerais Silicose (quartzo), asbestose (amianto) e pneumoconiose dos minerais do carvão. Poeiras vegetais Ex.: algodão, bagaço de canade-açúcar Bissinose (algodão), bagaçose (cana-de-açúcar), etc. Poeiras alcalinas Doença pulmonar obstrutiva crônica e enfisema pulmonar. Poeiras incômodas Podem interagir com outros agentes nocivos no ambiente de trabalho potencializando sua nocividade. Fumos metálicos Doença pulmonar obstrutiva crônica, febre de fumos metálicos e intoxicação específica de acordo com o metal. Névoas, gases e vapores (substâncias compostas ou produtos químicos em geral) Irritantes: irritação das vias aéreas superiores Ex.: ácido clorídrico, ácido sulfúrico, amônia, cloro etc. Asfixiantes: dores de cabeça, náuseas, sonolência, convulsões, coma, morte etc. Ex.:hidrogênio, nitrogênio, metano, acetileno, dióxido e monóxido de carbono etc. Anestésicas: a maioria dos solventes orgânicos tendo ação depressiva sobre o sistema nervoso, podendo causar danosos diversos órgãos e ao sistema formador do sangue. Ex.: butano, propano, benzeno, aldeídos, cetonas, tolueno, xileno, alcoóis etc.
  • 53.
    RISCO BIOLÓGICO •São aquelescausados por microorganismos como bactérias, fungos, vírus e outros. São capazes de desencadear doenças devido à contaminação e pela própria natureza do trabalho.
  • 54.
    RISCOS FÍSICOS CONSEQUÊNCIAS Vírus,bactérias e protozoários Doenças infecto-contagiosas. Ex.: hepatite, cólera, amebíase, AIDS, tétano, etc. Fungos e bacilos Infecções variadas externas (na pele, ex.: dermatites) e internas (ex.: doenças pulmonares) Parasitas Infecções cutâneas ou sistêmicas podendo causar contágio.
  • 56.
    RISCO ERGONÔMICO •Estes riscossão contrários às técnicas de ergonomia, que exigem que os ambientes de trabalho se adaptem ao homem, proporcionando bem estar físico e psicológico. •Os riscos ergonômicos estão ligados também a fatores externos (do ambiente) e internos (do plano emocional), em síntese, quando há disfunção entre o indivíduo e seu posto de trabalho.
  • 57.
    RISCOS ERGONÔMICO. CONSEQUÊNCIAS Esforço físico  Levantamento e transporte manual de pesos  Exigências de posturas Cansaço, dores musculares, fraquezas, hipertensão arterial, diabetes, úlcera, doenças nervosas, acidentes e problemas da coluna vertebral.  Ritmos excessivos  Trabalho de turno e noturno  Monotonia e repetitividade  Jornada prolongada  Controle rígido da produtividade  Outras situações (conflitos, ansiedade, responsabilidade) Cansaço, dores musculares, fraquezas, alterações do sono, da libido e da vida social, com reflexos na saúde e no comportamento, hipertensão arterial, taquicardia, cardiopatia, asma, doenças nervosas, doenças do aparelho digestivo (gastrite, úlcera, etc.), tensão, ansiedade, medo e comportamentos estereotipados.
  • 59.
    RISCO DE ACIDENTE •Osriscos mecânicos ou de acidentes ocorrem em função das condições físicas (do ambiente físico de trabalho) e tecnológicas impróprias, capazes de colocar em perigo a integridade física do trabalhador.
  • 60.
