2. Definição
Acidente é um acontecimento inesperado que
pode causar:
•Doença;
•danos materiais;
•perda de tempo;
•ferimento.
3. Conceito Legal
É todo aquele que ocorrer pelo exercício do
trabalho, a serviço da empresa, provocando
lesão corporal, perturbação funcional, doença
que cause a morte, a perda ou redução
permanente ou temporária para o trabalho.
(Artigo 19 da Lei nº. 8.213/91 do MPAS)
4. Caracterização
Acidente sofrido pelo empregado no local e
horário de trabalho em conseqüência de:
•Ato de sabotagem ou de terrorismo,
praticado por terceiro ou companheiro de
trabalho
• Ofensa física ou intencional por motivo
de disputa relacionada ao trabalho
5. Caracterização
• Ato de imprudência, de negligência ou de
imperícia de terceiro, inclusive
companheiro de trabalho
• Força maior
6. Caracterização
O acidente sofrido pelo empregado ainda que
fora do local e horário de trabalho:
•Na execução de ordem ou na realização de
serviço sob autoridade da empresa
•Na prestação espontânea de qualquer serviço
à empresa para lhe evitar prejuízo ou
proporcionar proveito
7. Caracterização
•Em viagem a serviço da empresa, seja qual for
o meio de locomoção utilizado, inclusive de
propriedade do empregado
•No trajeto da residência para o trabalho e vice
versa
•No percurso para o local de refeição ou de
volta dele, e em intervalo de trabalho
destinados à satisfação de necessidades
fisiológicas
8. Doenças Profissionais
Produzidas ou desencadeadas pelo exercício
do trabalho, devido à natureza da atividade.
Ex.: Pneumoconiose, Siderose, Saturnismo,
Silicose e outras.
9. Conceito Prevencionista
Acidente de Trabalho é uma ocorrência não
programada, inesperada ou não, que
interrompe ou interfere no processo normal
de uma atividade, ocasionando perda de
tempo útil, lesões nos trabalhadores e/ou
danos materiais.
10. Causas de Acidentes do Trabalho
•Atos Inseguros;
•Condições Inseguras;
•Vestimentas no
Trabalho;
•Ordem e Limpeza.
11. Atos Inseguros
São aqueles atos
praticados
conscientemente pelo
trabalhador, sabendo que
dele pode advir um
acidente.
12. Atos Inseguros
Inadaptação entre homem e função :
•Sexo e idade;
•tempo de reação aos estímulos;
•coordenação motora;
•estabilidade/instabilidade emocional;
•extroversão/introversão;
18. Atos Inseguros
Exemplos:
•Utilizar máquinas e ferramentas sem
autorização, de modo incorreto ou
inadequado;
•trabalhar em máquinas com as proteções
retiradas;
•parar as máquinas com as mãos;
19. Atos Inseguros
•limpar e/ou regular máquinas em
movimento;
•deixar as ferramentas espalhadas no
chão ou na banca de trabalho;
•carregar ferramentas nos bolsos;
•atirar ferramentas para o colega
apanhar.
20. Condições Inseguras
São aquelas que presentes no ambiente de
trabalho, colocam em risco a integridade
física e/ou mental do trabalhador devido à
possibilidade do mesmo acidentar-se.
21. Condições Inseguras
Ambiente de Trabalho:
•Instalações elétricas
impróprias ou com defeitos;
•excesso de ruído e
trepidações;
•áreas insuficientes;
24. Condições Inseguras
Proteção do trabalhador:
•Proteção insuficiente ou ausente;
•roupas não apropriadas;
•calçados impróprios;
•equipamentos de proteção com defeitos.
25. Condições Inseguras
Exemplos:
•Paredes, teto e piso do edifício que não
ofereçam segurança;
•falta de ordem e limpeza;
•escadas sem corrimão;
•piso escorregadio, oleoso, molhado, com
saliências ou buracos;
26. Condições Inseguras
•falta de proteção nas máquinas;
•ferramental inadequado e/ou defeituoso;
•iluminação deficiente;
•temperatura inadequada;
•ruído excessivo produzido por máquinas;
•instalações elétricas mal feitas ou
improvisadas, fios expostos, etc;
27. Condições Inseguras
•cartazes, avisos, espelhos em escadas que
podem desviar a atenção dos transeuntes;
•andaimes e plataformas de trabalho mal
construídas;
•acúmulo de máquinas e pessoas;
•empilhamentos inseguros.
29. Vestimentas no Trabalho
Pontos de Agarramento:
•cilindros;
•polias;
•correias;
•correntes;
•partes sobressalentes;
•engrenagens.
30. Vestimentas no Trabalho
Partes que podem ser agarradas:
•cabelos compridos e soltos;
•camisa desabotoada;
•camisa de mangas compridas;
•calças de boca larga;
•enfeites; colares, cordões, brincos;
•relógios, pulseiras, anéis.
31. Vestimentas no Trabalho
Medidas de segurança:
•prender sempre os cabelos compridos;
•usar camisa abotoada e dentro das calças;
•usar mangas compridas abotoadas ou
mangas curtas;
•usar calçados de solado de couro, fechados
e baixos;
32. Vestimentas no Trabalho
•não usar quaisquer enfeites no pescoço,
braços, mãos ou dedos;
•usar roupas ajustadas no corpo, não
agarrada ou larga demais.
33. Ordem e Limpeza
Muitos fatores de ordem física
exercem influências de ordem
psicológicas sobre as pessoas,
interferindo de maneira positiva
ou negativa no comportamento
humano, conforme as condições
em que se apresentam.
