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Introdução ao setor de Supermercados
Como surgiu o supermercado?
Como foi sua evolução do Brasil?
Quais são os tipos de supermercados?
Quais as funções você consegue identificar em um
supermercado?
Quais os riscos você pode encontrar nesse ambiente?
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NORMA REGULAMENTADORA
(NR 17)
A NR 17 trata da ergonomia e dos riscos à saúde de ambientes
e locais de trabalhos impróprios:
“Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros
que permitam a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e
desempenho eficiente”. (17.1)
• Os aspectos gerais da NR 17 são:
• Levantamento e transporte individuais de carga/materiais;
• Mobílias e equipamentos dos postos de trabalho;
• Condições ambientais de trabalho (iluminação, ruídos, etc);
• Organização do trabalho;
• Trabalho dos operadores de checkout;
• Trabalho em teleatendimento/telemarketing.
É estabelecido que as empresas são responsáveis por averiguar e tratar
das questões ergonômicas, compreender o profissional que executa
essa atividade, e fornecer equipamentos de transporte para diminuir os
impactos na saúde do colaborador.
• Essa regra possui uma preocupação especial com jovens de 14 a 18
anos, e mulheres.
• “17.2.1.2 Transporte manual regular de cargas designa toda atividade
realizada de maneira contínua ou que inclua, mesmo de forma
descontínua, o transporte manual de cargas.
• 17.2.1.3 Trabalhador jovem designa todo trabalhador com idade
inferior a dezoito anos e maior de quatorze anos.
• 17.2.2 Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas,
por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou
sua segurança.
• 17.2.3 Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de
cargas, que não as leves, deve receber treinamento ou instruções
satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar, com vistas
a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes.
• 17.2.4 Com vistas a limitar ou facilitar o transporte manual de cargas
deverão ser usados meios técnicos apropriados.
• 17.2.5 Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o
transporte manual de cargas, o peso máximo destas cargas deverá ser
nitidamente inferior àquele admitido para os homens, para não comprometer
a sua saúde ou a sua segurança.”
A partir do dispositivo 17.3.1 que aborda a necessidade do planejamento ou adaptação do
posto de trabalho para profissionais que executam suas atividades na posição sentada, a
norma estabelece que as bancadas, mesas ou escrivaninhas devem proporcionar:
• Condições para postura;
• Boa visualização;
• Altura e características compatíveis com a atividade;
• Distância mínima entre a visão e o foco da atividade do colaborador, preservando assim a
visão, o pescoço e a coluna, e a altura do assento compatível;
• Área de trabalho com fácil alcance para o colaborador;
• Móveis em dimensões adequadas que possibilitem movimentação;
• Pedais ou suporte para os pés a fim de manter o colaborador com postura e ângulo
adequados em função da postura lombar;
• Assento com altura ajustável, bordas arredondadas e encosto adaptável a região lombar.
A norma prevê que “as condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às
características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado
(17.5.1)”.
• Os níveis de ruídos precisam ser de acordo com o estabelecido na NBR 10152; o aceitável
para atividades não relacionadas a esta outra norma é de até 65 dB (A) e a curva de
avaliação de ruído (NC) de valor não superior a 60 dB.
• A temperatura deve estar entre 20ºC e 23ºC com umidade relativa do ar não inferior a 40%.
• A iluminação deve ser adequada, uniformemente distribuída e difusa.

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  • 7. A NR 17 trata da ergonomia e dos riscos à saúde de ambientes e locais de trabalhos impróprios: “Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente”. (17.1)
  • 8. • Os aspectos gerais da NR 17 são: • Levantamento e transporte individuais de carga/materiais; • Mobílias e equipamentos dos postos de trabalho; • Condições ambientais de trabalho (iluminação, ruídos, etc); • Organização do trabalho; • Trabalho dos operadores de checkout; • Trabalho em teleatendimento/telemarketing.
  • 9. É estabelecido que as empresas são responsáveis por averiguar e tratar das questões ergonômicas, compreender o profissional que executa essa atividade, e fornecer equipamentos de transporte para diminuir os impactos na saúde do colaborador. • Essa regra possui uma preocupação especial com jovens de 14 a 18 anos, e mulheres. • “17.2.1.2 Transporte manual regular de cargas designa toda atividade realizada de maneira contínua ou que inclua, mesmo de forma descontínua, o transporte manual de cargas. • 17.2.1.3 Trabalhador jovem designa todo trabalhador com idade inferior a dezoito anos e maior de quatorze anos.
  • 10. • 17.2.2 Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança. • 17.2.3 Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, que não as leves, deve receber treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes. • 17.2.4 Com vistas a limitar ou facilitar o transporte manual de cargas deverão ser usados meios técnicos apropriados. • 17.2.5 Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso máximo destas cargas deverá ser nitidamente inferior àquele admitido para os homens, para não comprometer a sua saúde ou a sua segurança.”
  • 11. A partir do dispositivo 17.3.1 que aborda a necessidade do planejamento ou adaptação do posto de trabalho para profissionais que executam suas atividades na posição sentada, a norma estabelece que as bancadas, mesas ou escrivaninhas devem proporcionar: • Condições para postura; • Boa visualização; • Altura e características compatíveis com a atividade; • Distância mínima entre a visão e o foco da atividade do colaborador, preservando assim a visão, o pescoço e a coluna, e a altura do assento compatível; • Área de trabalho com fácil alcance para o colaborador; • Móveis em dimensões adequadas que possibilitem movimentação; • Pedais ou suporte para os pés a fim de manter o colaborador com postura e ângulo adequados em função da postura lombar; • Assento com altura ajustável, bordas arredondadas e encosto adaptável a região lombar.
  • 12. A norma prevê que “as condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado (17.5.1)”. • Os níveis de ruídos precisam ser de acordo com o estabelecido na NBR 10152; o aceitável para atividades não relacionadas a esta outra norma é de até 65 dB (A) e a curva de avaliação de ruído (NC) de valor não superior a 60 dB. • A temperatura deve estar entre 20ºC e 23ºC com umidade relativa do ar não inferior a 40%. • A iluminação deve ser adequada, uniformemente distribuída e difusa.