Segunda Empregável - Edição 16

Revista
Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos
Distribuição Gratuita
EEmm iinnggllêêss
MMaaiiss aallgguummaass ppiiaaddaass ee aa BBííbblliiaa -- LLiivvrroo ddoo GGêênneessiiss
CCoonnttrroollee--ssee
11 00 ppaassssooss ppaarraa vvooccêê ggaassttaarr ((ee vviivveerr)) mmeellhhoorr
VVáárriiaass vvaaggaass
NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 2299 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa
IImmaaggeennss ddaa sseemmaannaai
DDiiffeerreennççaa eennttrree FFrraaccaassssaaddooss ee BBeemm SSuucceeddiiddooss ee DDiiccaass ddee PPoorrttuugguuêêss
PERSIGA O SUCESSO
Como agir no seu novo emprego para garantir seu "Lugar ao Sol"
Segunda
Empregável
02 A 08SETEMBRO 2013
NÚMERO 16

Editorial
RSE pág 2
VViittoorriioossaammeennttee......
Bem vindo a décima sexta edição da Revista Segunda
Empregável (click aqui para acessar todas as edições
anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego
que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão,
além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI.
Resolvi falar sobre sucesso nesta edição pois a Edição 01
desta revista, ultrapassou as 1.000 visualizações no
SlideShare. Nada mal para uma publicação que só tem 3
meses de existência. Afinal, o que vem a ser "Sucesso"?
Acredito que seja a realização de seus objetivos, ou seja, ter
a persistência suficiente para alcançar aquilo que mais se
deseja, e esse desejo pode ser qualquer coisa material ou
espiritual. Pois para muitas pessoas ter sucesso é ter paz.
Nesta edição teremos uma dobradinha de artigos sobre o
mesmo tema para garantir a harmonia no seu novo emprego,
Leonardo traz 10 dicas para gastar corretamente, na seção
de inglês mais algumas piadas e a continuação do Livro do
Gênesis. Na seção de imagens da semana a diferença entre
Pessoas de Sucesso e as Fracassadas e nas dicas de
português o uso de maiúsculas. Fechamos esta edição com
diversas vagas que foram publicadas na lista durante esta
semana.
Sua postura em um novo emprego é realmente um fator
determinante, pois são as primeiras impressões as que ficam
para sempre. Existem pessoas que são introvertidas e ficam
no seu canto e outras (como eu) são muito extrovertidas e
neste caso chamam demais a atenção para si, e isso pode
gerar alguns tipos de problemas. Como dica: Tente ficar na
sua e observar o ambiente, sei por experiência própria o
quanto é difícil fazer isso e já tomei muito na cabeça para
aprender.
Software Livre
Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso
livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.2 e Gimp
versão 2.8.6. Não é nenhuma paranóia em relação a isso,
apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria.
Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser
distribuída e copiada a vontade.
Colaboradores
Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho
que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como
me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade
de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de
trabalho.
Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo
Editor
Sobre a Revista
Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase
todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas
que participo, diversas vagas de várias empresas.
Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas
estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou
três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que
pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás
de um emprego ideal.
Foi-se o tempo que saber uma linguagem de
programação era garantia de um bom emprego e
segurança financeira para o resto de sua vida.
Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que as percepções da
realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por
um fluxo constante de novas informações que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado
e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional
no meio da informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com
o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um
auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante
a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está
preparado?
Colaboradores desta edição:
Leonardo Côrrea
Corpo Editorial:
Fernando Anselmo - Editor
fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/

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Work Jokes :: By Ken from USA
General Amalgamated Industries, feeling it was time for
a shakeup, hired a new CEO. The new boss was
determined to rid the company of all slackers. On a tour
of the facilities, the CEO noticed a guy leaning against a
wall. The room was full of workers and he wanted to let
them know that he meant business. He asked the guy,
"How much money do you make a week?" A little
surprised, the young man looked at him and said, "I
make $400 a week. Why?" The CEO said, "Wait right
here." He walked back to his office, came back in two
minutes, and handed the guy $1,600 in cash and said,
"Here's four weeks' pay. Now GET OUT and don't come
back." Feeling pretty good about himself the CEO
looked around the room and asked, "Does anyone want
to tell me what that goof-ball did here?" From across the
room a voice said, "Pizza delivery guy from Domino's."
One Liners Jokes :: By kelly from Australia
You know you're really drunk if you can't lie on the floor
without holding on.
Educational Jokes :: By K Meyer from Westfield NC
USA
A boy was having a lot of difficulty in French class. To
encourage him, his teacher said, "You'll know you're
really beginning to get it when you start dreaming in
French." The boy ran into class all excited one day,
saying, "Teacher, teacher! I had a dream
last night and everyone was talking in
French!" "Great!" said the teacher; "what
were they saying?" "I don't know," the boy
replied; "I couldn't understand them."
Miscellaneous Jokes :: By Gemma
Piscotti from Chicago IL USA
Things to do @ Wal-Mart while the
significant other is taking his/her sweet
time:
1. Look right into the security camera, and
use it as a mirror while you pick your nose.
2. Take up an entire aisle in Toys by setting
up a full scale battlefield with G. I. Joe's vs.
the X-Men.
3. Ask other customers if they have any
Grey Poupon.
4. Switch the men's and women's signs on
the doors of the restroom.
5. Dart around suspiciously while humming
the theme from "Mission Impossible."
6. Set up a "Valet Parking" sign in front of
the store.
7. Hide in the clothing racks and when
people browse through, say things like
"pick me! pick me!!"
8. If the store has a food court, buy a soft
drink; explain that you don't get out much,
and ask if they can put a little umbrella in it.
Political Jokes :: By Lemuro from United Kingdom
There was some upset at Margaret Thatcher’s funeral
when the decorations were being prepared. More
specifically over the drawing pins used to put them up.
The upset was caused because a cheap Polish
imported brand was used; people said the organizers
should have supported British businesses. Apparently
some people were so upset they threatened to go on
hunger strike. I thought we'd seen the end of the Pole
Tacks Diets.
One Liners Jokes :: By Glipsie from South Africa
Confucius say: Man who want pretty nurse, must be
patient.
Knock-Knock Jokes :: By Matt from Hammond
Indiana USA
Knock-knock. Who's there? Dishes. Dishes who?
Dishes the police! Come out with your hands up!
Bar & Drinking Jokes :: By Anonymous from USA
A man visiting a graveyard saw a tombstone that read:
“Here lies John Smith, a lawyer and an honest man.”
“How about that!” he exclaimed. “They’ve got three
people buried in one grave.”

