Nessa aula, discutimos sobre as tendências em QVT, o que as empresas ao redor do mundo estão fazendo, e ainda discutimos o caso de uma Great Place to Work brasileira
Apresentação coaching para empresas - Mente Criativa Coaching e TreinamentosRiet Coach
Coaching para o desenvolvimento de equipes de trabalho. Processos de Coaching Individuais ou em Grupos.
Hipnoterapeuta e Coach com formação internacional
Dieine da Silva apresenta sobre a transformação ágil na HostGator, incluindo a implantação de práticas ágeis nas equipes de desenvolvimento e suporte e a criação de conexões entre as áreas para melhorar a colaboração. A apresentação discute os desafios enfrentados ao escalar as práticas ágeis e as soluções implementadas, como treinamentos e a criação de uma área de governança, concluindo com a continuidade do trabalho de melhoria contínua.
O documento discute o bem-estar financeiro no Brasil e como as empresas podem ajudar seus funcionários a melhorarem sua situação financeira através de programas de planejamento financeiro. A maioria dos brasileiros enfrenta problemas financeiros e dívidas que afetam negativamente seu desempenho no trabalho. Programas de planejamento financeiro oferecidos por empresas podem ajudar os funcionários a alcançarem tranquilidade financeira, realizarem seus sonhos e objetivos, e melhorarem sua produtividade e retenção na empresa.
Advoco Brasil - Coaching para Advogados - Metodologia ExclusvaAndre Medeiros
O documento discute um plano de negócios pessoal para advogados desenvolvido pela Advoco Brasil. O plano envolve 12 sessões de coaching focadas em autoconhecimento e desenvolvimento de um modelo de negócios individual com base nos recursos, atividades, clientes, canais, relacionamentos e fontes de receita de cada pessoa. O objetivo é ajudar os advogados a alinharem suas carreiras com seus propósitos de vida.
O documento discute os benefícios do coaching para alcançar alto desempenho. Ele apresenta a biografia da autora e descreve diferentes tipos de coaching, incluindo coaching executivo, de negócios e de vida. Além disso, explica como definir metas de forma efetiva e como o coaching pode ajudar as pessoas a se tornarem melhores.
O documento discute life coaching como uma ferramenta para gerenciar uma vida saudável. Ele apresenta o professor Maurício Valadão e seus desafios como líder e organização no mundo atual, incluindo melhorar o desempenho dos negócios e preparar as organizações para o futuro. O documento também discute desafios pessoais e como o life coaching pode ajudar as pessoas a mudar atitudes e estabelecer metas por meio de ferramentas como objetivos claros e prática constante.
Apresentação coaching para empresas - Mente Criativa Coaching e TreinamentosRiet Coach
Coaching para o desenvolvimento de equipes de trabalho. Processos de Coaching Individuais ou em Grupos.
Hipnoterapeuta e Coach com formação internacional
Dieine da Silva apresenta sobre a transformação ágil na HostGator, incluindo a implantação de práticas ágeis nas equipes de desenvolvimento e suporte e a criação de conexões entre as áreas para melhorar a colaboração. A apresentação discute os desafios enfrentados ao escalar as práticas ágeis e as soluções implementadas, como treinamentos e a criação de uma área de governança, concluindo com a continuidade do trabalho de melhoria contínua.
O documento discute o bem-estar financeiro no Brasil e como as empresas podem ajudar seus funcionários a melhorarem sua situação financeira através de programas de planejamento financeiro. A maioria dos brasileiros enfrenta problemas financeiros e dívidas que afetam negativamente seu desempenho no trabalho. Programas de planejamento financeiro oferecidos por empresas podem ajudar os funcionários a alcançarem tranquilidade financeira, realizarem seus sonhos e objetivos, e melhorarem sua produtividade e retenção na empresa.
