O documento resume o lançamento de uma nova linha de produtos biodegradáveis da Natura feitos à base de andiroba, uma planta da Amazônia. O lançamento será comunicado aos funcionários, consultoras e formadores de opinião através de eventos no Jardim Botânico com alimentos e brindes orgânicos para neutralizar o impacto ambiental.
Este documento fornece informações sobre produtos orgânicos e como identificá-los. Explica que o governo criou um selo oficial para produtos orgânicos e que estes devem ser produzidos sem agrotóxicos ou outros produtos sintéticos, preservando o meio ambiente e a saúde das pessoas. Também descreve como os produtos devem ser rotulados e as diferentes formas de garantia da qualidade orgânica.
Este documento fornece diretrizes sobre uma alimentação saudável para modelos, incluindo:
1) Apresenta a pirâmide alimentar brasileira e explica como ela pode ajudar a manter o peso de forma saudável comendo as porções corretas de cada grupo alimentar.
2) Dá dicas valiosas sobre alimentação para facilitar as refeições no dia a dia de modelos.
3) Alertas sobre os perigos dos distúrbios alimentares como anorexia e bulimia.
1) O documento apresenta 25 experiências de educação ambiental e práticas sustentáveis na agricultura familiar brasileira.
2) As experiências mostram como a educação ambiental pode promover o desenvolvimento sustentável no campo de forma a melhorar as condições de vida das famílias agricultoras e preservar os recursos naturais.
3) A publicação tem o objetivo de compartilhar boas práticas de agricultura familiar que valorizam os saberes locais e contribuem para a sustentabilidade socioambiental.
A Banca Orgânica é um empreendimento social do Instituto Auá que faz a gestão da distribuição de cestas de alimentos orgânicos e promove a formação de coletivos de consumo para incentivar a agricultura orgânica familiar. Ou seja, ao consumir cestas de produtos orgânicos, esses coletivos fortalecem o pequeno agricultor, que deixa de vender a intermediários e entrega seus produtos diretamente em cada coletivo. Todos ganham: o produtor adquire maior estabilidade econômica, o consumidor tem acesso a alimentos frescos, sem veneno e de maior valor nutritivo, e o meio ambiente agradece com a conservação do solo, da água e da biodiversidade.
Essa proposta visa fortalecer eventos empresariais como SIPATs oferecendo atividades educativas sobre temas sociais e ambientais. Isso contribui para uma iniciativa multidisciplinar dentro da empresa e sensibiliza todos sobre responsabilidade social e meio ambiente. As atividades incluem palestras, oficinas, exposições de artesanato social e alimentação orgânica.
O documento resume o lançamento de uma nova linha de produtos biodegradáveis da Natura feitos à base de andiroba, uma planta da Amazônia. O lançamento será comunicado aos funcionários, consultoras e formadores de opinião através de eventos no Jardim Botânico com alimentos e brindes orgânicos para neutralizar o impacto ambiental.
Este documento fornece informações sobre produtos orgânicos e como identificá-los. Explica que o governo criou um selo oficial para produtos orgânicos e que estes devem ser produzidos sem agrotóxicos ou outros produtos sintéticos, preservando o meio ambiente e a saúde das pessoas. Também descreve como os produtos devem ser rotulados e as diferentes formas de garantia da qualidade orgânica.
Este documento fornece diretrizes sobre uma alimentação saudável para modelos, incluindo:
1) Apresenta a pirâmide alimentar brasileira e explica como ela pode ajudar a manter o peso de forma saudável comendo as porções corretas de cada grupo alimentar.
2) Dá dicas valiosas sobre alimentação para facilitar as refeições no dia a dia de modelos.
3) Alertas sobre os perigos dos distúrbios alimentares como anorexia e bulimia.
1) O documento apresenta 25 experiências de educação ambiental e práticas sustentáveis na agricultura familiar brasileira.
2) As experiências mostram como a educação ambiental pode promover o desenvolvimento sustentável no campo de forma a melhorar as condições de vida das famílias agricultoras e preservar os recursos naturais.
3) A publicação tem o objetivo de compartilhar boas práticas de agricultura familiar que valorizam os saberes locais e contribuem para a sustentabilidade socioambiental.
A Banca Orgânica é um empreendimento social do Instituto Auá que faz a gestão da distribuição de cestas de alimentos orgânicos e promove a formação de coletivos de consumo para incentivar a agricultura orgânica familiar. Ou seja, ao consumir cestas de produtos orgânicos, esses coletivos fortalecem o pequeno agricultor, que deixa de vender a intermediários e entrega seus produtos diretamente em cada coletivo. Todos ganham: o produtor adquire maior estabilidade econômica, o consumidor tem acesso a alimentos frescos, sem veneno e de maior valor nutritivo, e o meio ambiente agradece com a conservação do solo, da água e da biodiversidade.
