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“A Casa de Vidro”
Discutindo preconceitos e desafios
enfrentados pelas mulheres na
Computação
Karen da Silva Figueiredo (karen@ic.ufmt.br)
Uma casa de vidro...
• Atraente
• Interessante
• Moderna
• Tendência
A casa de vidro da Computação (para mulheres e
outras minorias)
• Fragilidade
• Portas de vidro
• Paredes de vidro
• Chão de Vidro
• Teto de Vidro
Acesso
Ascensão
Permanência
Proteção
A porta de vidro...
• Acesso
• Cultura
• Educação
• Oportunidades
Referência: Ciranda de Morais (2018)
Referência: SBC (2017)
O chão de vidro...
• Permanência
• Cultura (diferenças de tratamento, viés-
consciente ou não) x 2
• Isolamento
• Oportunidades “melhores”
Referência: Tech Leavers Report (2017)
Referência: ISACA’S 2017
WOMEN IN TECHNOLOGY SURVEY (2017)
APENAS 17% DAS PESSOAS QUE
DESENVOLVEM SOFTWARE NO
BRASIL
SÃO MULHERES, FREELANCERS
APENAS 6%
Referência: CA Technologies (2018) e Workana (2017)
E no primeiro ano
de faculdade, 8 de
cada 10 mulheres
desistem de cursar
faculdades de
tecnologia
Referência: PNAD via
Época Negócios (2018)
Apenas 28,4% da pesquisa científica no mundo é
feita por mulheres. No Brasil, elas representam
33,1% dos graduados em carreiras STEM (ciências,
tecnologia e matemática) e 29,5% dos formados em
engenharia. A representação das mulheres cai
conforme se sobe a pirâmide da vida acadêmica: em
física, elas representam 30% dos graduados, 20%
dos que terminam mestrado e doutorado, 15% dos
professores universitários e 5% dos membros da
Academia Brasileira de Ciências.
Referência: Época Negócios (2018)
As paredes de vidro...
• Transparência?
• União?
• Diversão?
As paredes de vidro...
• Proteção
• Remuneração
• Assistência e direitos
Condições de
Trabalho (muitas
horas, salários
baixo)
Relação Vida-
Trabalho
(querem mais
tempo com a
família)
Não gostavam do
trabalho/atividade
s diárias
Cultura
organizacional
(clima, chefe ou
colegas de
trabalho)
Referência: Anita Borg Institute (2015)
Referência:
PayScale (2017)
O teto de vidro...
• Ascensão
Associação Brasileira de Startups (ABStarups) aponta que 74% das equipes de startups são
formadas por homens e quase 90% das empresas de inovação e base tecnológica são
comandadas por eles.
Curiosidade: primeiro artigo de 1960.
Apenas 16% das CEO de empresas internacionais no Brasil.
Referência: Época Negócios (2017)
Preconceito no Brasil
Gráfico da Classificação dos Comentário da Campanha Delete Seu Preconceito
Referência: Ramos e Figueiredo (2018)
Exemplos de Comentário Categoria
“Sabe que eu não ouvi ninguém falar
isso? Pq ninguém fala isso, isso é uma
invenção criativa que as Feministas
fazem para chamar a atenção!”
Gaslighting
“vc quer ser bonita ou estudar
exatas????”
Objetificação
Feminina
“Toda mulher precisa de terapia: ter a
pia cheia de louça para lavar”
Mitos e
Estereótipos
“Aí aparece um cara com um código
com o mesmo resultado: Metade das
linhas”
Desqualificação
Profissional
Acesso Permanência
Proteção Ascensão
O que buscamos?
Referência: Tech Leavers (2017)
Nos ajude a transformar o cenário no Brasil!!!
https://goo.gl/forms/wjORn9v8u0zlHQHf2
Ou Acesse: http://meninas.sbc.org.br

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Desafios das mulheres na Computação

