ReviSE - Edição 67

Distribuição Gratuita
2° Ano – 08/09 a 14/09 de 2014 – Ed. 67
RReevviissttaa
SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell
Vagas da Semana • Learn English • Mapa Semana • Artigos • Memes
FFrraassee ddaa SSeemmaannaa
""AA hhuummaanniiddaaddee nnããoo ppooddee lliibbeerrttaarr--ssee ddaa vviioollêênncciiaa,, mmaass aattrraavvééss ddaa nnããoo--vviioollêênncciiaa..""
((MMoohhaannddaass GGaannddhhii))
VVaaggaass AAbbeerrttaass
SSããoo 4400 ppuubblliiccaaççõõeess ee uummaa ddeessssaass ooppoorrttuunniiddaaddeess ppooddee sseerr aa ssuuaa..
MMaappaa SSeemmaannaa
OO qquuee ppeennssaarr eemm NNoovvooss NNeeggóócciiooss..
HH22HH
PPoossssiibbiilliiddaaddee ddee ssee ccoonneeccttaarr ccoomm hhuummaannooss

Bem vindo a 67ª edição da ReviSE.
A capa dessa semana seria a imagem do "Homem
Vitruviano" de Leonardo da Vinci mas resolvi trocá-la por
algo que representasse a conexão entre humanos em
uma visão mais tecnológica.
Vivemos a época do B2B, ou seja, Negócio ao Negócio,
logo em seguida veio o B2C que representa o Negócio ao
Consumidor, é muito fácil entender essas relações pois
existem regras claras estabelecidas e agora começa a
difundir o H2H (não é uma fórmula química).
A conexão Humano a Humano é bem mais complexa do
que se pode imaginar em um primeiro momento, deixe-me
Editorial ReviSE pág 2
esclarecer de um modo muito simples "amigos no
Facebook". Porque será que na realidade não fazemos
tantos amigos quanto no Facebook? Conheço pessoas
que tem mais de 5.000 amigos o que em uma relação
pessoal real isso seria inimaginável (basta pensar em
todos saindo juntos para assistir a um filme - lotaria a
sala de cinema). Agora vamos tratar de H2H, a empresa
passa a se preocupar não com sua forma de negócio,
não mais com seus consumidores mas com todos os
clientes em potencial, ou seja, devemos encarar que os
negócios não possuem emoção entretanto as pessoas
sim.
Pessoas são fundamentalmente sujeitas a falhas e
desejam sentir algo, fazer parte de algo e principalmente
entender esse algo. Não somos robozinhos dotados de
um programa. Deixe-me contar uma história, uma grande
rede de lanchonetes do tipo fast-food estava com as
vendas lá embaixo, os clientes reclamavam de várias
coisas mas, principalmente, que o sanduíche não tinha
gosto, ou melhor, tinha gosto de plástico.
(continuamos na última página)
Software Livre
Esta revista foi produzida na sua totalidade com
softwares de uso totalmente livres. Sob o sistema
operacional Ubuntu 14.04, foi editorada com o Scribus
versão 1.4.3 e para a correção de suas imagens foi
utilizado o Gimp versão 2.8.10. Não existe nenhuma
paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das
empresas para ter que praticar pirataria. Essa é uma
revista totalmente gratuita e pode ser distribuída e
copiada a vontade.
Colaboradores
Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o
caminho que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta
como me foi entregar esta nova revista para toda uma
comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no
mercado de trabalho.
Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo
Editor
Sobre a Revista
Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase todos
os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que
participo, as diversas vagas de várias empresas. Resolvi
organizá-las por perfis, adicionar um pouco de
aprendizado e assim nasceu a revista eletrônica RSE que
evoluiu para a ReviSE e isso pode ser o começo de uma
excelente caminhada atrás de um emprego ideal.
Ja passou o tempo que o conhecimento de uma
linguagem de programação trazia garantia para de um
bom emprego e a segurança financeira necessária.
Profissionais que alardeavam carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que percepções da
realidade são modificadas e passam a ser influenciadas
por um fluxo constante de novas informações que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento aprendido
a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da
informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o
dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um
auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a
semana de ver e analisar as vagas além de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está
preparado?
Para contato com a ReviSE:
Fernando Anselmo - Realizador
fernando.anselmo74@gmail.com
http://fernandoanselmo.orgfree.com/
wordpress/?page_id=173/

