PROF.MS.
PROF.MS.
FERNANDO VIEIRA
FERNANDO VIEIRA
FOFÃO
FOFÃO
COMPETÊNCIAS
COMPETÊNCIAS
&
&
COMPROMETIMENTO
COMPROMETIMENTO
Î
Pesquisa VOCÊ S.A
Pesquisa VOCÊ S.A
87%
DAS EMPRESAS MANDAM EMBORA
FUNCIONÁRIOS POR:
ATITUDES INDIVIDUAIS,
TEMPERAMENTO PESSOAL,
MANEIRA COMO SE RELACIONAM
INCAPACIDADE DE CONVIVER EM
TIME
PESQUISA
PESQUISA
Destes 87%
61%
dos profissionais demitidos acreditam que
é :
por conhecimento técnico
falta de habilidade
Contenção de despesas
PESQUISA
PESQUISA
Do total de funcionários mandados
embora nas empresas
Menos de 20%
Sabem que foram demitidos por
comportamentos e atitudes!
CICLO VICIOSO-NINGUÉM SE
CORRIGE!
PESQUISA
PESQUISA
Normalmente o percentual das
habilidades e atitudes é maior do que
o do conhecimento. Entre as duas a
ATITUDE é maior!
Conhecimento é a base mas precisa de
ATITUDE para buscar e estudar.
Imaginem um Cientista que não faz
nada de positivo para humanidade.
De que serve?
Thomas Edson tentou 1.000 vezes
antes de inventar a Lâmpada.
CICLO DO AUTO DESENVOLVIMENTO
CICLO DO AUTO DESENVOLVIMENTO
1.
1. ATITUDE
ATITUDE –
– Eu quero; eu posso; eu necessito
Eu quero; eu posso; eu necessito
2.
2. CONHECIMENTO
CONHECIMENTO –
–Fundamentos; conceitos
Fundamentos; conceitos
e princ
e princí
ípios.
pios.
3. PR
3. PRÁ
ÁTICA
TICA –
– Instru
Instruç
ção objetiva; treino;fazer
ão objetiva; treino;fazer
4.HABILIDADE
4.HABILIDADE –
– Desenvolve com a pr
Desenvolve com a prá
ática,
tica,
É
É capaz em casa; no trabalho e socialmente
capaz em casa; no trabalho e socialmente
O CONHECIMENTO DEPENDE DA SUA ATITUDE!
O CONHECIMENTO DEPENDE DA SUA ATITUDE!
UM DEPENDE DO OUTRO
UM DEPENDE DO OUTRO –
– CICLO DA VIDA
CICLO DA VIDA
RESUMINDO:
RESUMINDO:
ERRAMOS MUITAS VEZES EM CONTRATA
ERRAMOS MUITAS VEZES EM CONTRATAÇ
ÇÕES
ÕES
POR INDICA
POR INDICAÇ
ÇÕES;AMIZADES;
ÕES;AMIZADES;
CONHECIMETO(CURR
CONHECIMETO(CURRÍ
ÍCULO)
CULO)
E DEPOIS DEMITIMOS POR ATITUDE
E DEPOIS DEMITIMOS POR ATITUDE
E COMPORTAMENTOS.
E COMPORTAMENTOS.
EXPERIÊNCIA BOA
EXPERIÊNCIA BOA –
–CONTA PARA 4
CONTA PARA 4
ELOGIOS E VALORIZA
ELOGIOS E VALORIZAÇ
ÇÃO.
ÃO.
EXPERIÊNCIA RUIM
EXPERIÊNCIA RUIM-
-CONTA PARA 11
CONTA PARA 11
CR
CRÍ
ÍTICAS; FOFOCAS; INTRIGAS.
TICAS; FOFOCAS; INTRIGAS.
RODA DAS COMPETÊNCIAS
1)
1) AUTOCONFIAN
AUTOCONFIANÇ
ÇA
A
AUTO ESTIMA
AUTO ESTIMA
+
+ Oportunidades perdidas por medo
Oportunidades perdidas por medo
+
+ Estar na zona de conforto
Estar na zona de conforto
+
+ Medo de falar em p
Medo de falar em pú
úblico
blico
+
+ Inseguran
Inseguranç
ça
a
+
+ Despreparo para se relacionar com
Despreparo para se relacionar com
pessoas
pessoas
+
+ Não encarar os desafios.
