O documento propõe uma solução para estudantes que se decepcionam com suas escolhas de carreira, oferecendo experiências práticas para testar diferentes opções. A empresa cobraria dos pais por cada experiência realizada e divulgaria seu serviço em escolas, redes sociais e sites educacionais. Competidores incluem psicólogos de carreira e testes vocacionais, mas a proposta se diferencia por dar experiência direta nas carreiras.
6. Mercado
● Na rede privada, 60% dos alunos evadem a
universidade em até 5 anos (SEMESP)
● IES formaram 1 Mi enquanto 1,2 Mi alunos
trancaram seus cursos (MEC 2014)
8. Canais de Distribuição
● Listas de estudantes do Ensino Médio com
Instituições de Ensino
● Influenciadores do mercado educacional:
Descomplica, MeSalva, Stoodi, etc.
● Redes Sociais e SEO
9. “Competidores”
Situacionais
● Influência dos pais
● Falta de
proatividade e
interesse por parte
dos estudantes
Reais
● Psicólogos de carreira
● Coachings
● Testes vocacionais
● Caindo a Ficha
11. O que aprendemos
● Sintetizar uma grande quantidade de
informações em relação ao foco desejado
● Sempre testar e reavaliar constantemente o
modelo de negócios
● prático e direto, ZERO EMBROMATION
12. O que aprendemos
● Estar aberto para novas ideias, não abraçar a
ideia inicial, amar o problema
● entender profundamente se o problema é
latente com o cliente
● necessidade de conversar com todos os
envolvidos do problema
13. Contato
Michel Diamante e Caio Amaral
carreira.experience@gmail.com
(47) 99921-9151 ou (48) 99937-4432