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Genesis - Chapter 2 - (cont)
22 Then the LORD God said, "Behold, the man has
become like one of Us, to know good and evil. And now,
lest he put out his hand and take also of the tree of life,
and eat, and live forever"--
23 therefore the LORD God sent him out of the garden
of Eden to till the ground from which he was taken.
24 So He drove out the man; and He placed cherubim
at the east of the garden of Eden, and a flaming sword
which turned every way, to guard the way to the tree of
life.
Genesis - Chapter 4
1 Now Adam knew Eve his wife, and she conceived and
bore Cain, and said, "I have acquired a man from the
LORD."
2 Then she bore again, this time his brother Abel. Now
Abel was a keeper of sheep, but Cain was a tiller of the
ground.
3 And in the process of time it came to pass that Cain
brought an offering of the fruit of the ground to the
LORD.
4 Abel also brought of the firstborn of his flock and of
their fat. And the LORD respected Abel and his offering,
5 but He did not respect Cain and his offering. And Cain
was very angry, and his countenance fell.
6 So the LORD said to Cain, "Why are you angry? And
why has your countenance fallen?
7 If you do well, will you not be accepted? And if you do
not do well, sin lies at the door. And its desire is for you,
but you should rule over it."
8 Now Cain talked with Abel his brother; and it came to
pass, when they were in the field, that Cain rose up
against Abel his brother and killed him.
9 Then the LORD said to Cain, "Where is Abel your
brother?" He said, "I do not know. Am I my brother's
keeper?"
10 And He said, "What have you done? The voice of
your brother's blood cries out to Me from the ground.
11 So now you are cursed from the earth, which has
opened its mouth to receive your brother's blood from
your hand.
12 When you till the ground, it shall no longer yield its
strength to you. A fugitive and a vagabond you shall be
on the earth."
13 And Cain said to the LORD, "My punishment is
greater than I can bear!
14 Surely You have driven me out this day from the face
of the ground; I shall be hidden from Your face; I shall
be a fugitive and a vagabond on the earth, and it will
happen that anyone who finds me will kill me."
15 And the LORD said to him, "Therefore, whoever kills
Cain, vengeance shall be taken on him sevenfold." And
the LORD set a mark on Cain, lest anyone finding him
should kill him.
16 Then Cain went out from the presence of the LORD
and dwelt in the land of Nod on the east of Eden.
17 And Cain knew his wife, and she conceived and bore
Enoch. And he built a city, and called the name of the
city after the name of his son--Enoch.
18 To Enoch was born Irad; and Irad begot Mehujael,
and Mehujael begot Methushael, and Methushael begot
Lamech.
19 Then Lamech took for himself two wives: the name
of one was Adah, and the name of the second was
Zillah.
20 And Adah bore Jabal. He was the father of those
who dwell in tents and have livestock.
21 His brother's name was Jubal. He was the father of
all those who play the harp and flute.
22 And as for Zillah, she also bore Tubal-Cain, an
instructor of every craftsman in bronze and iron. And the
sister of Tubal-Cain was Naamah.
23 Then Lamech said to his wives: "Adah and Zillah,
hear my voice; Wives of Lamech, listen to my speech!
For I have killed a man for wounding me, Even a young
man for hurting me.
24 If Cain shall be avenged sevenfold, Then Lamech
seventy-sevenfold."
25 And Adam knew his wife again, and she bore a son
and named him Seth, "For God has appointed another
seed for me instead ofAbel, whom Cain killed."
26 And as for Seth, to him also a son was born; and he
named him Enosh. Then men began to call on the name
of the LORD.
Genesis - Chapter 5
1 This is the book of the genealogy ofAdam. In the day
that God created man, He made him in the likeness of
God.
2 He created them male and female, and blessed them
and called them Mankind in the day they were created.
3 And Adam lived one hundred and thirty years, and
begot a son in his own likeness, after his image, and
named him Seth.
4 After he begot Seth, the days ofAdam were eight
hundred years; and he had sons and daughters.
5 So all the days that Adam lived were nine hundred
and thirty years; and he died.
6 Seth lived one hundred and five years, and begot
Enosh.
7 After he begot Enosh, Seth lived eight hundred and
seven years, and had sons and daughters.
8 So all the days of Seth were nine hundred and twelve
years; and he died.
9 Enosh lived ninety years, and begot Cainan.
10 After he begot Cainan, Enosh lived eight hundred
and fifteen years, and had sons and daughters.
11 So all the days of Enosh were nine hundred and five
years; and he died.
12 Cainan lived seventy years, and begot Mahalalel.
13 After he begot Mahalalel, Cainan lived eight hundred
and forty years, and had sons and daughters.
14 So all the days of Cainan were nine hundred and ten
years; and he died.
15 Mahalalel lived sixty-five years, and begot Jared.
(cont)
HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an
English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.

VagasdaSemana
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OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil
e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidades
especiais conforme à lei 8231/91 Art.92
PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com
a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial.
SSoobbrree aa MMiirraannttee
Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado
há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de
software e consultoria. Tem como missão automatizar
processos fornecendo soluções de software proporcinando
confiança no alcance dos resultados.
SSoobbrree aa IInnddrraa
uma das principais multinacionais da Europa e América Latina
e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e
talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no país como uma
das principais companhias de tecnologia, inovação e talento.
Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração pública
e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços
de vanguarda para que as organizações possam alcançar
com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças
à otimização de recursos. .
SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee
Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus
clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam através da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar
uma capacitação diferenciada que permite melhores
oportunidades de emprego e, consequentemente, salários
mais atraentes.
SSoobbrree aa LLooggiikkss
Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da
Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado
desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e
gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idéias em realidade com as
melhores soluções existentes no mercado.
SSoobbrree aa CCDDSS ((CCoonnddoommíínniioo ddee SSoolluuççõõeess CCoorrppoorraattiivvaass))
Integrada por empresas que se complementam na função de
buscar a excelência na prestação de serviços e soluções
estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha
com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e
Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em
nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200
clientes nos sertores público e privado.
SSoobbrree aa CCaasstt
Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia
da informação devido à excelência na prestação de serviços e
desenvolvimento de soluções e produtos que garantem
retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em
Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e
fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,
Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de
importante presença nas principais capitais do Brasil e forte
atuação no exterior. Com significativo investimento em
qualificação, a empresa possui as certificações ISO
9001:2008, CMMI e MPS.BR.
SSoobbrree aa CCTTIISS
uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,
com 30 anos de existência, atuação em todo o território
nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado
crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de
Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe
Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos
seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste
endereço.
SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall
Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a
sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora,
a Montreal sempre se destacou pela inovação.
SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg
Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos,
atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo
nosso quadro de consultores, estamos com algumas
oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,
portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor
MÊS (CLT).
SSoobbrree aa SSoofftttteekk
Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções
orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América
do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das
soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,
oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz
resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais
de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site
e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a
Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus
negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).
Sobre a Capgemini
Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da
informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de serviços: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para
alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini é o seu lugar.
Sobre a Squadra
Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver
soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para
diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a