  • 1. “A Casa de Vidro” Discutindo preconceitos e desafios enfrentados pelas mulheres na Computação Karen da Silva Figueiredo (karen@ic.ufmt.br)
  • 2. Uma casa de vidro... • Atraente • Interessante • Moderna • Tendência
  • 3. A casa de vidro da Computação (para mulheres e outras minorias) • Fragilidade • Portas de vidro • Paredes de vidro • Chão de Vidro • Teto de Vidro Acesso Ascensão Permanência Proteção
  • 4. A porta de vidro... • Acesso • Cultura • Educação • Oportunidades Referência: Ciranda de Morais (2018) Referência: SBC (2017)
  • 5. O chão de vidro... • Permanência • Cultura (diferenças de tratamento, viés- consciente ou não) x 2 • Isolamento • Oportunidades “melhores” Referência: Tech Leavers Report (2017) Referência: ISACA’S 2017 WOMEN IN TECHNOLOGY SURVEY (2017) APENAS 17% DAS PESSOAS QUE DESENVOLVEM SOFTWARE NO BRASIL SÃO MULHERES, FREELANCERS APENAS 6% Referência: CA Technologies (2018) e Workana (2017) E no primeiro ano de faculdade, 8 de cada 10 mulheres desistem de cursar faculdades de tecnologia Referência: PNAD via Época Negócios (2018)
  • 6. Apenas 28,4% da pesquisa científica no mundo é feita por mulheres. No Brasil, elas representam 33,1% dos graduados em carreiras STEM (ciências, tecnologia e matemática) e 29,5% dos formados em engenharia. A representação das mulheres cai conforme se sobe a pirâmide da vida acadêmica: em física, elas representam 30% dos graduados, 20% dos que terminam mestrado e doutorado, 15% dos professores universitários e 5% dos membros da Academia Brasileira de Ciências. Referência: Época Negócios (2018)
  • 7. As paredes de vidro... • Transparência? • União? • Diversão?
  • 8. As paredes de vidro... • Proteção • Remuneração • Assistência e direitos Condições de Trabalho (muitas horas, salários baixo) Relação Vida- Trabalho (querem mais tempo com a família) Não gostavam do trabalho/atividade s diárias Cultura organizacional (clima, chefe ou colegas de trabalho) Referência: Anita Borg Institute (2015) Referência: PayScale (2017)
  • 9. O teto de vidro... • Ascensão Associação Brasileira de Startups (ABStarups) aponta que 74% das equipes de startups são formadas por homens e quase 90% das empresas de inovação e base tecnológica são comandadas por eles. Curiosidade: primeiro artigo de 1960. Apenas 16% das CEO de empresas internacionais no Brasil. Referência: Época Negócios (2017)
  • 10.
  • 11. Preconceito no Brasil Gráfico da Classificação dos Comentário da Campanha Delete Seu Preconceito Referência: Ramos e Figueiredo (2018) Exemplos de Comentário Categoria “Sabe que eu não ouvi ninguém falar isso? Pq ninguém fala isso, isso é uma invenção criativa que as Feministas fazem para chamar a atenção!” Gaslighting “vc quer ser bonita ou estudar exatas????” Objetificação Feminina “Toda mulher precisa de terapia: ter a pia cheia de louça para lavar” Mitos e Estereótipos “Aí aparece um cara com um código com o mesmo resultado: Metade das linhas” Desqualificação Profissional
  • 12. Acesso Permanência Proteção Ascensão O que buscamos? Referência: Tech Leavers (2017)
  • 13. Nos ajude a transformar o cenário no Brasil!!! https://goo.gl/forms/wjORn9v8u0zlHQHf2 Ou Acesse: http://meninas.sbc.org.br

Notas do Editor

  1. Mudança Cultural, Política e Econômica!
  2. 5.5 Garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública. c Adotar e fortalecer políticas sólidas e legislação aplicável para a promoção da igualdade de gênero e o empoderamento de todas as mulheres e meninas em todos os níveis
  3. A glass ceiling is a metaphor used to represent an invisible barrier that keeps a given demographic (typically applied to minorities) from rising beyond a certain level in a hierarchy.[1] Federal Glass Ceiling Commission. 
  4. Mudança Cultural, Política e Econômica!