Essa proposta visa fortalecer eventos empresariais como SIPATs oferecendo atividades educativas sobre temas sociais e ambientais. Isso contribui para uma iniciativa multidisciplinar dentro da empresa e sensibiliza todos sobre responsabilidade social e meio ambiente. As atividades incluem palestras, oficinas, exposições de artesanato social e alimentação orgânica.
[1] O documento fornece orientações sobre como criar um plano de marketing de resultados, abordando conceitos como público-alvo, concorrentes, objetivos e posicionamento estratégico. [2] Inclui exercícios para analisar a empresa, o mercado e definir estratégias. [3] Alessandro Basile, sócio da AGMKT, é o autor e apresenta uma metodologia para desenvolver um plano de marketing eficaz para pequenas e médias empresas.
Apresentação do aplicativo Schoolastic-App, que integra escolas infantis e de ensino fundamental ao pais dos alunos, criando um potente veículo de gestão da informação escolar.
O documento discute como a Future Press oferece serviços de comunicação empresarial integrados às redes sociais, incluindo a produção de notícias, vídeos jornalísticos, comunicação nas redes sociais segmentada por canal, e relatórios estratégicos sobre resultados para ajudar os clientes a entender melhor seu público-alvo.
A história da destruição da maior companhia aérea brasileira de todos os tempos. Apresentação que sintetiza o livro de Armando Levy, à venda em formato impresso e e-book, na Amazon.com.
Este livro é o resultado de dois anos de pesquisa, entre 2006 e 2008, quando a empresa vivia seus momentos finais. Pesquisa adicional foi feita até 2014.
Este documento descreve vários testes e avaliações psicológicas utilizados para seleção e diagnóstico, incluindo o teste Palográfico de reação mental e expressão gráfica, o questionário QUATI baseado na teoria dos tipos psicológicos, o teste de Atenção Concentrada para avaliar foco e reflexão, e a Grafologia para inferir traços de personalidade a partir da análise da escrita.
Este documento discute a importância da comunicação na gestão de projetos. Ele explica que a comunicação deve ocorrer em todas as etapas de um projeto, desde a iniciação até o encerramento, e recomenda o uso de ferramentas online e vídeos para promover a participação das partes interessadas.
O documento apresenta uma palestra de Armando Levy sobre conhecimento de si mesmo, dos outros e como trabalhar em equipe. A palestra discute tipos psicológicos, a geração Y e sugestões para um ambiente de trabalho ideal.
O documento discute a importância do clima e cultura organizacionais para os resultados de negócio. Ele explica que o clima é resultado direto da cultura e que é necessário gerenciar a cultura, não apenas o clima isoladamente. Também mostra pesquisas que apontam que empresas com melhores ambientes de trabalho têm maior satisfação de clientes, rentabilidade e retenção de talentos.
Este documento discute a relação entre cultura organizacional, clima organizacional e os negócios de uma empresa. Apresenta os conceitos de força motriz de uma organização e aplica esses conceitos para entender como 500 grandes empresas brasileiras conduzem seus negócios. Finalmente, pede aos leitores que reflitam sobre esses temas em relação às organizações onde trabalham.
O documento discute os conceitos de cultura organizacional e como identificá-la. Apresenta modelos como metáforas para entender organizações, incluindo máquinas, organismos, sistemas políticos e culturais. Discute também teorias que explicam cada metáfora e como elas podem ser aplicadas para compreender determinadas organizações.
O documento discute o impacto das redes sociais nas empresas e na comunicação profissional. Em 3 frases:
1) As novas gerações usam as redes sociais como principal meio de comunicação e os profissionais precisam se adaptar a isso.
2) É importante que as empresas produzam conteúdo relevante para os clientes nas redes sociais para se manterem competitivas.
3) Ao invés de criar novas áreas, as empresas devem integrar o trabalho com redes sociais às áreas de comunicação, marketing e atendimento ao cliente.
As empresas não podem mais ignorar as redes sociais. Mas como atuar nessa área? O caminho passa por uma assessoria de comunicação que consiga integrar atividades sem gerar custos adicionais aos clientes.
As empresas têm vastas de redes de relacionamento que podem ser melhor explorados visando o desenvolvimento de negócios colaborativos. Esta apresentação mostra o potencial desse cenário.
Este relatório resume as atividades de assessoria de comunicação e imprensa de agosto de 2009, incluindo a produção de 21 textos estratégicos, 95 notas para o blog e vários tweets. Também relata as palestras e debates realizados no Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas nesse período.
Este relatório resume as atividades de assessoria de comunicação e imprensa de agosto de 2009. Produziu-se 2 textos estratégicos, 48 notas para blog e 1 podcast. 14 matérias foram publicadas através de releases e 3 através de relacionamento. Além disso, 3 entrevistas foram solicitadas pela imprensa.
O documento discute a importância da comunicação para planos de continuidade do negócio. Ele apresenta as principais ideias de que a comunicação colaborativa é fundamental para situações de crise, que os processos de comunicação em momentos de crise devem ser os mesmos utilizados no dia a dia, e que ferramentas online gratuitas como Ning, Wordpress e Youtube podem ser usadas para manter a comunicação entre funcionários em caso de desastre.