Advoco Brasil - Coaching para Advogados - Metodologia ExclusvaAndre Medeiros
O documento discute um plano de negócios pessoal para advogados desenvolvido pela Advoco Brasil. O plano envolve 12 sessões de coaching focadas em autoconhecimento e desenvolvimento de um modelo de negócios individual com base nos recursos, atividades, clientes, canais, relacionamentos e fontes de receita de cada pessoa. O objetivo é ajudar os advogados a alinharem suas carreiras com seus propósitos de vida.
O documento discute os benefícios do coaching para alcançar alto desempenho. Ele apresenta a biografia da autora e descreve diferentes tipos de coaching, incluindo coaching executivo, de negócios e de vida. Além disso, explica como definir metas de forma efetiva e como o coaching pode ajudar as pessoas a se tornarem melhores.
O documento discute life coaching como uma ferramenta para gerenciar uma vida saudável. Ele apresenta o professor Maurício Valadão e seus desafios como líder e organização no mundo atual, incluindo melhorar o desempenho dos negócios e preparar as organizações para o futuro. O documento também discute desafios pessoais e como o life coaching pode ajudar as pessoas a mudar atitudes e estabelecer metas por meio de ferramentas como objetivos claros e prática constante.
O documento anuncia um workshop de dois dias chamado "Viver é Crescer" que irá abordar oito áreas chaves da vida: ambiente e organização pessoal, finanças, lazer e divertimento, espiritualidade, relacionamentos, carreira, saúde e boa forma. O workshop irá fornecer informações para que os participantes possam avaliar e melhorar sua satisfação nessas áreas e impulsionar suas vidas.
O documento fornece uma introdução ao conceito de coaching, explicando o que é coaching, como surgiu historicamente, seus princípios e como difere de outras abordagens como treinamento, terapia e consultoria.
Mundo ki Caminhos para o desenvolvimento Humano e Organizacionaljbgiljr
Programa de promoção de saúde física, mental e espiritualidade para empresas e organizações visando o crescimento sustentável e aumento da felicidade de todos os colaboradores
Dianova Rumo a Sustentabilidade Psicologia 2009Dianova
Drug treatment results under a cognitive-behaviour program in a Therapeutic Community can be enhanced through a Quality Management System, from which results benefits ang major impact on staff, clients and society. The Team is part of the success + the commitment and motivation of Clients. Psycologists and Social Service practioners are key for this program. Dianova is searching for Talented and Commited new professionals for its Team.
O documento discute estratégias para promover a qualidade de vida e inovação nas organizações. Ele fornece dicas sobre saúde e bem-estar, e discute a importância de criar um ambiente que estimule a criatividade e a inovação para gerar prosperidade de forma sustentável.
Be Happy – um estudo que proporciona conhecer o índice de bem-estar e felicidade os seus Colaboradores.
Gestão de Pessoas que gera resultados para todos.
Pessoas mais felizes, empresa mais produtiva e lucrativa.
Felicidade gera produtividade. Produtividade gera mais lucro.
Conheça o Índice de Felicidade de seus Colaboradores. A produtividade de sua empresa agradecerá.
Hoje, conhecer o público interno levando em consideração apenas aspectos relacionados com o ambiente profissional já não é mais suficiente.
É com base nessa crença que a Be Happy está lançando a Pesquisa Be Happy FIB – Felicidade Interna Bruta
Mais informações pelo nosso site: www.behappy.pro.br
contato@behappy.pro.br e pelo celular/WhatsApp 51.999991157
Saude nas organizações - Coaching e Counselling Biográfico Myrthes Lutke
O documento discute como programas de qualidade de vida nas organizações raramente se concentram na saúde emocional e psicológica dos funcionários. O estresse no ambiente de trabalho pode levar a problemas de saúde. Abordagens como counselling biográfico e coaching podem beneficiar tanto os indivíduos quanto as organizações, melhorando o autoconhecimento, lidando com pressão e apoiando a mudança.
O documento apresenta uma palestra sobre educação e saúde. O palestrante, Adriano Batista, discute conceitos como promoção da saúde, qualidade de vida e bem-estar. Apresenta dados estatísticos sobre saúde ocupacional na educação e discute estratégias para estabelecer metas e mudança de comportamento, como a roda da saúde e metas inteligentes.
