400 pessoas sendo reconhecidas com Merit Money
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O objetivo desta apresentação é encorajar as pessoas a tentarem implementar o Merit Money em suas empresas. Sabemos que a popularidade do Management 3.0 se dá pelas suas técnicas, ferramentas e ideias.... Mas, precisamos tem que tirar do papel, tem que arriscar!!!
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- 2. Globalcode – Open4education Agenda Apresentações • Vocês • Eu e a Empresa • Reconhecimento é importante • Merit Money Como tudo começou • Inspiração no TDC • Conhecendo o Merit Money • Conhecendo o 7Coins Como fizemos pra rodar • ndd4Merit • Dicas “Matadeiras” • Antes e Depois Considerações Finais • Mudança de Mentalidade • Coragem
- 4. Globalcode – Open4education Apresentações No desenvolvimento de software desde 2006 Desenvolvedor, Arquiteto de Software, Agile Coach e Gerente de Melhoria Continua Bacharel e Especialista em Engenharia de Software pela Uniplac Professor por 7 anos na Uniplac Alexandre Rech Marido da Carolina Pai da Lelê e gosto de esportes As vezes eu falo alto e sai alguns palavrões hehehe
- 6. Globalcode – Open4education Reconhecimento é importante ? Salário não é a principal fonte de insatisfação dos brasileiros dentro das empresas. Mais do que uma remuneração condizente com o que seria justo pelo seu trabalho, as pessoas querem ser reconhecidas e valorizadas dentro das organizações. Ser mais uma peça da engrenagem é um fardo nos tempos atuais, defende o filósofo Mário Sérgio Cortella. Em “Por Que Fazemos O Que Fazemos”, Cortella afirma que a principal causa da atual desmotivação é a ausência de reconhecimento. !
- 7. Globalcode – Open4education Merit Money e o Reconhecimento A gestão mantém o controle sobre as recompensas e deve usar o reconhecimento entre pares como referência Não há regras limitando o que pode ser reconhecido pelos colaboradores Sistema de reconhecimento entre pares sugerido pelo Management 3.0
- 8. Globalcode – Open4education TDC Floripa 2017: Como tudo começou Rech
- 9. Globalcode – Open4education Daniel apresenta a pesquisa de satisfação na 7COMm Rech 10% 40%40% 10% 11% 56% 33% Antes Depois PILOTO MERIT MONEY ESTÃO SATISFEITOS COM A MANEIRA QUE OS SEUS ESFORÇOS SÃO RECONHECIDOS?
- 10. Globalcode – Open4education Daniel compartilha o esforço pra rodar Merit Money PILOTO MERIT MONEY
- 11. Globalcode – Open4education Daniel apresenta o 7Coins
- 12. Globalcode – Open4education Nós entendemos os princípios.... Baseado em colaboração O melhor feedback vem dos pares Pensar de forma criativa para crescer o sistema Recompensar para nutrir a motivação intrínseca
- 13. Globalcode – Open4education Nós entendemos a dinâmica....
- 14. Globalcode – Open4education Nós entendemos o final do ciclo...
- 15. Globalcode – Open4education Nós entendemos algumas regras... Não pode doar moedas para si próprio Ciclos serão reiniciados ciclicamente Cada um pode doar como bem entender Sempre que houver o resgate da recompensa será utilizado o saldo de moedas recebidas Todos recebem exatamente a mesma quantidade para doar Todas as doações serão revisadas por um Aprovador
- 16. Globalcode – Open4education ...e fomos trocar uma ideia com o palestrante
- 17. Globalcode – Open4education Voltando pra casa decidimos rodar o Merit Money na ndd
- 18. Globalcode – Open4education Escolhemos os primeiros Times
- 19. Globalcode – Open4education Coletamos dados dentro de um período
- 20. Globalcode – Open4education Apresentamos a ideia para a Presidência, Diretoria, Gestores Reconhecimentos Moedas
- 21. Globalcode – Open4education Em 4 meses amadurecemos a proposta rodando em 6 Times (40 pessoas)
- 22. Globalcode – Open4education Depois de 4 meses, compartilhamos os resultados: Reconhecimentos e Engajamento
- 23. Globalcode – Open4education Colocamos pra rodar o programa em toda a empresa (400 pessoas)
- 24. Globalcode – Open4education Montamos um grupo para ajudar na gestão do programa
- 25. Globalcode – Open4education Definimos um Nome do Programa, o Logotipo e o Nome da Moeda
- 26. Globalcode – Open4education Promoções para as recompensas encalhadas
- 27. Globalcode – Open4education Quantidade de Recompensas Resgatadas no ndd4Merit 17 25 61 110 96 205 228 Sep-17 Oct-17 Nov-17 Dec-17 Jan-18 Feb-18 Mar-18
- 28. Globalcode – Open4education Surgiu um problema: Baixou a qualidade dos Reconhecimentos
- 29. Globalcode – Open4education Definição das Recompensas
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- 38. Globalcode – Open4education +400 pessoas sendo reconhecidas com Merit Money Alexandre Rech Gerente de Melhoria Contínua
- 39. Globalcode – Open4education Custos Trimestrais R$ 19,542.50 R$ 31,095.20 R$ 24,086.50 R$ 18,599.48 R$ 29,816.60 R$ 35,064.50 R$ 15,009.00 R$ 26,615.80 Trim1 Trim2 Trim3 Trim4 Trim1 Trim2 Trim3 Trim4 2018 2019
- 40. Globalcode – Open4education Quantidade de Resgates Mensais 63 139 112 254 201 145 220 159 225 147 216 210 138 103 233 220 186 190 200 197 233 198 211 137 dez jan fev mar abr mai jun jul ago set out nov dez jan fev mar abr mai jun jul ago set out nov Trim4 Trim1 Trim2 Trim3 Trim4 Trim1 Trim2 Trim3 Trim4 2017 2018 2019
- 41. Globalcode – Open4education Quantidade de Reconhecimentos Mensais
- 42. Globalcode – Open4education Quantidade de Valeus Doados Mensais