VagasdaSemana
RSE pág 6
Vagas para o perfil:
AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 07
Squadra está apta a atender organizações que buscam
soluções em TI.
Sobre a Huawei
Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e
atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.
Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais
de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação
de um terço da população mundial e também de empresas de
todos os segmentos de mercado. A companhia tem o
compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções
inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo
prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus
clientes.
G&P Projetos e Sistemas
Sobre a Empresa: A G&P Projetos e Sistemas é a maior
empresa nacional prestadora de serviços de Tecnologia da
Informação, há mais de 20 anos no mercado.
Analista de Logística
Departamento Huawei Serviços
Região: Brasilia
Escolaridade: Superior completo em Engenharia ou
áreas afins.
Descrição das atividades e responsabilidades do cargo:
Profissional irá atuar na área de Logística e
Suprimentos. Gerencimento de cadeia de suprimentos
(supply chain) – (Logistica de equipamentos em
telecomunicações, supervisão das operações da área
de logística, coordenação de tráfego, etc).
Experiência profissional requerida: Inglês avançado.
Excel Avançado. Muito desejável experiencia na área
de logistica e projetos.
Os interessados deverão encaminhar o currículo
informando o cargo de interesse para
kenia.andrade@huawei.com
Analista de Wireless Junior (RDE)
Região: Brasilia – 1 vaga
Escolaridade: Superior completo em Engenharia ou
áreas afins.
Profissional irá atuar na área de engenharia (Wirelles -
RDE).
Experiência profissional requerida: Experiência como
técnico em edificações, análise de relatórios de
infraestrutura, e sites de telecom.
Muito desejável Inglês
Analista de Sistemas Java Pleno e Sênior
Perfil:
Local: Brasília
Escolaridade: Graduação Completa na área de TI
Sólida experiência em:
• Linguagem Java;
• Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT;
• Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;
• Servidor de Aplicações Jboss;
• IDE de Desenvolvimento (Eclipse);
• Modelagem UML;
• Mais uma linguagem de programação com
conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.:NET, C#,
PHP, Delphi);
• Análise e Projeto Orientado a Objetos;
Conhecimentos desejáveis:
• PHP;
• DotNET;
• Frameworks ou ferramentas de portais e
gerenciamento de documentos;
• Especificação de Requisitos.
Favor os interessados que preencherem as vagas
enviar curriculum para daniele.souza@cast.com.br.
Analista de Geoprocessamento
Requisitos Obrigatórios:
• Curso superior completo na área de informática ou
qualquer curso superior com especialização na área de
informática;
• Experiência em geoprocessamento, ou seja, no
processamento informatizado de dados
georreferenciados;
• Experiência em levantamento de requisitos;
• Experiência em ciclo de produção baseada em
metodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI.
Sobre as Vagas:
• Local: Brasília, DF;
• Início: Imediato;
• Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano
odontológico + vale refeição;
• Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às
18h.
Favor enviar CV e indicações para
rogeria.linares@logiks.com.br, informando
disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no
e-mail.
Analista de Sistemas – Código: 6159
Local de Trabalho: Brasília-DF
Pré-requisitos: Possuir nível Superior completo em
Tecnologia da Informação ou áreas afins. Experiência
em VB 6, COM+, SQL Server e Stored Procedures.
Conhecimentos desejáveis em Java, Flex, DB2 e
conhecimentos de sistemas bancários.
Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado
com pretensão salarial no seguinte endereço:

VagasdaSemana
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http://Indra.ats.hrsmart.com, e se candidatar a vaga que
desejar de acordo com os códigos citados acima.
Não consideraremos os currículos encaminhados por e-
mail, apenas cadastrados em nosso site.
Analista de Requisitos SR
Local: Brasilia DF
• Engenharia de Software
• Engenharia de Requisitos
• Desenvolvimento Ágil
• Garantia de Qualidade de Software (SQA - Software
Quality Assurance)
• CMMI/BPS.BR
• Formação superior em informática;
Requisitos Desejáveis:
• Experiência em fábrica de software;
Principais Responsabilidades
• Avaliar e otimizar o processo de Engenharia de
Requisitos
• Definir e otimizar a disciplina de Requisitos
• Propor melhorias nos processos de Engenharia de
Software
• Implantar práticas ágeis nos processos de
Engenharia de Software
• Realizar auditorias de qualidade nos projetos
• Realizar mentoring para as equipes dos projetos nas
disciplinas de Engenharia de Software (Requisitos)
Benefícios:
• Plano de saúde de cobertura nacional;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Contratação CLT.
Interessados deverão enviar o currículo com pretensão
salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br. No campo
assunto colocar "Analista de Requisitos".
Analista de Requisitos Pleno
Desejável: Experiência de trabalho em Metodologia Ágil
SCRUM, utilizando Axure. Desenvolvimento de
protótipo não funcional, descrição de interface, regra de
negócio e solicitação de mudança. Boa comunicação
(oral e escrita), adaptação rápida a novos cenários.
Interessados enviar currículo com pretensão salarial
para o e-mail mauricioalves@tecnologiapar.com.br com
assunto ANALISTA DE REQUISITOS.
DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 09
CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 01
Consultor de Bussiness Object Pleno
• Experiência como Consultor SAP BO;
• Ter atuado em no mínimo dois projetos como
consultor SAP BO.
Sobre as Vagas:
18h.
e-mail.
Desenvolvedor VB6
Estamos buscando profissionais para desenvolvimento
e manutenção de sistemas utilizando as tecnologias
VB6 e SQL Server,
Local de Trabalho: Pinheiros - São Paulo
Favor enviar CV com pretensão salarial PJ para
luciano@dmlconsultoria.com.br
Programador Java /Sênior
Perfil:
Local: Brasília
Escolaridade: Graduação cursando na área de TI;
Sólida experiência em:
• Linguagem Java;
• Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT;
• Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;
• Servidor de Aplicações Jboss;
• IDE de Desenvolvimento (Eclipse);
• Modelagem UML;
• Mais uma linguagem de programação com
conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.: .NET, C#,
PHP, Delphi);
• Análise e Projeto Orientado a Objetos;
Conhecimentos desejáveis:
• PHP;
• DotNET;

