O documento descreve o que é um plano de negócios e sua importância para organizar as ideias de um empreendedor. Um plano de negócios é um documento escrito que descreve os objetivos de um negócio e os passos para alcançá-los, diminuindo riscos e incertezas. Ele servirá como um mapa para a "viagem" de abrir um negócio.

1. ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO
LARISSA LOPES

2. CONSTRUINDO UM
PLANO DE NEGÓCIOS

3. O que é e para que serve?
Imagine que você deseja construir uma casa,
organizar uma festa, viajar para o campo ou para o
litoral. Com certeza, sua intenção é que tudo dê certo,
mas, para que isso ocorra, é necessário fazer um
cuidadoso planejamento.
Se, para uma simples viagem, precisamos fazer tudo
isso, imagine quando queremos abrir um negócio. E
empreender, muitas vezes, é uma viagem para um
lugar desconhecido. Para você organizar suas ideias é
que foi criado o PLANO DE NEGÓCIO. Nesta viagem ao
mundo dos empreendedores, o plano de negócio
será o seu mapa de percurso.

4. Um plano de negócio é um documento que
descreve por escrito os objetivos de um
negócio e quais passos devem ser dados
para que esses objetivos sejam
alcançados, diminuindo os riscos e as
incertezas. Um plano de negócio permite
identificar e restringir seus erros no papel,
ao invés de cometê-los no mercado.

5. PRIMEIRO PASSO É CRIAR RESUMO DOS
PRINCIPAIS PONTOS DO PLANO DE NEGÓCIO
2
O que é o negócio;
Quais os principais produtos e/ou serviços;
Quem serão seus principais clientes;
Onde será localizada a empresa;
O montante de capital a ser investido;
Qual será o faturamento mensal;
Que lucro espera obter do negócio;
Em quanto tempo espera que o capital investido
retorne;

6. Aqui você irá informar os dados dos responsáveis pela
administração do negócio. Faça também uma breve
apresentação de seu perfil, destacando seus
conhecimentos, habilidades e experiências anteriores.
Pense em como será possível utilizar isso a favor do
seu empreendimento
DADOS DOS EMPREENDEDORES, EXPERIÊNCIA
PROFISSIONAL E ATRIBUIÇÕES
2

7. Alinhar objetivos e ambições dos sócios, considerando o tamanho
desejado para o negócio.
Definir tarefas, campos de atuação e horários de trabalho com
antecedência.
Estipular pró-labore (Salário), distribuição de lucros e reinvestimento na
empresa.
Estabelecer autonomia de decisão de cada sócio.
Decidir sobre contratação de familiares e parceiros juntos.
Planejar sucessão em caso de falecimento ou incapacidade de um
sócio.
Registrar pontos sensíveis em contrato assinado.
Manter diálogo e clareza para resolver conflitos.
Verificar pendências cadastrais do sócio para evitar problemas legais e
acesso a crédito.
DICAS PARA EVITAR ESCOLHAS ERRADAS DE SÓCIOS AO
MONTAR UM NEGÓCIO:

8. 2
O CNPJ (Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica) é um registro emitido
pela Receita Federal do Brasil para identificar empresas e outras
entidades jurídicas. É equivalente ao CPF (Cadastro de Pessoa Física)
que identifica indivíduos. O CNPJ é um número único e exclusivo,
utilizado para fins tributários, fiscais e cadastrais.
Ele é essencial para que uma empresa possa operar legalmente no
Brasil, permitindo que a Receita Federal acompanhe suas atividades
econômicas, realize a arrecadação de tributos, e também é utilizado
em transações comerciais, contratos e outras situações.
O CNPJ é composto por 14 dígitos, que contêm informações sobre a
empresa, sua localização e outros detalhes cadastrais. Cada
empresa possui um CNPJ único e permanente, que deve ser
informado em todas as suas operações e transações comerciais.
O que é CNPJ?

9. DADOS DO EMPREENDIMENTO
2
O que é e como fazer Nesta etapa, você irá informar o
nome da empresa e o número de inscrição no CNPJ
(Fícticio) – Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas –
se a mesma já estiver registrada. Caso contrário,
indique o número do seu CPF (Fícticio).

