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  1. 1. Experiência da Terra em Métricase Gerenciamento. Por que, como e o que avaliamos? Guilherme Liberato
  2. 2. ESTAMOS FELIZES EM COMPARTILHARCOM VOCÊS NOSSA EXPERIÊNCIA EM 10ANOS DE CONSULTORIA..
  3. 3. O QUE ENCONTRAMOS?
  4. 4. Existem fazendas quealimentam:
  5. 5. Sobre o Lucro
  6. 6. E a equipe?
  7. 7. POR QUE ALGUNS CONSEGUEM UMRESULTADO DIFERENCIADO? Pessoas que acordam todos ao dias para fazer melhor. QUANDO NÃO EXISTE META, NÃO EXISTE GESTÃO
  8. 8. ACREDITAMOS  QUE ASPESSOAS SÃO CAPAZES DE REALIZAR FEITOS INCRÍVEIS;   QUEO DONO PODE SER CADA DIA MELHOR LIDER;   QUE A EQUIPE PODE SER SEMPRE MAIS REALIZADORA;
  9. 9. 1 2 3 4 5 6Trabalham em função de um alvo bemdefinido;
  10. 10. 1 2 3 4 5 6Esse alvo é desdobrado em trêsfrentes, pessoas, processos e finanças;
  11. 11. 1 2 3 4 5 6Tudo é transformado em números;
  12. 12. 1 2 3 4 5 6Criam uma estratégia paraalcançar os objetivos;
  13. 13. 1 2 3 4 5 6Fazem acontecer;
  14. 14. 1 2 3 4 5 6Medem se estão alcançando os objetivos;Aprendem para fazer melhor na próximavez;
  15. 15. Recapitulando
  16. 16. Existem fazendas aonde:“CONTROLE SERVE PARA TOMAR DECISÃO, NÃO PARA TOMAR TEMPO:”
  17. 17. O que?  TRIMESTRALMENTE:   Passado e Futuro  ANUALMENTE:   Passado e Futuro   Pessoas x Processos x Finanças
  18. 18. Ex. controle objetivo e eficiente - Marcelino
  19. 19. Ex. de pessoas que se superam – Sr. Zeca
  20. 20. OBRIGADOVisite: www.terradesenvolvimento.com.brguilherme@terradesenvolvimento.com.br

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