VagasdaSemana
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• Frameworks ou ferramentas de portais e
gerenciamento de documentos;
• Especificação de Requisitos;
Favor os interessados que preencherem as vagas
enviar curriculum para daniele.souza@cast.com.br.
Desenvolvedor ETL Pleno
• Curso superior completo na área de informática ou
qualquer curso superior com especialização na área de
informática;
• Experiência no sistema IBM Websphere DataStage
Client/Server 4.0 (ou superior);
• Experiência no sistema Oracle Business Intelligence
Enterprise;
• Experiência na criação, execução, verificação e
validação de scripts de banco de dados no padrão
SQL;
• Conhecimentos básicos em Linux.
Sobre as Vagas:
18h.
e-mail.
Desenvolvedor .NET
Interessados devem enviar o currículo para
curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção –
Desenvolvedor .Net
Formação Acadêmica:
• Curso de graduação completo na área de TI.
Conhecimentos Obrigatórios:
• C#
• NET 4.0
• ADO.NET
• MS-SQL Server
• REST, Linq, Entity
• jQuery
• CSS
Conhecimentos Desejáveis:
• Asp.NET MVC
• WebAPI
Desenvolvedor JAVA – Testes Unitários
• Curso Superior Completo (concluído) na área de TI
Perfil e qualificações:
• Experiência em programação Java, testes unitários
(imprescindível), padrões de projeto;
• Conhecimento em JUnit, Mockito, EclEmma, Jboss
Seam, Hibernate, Spring, Maven;
• Desejável conhecimentos em serviços (SOAP,
REST), técnicas de profiling, JBoss EAP 5.1 e
superiores, Git.
Benefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte, Plano
Médico e Plano Odontológico.
Contratação: CLT
Local: Brasília (DF)
Disponibilidade: imediata
Salário: A combinar
Interessados devem enviar currículo com pretensão
salarial para o e-mail
<midf.recrutamento@montreal.com.br> com o assunto
[MONTREAL/DF - CV - Desenvolvedor JAVA – Testes
Unitários].
IMPORTANTE: somente entrarão neste processo
seletivo os candidatos que cumprirem todos os itens
acima, inclusive a informação da pretensão salarial.
Desenvolvedor JAVA – Arquitetura de Software
• Curso Superior Completo (concluído) na área de TI
Perfil e qualificações:
• Experiência em programação Java, Arquitetura de
Software, padrões de projeto;
• Conhecimento em JUnit, Mockito, EclEmma, Jboss
Seam, Hibernate, Spring, Maven;
• Desejável conhecimentos em serviços (SOAP,
REST), técnicas de profiling, JBoss EAP 5.1 e
superiores, Git.
Benefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte, Plano
Médico e Plano Odontológico.
Contratação: CLT - Local: Brasília (DF)
Disponibilidade: imediata
Interessados devem enviar currículo com pretensão
salarial para o e-mail
<midf.recrutamento@montreal.com.br> com o assunto
[MONTREAL/DF - CV - Desenvolvedor JAVA –
Arquitetura de Software].
IMPORTANTE: somente entrarão neste processo
seletivo os candidatos que cumprirem todos os itens
acima, inclusive a informação da pretensão salarial.
Programador de Sistemas Pleno
Vaga: CTIS Brasília
Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 15,00/dia +
Plano de Saúde + Plano Odontológico.
Horário de trabalho: 8:00 ás 18:00
Local de Trabalho: Brasília/DF
Requisitos Obrigatórios para o cargo (ATENÇÃO: SÓ
SERÃO AVALIADOS OS CURRÍCULOS QUE
PREENCHEREM TODOS OS REQUISITOS):
• Ensino Médio Completo;
• Experiência comprovada de 2 a 4 anos como
desenvolvedor ou em atividades de codificação de

VagasdaSemana
RSE pág 9
programas para sistemas com arquitetura em 3
camadas;
• Domínio das ferramentas Eclipse, Photoshop, Flash
(ActionScript), Dreamweaver, Illustrator, Fireworks, Flex
Developer Center.
• Experiência em técnicas de programação orientada a
objeto;
• Experiência em ambiente Windows NT, Windows
2000, Windows 2003, MS-SQL Server, MS-Exchange;
• Experiência em programação utilizando os
produtos/linguagens Java, J2EE, Swing, PHP, HTML,
ASP, VisualBasic, DotNet e de ferramentas de GED e
Workflow; Experiência na realização de testes básicos
e integrados de programas;
• Experiência na elaboração de documentação de
sistemas aplicativos;
• Experiência na construção e/ou manutenção de
programas com utilização de ferramentas, com
utilização, exclusiva ou conjugada, de pelo menos 2
(duas) das linguagens adiante definidas, acessando a
base de dados SQL-Server, PostgreSQL e MySQL;
• Experiência em programação utilizando HTML, CSS,
DHTML, XHTML, Javascript; XML (WebServices); CSS;
Action Script.
Conhecimentos Obrigatórios para o cargo:
• Sistema Operacional Windows;
• Desenvolvimento de Aplicações WEB;
• Banco de Dados PostgreSQL, MySQL, MS-SQL
Server e Programação orientada a objetos;
• Conhecimento em UP (PROCESSO UNIFICADO);
• UML;
• Linguagem SQL;
• Ferramentas de engenharia de software assistida por
computador (CASE);
• Conhecimento em teste unitário/integrado de
software;
• Ferramentas de versionamento de programas;
• Conhecimento em servidores de aplicação web
TOMCAT, JBOSS, IIS e APACHE.
INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS
COM PRETENSÃO SALARIAL PARA O ENDEREÇO
ABAIXO E CADASTRAR SEU CURRÍCULO:
E-mail: luciana.barreto@ctis.com.br
NO ASSUNTO ESCREVER – PROGRAMADOR DE
SISTEMAS PLENO
Desenvolvedor .NET
• Curso de graduação completo na área de
TI.
Conhecimentos Obrigatórios:
• C#
• NET 4.0
• ADO.NET
• MS-SQL Server
• REST, Linq, Entity
• jQuery
• CSS
Conhecimentos Desejáveis:
• Asp.NET MVC
• WebAPI
Interessados devem enviar o currículo para
curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção –
Desenvolvedor .Net
Desenvolvedor .NET
Atuar em projetos utilizando a linguagem C# com
ASP.NET MVC e banco de dados SQL Server 2012;
Requisitos:
• Domínio em .NET/C# (Framework 4 e 4.5) e Visual
Studio 2012.
• Domínio em desenvolvimento ASP.NET MVC.
• Conhecimento das tecnologias web (JSON,
JavaScript e jQuery).
• Conhecimento em OO, SQL Server, padrões de
projeto e arquitetura.
• Desejável conhecimento em LinqToSQL, Entity
Framework, TDD, WCF e TFS.
• Saiba jogar FPS, de preferência DoD (Day of Defeat)
Benefícios:
• Auxílio transporte, alimentação, plano de saúde,
plano odontológico e seguro de vida.
• Horário de entrada entre 08:00 a 09:00, com 2 horas
de almoço.
• Ambiente jovem, descontraído e participativo.
• Reembolso do exame se aprovado em certificações
Microsoft.
• Você irá trabalhar com tecnologia de ponta da
Microsoft, como MVC 4, SQL Server 2012 e Windows
Azure.
Onde estamos:
• Estamos no SIA, porém iremos nos mudar para frente
do Parkshopping, perto estação do metrô.
Como participar:
Enviar e-mail com currículo e pretensão salarial
(Desenvolvedor) para
oportunidade@verticaltecnologia.com.br
Colocar no assunto: DESENVOLVEDOR – [Nome do
Candidato].
Currículo sem pretensão salarial serão descartados. As
vagas não são para analistas.

