2. TER UMA FALA POSITIVA
• Isso afeta consideravelmente a forma como os
colegas e gestores vem o funcionário, criando
mais proximidade e confiança .
3. Direitos trabalhistas
• Respeitar a individualidade dos colegas garante mais respeito
e admiração a si próprio. Como diz o ditado: “devemos
respeitar para sermos respeitados”.
SER RESPEITOSO
4. Direitos trabalhistas
• Não promover julgamento de valores.ter um ambiente seguro
e de cofiança, alem de melhorar a produtividade, melhora a
satisfação de todos.
FACILITAR A TRANSPARÊNÇIA
5. Direitos trabalhistas
• Agradecer sempre. Muitas pessoas se sentem motivadas com
um simples “obrigado” isso valoriza atitudes bem feitas.;
SER CORDIAL
6. Direitos trabalhistas
• Reconhecer o bom trabalho dos colegas , escutar sugestões e
oferecer ajuda. isso fortalece a si mesmo e aos demais dentro
da empresa ;
PROMOVER O SENTIMENTO DE
GRUPO
7. Direitos trabalhistas
• É FUNDAMENTAL PARA A CONFIANÇA EM EQUIPE
,MAIS SINCERO DEMAIS PODE CAUSA
CONSTRANGIMENTOS DESNECESSÁRIOS;
SER HONESTO
