O documento discute a responsabilidade social da maçonaria em promover o bem-estar e a emancipação da humanidade por meios pacíficos. Também aborda a importância dos maçons servirem de exemplo para melhorar a coletividade e agirem com base nos princípios maçônicos.

1. CMI
Tijuana / MX

3. É responsabilidade da
Maçonaria promover, por
meios pacíficos e progressivos,
o bem-estar e a emancipação
da Humanidade.
Para isso, exige que seus
adeptos sirvam de exemplo
para o melhoramento da
coletividade.

4. A ação do Maçom deve ter por
base seu conhecimento quanto
à filosofia inserida no
Simbolismo Maçônico, e os
Princípios da Ordem.
Esse conhecimento o levará agir
na transformação do edifício
social, sem se descuidar do
recorrente novo humanismo
que permita o desenvolvimento
equilibrado e sustentável.

5. O desafio que se impõe à
Maçonaria frente à globalização
irreversível, com a ocorrência
de profundas mudanças no
organismo social, é gigantesco.
É necessário que, ao Maçom, e
durante sua caminhada de
aprendizagem, sejam dados a
conhecer temas diversos que o
despertem para sua inarredável
responsabilidade social, capaz
de credenciá-lo a agir e, assim,
transformar a Sociedade.

6. O Maçom, enquanto Construtor Social, é
talhado com características indissociáveis:
Sabedoria
 para que suas ponderações sejam
firmes, tranquilas e serenas
Força
 para determinar, instruir,
disciplinar e corrigir
Beleza
 para dar graça e harmonizar e
equilibrar o conjunto

7. É preciso deixar claro que a Responsabilidade
Socioinstitucional da Maçonaria não significa
assistencialismo tampouco filantropia; é um
processo contínuo de melhoramento da
coletividade através de ações que despertem o
espírito de pertencimento social em todos.
.

8. É imprescindível que a Maçonaria, para, de fato, ser e
permanecer institucionalmente forte, seja capaz de
motivar os Maçons para que atuem “além muros” (extra-
Templo), de modo que eles sejam partícipes da Sociedade.
O fato de aceitar essa dupla natureza impõe a
criação de novos mecanismos, sem que nos
afastemos da originalidade e sem ferir preceitos
embasados, por exemplo, nas Old Charges.
Mas, para tanto, é preciso agir!

9. “Você nunca sabe que resultados
virão da sua ação. Mas, se não fizer
nada, não existirão resultados.”
(Mahatma Gandhi)

10. Ter por objetivo “tornar feliz a Humanidade” não
constitui tarefa fácil para o Maçom; exige seu
aperfeiçoamento moral, espiritual e, também,
material. É isto que o credencia a bem utilizar as
ferramentas oferecidas pelas Maçonaria para propor
projetos de natureza socioeducacional que nortearão
sua atuação proativa na Sociedade.

11. A Responsabilidade Socioinstitucional da Maçonaria
está na razão direta do comprometimento do
Maçom na luta contra todas as manifestações de
ignorância, fanatismo e superstição que afligem a
Humanidade e que são a razão do seu sofrimento.
Um novo paradigma mundial se
apresenta, exigindo que princípios morais
e postura ética sejam vivenciados e
transmitidos como forma de preservação
da integridade do tecido social.

12. O Maçom que aprendeu/assimilou e vive os
ensinamentos da Ordem, tomando-os como
padrão de conduta, torna-se um exemplo vivo
perante a Sociedade e, consequentemente,
influencia no seu melhoramento.

13. Desafio: formação e motivação do povo maçônico,
de forma contínua, pedagógica e prática.

14. Acervo Complementar Instrucional
 em uso na Grande Loja de Santa
Catarina desde do ano 2000
Doutrina que aborda temas diversos, que
permitem “alargar” e “aprofundar“ o
entendimento de cada Instrução Maçônica
ministrada intra-Templo e embasam sua
aplicação no propósito-fim, de
“entender e agir no social”.

15. Simbolismo – Introdução à
Filosofia Iniciática – Ética –
Moral – Verdade – Justiça –
Vícios – Virtude – Tolerância –
Simbolismo – Lei Natural – Leis
Moral e Divina – História da
Maçonaria Universal –
Liberdade – Mistérios e
Alegorias – Transição
Operativa/Especulativa
Aprendiz Maçom

16. Simbolismo do Salário do Aprendiz
– Achegas Filosóficas sobre
Verdade – Números e suas
Propriedades – Geometria,
Gravidade, Gênio e Gnose – Lei dos
Opostos – Inteligência e Razão –
Noções de Cabala – Tetragrama
Hebraico – Introdução aos
Mistérios Antigos (Índia e Egito) –
Filosofia Normativa (Lógica formal)
– História da Maçonaria Brasileira
Companheiro Maçom