VagasdaSemana
RSE pág 10
EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 03
2º Processo Seletivo de Estagiários
Formação de Cadastro Reserva
Áreas:
• Administração,
• Arquitetura,
• Biblioteconomia,
• Comunicação Social - Jornalismo,
• Comunicação Social - Publicidade e Propaganda,
• Desenho Industrial,
• Engenharia Civil,
• Letras (Português),
• Pedagogia,
• Tecnologia da Informação - Desenvolvimento de
Sistemas e Tecnologia da Informação - Suporte Técnico
Vantagens
Bolsa: R$ 800,00
Auxílio-transporte: R$ 7,00 por dia
Carga horária: 20 horas semanais
Provas: 25 de outubro de 2013
http://escola.mpu.mp.br/estagio-na-esmpu
Estagiário .NET
Trabalho de 6 horas por dia
Requisitos:
• Conhecimento em desenvolvimento para Web com
OO.
• Conhecimento em .NET/C# (Framework 4 e 4.5)
• Tecnologias Web (JSON, JavaScript e jQuery) serão
um diferencial.
• Tenha pelo menos lido sobre LinqToSQL e Entity
Framework e entendido 70%.
• Vontade de aprender e crescer profissionalmente.
Benefícios:
• Bolsa de R$1.000,00.
• Auxílio transporte.
• Com chance real de contratação e crescimento, só
depende de você.
Microsoft.
• Você irá trabalhar com tecnologia de ponta da
Microsoft.
Onde estamos:
Como participar:
para oportunidade@verticaltecnologia.com.br. Colocar
no assunto: ESTAGIÁRIO – [Nome do Candidato].
DDeessiiggnneerr ((AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo)) Total de Publicações: 01
Web Designer
Requisitos:
• Domínio em HTML e CSS.
• Conhecimento em Bootstrap e Grid 960.
• Criativo suficiente para criação e tratamento de
imagens.
• Conhecimento em ferramentas de edição de
imagens.
• Conhecimento em usabilidade de sistemas web.
• Conhecimento em prototipação de tela.
Benefícios:
• Auxílio transporte, alimentação, plano de saúde,
plano odontológico e seguro de vida.
• Horário de entrada entre 08:00 a 09:00, com 2 horas
de almoço.
Microsoft.
Onde estamos:
Como participar:
Enviar e-mail com currículo e pretensão salarial para
oportunidade@verticaltecnologia.com.br
Colocar no assunto: WEB DESIGNER – [Nome do
Candidato]
Caso tenha portfólio enviar junto com o currículo.
Currículo sem pretensão salarial serão descartados.

VagasdaSemana
RSE pág 12
GGeerraaiiss Total de Publicações: 04
Project Controller
Região: Brasilia – 2 vagas
Escolaridade: Bacharel em Telecomunicações,
Engenharia ou áreas afins de estudos;
Suporte e controle de projetos junto ao gerente de
projetos. Gerenciamento de relacionamento com os
clientes. Gestão dos projetos em geral: planejamento,
implementação, orçamento e qualidade dos serviços.
Gestão estratégica da equipe.
Experiência profissional requerida: Experiência ampla e
sólida em controle de projetos na indústria de
telecomunicações, metodologia PMI, gerenciamento de
equipes, controle e analise dos riscos. Conhecimento
em gerenciamento de projetos.
Cursos/Certificações/Conhecimentos específicos: MS
Project. Desejável certificação PMP. Desejável
Pós/MBA em Gerenciamento de Projetos.
Inglês Fluente
Excel Avançado
Disponibilidade para viagens frequentes
Assistente de Engenharia
Escolaridade: Superior cursando a partir do 8º semestre
ou completo em Engenharia ou áreas afins.
Profissional irá atuar na área de engenharia (Wirelles •
RDE).
Experiência profissional requerida: Experiência como
técnico em edificações, análise de relatórios de
infraestrutura, e sites de telecom.
Muito desejável Inglês
Os interessados deverãoi encaminhar o currículo
Assistente de SEM
Empresa no ramo de Educação a Distância contrata
profissional para trabalhar com links patrocinados
(Adwords), métricas e análise de dados online
(Anlytics).
• Conhecimento nas ferramentas de métricas e
marketing digital: Google Analytics, Google Adwords;
• Experiência com otimização de sites para
mecanismos de busca; Fundamental experiência em
trabalho anterior com Google Adwords.
• Conhecimentos nas ferramentas de design será um
diferencial ( para fazer anúncios gráficos para rede de
display do Adwords )
Área/Local de trabalho: SIA ( Brasília / DF )
Benefícios: VT, Plano de saúde
Envie seu CV e Pretensão Salarial para:
rh@unyleya.com.br
Vaga para início imediato!
Integração de aplicação e sistemas - Média
Nível superior completo (Experiência mínima de 6
anos).
Conhecimentos técnicos e avançados em:
• Soluções Java EE;
• Soluções .NET;
• Arquitetura de sistemas e soluções SOA;
• Desenvolvimento de soluções de integração entre
sistemas; Arquitetura Orientada a Serviços (SOA) XML,
Webservices, SOAP, WSDL, XSD, XPath e XSLT,
Artefatos para o ciclo de desenvolvimento de software.
• Necessária experiência em design utilizando SOA e
design de componentes;
• Desejável Conhecimentos em ESB - Enterprise
Server BUS IBM;
• Ser capaz de conceber e descrever a visão conceitual
e prática das soluções por meio de desenhos dinâmicos
em UML;
• BPMN;
• Tunning de aplicações;
• ALM • RTC (Rational Team Concert) e/ou TFS (Team
Foundations Service).
Saber trabalhar em equipe, autodidata, organização de
atividades, comprometimento com resultado e
capacidade de encontrar soluções para problemas.
Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.
Favor informar PRETENSÃO SALARIAL.
Os interessados deverão enviar e-mail para:
rh@mbra.com.br com título Integração de aplicação e
sistemas - Média.