O documento fornece dicas para ter um dia a dia mais relaxante e produtivo, como avaliar os impulsionadores da desordem, estabelecer objetivos e metas, e mudar atitudes para ter uma vida plena.
O documento discute a importância da educação financeira para jovens, abordando tópicos como gestão de orçamento, controle de gastos, eliminação de dívidas. A palestra "E quando eu me formar?" tem como objetivo fazer os jovens refletirem sobre seus planos de carreira e finanças pessoais após a formatura.
O documento discute como especificar objetivos de forma efetiva, fornecendo ferramentas como CRIE-PE e SMART. CRIE-PE inclui tornar o objetivo contextualizado, verificando recursos necessários, iniciado pelo indivíduo, ecológico e positivo. SMART significa tornar o objetivo específico, mensurável, alcançável, relevante e com prazo.
Nutri Vida - Servico de Personal Diet.pdfMarianiCosta1
O documento descreve um projeto de serviço de nutrição personalizado chamado "Nutri Vida". O serviço oferecerá consultas nutricionais domiciliares para ajudar clientes a adotarem hábitos alimentares mais saudáveis de forma conveniente. O projeto passou por etapas como geração de ideias, entrevistas, protótipo, análise de mercado e planos de negócios.
O documento discute a importância de elevar os padrões pessoais para obter sucesso de forma consistente. Ele oferece exemplos de como pequenas mudanças nos hábitos de saúde, relacionamentos e carreira podem ser feitas durante 45 dias para começar a elevar os padrões. O autor argumenta que assumir o controle da própria vida para definir objetivos claros é essencial para mudar padrões e obter resultados desejados de forma sustentada.
O documento discute a importância da participação de todos os níveis da empresa no planejamento orçamentário e estratégico. A especialista sugere que envolver os funcionários na elaboração da previsão orçamentária leva a melhores resultados do que quando apenas a alta gestão participa.
Como a meditação pode ajudar adultos com tdah a aumentar a produtividade su...Instituto de Filosofia
O documento discute como a meditação pode ajudar adultos com TDAH a aumentar a produtividade. Ele explica que a meditação pode melhorar a concentração e reduzir o estresse e a ansiedade, o que por sua vez melhora a produtividade. Além disso, empresas como Google e Torre Co. viram aumentos na produtividade de seus funcionários após oferecerem aulas de meditação.
O documento resume uma reunião de lideranças sobre planejamento estratégico, diagnóstico organizacional, captação de recursos, custo social e sucessão. Itens da agenda incluíram discussões sobre os resultados do diagnóstico, capacitação em captação de recursos, custo social, planejando sucessão e projeto final.
O documento discute a importância da qualidade de vida no trabalho para os funcionários e organizações. Apresenta diversos benefícios da qualidade de vida no trabalho como maior produtividade, menos absenteísmo e acidentes. Também aborda como programas de qualidade de vida podem melhorar o bem-estar dos funcionários e reduzir problemas como estresse e insatisfação.
Strategies in Turbulent Times - Forum april 16, 2014 - final versionDaniel de Carvalho Luz
O documento discute estratégias para empresas enfrentarem tempos turbulentos, incluindo estudos de caso de como companhias resolveram problemas internos. A palestra enfatiza a importância da liderança focada e do engajamento dos funcionários para o sucesso durante períodos desafiadores.
Qualidade de vida - Administração do Tempo e Finanças PessoaisAlércio Bressano
O documento discute a importância de se ter qualidade de vida através da gestão do tempo e das finanças pessoais. Ele enfatiza a necessidade de se definir objetivos e estar no controle da própria vida, em vez de deixar a vida levar. Também fornece dicas sobre como gerenciar o tempo, finanças e equilibrar as diferentes áreas da vida para ser mais produtivo.
Mais conteúdo relacionado
Semelhante a Aula 2 MBA Gestão de RH - Tendências em Saúde e QVT
O documento anuncia um workshop de dois dias chamado "Viver é Crescer" que irá abordar oito áreas chaves da vida: ambiente e organização pessoal, finanças, lazer e divertimento, espiritualidade, relacionamentos, carreira, saúde e boa forma. O workshop irá fornecer informações para que os participantes possam avaliar e melhorar sua satisfação nessas áreas e impulsionar suas vidas.