17. O Túmulo de Hiram Abif –
A Palavra Perdida – Ética,
Moral e Justiça como
Valores Filosóficos – Lógica
Material – Mistérios
Antigos (Egípcios, Persas,
Gregos e Druídicos) – A
Lenda Hirâmica
Mestre Maçom

18. Diversos

19. X
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

21. 0
1,000,000
2,000,000
3,000,000
4,000,000
5,000,000
6,000,000
Filantropia Fundação
Hermon
AMASOL TOTAL
Balanço Social
2013 2014 2015
2013 2014 2015
Filantropia 645.152 692.381 3.738.000
Fundação Hermon 267.944 398.395 408.500
AMASOL 832.345 1.172.303 1.438.000
TOTAL 1.745.441 2.263.079 5.584.500

22. Fundada em 21/4/1956  112 Lojas ~ 3.600 Obreiros
REAA (Campeche / Florianópolis)

23. Missão: Gerir a disseminação da Maçonaria Simbólica em sua
Jurisdição, difundindo o Saber Maçônico e contribuindo
para a formação integral de cidadãos comprometidos
com a Construção Social
Visão: Ser reconhecida, permanentemente, pela excelência na
gestão e pelos resultados decorrentes de suas ações no
âmbito da Sociedade
Valores: Fidelidade a seus Postulados e Princípios, Valorização
de sua História, Ética, Transparência na gestão,
Excelência com simplicidade; Satisfação dos clientes
internos e externos, Responsabilidade social e respeito
ao meio ambiente
Princípios: Liberdade, Igualdade e Fraternidade

25. Evolução
Número de Lojas e de Obreiros na Jurisdição
da Grande Loja de Santa Catarina (*)
(*) Posição em 31 de dezembro de cada ano
(**) Posição em 5 de outubro de 2016
Ano Lojas Obreiros Ativos
2005 91 2400
2006 93 2500
2007 96 2685
2008 97 2789
2009 100 2941
2010 102 3065
2011 104 3182
2012 105 3261
2013 106 3223
2014 108 3332
2015 111 3552
2016 112 3581(**)

26. I
N
S
T
I
T
U
I
D
O
R
E
S
“O Braço Social” da
Maçonaria Catarinense
(fundada em 21/4/2001)

27. FUNDAÇÃO HERMON
O QUE É?
É o conjunto de entidades organizadas
por Maçons, preferencialmente, com
objetivo de uma ação social.
É uma entidade organizada em forma de
Fundação, constituída por Maçons, com
objetivo social, cívico e cultural, conforme
os Princípios da Maçonaria.

28. FUNDAÇÃO HERMON
Missão: Promover ações sociais com ênfase na
educação e cultura, fortalecendo a base
familiar e contribuindo para a cidadania e o
desenvolvimento com a excelência em
sustentabilidade, valendo-se dos princípios da
Maçonaria
Visão: Ser referência como Instituição de valores
morais, comprometida com o desenvolvimento
do ser e com a ética nas relações sociais, para a
melhoria de qualidade de vida em sociedade
Valores: Competência, Comprometimento, Disciplina,
Ética e Profissionalismo
Princípios: Liberdade, Igualdade e Fraternidade.

29. FUNDAÇÃO HERMON
Competências
As atribuições de gestão e
fiscalização competem ao:
- Conselho Curador
- Diretoria Executiva e
- Conselho Fiscal

30. FUNDAÇÃO HERMON
Transparência
Ministério Público
Ministério da Justiça
Ministério da Educação
Assembleia Legislativa
Conselho de Curadores
Conselho Fiscal
Auditoria Independente

31. FUNDAÇÃO HERMON
Arrecadações
 A manutenção depende de recursos obtidos
sob a forma de contribuição de Lojas (50%
do salário mínimo por Loja / mês) e de
Maçons (R$ 10,00 per capita / mês).
 Além dessas contribuições, há o
recebimento de doações (verbas) de entes
públicos (empresas e governo) e privados
(indivíduos).

33. Florianópolis
Fundada em 1997

34. A Associação Beneficente Mosaico realiza várias e
importantes campanhas para auxiliar instituições e
pessoas, das quais destacam-se: produção de cerca de
4.500 tampões geriátricos por mês para famílias carentes
com entes necessitados; enxovais para a Maternidade do
Hospital Regional de São José e também para mães
carentes da comunidade em geral; pijamas e camisolas
para internos da Colônia Santana, do Hospital Nereu
Ramos e do Lar Recanto do Carinho (confecção própria).
Anualmente realiza um grande bingo na sede da GLSC e
outros eventos beneficentes.
Constituída pelas esposas de Maçons integrantes
das Lojas da Grande Florianópolis, pertencentes à
Grande Loja de Santa Catarina.