VagasdaSemana
RSE pág 13
GGeerreennttee Total de Publicações: 02
Gerente de Projetos
Escolaridade:
• Bacharel em Telecomunicações,
• Ciência da Computação,
• Engenharia ou áreas afins de estudos;
Descrição das atividades e responsabilidades:
• Gerenciamento de projetos através do
estabelecimento de equipes e implementação de
projetos de rede de telecomunicações no Brasil.
• Gerenciamento de relacionamento com os clientes e
supervisão das vendas.
• Gestão dos projetos em geral: planejamento,
implementação, orçamento e qualidade dos serviços.
• Gestão estratégica de Recursos Humanos.
Gerenciamento financeiro eficaz, incluindo os
pagamentos e cobranças do projeto, além do controle
de contas a receber e faturamentos.
Experiência profissional requerida:
• Experiência ampla e sólida em
gerenciamento de projetos na indústria de
telecomunicações,
• metodologia PMI,
• gerenciamento de equipes,
• controle e analise dos riscos.
Cursos/Certificações/Conhecimentos
específicos:
• MS Project,
• Excel.
• Desejável certificação PMP.
• Desejável Pós/MBA em Gerenciamento de
Projetos.
• Inglês Fluente
• Disponibilidade para viagens frequentes
Os interessados deverão encaminhar o
currículo informando o cargo de interesse para
Gerente de Produto IT • Pré-vendas
Região: Brasilia – 1 vaga
Escolaridade:
• Superior Completo em telecomunicações,
• Ciência da computação,
• engenharia eletrônica ou áreas afins.
Descrição das atividades e responsabilidades:
• Profissional atuará no mercado corporativo
com desenvolvimento e implementação das
linhas de produtos de TI/datacenter;
• Vendas e suporte dos projetos
(apresentação, design da proposta e
orientação técnica).
• Desenvolvimento de soluções que atendam as
demandas específicas de cada cliente,
• Realização de apresentações, workshops e
treinamentos das soluções a clientes e parceiros.
• Análise competitiva de mercado e tendências análise
e elaboração de propostas técnicas e comerciais.
Desejável conhecimento sobre o processo de compras
de acordo com a lei 8666.
• Experiência profissional requerida: Experiência
técnica ampla e sólida na área de pré-vendas na área
de TI (Datacenter, Storage e Servidores);
Desenvolvimento de negócios e procedimentos de
marketing.
• Inglês fluente
Disponibilidade para viagens.

VagasdaSemana
RSE pág 14
PPrrooffiissssiioonnaall ddee TTeessttee Total de Publicações: 01
Arquiteto de teste
Local: Brasilia DF
• Arquitetura de Sistemas
• Engenharia de Software
• Processo de Testes
• Ferramentas de gerenciamento de testes e bugs
(Desejável Quality Center)
• Inglês Técnico
Requisitos Desejáveis:
• Experiência em fábrica de software;
Principais Responsabilidades:
• Desenvolver lista de idéias de testes a partir de
documentação e/ou entrevistas com clientes.
• Especificar casos de testes, ambientes de testes
• Acompanhamento e execução dos casos de testes
• Analisar resultados e gerar relatórios de execução
dos ciclos
• Identificar correções, melhorias e novas
funcionalidades nas automatizações de testes
desenvolvidas
Benefícios:
• Plano de saúde de cobertura nacional;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Contratação CLT.
Interessados deverão enviar o currículo com pretensão
salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br. No campo
assunto colocar "Arquiteto de teste"..
CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 01
Atendente de Suporte Local
Segue devidas informações:
Cargo a ser Preenchido: Atendente de Suporte Local
Salário à combinar + Benefícios: VT + VR/VA • Valor:
R$ 15,00, Plano de Saúde e Odonto
Horário de trabalho: 10h00 às 20h00
Local de trabalho: Brasília/DF
Requisitos para o cargo:
• Escolaridade: Ensino Médio Completo
• Experiência em atividades de suporte técnico;
• Operação de microcomputadores;
• Utilização de softwares de automação de escritórios;
Conhecimentos/Certificações necessários para o cargo:
• MCDST; ou
• MCTS: Windows 7, Configuration • Exam 70-681; ou
• MCTS: Windows 7 and Office 2010, Deploying •
Exam 70-680
• Curso de Montagem e Configuração
Interessados deverão enviar currículos com a
pretensão salarial para recrutamento.ctis@gmail.com
No assunto escrever Atendente de Suporte Local e
entrar no site www.ctis.com.br clicar no link “Trabalhe
Conosco” e se cadastrar. Só serão aceitos, currículos
com pretensão salarial.
EEnnttrree oo SSuucceessssoo ee FFrraaccaassssoo

