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Padronização Gestão de Pessoas
- 4. 7% 3% 5% 7% 6% 9% 5% 11% 47% CID'S 2012 A H K M N R Z ACOMPANHANTE SEM CID 4% 4% 11% 6% 9% 4% 6% 6%11% 39% CID'S 2013 A H J K M N R Z ACOMPANHANTE SEM CID
- 5. 3% 3% 3% 10% 6% 10% 7% 8%8% 42% CID'S 2014 A H I J K M R Z ACOMPANHANTE SEM CID 5% 3% 7% 5% 12% 6% 9% 8% 6% 39% CID'S 2015 A H J K M R Z ACOMPANHANTE CONSULTA SEM CID
- 6. 5% 3% 9% 5% 9% 5% 6% 6% 9% 2% 39% 2% CID'S Mais Frequêntes 2010/2015 A H J K M N R Z ACOMPANHANTE CONSULTA SEM CID ODONTOLÓGICO
- 7. 0:00:00 24:00:00 48:00:00 72:00:00 96:00:00 120:00:00 2014 2015 COMPARATIVO ATRASOS 2014 / 2015 170 175 180 185 190 195 200 2014 2015 COMPARATIVO FALTAS 2014 / 2015 0:00:00 24:00:00 48:00:00 72:00:00 96:00:00 120:00:00 1 COMPARATIVO ATRASOS JANEIRO / AGOSTO JANEIRO AGOSTO 190 195 200 205 210 215 220 1 COMPARATIVO FALTAS JANEIRO / AGOSTO JANEIRO AGOSTO
- 8. 0 10 20 30 40 50 60 70 Administrador Assistente de Farmácia Assistente Social Auxiliar Administrativo Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Saúde Auxiliar de Manutenção Auxiliar Operacional Enfermeiro Farmacêutico Fisioterapeuta Fonoaudiólogo Médico Motorista Nutricionista Odontólogo Psicólogo Técnico Administrativo Técnico de Enfermagem Técnico de Radiologia Técnico de Laboratório Telefonista Terapeuta Ocupacional
- 10. Padronização Gestão de Pessoas Critérios de desempate para férias Padronização das escalas de trabalho
Notas do Editor
- Este gráfico mostra a evolução do número de atestados entregues de jan/2011 a jul/2015, entre jan/13 a mai/20013 houve falha no banco de dados, por isto número zerados/baixos, mas para construir este gráfico não pudemos retirar. Análise : conforme foi diminuindo número de funcionários também aumentou número de atestados. Em meses com feriado prolongado se verifica um aumento de entrega de atestados.
- Estratificação por CID dos atestados entregues Maior número : sem CID ( não podemos inferir que doenças estariam relacionadas) acompanhante : servidores acompanhando familiares ( situação prevista no Estatuto Servidor)
- Estratificação por CID dos atestados entregues 2012 Maior número : sem CID ( não podemos inferir que doenças estariam relacionadas) acompanhante : servidores acompanhando familiares ( situação prevista no Estatuto Servidor) 2013 Estratificação por CID dos atestados entregues Maior número : sem CID ( não podemos inferir que doenças estariam relacionadas) acompanhante : servidores acompanhando familiares ( situação prevista no Estatuto Servidor) J: doenças aparelho respiratório
- Estratificação por CID dos atestados entregues 2014 Maior número : sem CID ( não podemos inferir que doenças estariam relacionadas) J: doença aparelho respiratório M: doença sistema osteomuscular acompanhante : servidores acompanhando familiares ( situação prevista no Estatuto Servidor) Z: outros fatores relacionados ao estado saúde 2015 Estratificação por CID dos atestados entregues Maior número : sem CID ( não podemos inferir que doenças estariam relacionadas) M: sistema osteomuscular Z: outros fatores relacionados ( este grupo inclui CID de acompanhante também Z76) acompanhante : servidores acompanhando familiares ( situação prevista no Estatuto Servidor) J: doenças aparelho respiratório
- Comentários : Maior ocorrência: sem CID Acompanhante Doenças aparelho respiratório Doença sistema osteomuscular Relacionados a estado saúde ( inclui Z76- acompanhante) Sinais e Sintomas não classificados
- Gráficos linha de baixo representam número após a implantação de regras mais claras ( Projeto Ponto é seu ) gerenciado pelo setor de Gestão de Pessoas. Mesmo com controle há grande número de atraso por parte do servidor, mesmo sendo descontado. ( atraso = menos horas de assistência = sobrecarga de quem chega no horário ????)
- Histórico de Licença Maternidade por categoria profissional, de 01/2012 a 05/2015
- Licença maternidade de todo HRL entre 01/2012 e 07/2015