Não encarar os desafios.
2)
2) COMUNICA
COMUNICAÇ
ÇÃO
ÃO
EFICAZ
EFICAZ
+
+ SER CLARO; FALAR ALTO; SER MANDÃO
SER CLARO; FALAR ALTO; SER MANDÃO
NÃO ADIANTA
NÃO ADIANTA
+
+ PRECISAMOS TER CERTEZA DO QUE
PRECISAMOS TER CERTEZA DO QUE
ESTAMOS PEDINDO OU COMUNICANDO
ESTAMOS PEDINDO OU COMUNICANDO
+
+ PRECISAR SER
PRECISAR SER EFICAZ
EFICAZ
+
+ TEM QUE FUNCIONAR
TEM QUE FUNCIONAR
3)
3) RELA
RELAÇ
ÇÕES
ÕES
HUMANAS
HUMANAS
+
+ SINALIZE SUA NECESSIDADE
SINALIZE SUA NECESSIDADE
+
+ PRECISA DIZER O QUE VOCÊ QUER
PRECISA DIZER O QUE VOCÊ QUER
+
+ TEM QUE SER VISTO E LEMBRADO
TEM QUE SER VISTO E LEMBRADO
+
+ QUEM VOCÊ
QUEM VOCÊ É
É?
?
+
+ PRECISA TER PESSOAS AMIGAS PARA
PRECISA TER PESSOAS AMIGAS PARA
PEDIR AJUDA
PEDIR AJUDA -
-HUMILDADE
HUMILDADE
+
+ TER ACEITA
TER ACEITAÇ
ÇÃO SOCIAL
ÃO SOCIAL
+
+ TER CR
TER CRÉ
ÉDITO
DITO –
–SER CONFI
SER CONFIÁ
ÁVEL
VEL
4)
4) ATITUDE POSITIVA
ATITUDE POSITIVA
+
+ SUBSTITUIR VELHOS V
SUBSTITUIR VELHOS VÍ
ÍCIOS E MANIAS
CIOS E MANIAS
+
+ ACABAR COM O
ACABAR COM O “
“EU NASCI ASSIM , VOU SER
EU NASCI ASSIM , VOU SER
SEMPRE ASSIM, ESTOU VELHO E NÃO VOU
SEMPRE ASSIM, ESTOU VELHO E NÃO VOU
MUDAR
MUDAR”
”
+
+ VER AS COISAS DE MANEIRA DIFERENTE
VER AS COISAS DE MANEIRA DIFERENTE
+
+ RECEBER CR
RECEBER CRÍ
ÍTICAS E FEEDBACKS SEM
TICAS E FEEDBACKS SEM
MELINDRES
MELINDRES
+
+ ELOGIAR COLEGAS E AMIGOS
ELOGIAR COLEGAS E AMIGOS
+
+ SE COMPROMETER COM O QUE
SE COMPROMETER COM O QUE É
É BOM!
BOM!
5)
5) LIDERAN
LIDERANÇ
ÇA
A
+
+ OBTER COOPERA
OBTER COOPERAÇ
ÇÃO ESPONTANEAMENTE
ÃO ESPONTANEAMENTE
+
+ MOTIVAR PESSOAS
MOTIVAR PESSOAS
+
+ INFLUENCIAR POSITIVAMENTE AS PESSOAS
INFLUENCIAR POSITIVAMENTE AS PESSOAS
+
+ SABER SER JUSTO
SABER SER JUSTO
+
+ AN
ANÁ
ÁLISE GLOBAL DOS FATOS
LISE GLOBAL DOS FATOS
+
+ SER ORGANIZADO E MONITORAR TUDO
SER ORGANIZADO E MONITORAR TUDO
+
+ EDUCAR, ORIENTAR, ENSINAR
EDUCAR, ORIENTAR, ENSINAR
+
+ CADA UM TEM MAIS EXPERIÊNCIA NA SUA
CADA UM TEM MAIS EXPERIÊNCIA NA SUA
FUN
FUNÇ
ÇÃO
ÃO
6)
6) VENDA DE ID
VENDA DE IDÉ
ÉIAS
IAS
+
+ LEVAR AONDE VC QUER CHEGAR
LEVAR AONDE VC QUER CHEGAR
+
+ CONDUZIR E INFLUENCIAR AS PESSOAS
CONDUZIR E INFLUENCIAR AS PESSOAS
+
+ VENDER BENEF
VENDER BENEFÍ