O documento fornece uma introdução ao conceito de coaching, explicando o que é coaching, como surgiu historicamente, seus princípios e como difere de outras abordagens como treinamento, terapia e consultoria.
Mundo ki Caminhos para o desenvolvimento Humano e Organizacionaljbgiljr
Programa de promoção de saúde física, mental e espiritualidade para empresas e organizações visando o crescimento sustentável e aumento da felicidade de todos os colaboradores
Dianova Rumo a Sustentabilidade Psicologia 2009Dianova
Drug treatment results under a cognitive-behaviour program in a Therapeutic Community can be enhanced through a Quality Management System, from which results benefits ang major impact on staff, clients and society. The Team is part of the success + the commitment and motivation of Clients. Psycologists and Social Service practioners are key for this program. Dianova is searching for Talented and Commited new professionals for its Team.
O documento discute estratégias para promover a qualidade de vida e inovação nas organizações. Ele fornece dicas sobre saúde e bem-estar, e discute a importância de criar um ambiente que estimule a criatividade e a inovação para gerar prosperidade de forma sustentável.
Be Happy – um estudo que proporciona conhecer o índice de bem-estar e felicidade os seus Colaboradores.
Gestão de Pessoas que gera resultados para todos.
Pessoas mais felizes, empresa mais produtiva e lucrativa.
Felicidade gera produtividade. Produtividade gera mais lucro.
Conheça o Índice de Felicidade de seus Colaboradores. A produtividade de sua empresa agradecerá.
Hoje, conhecer o público interno levando em consideração apenas aspectos relacionados com o ambiente profissional já não é mais suficiente.
É com base nessa crença que a Be Happy está lançando a Pesquisa Be Happy FIB – Felicidade Interna Bruta
Mais informações pelo nosso site: www.behappy.pro.br
contato@behappy.pro.br e pelo celular/WhatsApp 51.999991157
Saude nas organizações - Coaching e Counselling Biográfico Myrthes Lutke
O documento discute como programas de qualidade de vida nas organizações raramente se concentram na saúde emocional e psicológica dos funcionários. O estresse no ambiente de trabalho pode levar a problemas de saúde. Abordagens como counselling biográfico e coaching podem beneficiar tanto os indivíduos quanto as organizações, melhorando o autoconhecimento, lidando com pressão e apoiando a mudança.
O documento apresenta uma palestra sobre educação e saúde. O palestrante, Adriano Batista, discute conceitos como promoção da saúde, qualidade de vida e bem-estar. Apresenta dados estatísticos sobre saúde ocupacional na educação e discute estratégias para estabelecer metas e mudança de comportamento, como a roda da saúde e metas inteligentes.
O documento fornece dicas para ter um dia a dia mais relaxante e produtivo, como avaliar os impulsionadores da desordem, estabelecer objetivos e metas, e mudar atitudes para ter uma vida plena.
O documento discute a importância da educação financeira para jovens, abordando tópicos como gestão de orçamento, controle de gastos, eliminação de dívidas. A palestra "E quando eu me formar?" tem como objetivo fazer os jovens refletirem sobre seus planos de carreira e finanças pessoais após a formatura.
O documento discute como especificar objetivos de forma efetiva, fornecendo ferramentas como CRIE-PE e SMART. CRIE-PE inclui tornar o objetivo contextualizado, verificando recursos necessários, iniciado pelo indivíduo, ecológico e positivo. SMART significa tornar o objetivo específico, mensurável, alcançável, relevante e com prazo.
Nutri Vida - Servico de Personal Diet.pdfMarianiCosta1
O documento descreve um projeto de serviço de nutrição personalizado chamado "Nutri Vida". O serviço oferecerá consultas nutricionais domiciliares para ajudar clientes a adotarem hábitos alimentares mais saudáveis de forma conveniente. O projeto passou por etapas como geração de ideias, entrevistas, protótipo, análise de mercado e planos de negócios.
