Este boletim informativo resume os assuntos tratados nos boletins anteriores sobre segurança e saúde no trabalho, incluindo brigada de incêndio, testes de álcool e drogas em motoristas, acessibilidade para deficientes e os riscos do amianto para a saúde.
1. Boletim Informativo da Gimenez
Nº 33 – JULHO DE 2013
Gimenez & Associados – Assessoria em Segurança e Saúde do Trabalho - Perícias - Treinamentos
Rua Salvador Padilha Gimenez, 195 – Cj. 02 – São Paulo/SP – CEP: 02562-130
Fone/Fax: (11) 3856-7673 – contato@gimenezeassociados.com.br – www.gimenezeassociados.com.br
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B I G
Editorial
Boa Leitura!
O 1º semestre já acabou! Você lembra
dos assuntos que tratamos no BIG?
Não?! Para refrescar sua memória,
iremos relembrar os assuntos
tratados...
No BIG 29 nós falamos sobre Brigada
de Incêndio, Plano de Abandono e Rota
de Fuga. Vocês conseguiram identificar
os tipos de incêndios e qual extintor
utilizarem em cada situação; quais os
significados das placas de sinalização e
como “ler” um Plano de abandono.
No BIG 30, tratamos sobre o novo
bafômetro utilizado pelas autoridades
de trânsito, que além de captarem o
teor alcoólico no sangue do condutor,
identificam também sustâncias ilícitas e
drogas.
O teste antidrogas não será utilizado apenas em testes
de detecção de drogas nos condutores. O aparelho
pode ser aplicado também em uma série de locais,
como na emergência de um hospital, em que o
diagnóstico rápido pode fazer a diferença entre salvar
vidas.
Há ainda um equipamento portátil que já se encontra
no mercado, o mini-bafômetro Safe Drive na versão
digital. Ele não tem a mesma precisão dos bafômetros
utilizados nas blitz, mas pode ser usado em qualquer
momento e lugar com um método simples e rápido de
análise de concentração de álcool n o organismo.
2. Boletim Informativo da Gimenez
Nº 33 – JULHO DE 2013
Gimenez & Associados – Assessoria em Segurança e Saúde do Trabalho - Perícias - Treinamentos
Rua Salvador Padilha Gimenez, 195 – Cj. 02 – São Paulo/SP – CEP: 02562-130
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B I G
No BIG 31, nosso assunto foi a acessibilidade, o que
significa essa termo e conceitos básicos sobre o
assunto.
Também falamos sobre “Mobilidade Reduzida x
Deficiência, Inclusão Social e Acessibilidade
Tecnológica”.
Conforme a Lei nº 8213/1991, as empresas com 100 ou
mais funcionários devem preencher de dois a cinco por
cento dos seus cargos com pessoas com deficiência,
seguindo as seguintes porcentagens:
- de 100 a 200 funcionários, 2%
- de 201 a 500 funcionários, 3%
- de 501 a 1000 funcionários, 4%
- de 1000 funcionários em diante, 5%
No BIG 32, tratamos de um assunto muito
comentado nos últimos tempos...o
AMIANTO. Mostramos quais os perigos que
ele traz para nossa saúde e entendemos
porque as autoridades tem tanta
preocupação com o assunto.
Qual o principal risco do Amianto?
O único risco do Amianto consiste na possibilidade de
inalação das suas fibras “in-natura”, por longos
períodos (o que usualmente ocorrem com os
trabalhadores), pois estas fibras podem alojar-se nos
pulmões podendo ocasionar doenças como a asbestose
(doença crônica pulmonar de origem ocupacional e de
caráter irreversível e progressivo); cânceres de pulmão,
do trato gastrointestinal e o mesotelioma (tumor
maligno raro, que atinge a pleura e o peritônio com um
período de latência em torno de 30 anos); doenças
pleurais e o câncer do pulmão.
O amianto pode ser usado de forma segura?
Alguns especialistas afirmam que o amianto branco traz
menos risco à saúde do que o amianto azul e marrom,
mas mesmo empresas que vendem a substância dizem
que os trabalhadores devem evitar inalar o ar com o
produto. Nos Estados Unidos, as fábricas precisam se
certificar de que existe menos de 0,1 partículas de
amianto por centímetro cúbico de ar. Um órgão de
saúde do governo americano afirma que mesmo a
exposição a esse grau de contaminação do ar ao longo
de uma vida toda de trabalho pode provocar cinco
mortes por câncer e duas por asbestose em cada mil
trabalhadores.