10. A missão de uma empresa é uma declaração
concisa que descreve o propósito fundamental da
organização, ou seja, por que ela existe e qual é a
sua razão de ser. A missão deve responder a
perguntas como "O que fazemos?" e "Qual é o nosso
papel no mercado ou na sociedade?". Ela serve
como um guia para as atividades da empresa,
direcionando suas ações e decisões.
PROXIMO PASSO DEFINIR A
MISSÃO DA EMPRESA

11. 2
Google: Nossa missão é organizar as informações do mundo para que sejam
universalmente acessíveis e úteis para todos.
Microsoft: Permitir às pessoas e às empresas, em todo o mundo, a concretização do seu
potencial.
Mc Donald’s: Servir alimentos de qualidade com rapidez e simpatia num ambiente
limpo e agradável.
Nike: Vender artigos esportivos, buscando inovação tecnológica e proporcionando
conforto para seus clientes
Avon: Ser a companhia que melhor entende e satisfaz as necessidades de produtos, de
serviços e de autorrealização das mulheres no mundo todo.
Apple: A Apple está comprometida a levar a melhor experiência de computação
pessoal a estudantes, a educadores, a profissionais criativos e a consumidores do
mundo todo através de seu hardware, software e serviços de internet inovadores.
EXEMPLOS DE MISSÃO:

12. Para definir a missão, procure
responder às seguintes perguntas:
2
Qual é o seu negócio?
Quem é o consumidor?
Qual é o propósito fundamental da empresa?
Que necessidades ou problemas a empresa
está resolvendo para seus clientes?
Qual é o impacto que a empresa deseja
causar na sociedade ou no mercado?

13. A visão é uma imagem futura da empresa,
descrevendo onde a organização deseja estar em
um horizonte de tempo mais amplo, geralmente de
cinco a dez anos. A visão inspira e motiva os
colaboradores, dando-lhes uma direção clara e um
objetivo ambicioso para trabalhar.
VISÃO DA EMPRESA

14. EXEMPLOS DE VISÃO:
2
Toyota: Consolidar nossa inquestionável qualidade global dos produtos e serviços em
uma posição de líder de mercado.
Disney: Criar um mundo onde todos possam se sentir crianças.
Microsoft: Disponibilizar às pessoas software de excelente qualidade – a qualquer
momento, em qualquer local e em qualquer dispositivo
Apple: Produzir produtos de alta qualidade e de fácil uso que incorporam alta
tecnologia para o indivíduo, provando que alta tecnologia não precisa ser intimidadora
para aqueles que não são experts em computação.

15. Para definir a visão, procure
responder às seguintes perguntas:
2
Onde a empresa pretende estar no futuro?
Como a empresa se vê daqui a 5, 10 ou 20
anos?
Qual é a imagem que a empresa deseja
projetar no mercado?

16. A visão é uma imagem futura da empresa,
descrevendo onde a organização deseja estar em
um horizonte de tempo mais amplo, geralmente de
cinco a dez anos. A visão inspira e motiva os
colaboradores, dando-lhes uma direção clara e um
objetivo ambicioso para trabalhar.
VALORES DA EMPRESA

17. 2
Confiança
Respeito
Crença
Humildade
Integridade
Inovação
Liderança
Responsabilidade
Integridade
Paixão
Colaboração
Diversidade
Qualidade
Avon
Coca Cola
EXEMPLOS DE VALORES:

18. Para definir os valores, procure
responder às seguintes perguntas:
2
Quais são os princípios éticos e morais que a
empresa preza?
Quais são os comportamentos e atitudes
fundamentais para os colaboradores da
empresa?
Como a empresa pretende interagir com
clientes, colaboradores, parceiros e
comunidade?

19. Ramo de atividade é a definição da área na qual a
sua empresa vai atuar, que pode ser indústria,
comércio ou serviço.
O QUE É RAMO DE ATIVIDADE?

20. O segmento industrial é caracterizado pela
transformação de matéria-prima em produtos a
serem comercializados posteriormente.
Em outras palavras, consiste em alterar um insumo
para que esse se torne um item que pode ser
vendido e/ou consumido.
2. Comércio
INDÚSTRIA

21. São as empresas que vendem mercadorias
diretamente ao consumidor – no caso do comércio
varejista – ou aquelas que compram do fabricante
para vender no varejo – comércio atacadista.
Exemplos: papelaria, lanchonete, loja de roupas,
distribuidora de bebidas.
COMÉRCIO

22. São os negócios cuja atividade principal diz respeito
ao cultivo do solo para a produção de vegetais
(legumes, hortaliças, sementes, frutos, cereais, etc.)
e/ou a criação e tratamento de animais (bovino,
suíno, etc.). Exemplos: plantio de pimenta, cultivo de
laranja, apicultura, criação de peixes ou cabras.
AGROPECUÁRIA

23. São as empresas cujas atividades não resultam na
entrega de mercadorias e, sim, no oferecimento do
próprio trabalho ao consumidor. Exemplos:
lavanderia, oficina mecânica, escola infantil.
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

24. O Brasil é um dos países mais empreendedores do
mundo. Segundo um estudo realizado por grupo
britânico Approved Index em 2020, o país está na
terceira posição no ranking dos países mais
empreendedores do planeta, perdendo apenas para
a Uganda e a Tailândia.
Isso abre um gancho para existam vários tipos de
empresas, cada um com características distintas
em termos de estrutura, propriedade,
responsabilidades legais e operações.
QUAIS OS TIPOS DE EMPRESA
EXISTEM NO BRASIL?