O documento discute a importância de elevar os padrões pessoais para obter sucesso de forma consistente. Ele oferece exemplos de como pequenas mudanças nos hábitos de saúde, relacionamentos e carreira podem ser feitas durante 45 dias para começar a elevar os padrões. O autor argumenta que assumir o controle da própria vida para definir objetivos claros é essencial para mudar padrões e obter resultados desejados de forma sustentada.
O documento discute a importância da participação de todos os níveis da empresa no planejamento orçamentário e estratégico. A especialista sugere que envolver os funcionários na elaboração da previsão orçamentária leva a melhores resultados do que quando apenas a alta gestão participa.
Como a meditação pode ajudar adultos com tdah a aumentar a produtividade su...Instituto de Filosofia
O documento discute como a meditação pode ajudar adultos com TDAH a aumentar a produtividade. Ele explica que a meditação pode melhorar a concentração e reduzir o estresse e a ansiedade, o que por sua vez melhora a produtividade. Além disso, empresas como Google e Torre Co. viram aumentos na produtividade de seus funcionários após oferecerem aulas de meditação.
O documento resume uma reunião de lideranças sobre planejamento estratégico, diagnóstico organizacional, captação de recursos, custo social e sucessão. Itens da agenda incluíram discussões sobre os resultados do diagnóstico, capacitação em captação de recursos, custo social, planejando sucessão e projeto final.
O documento discute a importância da qualidade de vida no trabalho para os funcionários e organizações. Apresenta diversos benefícios da qualidade de vida no trabalho como maior produtividade, menos absenteísmo e acidentes. Também aborda como programas de qualidade de vida podem melhorar o bem-estar dos funcionários e reduzir problemas como estresse e insatisfação.
Strategies in Turbulent Times - Forum april 16, 2014 - final versionDaniel de Carvalho Luz
O documento discute estratégias para empresas enfrentarem tempos turbulentos, incluindo estudos de caso de como companhias resolveram problemas internos. A palestra enfatiza a importância da liderança focada e do engajamento dos funcionários para o sucesso durante períodos desafiadores.
Qualidade de vida - Administração do Tempo e Finanças PessoaisAlércio Bressano
O documento discute a importância de se ter qualidade de vida através da gestão do tempo e das finanças pessoais. Ele enfatiza a necessidade de se definir objetivos e estar no controle da própria vida, em vez de deixar a vida levar. Também fornece dicas sobre como gerenciar o tempo, finanças e equilibrar as diferentes áreas da vida para ser mais produtivo.
Semelhante a Aula 2 MBA Gestão de RH - Tendências em Saúde e QVT (20)
3. Agenda de hoje
3
Tendências?
Qvt é uma
tendência por ela
mesma
1
O que há de
novo?Muita coisa,
vamos ver o que
as melhores estão
fazendo!
2
Case 1
Vamos discutir o
case de uma
Great Place to
Work?
3
O Impacto
Qual o impacto de
todas as
tendências que
vimos?
4
Na vida de
vocêsO que podemos
fazer para
melhorar a sua
QVT na sua
empresa?
5
5. Tendências em QVT
5
O que está acontecendo no mundo?
• 69% das empresas multinacionais tem programas de QVT
Tem QVT
69%
Não tem QVT
31%
6. Tendências em QVT
6
O que está acontecendo no mundo?
• Objetivo dos programas de QVT:
1. Aumento de produtividade
2. Melhorar o engajamento
3. Recrutamento e retenção de profissionais
4. Alinhamento com a missão e visão
5. Reduzir custos com plano de saúde
6. Melhorar a imagem da organização
7. Tendências em QVT
7
O que está acontecendo no mundo?
• Principal Foco dos Programas de QVT
1. Atividade Física
2. Nutrição e Alimentação
3. Gestão do Stress
4. Saúde Preventiva
5. Acesso à Saúde
8. Tendências em QVT
8
O que está acontecendo no mundo?