    RISCOS DE ACIDENTECONSEQUÊNCIAS Arranjo físico inadequado. Acidentes e desgaste físico excessivo. Máquinas sem proteção. Acidentes graves. Iluminação deficiente. Fadiga, problemas visuais e acidentes de trabalho. Ligações elétricas deficientes. Curto-circuito, choques elétricos, incêndios, queimaduras, acidentes fatais. Armazenamento inadequado. Acidentes por estocagem de materiais sem observação das normas de segurança. Ferramentas defeituosas. Acidentes, principalmente com repercussão nos membros superiores. Equipamento de proteção individual inadequado. Acidentes e doenças profissionais. Animais peçonhentos (escorpiões, aranhas, cobras). Acidentes por animais peçonhentos. Possibilidade de incêndio ou explosão. Outras situações de risco que podem contribuir para a ocorrência de acidentes.
  • 62.
    Tabela I (AnexoIV) da NR-5 CIPA Classificação dos Principais Riscos Ocupacionais em Grupos, de Acordo com sua Natureza e a padronização das Cores Correspondentes. Grupo 1 Verde Grupo 2 Vermelho Grupo 3 Marrom Grupo 4 Amarelo Grupo 5 Azul Riscos Físicos Riscos Químicos Riscos Biológicos Riscos Ergonômicos Riscos de Acidentes  Ruídos  Vibrações  Radiações ionizantes  Radiações não ionizantes  Frio  Calor  Pressões anormais  Umidade  Poeiras  Fumos  Névoas  Neblinas  Gases  Vapores  Substâncias, compostos ou produtos químicos  Vírus  Bactérias  Protozoários  Fungos  Parasitas  Bacilos  Esforço físico intenso  Levantamento e transporte manual de peso  Exigência de postura inadequada  Controle rígido de produtividade  Imposição de ritmos excessivos  Trabalho em turno e noturno  Jornadas de trabalho prolongadas  Monotonia e repetitividade  Outras situações causadoras de stress físico e/ou psíquico  Arranjo físico inadequado  Máquinas e equipamentos sem proteção  Ferramentas inadequadas ou defeituosas  Iluminação inadequada  Eletricidade  Probabilidade de incêndio ou explosão  Armazenamento inadequado  Animais peçonhentos  Outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes
  • 63.
    Síndrome da ImunodeficiênciaAdquirida (AIDS) A AIDS é uma doença causada pelo vírus HIV, que ataca as células responsáveis pela defesa do organismo, deixando a pessoa mais vulnerável a doenças oportunistas. A aids não tem cura, mas tem tratamento. A pessoa pode ter o vírus HIV e não saber, por que os sintomas demoram a aparecer. Mas para isso é preciso tomar os medicamentos indicados e seguir corretamente as recomendações médicas. Quanto mais cedo a pessoa souber que tem o vírus e iniciar seu tratamento melhor será sua qualidade de vida. Por isso, se a pessoa passar por alguma situação de risco (sexo sem preservativo, uso de seringa contaminada, transmissão vertical) recomenda-se fazer o teste anti HIV.
  • 64.
    • Uso dacamisinha (ou preservativo masculino): diversos estudos confirmam a eficiência do preservativo na prevenção da AIDS e de outras doenças sexualmente transmissíveis. Em um estudo realizado recentemente na Universidade de Wisconsin (EUA), demonstrou-se que o correto e sistemático uso de preservativos em todas as relações sexuais apresenta uma eficácia estimada em 90- 95% na prevenção da transmissão do HIV. Formas de Prevenção
  • 65.
    • Pré-natal: todamulher grávida deve fazer o teste da AIDS. Esse exame é especialmente importante durante os meses de gestação, pois, em caso positivo para infecção da mãe, ela poderá receber um tratamento adequado e, na hora do parto, evitar a transmissão vertical (de mãe para filho) do HIV. Se forem tomados todos os cuidados devidos, esse risco pode ser reduzido em até 67%. Formas de Prevenção
  • 66.
    • Uso deagulhas e seringas descartáveis: o risco de um usuário de droga injetável infectar-se pelo HIV está ligado à forma como a droga é utilizada: se houver compartilhamento de seringas e agulhas, esse risco é bem elevado. Por isso, há a recomendação da utilização de agulhas e seringas descartáveis. Formas de Prevenção
  • 67.