25. O primeiro passo para que uma empresa
exista é a sua CONSTITUIÇÃO formal. Para
tanto, é necessário definir sua forma jurídica.
A forma jurídica determina a maneira pela
qual ela será tratada pela lei, assim como o
seu relacionamento jurídico com terceiros.
FOMA JURIDICA

26. MEI
2
O Microempreendedor Individual (MEI) é uma
ótima opção para trabalhadores liberais que
precisam de um CNPJ para emitir Nota Fiscal
de venda de produtos ou prestação de
serviços.

27. QUEM PODE ABRIR UM MEI?
2
Ser maior de 18 anos (ou ter entre 16 - 18 anos e/
ser emancipado)
Atuar com uma das atividades permitidas pelo MEI
Faturamento limitado a R$ 81.000,00 por ano
(receita bruta)
Não participar como sócio, administrador ou titular
de outra empresa
Não ter empregado ou ter no máximo um
Existem alguns pré-requisitos para se formalizar como
MEI (Microempreendedor Individual).

28. Benefícios com INSS Negócio Reconhecido Empréstimo Facilitado Emissão de Notas Fiscais
Com MEI você terá
cobertura previdenciária
de benefícios como,
aposentadoria, salário
maternidade, auxílio
doença etc.
A sua empresa terá um
CNPJ e poderá cumprir
com as obrigações legais
à um custo baixo.
Vantagens para profissionais e para negócios
Os principais bancos do
país fornecem crédito
facilitado para
Microempreendedores
investirem em seu
negócio.
Ao cadastrar seu CNPJ
MEI você pode emitir
Nota Fiscal Eletrônica
para produtos ou
serviços sem burocracia.

29. Conta Empresarial Aumente suas
Vendas
Contratar Funcionários Contabilidade e financeiro
simplificado
Com o CNPJ você pode
abrir uma conta
empresarial em qualquer
banco para obter
benefícios oferecidos
para as empresas.
Aumente suas vendas
com a opção de
pagamento por Cartão
de Crédito, utilizando
maquininhas.
Vantagens para profissionais e para negócios
Se você precisar
contratar e registrar um
funcionário na sua
empresa, você pode de
forma legal por possuir
um CNPJ MEI.
Você consegue controlar
sozinho, sem ajuda de
um porfissional.

30. 2
Você pode se cadastrar no site https://www.gov.br/, e
preencher o formulario e dar entrada na
documentação necessária.
Ou buscar um profissional que fará a abertura de
maneira mais simplificada.
Como funciona a abertura
MEI pelo Cadastro MEI?

31. Empresário Individual (EI):
2
Empresa individual é aquela que não possui sócios, ou seja, possui
somente um proprietário. Sua receita anual deve ser superior a R$81
mil por ano e inferior a R$360 mil por ano.
A empresa individual deverá cumprir com obrigações tributárias e
trabalhistas recebendo em troca benefícios de seguridade social e
previdência privada.
A empresa individual atua sem a separação de seus bens do CPF e
CNPJ semelhante ao MEI, então o empresário deverá responder por
todas as propriedades do CNPJ. Além disso não existe um capital
social mínimo para sua abertura. Eo empreendedor pode contratar
quantos colaboradores precisar para o bom funcionamento do seu
negócio

32. Sociedade Limitada Empresarial
2
A Sociedade Limitada Empresarial (LTDA) é o tipo mais comum de
sociedade que empresários adotam para poderem ter sócios em seu
negócio. Nessa categoria, é possível adicionar ou retirar sócios da
empresa apenas alterando o Contrato Social.
Além disso, a partir desse documento, os proprietários podem tomar
todo e qualquer tipo de decisão que forme uma empresa, como as
cotas que cada um possui e a responsabilidade atribuída a cada um.
A LTDA também é muito popular, pois sua natureza jurídica protege os
patrimônios dos proprietários, portanto, se a empresa contrai uma
dívida, os bens dos donos não podem ser utilizados para quitá-la.

