Responsabilidade Social; Fidelização de novos alunos ( inclusão ). •Contribuir para a melhoria do padrão de vida da comunidade local. •Pensar estratégias para alcançar o propósito inicial. •Estimular desenvolvimento econômico-cultural com responsabilidade sócio-ambiental, através de uma formação integral do ser, estimuladora do pensamento científico e tecnológico, capaz de intervir e transformar a realidade, recriando as relações de cidadania.

2. A Universidade Guarulhos, com mais de 45 anos no mercado
da educação, sela o compromisso com os jovens aprendizes
do Núcleo de Aprendizagem Profissional e Assistência Social,
com a MISSÃO de promover o desenvolvimento sustentável
por meio do ensino com o apoio dos nossos Professores,
Mestres e Doutores.
Parceria

3. O NURAP – Aprendizagem Profissional e Assistência
Social.
É uma entidade sem fins lucrativos ou Organização não
Governamental ( ONG ), fundada em 1987 por
associados ( rotarianos) do Rotary Clube de São Paulo e
Rotary Clube de São Paulo Morumbi.
O objetivo é atender jovens obrigatoriamente estudantes
provenientes de famílias cuja renda não ultrapassa a
marca de 3 salários mínimos mensais.
Adotando o critério de vincular a permanência na
empresa à frequência no ensino formal, o projeto
contemplou sua função educativa, inibindo a evasão
escolar.
Inclusão

4. Apresentar oportunidades de crescimento nas dimensões:
1. Individual: Buscar seu potencial pleno e se desenvolver.
2. Profissional: Atualizarem em sua profissão.
3. Social: Capacidade de viver em grupo, ser ativo e
participativo.
 Educação inclusiva.
 Preparação para carreira profissional.
 Valor da aprendizagem contínua em todas as fases da
vida.
C
H
A
onhecimentos
abilidades
titudes
Conceito

5. Extensão
Permite a formação de profissionais cidadãos e se credencia,
cada vez mais junto a sociedade, como espaço privilegiado
de produção do conhecimento significativo para a superação
das desigualdades sociais.
Objetivo
 Compromisso de formar alunos para cidadania e mercado
de trabalho.
 Transformação social.
 Elevação no índice de desenvolvimento humano (IDH).
Participação

6. O Projeto
Programa de investimento
 Descontos especiais para os jovens e seus familiares .
 Isenção de taxa da inscrição, vestibular agendado.
 Palestras motivacionais, nas modalidades presencial.
 Café no campus com o coordenador da área.
 Mostra campus.
 Teste profissional.
 Exploração dos cursos.
 Vivência acadêmica.
 A escolha da carreira no melhor ambiente.

7. Segurança X Motivação
18.08.2015
Prof. Rodinelli Pontelli
Tema: Segurança Virtual –
Os perigos das Redes
Sociais
Atendimento: 130 jovens
19.08.2015
Profa. Vera Regina A. V,
Biojone
Tema: Motivação
Atendimento: 140 jovens

8. Escolha X Planejamento
20.08.2015
Prof. Luiz Fernando Bacchereti
Tema: Escolha da Carreira
Atendimento: 130 jovens
21.08.2015
Profa. Denise de Fátima Alonso
Tema: Planejamento de Carreira
Atendimento: 240 jovens

9. Apoiadores
Total de atendimento: 723 jovens

10. Agradecimentos
A concretização de um projeto com esta natureza não se
deve apenas aos seus autores, mas antes, a todos aqueles
que forma direta ou indireta se envolveram. Foi enorme e
constante a partilha. Partilharam-se dúvidas, incertezas,
conquistas e aprendizagens.
Reitora – Profa. Dra. Luciane Lúcio Pereira.
Coordenadora Extensão – Profa. Lis Lakeis Bertan.
Coordenador de Comunicação e MKT – Adriano Magrinelli.
Coordenador Pedagógica Nurap – Liciane H. Campus.
Gerência de Desenvolvimento Nurap –Roberta de Miranda.
Monitores Nurap – Juliana, Maikon, Ismael, Diego, Gilson e
Diogo.
Projetos Especiais – Solange Silva

11. Projetos Especiais – Solange Silva