Artigos
RSE pág 15
Para ser feliz, parece que é preciso ter o último modelo
de celular, o melhor carro na garagem do prédio e ser o
mais bem-vestido do escritório. Que tal rever seus
parâmetros e fazer o dinheiro sobrar? Acredite: atitudes
simples podem ajudá-lo a relaxar e ainda a equilibrar o
orçamento.
1) Viva de acordo com seus recursos - Mesmo sendo
tão básica, essa noção anda fora de moda e muita
gente não consegue entendê-la. Significa comprar
apenas o que você pode pagar, evitando dívidas. Na
maioria dos casos é preciso juntar a quantia necessária
antes de adquirir alguma coisa.
Assim, dá para ganhar um período para refletir se
realmente quer ou precisa daquilo. Adeus à cobrança
de juros, ao estresse para pagar o cartão de crédito no
fim do mês e ao consumo por impulso.
2) Faça uma lista dos desejos - Todos nós temos algum
sonho de consumo, seja uma televisão nova, seja uma
viagem especial. Antes de sacar o cartão de crédito no
primeiro impulso, escreva seus desejos numa lista. No
dia do pagamento, tire a lista da gaveta. Esse exercício
ajuda a ser mais disciplinado ao longo do mês, a
poupar para realizar uma vontade e a seguir a primeira
regra: a de viver de acordo com seus recursos.
3) Aproveite os momentos - Desfrutar as pequenas
alegrias da vida é essencial para nos sentirmos bem.
Atualmente, a correria nas grandes cidades faz com
queas pessoas passem cada vez mais tempo no
trabalho e, frequentemente, queiram compensar, com o
consumo, a falta de prazer e o pouco contato com a
família e os amigos. Para melhorar a qualidade de
vida, é preciso mudar o comportamento.
O dinheiro é fruto de seu trabalho e, portanto, de seu
tempo. Ao usá-lo para consumir em excesso você
aplica mal seu tempo e não tem resposta à falta de
autoconhecimento e de contato com pessoas queridas.
Em vez de se presentear com roupas ou com o último
modelo de celular, experimente valorizar cada momento
em que está fazendo coisas de que gosta e junto de
pessoas que são importantes: conversar sem pressa
com os colegas no almoço, dirigir para o trabalho
ouvindo sua música preferida, preparar o jantar e até
mesmo gastar tempo em um ritual só seu antes de
dormir.
4) Anote seus gastos - A maioria de nós não sabe
exatamente como usa o dinheiro. Durante um ou dois
meses, anote numa planilha absolutamente tudo o que
gastar, do aluguel e mensalidade da pós-graduação à
conta do pet shop e aquele cafezinho.
Denise Hills, responsável pelo programa Uso
Consciente do Dinheiro, do Itaú-Unibanco, lembra que
as pessoas trabalham em média 40 horas por semana
para ter um retorno financeiro, mas nem todas dedicam
parte de seu tempo para organizar o orçamento. Com
a planilha de gastos, você vai perceber como as
pequenas compras são responsáveis por boa parte de
suas despesas e enxergar em que é possível
economizar — sem sofrimento.
5) Longe dos shoppings - A melhor maneira de não
gastar o que você não pode é manter-se longe dos
shoppings. É claro que, se você realmente precisar de
algo específico, a visita está justificada. Evite passear
em frente às vitrines. Pergunte a si mesmo se
realmente precisa daquilo que vai adquirir, antes de sair
abrindo a carteira.
6) Use bem o carro - Não é à toa que a garantia de
fábrica do automóvel só é mantida se você fizer todas
as revisões. Independentemente da idade do carro,
faça manutenção regular das peças, troque óleos e
filtros nas datas certas.
Esse hábito simples melhora sua vida, diminuindo o
estresse e a ansiedade de ter um veículo que pode dar
problema a qualquer instante. Avalie bem se um
segundo carro é mesmo necessário. Automóveis têm
alto custo de manutenção, incluindo impostos, seguro,
combustível e estacionamento.
7) Vá para a rua - Ir de carro a praticamente todos os
lugares é tão comum atualmente que muita gente nem
cogita a possibilidade de caminhar — até levar um
susto e ganhar a recomendação do cardiologista.
Saiba que viagens curtas, com o motor do carro ainda
frio, são as principais responsáveis por desgastes e
maior consumo de combustível.
8) Tenha apenas um cartão - Escolha um único cartão
de crédito para emergências e cancele todos os outros.
Além de se livrar das anuidades, será mais fácil
controlar as compras. Para quem tem dificuldade em
segurar o impulso, é bom lembrar que alguém terá de
trabalhar para sempre — ou você ou seu dinheiro.
Por isso, procure investir da melhor maneira o resultado
de seu trabalho. Se você tiver alguma dívida, concentre
esforços para quitá-la e, depois, invista as economias
numa aplicação para grandes compras, como um carro
ou a reforma da casa.
9) Invista na carreira - Faça o que estiver ao seu
alcance para aumentar seu valor profissional. Se ainda
não for possível inscrever-se numa pós-graduação,
procure cursos de curta duração que tenham relação
direta com o trabalho e invista em aprender um idioma.
Não deixe o discurso negativo desanimar você: as boas
empresas investem na retenção de quem cuida do
autodesenvolvimento, entrega resultados e demonstra
que está pronto para mais desafios.
10) Escolha o bairro certo - Os valores de imóveis
dentro da mesma cidade variam muito. Se o aluguel ou
a prestação do financiamento está alto demais para seu
orçamento, considere mudar-se para outro bairro mais
barato, levando em conta também a proximidade com o
trabalho e com meios de transporte público.
Se o seu sonho é a casa própria, a regra de contrair a
menor dívida possível continua valendo. O ideal é juntar
reservas que permitam realizar os sonhos junto com o
crédito.
Fonte: http://vocesa.abril.com.br/galerias/carreira/10-
passos-para-voce-gastar-e-viver-melhor/?Viva-de-
acordo-com-seus-recursos
Coluna do Leonardo Corrêa
1100 ppaassssooss ppaarraa vvooccêê ggaassttaarr ((ee
vviivveerr)) mmeellhhoorrFica a mensagem para reflexão! Desejo um excelente final de semana para todos!