ÍCIOS
CIOS
+
+ COLOCAR BOAS ID
COLOCAR BOAS IDÉ
ÉIAS
IAS
+
+ PARTICIPAR
PARTICIPAR
+
+ DAR DICAS , SUGESTÕES, ID
DAR DICAS , SUGESTÕES, IDÉ
ÉIAS
IAS
+
+ SE VENDER
SE VENDER –
– SE COLOCAR A DISPOSI
SE COLOCAR A DISPOSIÇ
ÇÃO
ÃO
+
+ FAZER ALGO NOVO
FAZER ALGO NOVO -
- DIFERENTE
DIFERENTE
7) MEMORIZA
7) MEMORIZAÇ
ÇÃO
ÃO
+
+ NECESS
NECESSÁ
ÁRIO PARA TUDO
RIO PARA TUDO
+
+ PARA TRANSMITIR CONHECIMENTO
PARA TRANSMITIR CONHECIMENTO
+
+ PARA POR EM PR
PARA POR EM PRÁ
ÁTICA T
TICA TÉ
ÉCNICAS APRENDIDAS
CNICAS APRENDIDAS
+
+ NÃO ESQUECER COMPROMISSOS
NÃO ESQUECER COMPROMISSOS
+
+ NÃO ESQUECER DE ASSINAR PONTO
NÃO ESQUECER DE ASSINAR PONTO
+
+ NÃO ESQUECER DAS REGRAS E REGULAMENTOS
NÃO ESQUECER DAS REGRAS E REGULAMENTOS
+
+ NÃO ESQUECER DAS ESCALAS, RECADOS
NÃO ESQUECER DAS ESCALAS, RECADOS
TAREFAS.
TAREFAS.
8) CONTROLE DE
8) CONTROLE DE
PREOCUPA
PREOCUPAÇ
ÇÃO E STRESS
ÃO E STRESS
+
+ PREOCUPA
PREOCUPAÇ
ÇÕES DEMAIS
ÕES DEMAIS
+
+ ANTECIPANDO PROBLEMAS
ANTECIPANDO PROBLEMAS
+
+ NÃO REMOER O PASSADO
NÃO REMOER O PASSADO
+
+ NÃO FICAR ANSIOSO PELO FUTURO
NÃO FICAR ANSIOSO PELO FUTURO
+
+ VIVER MAIS O PRESENTE / O AQUI E O AGORA
VIVER MAIS O PRESENTE / O AQUI E O AGORA
+
+ TEM GENTE QUE EST
TEM GENTE QUE ESTÁ
Á MORTA AGORA
MORTA AGORA
+
+ MANTENHA
MANTENHA-
-SE OCUPADO PARA NÃO
SE OCUPADO PARA NÃO
FICAR PREOCUPADO
FICAR PREOCUPADO
9) ENTUSIASMO
9) ENTUSIASMO
+
+ VOCÊ ACORDA BATENDO PALMAS PARA VC?
VOCÊ ACORDA BATENDO PALMAS PARA VC?
+
+ VC SE ARRASTA PARA O TRABALHO OU VAI FELIZ?
VC SE ARRASTA PARA O TRABALHO OU VAI FELIZ?
+
+ CHEGA CEDO COM CARA BOA DE ANIMADO OU
CHEGA CEDO COM CARA BOA DE ANIMADO OU
NÃO?
NÃO?
+
+ ENTUSIAMO
ENTUSIAMO É
É DIFERENTE DE OTIMISMO
DIFERENTE DE OTIMISMO
+
+ COMECE A TAREFA QUE ELA LOGO ESTAR
COMECE A TAREFA QUE ELA LOGO ESTARÁ
Á
TERMINADA!
TERMINADA!
+
+ SE NÃO DER CERTO TENTE DE FORMA DIFERENTE.
SE NÃO DER CERTO TENTE DE FORMA DIFERENTE.
+
+ TE FAZ MAL
TE FAZ MAL-
-NÃO T
NÃO TÁ
Á LEGAL
LEGAL-
-VOLTE PARA
VOLTE PARA
CAVERNA! REINVENTE SUA VIDA /SEU TRABALHO
CAVERNA! REINVENTE SUA VIDA /SEU TRABALHO
10) NOVOS HORIZONTES
10) NOVOS HORIZONTES
METAS E OBJETIVOS
METAS E OBJETIVOS
+
+ PLANOS PARA O FUTURO?
