Formação Práticas Espirituais - Oração Pessoal, Terço e Jejum
Como procurar emprego na Internet?
1. C O M O P R O C U R A R E M P R E G O
N A I N T E R NE T
Gleicy Laranjeira
2. Já sabe brincar?
1) Estude e prepare-se
2) Faça um bom currículo
3) Divulgue na internet
4) Venda seu produto na entrevista.
Então vamos descer
para o play
3. _ Agências
_ Com o cv pronto vamos
competir em todas as
modalidades
_ Empresas _ Facebook _ Linkedin
ES
TRA
TÉGIAS
4. Pesquisa e ação
EM
PRE
SAS
S I T E S D E
1) Faça uma lista de
empresas da sua área que
você gostaria de trabalhar
ou que poderia ter vagas
pra você.
2) Procure o site delas e veja
se tem vagas em aberto ou
envie seu cv pela página
Trabalhe Conosco
3) Envie em formato PDF
4) Fique atento ao seu e-mail
e responda rápido.
foco
5. A
GÊN
CI
AS
1) Faça seu cadastro em todas as agências de
emprego da Cidade
2) Acompanhe as vagas e se candidate para as
que você tem perfil. Não se candidate para
todas.
3) Confira todos os dias se existem novas vagas
6. NO FACEBOOK
P O S T U R A
_ Seu perfil testemunha o que?
Revise.
_ Evite posts polêmicos e não
murmure sobre nada
_ Compartilhe conhecimento
Que imagem seu
face passa?
_ Procure grupos da sua área e #
_ Quando você curte algo vc assina embaixo
_ Faça contato com ex-colegas de trabalho e
pessoas que possam lhe indicar
_ Comunique que está procurando emprego
7.
8. 1) Faça o cadastro
copiando os dados do
currículo, tem vários
sites que dão a opção de
importar do Linkedin;
2) Use uma foto do perfil
profissional, simpática .
3) Coloque o cargo que
procura e a informação +
“Disponível para novas
oportunidades, em busca de
recolocação, em busca de
novos desafios “
4) Adicione seus contatos
de e-mail
5) Pegue sua lista de
empresas e siga elas no
LinkedIn, assim se
publicarem vagas você ficará
sabendo
6) Procure grupos da sua
área e interaja
9. ÁREA
M E R G U L H E N A S U A
7) Escreva publicações profissionais com seu
conhecimento e publique em seu Linkedin.
Com certeza você tem algo que pode ensinar.
Mas sem erros de português.
8) Escreva recomendações de pessoas que você
admira e reconhece o trabalho. Elas poderão
fazer o mesmo por você.
9) Procure ex-colegas de trabalho que você
tem afinidade e solicite recomendações no
inbox.
10. DICAS
GERAISFaça cursos grátis na internet
Vá em palestras da sua área
Ajude outras pessoas
Se conheça melhor
Visite as empresas
Converse com as pessoas
Responda rápido e sem erros
Pode ter um cartão pessoal
11. ORE
POIS NÃO É CONTRA HOMENS DE
CARNE E SANGUE QUE TEMOS
QUE LUTAR. EF6
Notas do Editor
Diga aqui o quanto a pessoa foi esperada. Comente sobre como foi complexo o processo seletivo e que está muito feliz em ter a pessoa integrando o time.
Conte um pouco da história da empresa. Como ela foi criada e quais os principais aspectos que fazem ela ser como é.
Não costumamos colocar missão e visão de forma declarada, mas no caso de uma apresentação de integração de novos funcionários, é fundamental que eles saibam quais os objetivos da empresa para estarem sempre alinhados.
É importante que você tenha um vídeo que mostre como é o dia a dia da empresa ou até mesmo um vídeo institucional. Vídeos que mostram os próprios colaboradores falando sobre a empresa funcionam muito bem.Clique aqui > https://www.youtube.com/watch?v=9IrAfnO7z7U&feature=youtu.be < e veja um exemplo de vídeo institucional.
Conte um pouco mais sobre como é o dia a dia na empresa. Como é o clima entre os colaboradores.
Conte um pouco mais sobre como é o dia a dia na empresa. Como é o clima entre os colaboradores.
Mesmo que o novo colaborador não tenha funções relacionadas à todas as áreas, é fundamental ele entender como funciona o processo da empresa. Apresente as demais áreas e se possível, os respectivos gestores.
Caso haja mais de 3 áreas, duplique esse slide e altere os números.
Neste slide, apresente a área em que o novo colaborador trabalhará, quais as expectativas e como ele vai agregar ao time já existente.
Liste as regras da sua empresa, seja de comportamento, seja de dresscode.
Encerre com frases positivas e coloque-se à disposição.