33. Sociedade Simples (SS)
2
A Sociedade Simples (SS) é recomendada para profissionais que
desenvolvem atividades intelectuais, como arquitetos, médicos ou
dentistas, porque é voltada para a prestação de serviços e permite um
ou mais sócios do mesmo ramo.
Essa categoria ainda pode se dividir em duas subcategorias:

34. Sociedade Simples Pura
2
Na Sociedade Simples Pura, não há a separação de bens dos sócios e do
negócio, assim como ocorre na Empresa Individual.
Os sócios também são responsáveis diretos pelo financiamento e
respondem ilimitadamente pela dívida adquirida. Além disso, não é
possível contratar outros colaboradores nessa modalidade, logo, a
prestação de serviço fica a cargo apenas dos proprietários da empresa.
Sociedade Simples Limitada
Já na modalidade limitada, não há mistura entre o patrimônio dos
sócios e o da empresa. O investimento para a empresa vem do seu
próprio capital social e não dos investimentos dos donos.
Portanto, se a empresa contrair alguma dívida, o pagamento ocorrerá
também pelo patrimônio da sociedade e não pelo patrimônio pessoal.

35. Sociedade Anônima
2
capital fechado: não vende ações para o público aberto, apenas
para outros sócios já envolvidos ou para quem foi convidado por
eles; ou
capital aberto: as ações são vendidas na Bolsa de Valores. Dessa
forma, empresas enquadradas na Sociedade Anônima podem ter a
presença de pessoas físicas e pessoas jurídicas em sua sociedade.
A Sociedade Anônima (S.A.) é o modelo societário mais diferente da
lista, porque os sócios dividem o capital em ações, não em cotas e, por
isso, são chamados de acionistas.
Eles possuem liberdade para comprar e vender ações no momento que
quiserem. Além disso, a S.A. pode ser dividida em duas categorias:

36. Sociedade Limitada Unipessoal
2
Ainda que tenha a palavra “sociedade” na sua composição, a SLU é
formada por apenas uma pessoa, o próprio empreendedor.
Além disso, o patrimônio pessoal fica separado do patrimônio da
empresa Unipessoal. Assim, caso haja algum problema financeiro
relevante, ou mesmo falência, os bens do empreendedor não podem
ser utilizados para quitação das dívidas.
Na Sociedade Limitada Unipessoal não é exigido valor mínimo de
Capital Social. Ou seja, este formato traz a facilidade de ter um valor de
abertura acessível, desobrigando o empreendedor a integralizar
valores altos no momento inicial da empresa.

37. MEI
O rendimento bruto anual tem o teto de R$ 81 mil – com uma
margem de 20% de tolerância – e não é permitida a
contratação de mais de um funcionário além do proprietário. O
recolhimento dos impostos é feito por uma única guia de
pagamento (DAS).
As principais diferenças entre os portes empresariais
As principais diferenças entre os portes são o faturamento bruto anual, que é o responsável pela
mudança de porte caso a empresa cresça, e a quantidade de colaboradores permitidos.
Microempresa (ME)
para ME, o rendimento bruto máximo é de R$ 360 mil por ano.
Também é permitido que empresas de comércio e de serviços
contratem até 9 funcionários e indústrias podem contratar até
19 colaboradores.

38. Empresa de Pequeno Porte (EPP)
Na EPP, o faturamento bruto anual tem o limite de R$ 4,8 milhões.
Empresas de comércio e serviços podem contratar entre 10 e 49
funcionários e indústrias podem contratar uma média de 20 a 99
colaboradores.
As principais diferenças entre os portes empresariais
As principais diferenças entre os portes são o faturamento bruto anual, que é o responsável pela
mudança de porte caso a empresa cresça, e a quantidade de colaboradores permitidos.
Empresa de médio porte
possui faturamento de até R$ 90 milhões anuais e pode contratar
entre 50 e 99 funcionários se for do segmento de comércio e
serviço, e de 100 a 499 no caso de indústrias.

39. Empresa de grande porte
o faturamento bruto anual tem que ser, necessariamente, acima de
R$ 300 milhões. Há a possibilidade de contratar mais de 100
funcionários em caso de comércio e mais de 500 funcionários em
indústrias.
As principais diferenças entre os portes empresariais
As principais diferenças entre os portes são o faturamento bruto anual, que é o responsável pela
mudança de porte caso a empresa cresça, e a quantidade de colaboradores permitidos.

40. Obrigada
p e l a a t e n ç ã o