PLANOS PARA O FUTURO?
+
+ QUER SER CHEFE?QUER SER COORDENADOR?
QUER SER CHEFE?QUER SER COORDENADOR?
+
+ QUER GANHAR MAIS?
QUER GANHAR MAIS?
+
+ QUER TER SEU PR
QUER TER SEU PRÓ
ÓPRIO NEG
PRIO NEGÓ
ÓCIO?
CIO?
+
+ J
JÁ
Á ESCREVEU? J
ESCREVEU? Já
á sonhou? J
sonhou? Já
á orou?(fim de ano)
orou?(fim de ano)
+
+ VC PRECISA TER UMA VISÃO
VC PRECISA TER UMA VISÃO –
– UMA MISSÃO!
UMA MISSÃO!
+
+ OBJETIVO DE VIDA!
OBJETIVO DE VIDA!
RELEMBRANDO
RELEMBRANDO
COMPETÊNCIAS
COMPETÊNCIAS
+
+ MEMORIZA
MEMORIZAÇ
ÇÃO SE D
ÃO SE DÁ
Á
ATRAV
ATRAVÉ
ÉS DE ASSOCIA
S DE ASSOCIAÇ
ÇÕES
ÕES
+
+ FIGURAS ASSOCIATIVAS
FIGURAS ASSOCIATIVAS
( AULAS DE GIN
( AULAS DE GINÁ
ÁSTICA)
STICA)
EMPILHAMENTO
EMPILHAMENTO –
– TESTE
TESTE-
-
PONTUA
PONTUAÇ
ÇÕES UNIDAS
ÕES UNIDAS
DESENHO NA RODA
DESENHO NA RODA
+
+ Ideal
Ideal –
– equil
equilí
íbrio do c
brio do cí
írculo
rculo
+
+ Cada dia pode estar diferente
Cada dia pode estar diferente
+
+ Parte de dentro preenchida
Parte de dentro preenchida é
é o que
o que vc
vc j
já
á tem
tem
+
+ Parte de fora
Parte de fora é
é o que precisa desenvolver mais
o que precisa desenvolver mais
+
+ S
Só
ó ter conhecimento não adiante fa
ter conhecimento não adiante faç
ça uma
a uma
revolu
revoluç
ção em você.
ão em você.
+
+ Comece de dentro para fora
Comece de dentro para fora –
– comece por
comece por vc
vc!
!
+
+ Precisa de
Precisa de ATITUDE
ATITUDE e colocar em pr
e colocar em prá
ática!
tica!
+
+ Sem
Sem ATITUDE
ATITUDE sua vida não decola!
sua vida não decola!

ATITUDE-COMPROMETIMENTO NO AMBIENTE DE TRABALHO

  • 1.
  • 2.
  • 3.
    87% DAS EMPRESAS MANDAMEMBORA FUNCIONÁRIOS POR: ATITUDES INDIVIDUAIS, TEMPERAMENTO PESSOAL, MANEIRA COMO SE RELACIONAM INCAPACIDADE DE CONVIVER EM TIME PESQUISA PESQUISA
  • 4.
    Destes 87% 61% dos profissionaisdemitidos acreditam que é : por conhecimento técnico falta de habilidade Contenção de despesas PESQUISA PESQUISA
  • 5.
    Do total defuncionários mandados embora nas empresas Menos de 20% Sabem que foram demitidos por comportamentos e atitudes! CICLO VICIOSO-NINGUÉM SE CORRIGE! PESQUISA PESQUISA
  • 7.
    Normalmente o percentualdas habilidades e atitudes é maior do que o do conhecimento. Entre as duas a ATITUDE é maior! Conhecimento é a base mas precisa de ATITUDE para buscar e estudar. Imaginem um Cientista que não faz nada de positivo para humanidade. De que serve? Thomas Edson tentou 1.000 vezes antes de inventar a Lâmpada.
  • 8.