35. Lar Nossa Senhora da Anunciação
Mafra
Fundado em 1984

36. O Lar recebe, por tutela legal, crianças,
adolescentes e adultos com deficiência mental,
sensorial e/ou física, sendo a maioria delas
severas, vitimadas por violência, negligência
e/ou abandono.
Estas pessoas são encaminhadas à entidade
pelo Juizado da Infância e Juventude, Conselho
Tutelar, Secretaria Municipal da Criança e Ação
Social ou por outras instituições oficiais.
Administrado pela Família Maçônica da Loja
“Acácia Negra”, nº 35, da cidade de Mafra.

37. Sociedade Beneficente e Cultural “A Romã”
Joinville
Fundada em 1975

38. Entidade civil, sem fins lucrativos, trabalha em
regime de voluntariado com o objetivo de obter
recursos financeiros destinados à beneficência.
Organiza e realiza atividades sociais e culturais,
bazares, bingos, lanches, jantares, venda de
artesanatos, etc..., cuja renda é revertida para seus
programas assistenciais junto a pessoas e/ou
entidades credenciadas.
A Sociedade Beneficente e Cultural “A Romã” é
constituída pelas esposas dos Maçons
integrantes das Lojas de Joinville, pertencentes
à Grande Loja de Santa Catarina.

39. Blumenau
Fundada em 1979

40. Desenvolve ações atendendo crianças e
adolescentes em situação de risco pessoal e
social, em virtude da vulnerabilidade de suas
famílias, contribuindo na garantia dos
direitos fundamentais previstos no Estatuto
da Criança e do Adolescente (ECA.)
Público-alvo
Atende 140 crianças no contra-turno escolar, na
faixa etária de 6 a 14 anos.

41. Balneário Camboriú
Fundada em 1995

42. Atualmente, é a única Escola de Cães-Guias privada
em atividade no Brasil e a primeira da América
Latina a integrar, como membro permanente, a
Federação Internacional de Cães Guias.
A Escola Helen Keller tem como finalidade
proporcionar autonomia às pessoas portadoras de
deficiência visual para sua locomoção e desenvolver
mobilidade e independência, integrando-as
socialmente à comunidade.
Desde sua fundação já foram entregues,
gratuitamente, cerca de 50 cães-guias, treinados e
adaptados exclusivamente pela Escola.

43. LAGES
Fundado em 30/6/1968

44. É o único hospital especializado em pediatria do
interior catarinense e, fazendo parte do Sistema
Estadual de Referência Hospitalar, atende a todos
os municípios da Região Serrana, bem como as
principais regiões de Santa Catarina, recebendo
também e eventualmente pacientes de outros
estados do País.
Está credenciado no Programa de
Residência Médica em Pediatria, junto ao
Ministério da Educação, como centro
formador de médicos pediatras.

45. Chapecó e região
Fundada em 26/8/1997
Associação Hospitalar Lenoir Vargas
(3 hospitais)

46. A Associação Hospitalar Lenoir Vargas Ferreira
é uma entidade civil de direito privado, de
caráter filantrópico, formada por integrantes
da sociedade organizada.
A partir de 2006 passou a contar, na sua administração,
com a participação de Maçons filiados à Grande Loja
de Santa Catarina, ao Grandes Oriente do Brasil – SC e
ao Grande Oriente de Santa Catarina.
O Hospital Regional do Oeste é referência em saúde
pública, inclusive de alta complexidade. Atende 126
municípios do Grande Oeste Catarinense, parte do Rio
Grande do Sul e do Paraná (cerca 1,5 milhão de
habitantes). Em 2015, foram atendidos mais de 76 mil
pacientes no Pronto Socorro.

47. Criciúma
Fundada em 17/7/1968

48. Sua Diretoria é constituída por Maçons da Loja
“Presidente Roosevelt”, nº 2, de Criciúma.
Conta com 222 alunos matriculados e frequentando
regularmente a instituição. Para isso, dispõe de uma
equipe de 60 colaboradores.
Tem como objetivo a interação entre instituição –
família – comunidade, promovendo e articulando
ações de defesa dos direitos da pessoa com
deficiência, prevenção, orientação e apoio
direcionando a melhoria da qualidade de vida,
resgate da cidadania e inclusão social.