Artigos
RSE pág 16
EEmmpprreeggoo NNoovvoo -- CCoommoo ddeevvoo aaggiirr??
Adriana Cocco :: Vila Mulher
Artigo da Semana
Qualquer artigo publicado nesta seção possui o
indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva
data de publicação.
Emprego novo, vida nova! Você não vê a hora de
começar, não é? Com a experiência já adquirida em
trabalhos anteriores e a vontade de progredir na
carreira, tudo parece que vai dar certo. Mas aquele
friozinho na barriga insiste em te perseguir, afinal você
não conhece ninguém no novo ambiente, não sabe se
vão gostar de você, se vai aprender as novas tarefas
com rapidez, e nem mesmo onde fica o banheiro!
Como agir no início desta nova fase para não dar
mancada?
1 - Logo de cara, sorria! Esta é uma regra muito
simples, diz a colunista Leila Navarro, aqui do Vila
Sucesso. "Simpatia e empatia são palavras de ordem
no novo emprego. Sorrir significa estar aberta para
aprender, para conhecer. Cria uma relação de
confiança com as pessoas e um aspecto positivo de
autoconfiança. Ser humilde também é fundamental
para aprender com quem já tem conhecimento na
empresa".
2 - Tenha iniciativa: não encha os colegas com mil
perguntas, especialmente as desnecessárias! Aquela
história de ficar fazendo mil perguntas aos outros pode
fazer de você uma grande inconveniente. Por isso,
segundo Juliana Saldanha, consultora de RH do Grupo
Somma, uma boa dica é, em primeiro lugar, procurar
observar. "Veja onde ficam os departamentos e,
principalmente, os locais por onde você terá de circular
para realizar seu trabalho. Veja onde ficam as pessoas
a quem terá de recorrer e analise a relevância de suas
perguntas. Além disso, junte várias dúvidas para tirá-las
todas de uma vez. E anote as informações. Pior que
perguntar demais e perguntar duas vezes a mesma
coisa!".
3 - Falar mal da antiga empresa? Jamais, minha amiga!
"Um profissional ético não faz isso. Além de pegar mal,
não faz sentido e caracteriza a pessoa como
fofoqueira!", diz Juliana Saldanha.
4 - Você ainda não tem intimidade para falar de sua
vida pessoal! Se você ainda está começando a
construir suas relações dentro da nova empresa, não
dá para chegar e começar a contar que seu namorado
te largou ou sobre seus planos de viagem. Segundo a
consultora de RH, "é sempre bom lembrar que o local
de trabalho não é consultório sentimental".
5 - Não queira tomar conta do pedaço fazendo críticas
prematuras ao trabalho desenvolvido. Em primeiro
lugar, é preciso conhecer e entender o funcionamento
das atividades. Uma postura crítica logo de cara conta
muito negativamente! A consultora Leila Navarro vai
além. "A habilidade de relacionamento e comunicação é
uma grande ferramenta. É preciso encontrar o ‘ponto de
elogio’ do outro, demonstrando apreciar suas
qualidades e a busca pelo aprendizado. Ter consciência
de si, do outro e do ambiente é o primeiro passo para,
depois, expor sua opinião".
Fonte: http://vilamulher.terra.com.br/emprego-novo-5-1-
37-518.html
Como Posso Causar Uma Boa Impressão?
Exponha suas melhores qualidades. Esforce-se para
causar uma boa impressão ao seu empregador e aos
seus colegas. Vista-se adequadamente para o trabalho
e aja profissionalmente. Chegue cedo ao trabalho.
Trabalhe arduamente. Só faça intervalos nos horários
apropriados. Quando tiver terminado o trabalho que
tinha que fazer, peça outras tarefas ao seu supervisor.
Não faça fofoca.
Aprenda o nome de seus colegas e reconheça-os.
Dedique tempo para conhecer seus colegas e ser
conhecido por eles. Use ocasiões apropriadas, como a
hora do almoço, para conversar com eles.
Conheça sua nova empresa. Antes de começar a
trabalhar em seu novo emprego, dedique algum tempo
para pesquisar a respeito da empresa. Descubra tanto
quanto puder sobre a história da empresa e suas
realizações.
Como Posso Planejar para Ter Sucesso?
Conheça os princípios do sucesso contínuo. Os
Serviços de Recursos de Emprego oferecem o Curso
de Autossuficiência Profissional, que ensina uma seção
sobre ser bem-sucedido depois de conseguir um
emprego. Verifique como o Curso de Autossuficiência
Profissional o ajudará a ter sucesso em seu novo
emprego.
Seja o tipo de empregado que você gostaria de
empregar. Pratique bons hábitos de trabalho e cultive
atributos positivos. Leia mais a respeito do que os
empregadores esperam de seus empregados.
Procure meios de se aperfeiçoar. Grande parte de seu
sucesso no trabalho virá por ser um empregado bem
considerado. Ser valorizado como empregado é algo
pelo qual vale a pena esforçar-se e melhorar sempre.
Ao aumentar seu valor, você vai-se tornar um candidato
melhor para o crescimento dentro de sua empresa.
Planeje como lidará com o estresse. Um novo emprego
pode ser muito estressante. Aprenda a lidar com o
estresse no local de trabalho.
Fonte: https://www.ldsjobs.org/ers/ct/articles/want-to-
succeed-in-your-new-job?lang=por
QQuueerr tteerr ssuucceessssoo eemm sseeuu nnoovvoo eemmpprreeggoo??
Intellectual Reserve

Finalizando
RSE pág 17
Imagens da Semana
DDiiffeerreennççaass eennttrree aass ppeessssooaassA diferença de personalidade entre as pessoas de sucesso e as fracassadas.
DDiiccaass ddee PPoorrttuugguuêêssDicas de Português em formato Imagem para você imprimir e colecionar.

Finalizando
RSE pág 18
As áreas que mais tiveram publicações foram:
Desenvolvedor (9 publicações)
Analista (Arquiteto) (7 publicações)
Gerais (4 publicações)
ÚÚllttiimmaa EEssttaattííssttiiccaa
OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo
Palavras Finais
AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaA expectativa ao iniciar um novo trabalho gera uma certa quantidade de ansiedade e nervosismo. Um bom
vestuário pode ajudar a conseguir a tranquilidade necessária. Pessoalmente sempre gostei de usar gravatas,
considero que isso me diferencia de pessoas que simplesmente abominam este acessório, e confesso que sinto
que falta algo quando estou sem, este foi um hábito que adquiri desde meu primeiro emprego.
Hábitos são uma poderosa forma de auxílio do sucesso na carreira, obviamente, bons hábitos. No livro "O Maior
Vendedor do Mundo" existe uma frase que nunca me saiu da cabeça: "Um hábito só pode ser destruído por outro".
Devemos sempre criar bons hábitos pois são as qualidades consideradas quando a chefia define as promoções ou
os aumentos de salários.
Desenvolver excelentes hábitos de trabalho é uma simples questão de sobrevivência no mercado atual, ser flexível,
predisposto, aberto, pontual, focado entre muitos outros, pode lhe ajudar a manter uma alta empregabilidade.
Devemos manter a calma, pois sei que não somos milagrosos, temos nossos
defeitos, então, a ideia principal é: "ENTERRE-OS", guarde (esconda) tudo o que
pode atrapalhar sua carreira e deixe a tona somente seu lado bom.
Não estou dizendo: "Seja Falso", estou dizendo é: "Mostre seu lado bom", ser
interessado, mostrar-se predisposto, conseguir se controlar, aceitar a diversidade
de opiniões existentes, lembrar que todas as pessoas são diferentes e é
exatamente essa diferença que também lhe faz ser único.
Separe um tempo, pense e analise como estão seus hábitos e o que você (e
somente você) pode fazer para melhorá-los. Devemos ter a consciência que
cultivar bons hábitos pode ajudar na evolução da nossa carreira.
Elimine os maus hábitos e busque o sucesso na sua carreira.
Resumo da Semana
PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formam
uma interessante nuvem de palavras que pode ser
usada por qualquer um que esteje buscando
oportunidades no mercado de trabalho. Gerada
pelo TagCrowd (tagcrowd.com).
Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas
significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como:
enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras.

Segunda Empregável - Edição 16

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