    CICLO DO AUTODESENVOLVIMENTO CICLO DO AUTO DESENVOLVIMENTO 1. 1. ATITUDE ATITUDE – – Eu quero; eu posso; eu necessito Eu quero; eu posso; eu necessito 2. 2. CONHECIMENTO CONHECIMENTO – –Fundamentos; conceitos Fundamentos; conceitos e princ e princí ípios. pios. 3. PR 3. PRÁ ÁTICA TICA – – Instru Instruç ção objetiva; treino;fazer ão objetiva; treino;fazer 4.HABILIDADE 4.HABILIDADE – – Desenvolve com a pr Desenvolve com a prá ática, tica, É É capaz em casa; no trabalho e socialmente capaz em casa; no trabalho e socialmente O CONHECIMENTO DEPENDE DA SUA ATITUDE! O CONHECIMENTO DEPENDE DA SUA ATITUDE! UM DEPENDE DO OUTRO UM DEPENDE DO OUTRO – – CICLO DA VIDA CICLO DA VIDA
  • 9.
    RESUMINDO: RESUMINDO: ERRAMOS MUITAS VEZESEM CONTRATA ERRAMOS MUITAS VEZES EM CONTRATAÇ ÇÕES ÕES POR INDICA POR INDICAÇ ÇÕES;AMIZADES; ÕES;AMIZADES; CONHECIMETO(CURR CONHECIMETO(CURRÍ ÍCULO) CULO) E DEPOIS DEMITIMOS POR ATITUDE E DEPOIS DEMITIMOS POR ATITUDE E COMPORTAMENTOS. E COMPORTAMENTOS. EXPERIÊNCIA BOA EXPERIÊNCIA BOA – –CONTA PARA 4 CONTA PARA 4 ELOGIOS E VALORIZA ELOGIOS E VALORIZAÇ ÇÃO. ÃO. EXPERIÊNCIA RUIM EXPERIÊNCIA RUIM- -CONTA PARA 11 CONTA PARA 11 CR CRÍ ÍTICAS; FOFOCAS; INTRIGAS. TICAS; FOFOCAS; INTRIGAS.
  • 10.
  • 11.
    1) 1) AUTOCONFIAN AUTOCONFIANÇ ÇA A AUTO ESTIMA AUTOESTIMA + + Oportunidades perdidas por medo Oportunidades perdidas por medo + + Estar na zona de conforto Estar na zona de conforto + + Medo de falar em p Medo de falar em pú úblico blico + + Inseguran Inseguranç ça a + + Despreparo para se relacionar com Despreparo para se relacionar com pessoas pessoas + + Não encarar os desafios. Não encarar os desafios.
  • 12.
    2) 2) COMUNICA COMUNICAÇ ÇÃO ÃO EFICAZ EFICAZ + + SERCLARO; FALAR ALTO; SER MANDÃO SER CLARO; FALAR ALTO; SER MANDÃO NÃO ADIANTA NÃO ADIANTA + + PRECISAMOS TER CERTEZA DO QUE PRECISAMOS TER CERTEZA DO QUE ESTAMOS PEDINDO OU COMUNICANDO ESTAMOS PEDINDO OU COMUNICANDO + + PRECISAR SER PRECISAR SER EFICAZ EFICAZ + + TEM QUE FUNCIONAR TEM QUE FUNCIONAR
  • 13.
    3) 3) RELA RELAÇ ÇÕES ÕES HUMANAS HUMANAS + + SINALIZESUA NECESSIDADE SINALIZE SUA NECESSIDADE + + PRECISA DIZER O QUE VOCÊ QUER PRECISA DIZER O QUE VOCÊ QUER + + TEM QUE SER VISTO E LEMBRADO TEM QUE SER VISTO E LEMBRADO + + QUEM VOCÊ QUEM VOCÊ É É? ? + + PRECISA TER PESSOAS AMIGAS PARA PRECISA TER PESSOAS AMIGAS PARA PEDIR AJUDA PEDIR AJUDA - -HUMILDADE HUMILDADE + + TER ACEITA TER ACEITAÇ ÇÃO SOCIAL ÃO SOCIAL + + TER CR TER CRÉ ÉDITO DITO – –SER CONFI SER CONFIÁ ÁVEL VEL
  • 14.