50. Histór
ico
ASociedadeMaçônica
Regional SOMAR
nasceunadécada
de 80comonome
de"Conselhode
Veneráveis", quand
oVeneráveis
Mestresdealgumas
LojasdeBlumenau
reuniam-secoma
finalidade de
tomaremdecisões
comunsque iam

51. consistência, de modo que todos os
Veneráveis Mestres das Lojas de
Blumenau e de municípios vizinhos
passaram a participar, contando-se,
atualmente, com 30 Lojas das três
Potências Maçônicas que
trabalham regularmente no
território catarinense:
GLSC
GOB-SC

57. Chapecó
Joinville
Itajaí
Blumenau
Jaraguá
do Sul
Rio do Sul Camboriú
Florianóp
Lages
Tubarão
Criciúma

58. SOMAR
Equivaler; importar em; ter ou
apresentar como soma.
Juntar-se, reunir-se, aderir-se.
Mostrar positividade, a intenção de
acrescentar algo para a Sociedade, a
ideia de um grupo, de união e de
reunião, de unidade.
Definiç
ões

59. ESQUADR
O
COMPASS
O

60. Objetivos: Consolidar a SOMAR como
entidade atuante e participativa na
discussão, acompanhamento e
proposição de ações para as questões
regionais:
–SegurançaPública
–Economia
–CiênciaPolítica
–Educação
–Combateà corrupção
–Efeito dosFenômenos
Climáticos
–EleiçõesMunicipais

62. Planos de melhoria em benefícios
para a Sociedade

63. Germinar conhecimento e dar
direcionamento

64. Auxílio na
Construção Social

65. ALGUMAS AÇÕES APOIADAS
PELA SOMAR

66. Portal da
Transparê
ncia

67. Campanha
contra o
aumento
do número
de
vereadores

68. Campanha
contra o
aumento do
número de
vereadores

69. Aumento
do efetivo
policial

70. Dique da
Fortaleza

71. Apresentando
a
Ordem
DeMolay

72. O que é a Ordem
DeMolay?

73. É uma instituição sem fins
lucrativos, destinada a jovens
do sexo masculino com idade
entre 12 e 21 anos,
patrocinada pela Maçonaria.

74. O nome “DeMolay” tem origem em
Jacques DeMolay, o último Grão-
Mestre dos Cavaleiros Templários,
que preferiu morrer, imolado na
fogueira, em 1314, a entregar seus
companheiros ao rei francês Felipe, O
Belo.

75. A Ordem foi fundada em 1919, nos Estados
Unidos, pelo Maçom Frank Shermann Land,
com o objetivo inicial de amparar jovens
órfãos, que, na sua maioria, haviam perdido
seus pais na 1ª Guerra Mundial.

76. A Ordem DeMolay busca auxiliar na formação dos
jovens, realizando suas atividades com base em 7
fundamentos, identificados como Virtudes:
 Amor filial
 Reverência pelas coisas
sagradas
 Cortesia
 Companheirismo
 Fidelidade
 Pureza
 Patriotismo

77. Como forma de ensino, aprendizado e vivência
das lições contidas nessas 7 Virtudes, são
realizadas reuniões semanais, onde cada
participante ocupa cargo e assume
responsabilidades, sendo exercitadas, entre
outras, a oratória e o espírito de liderança.

78. A Ordem DeMolay no
mundo
Desde sua fundação, a Ordem DeMolay vem crescendo
pelo mundo afora, estando atualmente presente em 22
Países de 4 Continentes.

79. A Ordem DeMolay no
Brasil
Organizações Afiliadas
Estado
Capítul
o
Priorad
o
Cort
e
Castel
o Total
AC 6 1 1 1 9
AL 6 1 1 1 9
AM 4 1 1 1 7
AP 3 1 0 1 5
BA 61 13 9 14 97
CE 31 7 1 8 47
DF 6 1 1 1 9
ES 15 2 1 0 18
GO 19 4 4 3 30
MA 13 2 1 2 18
MG 59 15 5 8 87
MS 25 5 2 3 35
MT 15 5 1 1 22
PA 22 4 1 2 29
PB 27 6 3 8 44
PE 13 3 1 2 19
PI 9 1 1 1 12
PR 36 5 1 4 46
RJ 8 1 1 0 10
RN 17 4 1 6 28
RO 10 3 1 3 17
RR 6 1 1 0 8
RS 29 9 1 3 42
SC 23 6 1 3 33
SE 5 1 1 0 7
SP 65 18 5 3 91
TO 6 2 1 1 10

80. O que é necessário
para ingressar na
Ordem DeMolay?
 Ter, no mínimo, 12 anos de idade (e não ter completado
21)
 Acreditar em um Ser Superior (independentemente da
religião que professe)
 Dispor da vestimenta que é utilizada como uniforme
(camisa social branca, de manga longa / calça social
preta / gravata preta / meias pretas / sapato social
preto)

81. "Se trabalharmos sobre o mármore, um
dia ele acabará. Se trabalharmos sobre o
metal, um dia o tempo o consumirá. Se
erguermos Templos, um dia eles se
tornarão pó. Mas, se trabalharmos sobre
almas jovens e imortais, se nós as
imbuirmos com princípios do justo temor
ao Criador e amor à Humanidade, daqui a
cem anos pouco importará o quanto
tenhamos acumulado no banco, que tipo
de casa, palacete ou carro possuímos.
Mas o mundo poderá ser diferente, talvez
porque fomos importantes na vida dos