[1] O documento fornece orientações sobre como criar um plano de marketing de resultados, abordando conceitos como público-alvo, concorrentes, objetivos e posicionamento estratégico. [2] Inclui exercícios para analisar a empresa, o mercado e definir estratégias. [3] Alessandro Basile, sócio da AGMKT, é o autor e apresenta uma metodologia para desenvolver um plano de marketing eficaz para pequenas e médias empresas.
Apresentação do aplicativo Schoolastic-App, que integra escolas infantis e de ensino fundamental ao pais dos alunos, criando um potente veículo de gestão da informação escolar.
O documento discute como a Future Press oferece serviços de comunicação empresarial integrados às redes sociais, incluindo a produção de notícias, vídeos jornalísticos, comunicação nas redes sociais segmentada por canal, e relatórios estratégicos sobre resultados para ajudar os clientes a entender melhor seu público-alvo.
A história da destruição da maior companhia aérea brasileira de todos os tempos. Apresentação que sintetiza o livro de Armando Levy, à venda em formato impresso e e-book, na Amazon.com.
Este livro é o resultado de dois anos de pesquisa, entre 2006 e 2008, quando a empresa vivia seus momentos finais. Pesquisa adicional foi feita até 2014.
Este documento descreve vários testes e avaliações psicológicas utilizados para seleção e diagnóstico, incluindo o teste Palográfico de reação mental e expressão gráfica, o questionário QUATI baseado na teoria dos tipos psicológicos, o teste de Atenção Concentrada para avaliar foco e reflexão, e a Grafologia para inferir traços de personalidade a partir da análise da escrita.
Este documento discute a importância da comunicação na gestão de projetos. Ele explica que a comunicação deve ocorrer em todas as etapas de um projeto, desde a iniciação até o encerramento, e recomenda o uso de ferramentas online e vídeos para promover a participação das partes interessadas.
O documento apresenta uma palestra de Armando Levy sobre conhecimento de si mesmo, dos outros e como trabalhar em equipe. A palestra discute tipos psicológicos, a geração Y e sugestões para um ambiente de trabalho ideal.
O documento discute a importância do clima e cultura organizacionais para os resultados de negócio. Ele explica que o clima é resultado direto da cultura e que é necessário gerenciar a cultura, não apenas o clima isoladamente. Também mostra pesquisas que apontam que empresas com melhores ambientes de trabalho têm maior satisfação de clientes, rentabilidade e retenção de talentos.
Este documento discute a relação entre cultura organizacional, clima organizacional e os negócios de uma empresa. Apresenta os conceitos de força motriz de uma organização e aplica esses conceitos para entender como 500 grandes empresas brasileiras conduzem seus negócios. Finalmente, pede aos leitores que reflitam sobre esses temas em relação às organizações onde trabalham.
O documento discute os conceitos de cultura organizacional e como identificá-la. Apresenta modelos como metáforas para entender organizações, incluindo máquinas, organismos, sistemas políticos e culturais. Discute também teorias que explicam cada metáfora e como elas podem ser aplicadas para compreender determinadas organizações.
O documento discute o impacto das redes sociais nas empresas e na comunicação profissional. Em 3 frases:
1) As novas gerações usam as redes sociais como principal meio de comunicação e os profissionais precisam se adaptar a isso.
2) É importante que as empresas produzam conteúdo relevante para os clientes nas redes sociais para se manterem competitivas.
3) Ao invés de criar novas áreas, as empresas devem integrar o trabalho com redes sociais às áreas de comunicação, marketing e atendimento ao cliente.
As empresas não podem mais ignorar as redes sociais. Mas como atuar nessa área? O caminho passa por uma assessoria de comunicação que consiga integrar atividades sem gerar custos adicionais aos clientes.
As empresas têm vastas de redes de relacionamento que podem ser melhor explorados visando o desenvolvimento de negócios colaborativos. Esta apresentação mostra o potencial desse cenário.
Este relatório resume as atividades de assessoria de comunicação e imprensa de agosto de 2009, incluindo a produção de 21 textos estratégicos, 95 notas para o blog e vários tweets. Também relata as palestras e debates realizados no Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas nesse período.
Este relatório resume as atividades de assessoria de comunicação e imprensa de agosto de 2009. Produziu-se 2 textos estratégicos, 48 notas para blog e 1 podcast. 14 matérias foram publicadas através de releases e 3 através de relacionamento. Além disso, 3 entrevistas foram solicitadas pela imprensa.
O documento discute a importância da comunicação para planos de continuidade do negócio. Ele apresenta as principais ideias de que a comunicação colaborativa é fundamental para situações de crise, que os processos de comunicação em momentos de crise devem ser os mesmos utilizados no dia a dia, e que ferramentas online gratuitas como Ning, Wordpress e Youtube podem ser usadas para manter a comunicação entre funcionários em caso de desastre.
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