    4) 4) ATITUDE POSITIVA ATITUDEPOSITIVA + + SUBSTITUIR VELHOS V SUBSTITUIR VELHOS VÍ ÍCIOS E MANIAS CIOS E MANIAS + + ACABAR COM O ACABAR COM O “ “EU NASCI ASSIM , VOU SER EU NASCI ASSIM , VOU SER SEMPRE ASSIM, ESTOU VELHO E NÃO VOU SEMPRE ASSIM, ESTOU VELHO E NÃO VOU MUDAR MUDAR” ” + + VER AS COISAS DE MANEIRA DIFERENTE VER AS COISAS DE MANEIRA DIFERENTE + + RECEBER CR RECEBER CRÍ ÍTICAS E FEEDBACKS SEM TICAS E FEEDBACKS SEM MELINDRES MELINDRES + + ELOGIAR COLEGAS E AMIGOS ELOGIAR COLEGAS E AMIGOS + + SE COMPROMETER COM O QUE SE COMPROMETER COM O QUE É É BOM! BOM!
  • 15.
    5) 5) LIDERAN LIDERANÇ ÇA A + + OBTERCOOPERA OBTER COOPERAÇ ÇÃO ESPONTANEAMENTE ÃO ESPONTANEAMENTE + + MOTIVAR PESSOAS MOTIVAR PESSOAS + + INFLUENCIAR POSITIVAMENTE AS PESSOAS INFLUENCIAR POSITIVAMENTE AS PESSOAS + + SABER SER JUSTO SABER SER JUSTO + + AN ANÁ ÁLISE GLOBAL DOS FATOS LISE GLOBAL DOS FATOS + + SER ORGANIZADO E MONITORAR TUDO SER ORGANIZADO E MONITORAR TUDO + + EDUCAR, ORIENTAR, ENSINAR EDUCAR, ORIENTAR, ENSINAR + + CADA UM TEM MAIS EXPERIÊNCIA NA SUA CADA UM TEM MAIS EXPERIÊNCIA NA SUA FUN FUNÇ ÇÃO ÃO
  • 16.
    6) 6) VENDA DEID VENDA DE IDÉ ÉIAS IAS + + LEVAR AONDE VC QUER CHEGAR LEVAR AONDE VC QUER CHEGAR + + CONDUZIR E INFLUENCIAR AS PESSOAS CONDUZIR E INFLUENCIAR AS PESSOAS + + VENDER BENEF VENDER BENEFÍ ÍCIOS CIOS + + COLOCAR BOAS ID COLOCAR BOAS IDÉ ÉIAS IAS + + PARTICIPAR PARTICIPAR + + DAR DICAS , SUGESTÕES, ID DAR DICAS , SUGESTÕES, IDÉ ÉIAS IAS + + SE VENDER SE VENDER – – SE COLOCAR A DISPOSI SE COLOCAR A DISPOSIÇ ÇÃO ÃO + + FAZER ALGO NOVO FAZER ALGO NOVO - - DIFERENTE DIFERENTE
  • 17.
    7) MEMORIZA 7) MEMORIZAÇ ÇÃO ÃO + +NECESS NECESSÁ ÁRIO PARA TUDO RIO PARA TUDO + + PARA TRANSMITIR CONHECIMENTO PARA TRANSMITIR CONHECIMENTO + + PARA POR EM PR PARA POR EM PRÁ ÁTICA T TICA TÉ ÉCNICAS APRENDIDAS CNICAS APRENDIDAS + + NÃO ESQUECER COMPROMISSOS NÃO ESQUECER COMPROMISSOS + + NÃO ESQUECER DE ASSINAR PONTO NÃO ESQUECER DE ASSINAR PONTO + + NÃO ESQUECER DAS REGRAS E REGULAMENTOS NÃO ESQUECER DAS REGRAS E REGULAMENTOS + + NÃO ESQUECER DAS ESCALAS, RECADOS NÃO ESQUECER DAS ESCALAS, RECADOS TAREFAS. TAREFAS.
  • 18.
    8) CONTROLE DE 8)CONTROLE DE PREOCUPA PREOCUPAÇ ÇÃO E STRESS ÃO E STRESS + + PREOCUPA PREOCUPAÇ ÇÕES DEMAIS ÕES DEMAIS + + ANTECIPANDO PROBLEMAS ANTECIPANDO PROBLEMAS + + NÃO REMOER O PASSADO NÃO REMOER O PASSADO + + NÃO FICAR ANSIOSO PELO FUTURO NÃO FICAR ANSIOSO PELO FUTURO + + VIVER MAIS O PRESENTE / O AQUI E O AGORA VIVER MAIS O PRESENTE / O AQUI E O AGORA + + TEM GENTE QUE EST TEM GENTE QUE ESTÁ Á MORTA AGORA MORTA AGORA + + MANTENHA MANTENHA- -SE OCUPADO PARA NÃO SE OCUPADO PARA NÃO FICAR PREOCUPADO FICAR PREOCUPADO
  • 19.