• Iniciativas de QVT mais adotadas:
1. Local de trabalho sem fumo
2. Programas de Assistência ao Funcionário (vamos falar disso já já!)
3. Políticas de Trabalho Flexíveis
4. Imunização contra doenças (vacina)
5. Exames de saúde (sangue, biometria, etc)
9. Tendências em QVT
9
O que está acontecendo no mundo?
• Iniciativas de QVT previstas como tendência
1. Gestão do Stress
2. Treinamento de Resiliência
3. Programas de Meditação e Yoga
4. Coaching
5. Gestão de Riscos Psicossociais
6. Work-life balance
11. O que há de novo?
11
Primeiro, o que funciona?
1. Inclusão da família e amigos no trabalho
2. Preocupação com a comunidade do entorno
3. Triple Bottom Line (pessoas, planeta, e lucro)
12. O que há de novo?
12
Por exemplo...
1. Palestras
2. Workshops
3. Seminários
4. Grupos de ação e estudos
5. Programas de autoavaliação
6. Recompensas financeiras
7. Recompensas não-financeiras
13. O que há de novo?
13
O papel do gestor de pessoas:
1. Capacitador de lideranças
2. Promotor de feedback contínuo
3. Incentivador da criatividade
4. Tutor de ginástica laboral e movimentação
5. Campeão da flexibilidade de horários
6. Responsável pelo planejamento de férias
7. Exemplo de organização
14. O que há de novo?
14
O que há de novo?
1. Programas de assistência ao funcionário
2. Qualidade de Vida Financeira
3. Qualidade de Vida Emocional
4. Qualidade de Vida Transcendental
15. O que há de novo?
15
O que é um Programa de assistência ao
funcionário?
• Prestadores de serviço in-house ou conveniados
1. Consultores Financeiros
2. Psicólogos e Coaches
3. Nutricionistas e educadores físicos
4. Aconselhamento Jurídico e Contábil
5. Assistente Social
6. Recolocação em caso de demissão
16. O que há de novo?
16
O que são programas de QV financeira?
• Prestação de assessoria financeira para funcionários
1. Planejamento de férias
2. Planejamento de aposentadoria
3. Planejamento de investimentos
4. Planejamento de quitação de dívidas
5. Assessoria contábil
17. O que há de novo?
17
O que são programas de QV Emocional?
• Suporte psicológico no trabalho
1. Problemas com o desempenho
2. Relacionamentos e Bullying
3. Gestão de conflitos
4. Ansiedade, depressão, e stress
5. Luto, doença, e divórcio
6. Filhos, relacionamentos e problemas legais
18. O que há de novo?
18
O que são programas de QV
Transcendental?
• Suporte mental no trabalho
1. Yoga e Meditação
2. Mindfulness e Cura
3. Psicologia Positiva e Mindset
4. Religião
21. O que há de novo?
21
O que são programas de QV
Transcendental?
• Suporte mental no trabalho
1. Yoga e Meditação
2. Mindfulness e Cura
3. Psicologia Positiva e Mindset
4. Religião
22. Case Gazin!
22
Eu tenho algumas perguntas e
observações!
• O que o Daniel tem a ver com QVT?
• O que você acha de universidades corporativas?
• Qual o impacto da tomada de decisão colegiada?
• Como você pode tratar melhor seus funcionários?
• Qual o poder de ser o “Caio da Bagozzi”, ou o “Daniel da Gazin”?
• Qual o poder do simbolismo por trás de plantar uma árvore?
23. Agora é a sua
vezO que você vai fazer na segunda-
feira?
24. Agora é a sua vez
24
A gente precisa colocar isso em prática
• Como você pode fazer tudo isso no seu trabalho?
• Como você pode convencer as pessoas que QVT é fundamental?
• Ou melhor, será que eu te convenci que QVT é fundamental?
25. Agora é a sua vez
25
Vamos ver o que aprendemos hoje?
• Acessa aí! Kahoot.it!
• Depois do Kahoot, tem Mentimeter!
• Acessa aí! Menti.com!