ERGONOMIA

1. Treinamento em Ergonomia no Setor
da Construção Civil:
Ferramentas e habilidades para a
construção do “workers’ power”
Tiago Jansen
Christina Holcroft, Worker Health Educator
Construction Occupational Health Program
University of Massachusetts Lowell
1 University Ave., Lowell MA 01854 USA
Phone: 978-934-3354 Fax: 978-452-5711
E-mail: Christina_Holcroft@uml.edu
www.uml.edu/Dept/WE/COHP

2. Programa de Saúde Ocupacional na Construção
ATIVIDADES
 Pesquisa para identificar e avaliar intervenções no
campo da saúde em canteiros de obra (ergonomia, diesel,
sílica)
 Pesquisa para investigar como e porque intervenções
no campo saúde são, ou não, bem sucedidas.
 Introduzir programas de treinamento à sindicatos:
Ergonomics Awareness (2 horas)
Hardhat Ergonomist train-the-trainer (13 horas)

3. Programa de Saúde Ocupacional na Construção
OBJETIVOS EDUCACIONAIS
 Aumentar a compreensão entre os trabalhadores em
relação à seriedade do impacto das doenças músculo-
esqueléticas na saúde.
 Desenvolver trabalhadores com conhecimento e
habilidades para reconhecer riscos ergonômicos (fatores
de risco) no trabalho.
 Desenvolver ferramentas e oportunidades para a
participação dos trabalhadores no “redesenho” do
trabalho.

4. PRINCIPIOS DO TREINAMENTO – baseado em
Paulo Freire
 Todos ensinam, todos aprendem.
 O aprendizado começa com as experiências pessoais dos
aprendizes.
 Respeito ao aprendiz é essencial ao aprendizado.
 As pessoas querem aprender quando o conhecimento é
relevante e valioso para elas.
 Adultos vão criar tempo para aprender matérias com
resultados imediatos.
 O aprendizado é uma experiência cíclica de conhecimento,
reflexão, ação.

5. Agenda de Treinamento & Atividades
Hardhat Ergonomics-PowerPoint Presentation 1.2 (November 2000)
1. Introduzindo a
Ergonomia

Definir Ergonomia.
2. Doenças Músculo-
Esqueléticas

Onde seu trabalho te machuca?
3. Análise Ergonômica
do Trabalho

De que forma seu trabalho te
machuca?

De que forma o trabalho pode ser
modificado?
4. “Melhores
Argumentos”

Como você pode fazer o
redesenho do trabalho acontecer
na prática?
5. Avaliação 
O que você acha?

6. Introdução
Hardhat Ergonomics-PowerPoint Presentation 1.2 (November 2000)
“A experiência é o melhor professor.”
 Se apresente para as pessoas de sua mesa.
 Some os anos de trabalho na construção civil de
todas as pessoas da sua mesa.
 Informe o número total de anos trabalhados pela sua
mesa para todo o grupo.

7. Definindo Ergonomia
Hardhat Ergonomics-PowerPoint Presentation 1.2 (November 2000)
 O que você já escutou
sobre ergonomia?
 O quê ela significa?
 O que você vê nesta figura?
 O que eles propõem como
solução?
 Que solução alternativa
você sugeriria?

8. Doenças Músculo-Esqueléticas:
Onde seu trabalho te machuca?
Hardhat Ergonomics-PowerPoint Presentation 1.2 (November 2000)
Onde o seu corpo dói
depois de trabalhar na
construção o dia todo?
 Marque os locais no
MAPA DO CORPO de seu
grupo

9. MÉTODOS DE TREINAMENTO
Atividades baseadas em:
 Experiência Pessoal
 Atividades de grupo e discussões
 Atividades que visam a solução de problemas, criadas
pelo instrutor
 Soluções dos alunos

10. ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO (AET)
 AET é uma atividade de grupo baseada em
mapeamento de risco
 Objetivos da utilização da AET:
1) Disponibilizar uma ferramenta que os
trabalhadores possam usar no campo de trabalho para
analisar atividades e funções
2) Identificar e documentar fatores de risco
ergonômico
3) Formalizar sugestões de trabalhadores para um
potencial redesenho do trabalho

11. AET (Análise Ergonômica do Trabalho)
Hardhat Ergonomics-PowerPoint Presentation 1.0 (August 2000)
Fazendo uma AET: 1°Passo
Com seu grupo, escolha uma função ou atividade para
discutir.
Rapidamente desenhe o trabalho – Inclua as
ferramentas, os equipamentos e os trabalhadores.
Fazendo uma AET: 2°Passo
 Marque todos os fatores de risco ergonômico que fazem
parte do trabalho.

12. AET (Análise Ergonômica do Trabalho)
Hardhat Ergonomics-PowerPoint Presentation 1.0 (August 2000)
Fazendo uma AET: 3°Passo
 Trabalhe em grupo para identificar formas de mudar a
maneira que o trabalho é feito visando eliminar ou reduzir
os fatores de risco.

13. AET (Análise Ergonômica do Trabalho)
Hardhat Ergonomics-PowerPoint Presentation 1.0 (August 2000)
Conclusão da AET
Como você modificaria o trabalho
analisado para eliminar ou reduzir os
fatores de risco ergonômico?

14. Esses trabalhos podem ser
redesenhados?
SIM! “Claro que o problema pode ser redesenhado,
eu mesmo posso corrigi-lo.”
NAO! “Esses problemas jamais serão corrigidos
porque a gerencia não gastará o dinheiro
necessário.”

15. “Melhores Argumentos”:
Como fazer o redesenho ergonômico do trabalho
acontecer na prática?
Hardhat Ergonomics-PowerPoint Presentation 1.0 (August 2000)
 A quem você irá mostrar sua AET
visando a implantação das mudanças
propostas?
 O que você diria para convencer esta
pessoa a realizar as mudanças
ergonômicas?
 Com que grupo você trabalharia?

16. Quais métodos de treinamento são
efetivos em seu trabalho?
Como o treinamento pode ser posto
lado-a-lado com a ação?