    9) ENTUSIASMO 9) ENTUSIASMO + +VOCÊ ACORDA BATENDO PALMAS PARA VC? VOCÊ ACORDA BATENDO PALMAS PARA VC? + + VC SE ARRASTA PARA O TRABALHO OU VAI FELIZ? VC SE ARRASTA PARA O TRABALHO OU VAI FELIZ? + + CHEGA CEDO COM CARA BOA DE ANIMADO OU CHEGA CEDO COM CARA BOA DE ANIMADO OU NÃO? NÃO? + + ENTUSIAMO ENTUSIAMO É É DIFERENTE DE OTIMISMO DIFERENTE DE OTIMISMO + + COMECE A TAREFA QUE ELA LOGO ESTAR COMECE A TAREFA QUE ELA LOGO ESTARÁ Á TERMINADA! TERMINADA! + + SE NÃO DER CERTO TENTE DE FORMA DIFERENTE. SE NÃO DER CERTO TENTE DE FORMA DIFERENTE. + + TE FAZ MAL TE FAZ MAL- -NÃO T NÃO TÁ Á LEGAL LEGAL- -VOLTE PARA VOLTE PARA CAVERNA! REINVENTE SUA VIDA /SEU TRABALHO CAVERNA! REINVENTE SUA VIDA /SEU TRABALHO
  • 20.
    10) NOVOS HORIZONTES 10)NOVOS HORIZONTES METAS E OBJETIVOS METAS E OBJETIVOS + + PLANOS PARA O FUTURO? PLANOS PARA O FUTURO? + + QUER SER CHEFE?QUER SER COORDENADOR? QUER SER CHEFE?QUER SER COORDENADOR? + + QUER GANHAR MAIS? QUER GANHAR MAIS? + + QUER TER SEU PR QUER TER SEU PRÓ ÓPRIO NEG PRIO NEGÓ ÓCIO? CIO? + + J JÁ Á ESCREVEU? J ESCREVEU? Já á sonhou? J sonhou? Já á orou?(fim de ano) orou?(fim de ano) + + VC PRECISA TER UMA VISÃO VC PRECISA TER UMA VISÃO – – UMA MISSÃO! UMA MISSÃO! + + OBJETIVO DE VIDA! OBJETIVO DE VIDA!
  • 21.
    RELEMBRANDO RELEMBRANDO COMPETÊNCIAS COMPETÊNCIAS + + MEMORIZA MEMORIZAÇ ÇÃO SED ÃO SE DÁ Á ATRAV ATRAVÉ ÉS DE ASSOCIA S DE ASSOCIAÇ ÇÕES ÕES + + FIGURAS ASSOCIATIVAS FIGURAS ASSOCIATIVAS ( AULAS DE GIN ( AULAS DE GINÁ ÁSTICA) STICA) EMPILHAMENTO EMPILHAMENTO – – TESTE TESTE- -
  • 22.
    PONTUA PONTUAÇ ÇÕES UNIDAS ÕES UNIDAS DESENHONA RODA DESENHO NA RODA + + Ideal Ideal – – equil equilí íbrio do c brio do cí írculo rculo + + Cada dia pode estar diferente Cada dia pode estar diferente + + Parte de dentro preenchida Parte de dentro preenchida é é o que o que vc vc j já á tem tem + + Parte de fora Parte de fora é é o que precisa desenvolver mais o que precisa desenvolver mais + + S Só ó ter conhecimento não adiante fa ter conhecimento não adiante faç ça uma a uma revolu revoluç ção em você. ão em você. + + Comece de dentro para fora Comece de dentro para fora – – comece por comece por vc vc! ! + + Precisa de Precisa de ATITUDE ATITUDE e colocar em pr e colocar em prá ática! tica! + + Sem Sem ATITUDE ATITUDE sua vida não decola! sua vida não decola!