34. Ordem e Limpeza
Ambientes Desorganizados:
•Passagens obstruídas com produtos acabados,
tábuas, caixotes, etc;
•obstáculos que impedem o trânsito normal de
pessoas por entre máquinas e corredores;
•obstáculos onde se pode facilmente tropeçar
ou escorregar;
•chão sujo de graxa, combustíveis ou
substâncias químicas.
35. Ordem e Limpeza
Ambientes Organizados:
•Bancadas e máquinas sempre limpas e
organizadas;
•estopas impregnadas de óleo ou graxa
jogadas no lixo;
•manter desimpedido o acesso do material
de combate à incêndio;
•manter a sinalização desobstruída.
36. Ordem e Limpeza
•Conservar os banheiros limpos e
desinfetados;
•preservar a ordem e a limpeza nos
refeitórios;
•armazenar os materiais de forma segura.
37. Custos dos Acidentes do Trabalho
Qualquer acidente de trabalho acarreta
prejuízos econômicos para o acidentado,
para a empresa, para a nação. Se
encararmos o acidente do ponto de vista
prevencionista (não há necessidade de
efeito lesivo ao trabalhador em virtude da
ocorrência), a simples perda de tempo para
normalizar a situação já representa custo.
38. Prejuízos para o Trabalhador
•Sofrimento físico;
•incapacidade para o
trabalho;
•desamparo à família;
•queda no rendimento;
•problemas emocionais
causados pelo acidente.
39. Prejuízos para a Empresa
•Imagem comprometida com as autoridades e
com a comunidade;
•gastos com primeiros socorros e transporte
do acidentado;
•tempo perdido na produção, para socorrer o
acidentado e para comentar o fato;
40. Prejuízos para a Empresa
•danificação ou perda de máquinas,
ferramentas e matérias primas;
•diminuição de produtividade pelo
trabalhador substituído e pelo empregado
recuperado;
•custo de demissão do substituto, no retorno
ao trabalho.
41. Prejuízo para a Comunidade
•Mais dependentes do INSS;
•perda temporária ou permanente de
elementos produtivos;
•aumento das taxas de seguros e impostos;
•aumento do custo de vida.
42. Prejuízos
Exemplo 1: Queda de um fardo de algodão mal
armazenado.
•O empregado encarregado da
reamarzenagem dispenderá esforço para o
trabalho, inclusive passando novamente pelo
risco inerente à atividade, desnecessário, se a
armazenagem inicial tivesse sido
corretamente feita.
•O empregador pagará duplamente pelo
serviço de armazenamento.
43. Prejuízos
Exemplo 2: Trabalhador atingido por um fardo
de algodão mal armazenado, necessitando de
um afastamento temporário para recuperação.
•O operário ficará prejudicado em sua saúde.
•O empregador arcará com as despesas de
salário do acidentado, do dia do acidente e dos
seguintes quinze dias.
•O INSS pagará as despesas de atendimento
médico, bem como os salários a partir do 16°
dia até o retorno do acidentado ao trabalho
normal.
44. CAT - Comunicação de
Acidente do Trabalho
O que é:
Formulário que deve ser preenchido quando
ocorrer qualquer tipo de acidente de
trabalho, mesmo no caso de doença
profissional e acidentes de trajeto.
45. CAT - Comunicação de
Acidente do Trabalho
Emissão
Deve ser emitida pela empresa do acidentado
em até 24 (vinte e quatro) horas úteis após o
acidente.
Em caso de morte, deve ser emitida
imediatamente, além de ser comunicada à
autoridade Policial.
46. CAT - Comunicação de
Acidente do Trabalho
Importância
A CAT oficializa o acidente. Quando isso
ocorre, o trabalhador está sob a cobertura da
previdência social. Mesmo que o acidente
tenha sido aparentemente insignificante, a
CAT deve ser emitida, pois esse acidente
poderá ter complicações ou seqüelas mais
adiante.
47. Investigação de Acidente
Objetivo:
A investigação de acidentes tem por objetivo
descobrir as causas de um acidente, estudá-
las e propor medidas que eliminem/
neutralizem essas causas evitando assim
acidentes da mesma natureza.
48. Investigação de Acidente
Como fazer:
•Coleta de dados
•Registro
•Análise dos fatos
•Proposição de medidas
•Verificação dos resultados
51. Análise dos fatos
Examinar o ocorrido, ponderar seus efeitos
sobre o indivíduo, o grupo e a organização.
52. Proposição de medidas
Propor medidas corretivas e preventivas afim
de que o fato não se repita.
Fórum ideal: CIPA
53. Verificação dos resultados
•Acompanhamento da aplicação das medidas
•Análise do resultado das medidas
implantadas
•Elaboração, mesmo que de forma sucinta,
um relatório com informações úteis possíveis
de serem divulgadas
54. Relatório
Presta-se a orientar quanto as medidas que a
empresa deve adotar.
A investigação, a análise, proposição de
medidas e verificação de resultados deve ter
caráter eminentemente técnico nunca
punitivo.
55. Análise de acidentes
Estudo do acidente pesquisando causas,
circunstâncias e conseqüências.
Apurar os seguintes fatores:
•Sede da lesão
•Natureza da lesão
•Agente da lesão
56. Definições
Lesão
É o sofrimento causado.
Sede da lesão
Parte do corpo lesionada.
Natureza da lesão
Característica da lesão.
Agente da lesão
O que causou a lesão.