English
Learn Bar & Drinking Jokes :: By SimpleSentiments.com
"Of course I do," he indignantly answered, going out the
door on his way the office. At 10 AM, the doorbell rang,
A completely inebriated man was stumbling down the
and when the woman opens the door, she was handed a
street with one foot on the curb and one foot in the gutter.
box containing a dozen long-stemmed red roses. At 1
A cop pulled up and said, "I've got to take you in, pal.
PM, a foil-wrapped, two pound box of her favorite
You're obviously drunk." Our wasted friend asked,
chocolates arrive. Later, a boutique delivered a designer
"Officer, are ya absolutely sure I'm drunk?" Yeah, buddy,
dress. The woman shouldn’t wait for her husband to
I'm sure," said the copper. "Let's go." Breathing a sigh of
come home. "First the flowers, then the candy, and then
relief, the wino said, "Thank goodness, I thought I was a
the dress!" she exclaimed. "I've never spent a more
cripple."
wonderful Groundhog Day in my whole life!'
Men Vs. Women Jokes :: By Stara Howard
Doctors Jokes :: By Paulina A. Candia
"Cash, check or charge?" the cashier asked after folding
A pipe burst in a doctor's house. He called a plumber.
items the woman wished to purchase. As the woman
The plumber arrived, unpacked his tools, did mysterious
fumbled for her wallet, the cashier noticed a remote
plumber-type things for a while, and handed the doctor a
control for a television set in her purse. "Do you always
bill for $600. The doctor exclaimed, "This is ridiculous! I
carry your TV remote?" the cashier asked. "No," she
don't even make that much as a doctor!." The plumber
replied. "But my husband refused to come shopping with
quietly answered, "Neither did I when I was a doctor."
me, so I figured this was the most evil thing I could do to
him."
Sport Jokes :: By Lee Evans
While sports fishing off the Florida coast, a tourist
capsized his boat. He could swim, but his fear of
alligators kept him clinging to the overturned craft.
Spotting an old beachcomber standing on the
shore, the tourist shouted, "Are there any gators
around here?" "Naw," the man hollered back, "they
ain't been around for years!" Feeling safe, the
tourist started swimming leisurely toward the
shore. About halfway there he asked the guy,
"How'd you get rid of the gators?" "We didn't do
nothing,'" the beachcomber said. "Wow," said the
tourist. The beachcomber added, "The sharks got
'em."
Police Jokes :: By Hubert Gorecki
A man went to the Police Station wishing to speak
with the burglar who had broken into his house the
night before. "You'll get your chance in court," said
the Desk Sergeant. "No, no, no!" said the man. "I
want to know how he got into the house without
waking my wife. I've been trying to do that for
years!"
Men Vs. Women Jokes :: By Anonymous
Joe was a single guy living at home with his father
and working in the family business. When he found
out he was going to inherit a fortune when his sick
father died, he decided he needed a wife with
whom to share his fortune. One evening at an
investment seminar he spotted the most beautiful
woman he had ever seen. Her beauty took his
breath away. “I may look like just an ordinary
man,” he said to her, “but in just a few years, my
father will pass, and I’ll inherit his large fortune.”
Impress, the woman took his business card and
three months later, she became Joe’s stepmother.
Women are so much better at estate planning than
men!!
Marriage Jokes :: By Anonymous
Over breakfast one morning, a woman said to her
husband, "I bet you don't know what day this is."
ReviSE pág 3

HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonn
The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English
translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.
English
Exodus - Chapter 15 (cont)
26 and said, "If you diligently heed the voice of the LORD
your God and do what is right in His sight, give ear to His
6 "Your right hand, O LORD, has become glorious in
commandments and keep all His statutes, I will put none
power; Your right hand, O LORD, has dashed the enemy
Learn of the diseases on you which I have brought on the
in pieces.
Egyptians. For I am the LORD who heals you."
7 And in the greatness of Your excellence You have
27 Then they came to Elim, where there were twelve
overthrown those who rose against You; You sent forth
wells of water and seventy palm trees; so they camped
Your wrath; It consumed them like stubble.
there by the waters.
8 And with the blast of Your nostrils The waters were
gathered together; The floods stood upright like a heap;
Exodus - Chapter 16
The depths congealed in the heart of the sea.
9 The enemy said, "I will pursue, I will overtake, I will
divide the spoil; My desire shall be satisfied on them. I will
draw my sword, My hand shall destroy them.'
10 You blew with Your wind, The sea covered them;
They sank like lead in the mighty waters.
11 "Who is like You, O LORD, among the gods? Who is
like You, glorious in holiness, Fearful in praises, doing
wonders?
12 You stretched out Your right hand; The earth
swallowed them.
13 You in Your mercy have led forth The people whom
You have redeemed; You have guided them in Your
strength To Your holy habitation.
14 "The people will hear and be afraid; Sorrow will take
hold of the inhabitants of Philistia.
15 Then the chiefs of Edom will be dismayed; 1 The
mighty men of Moab, Trembling will take hold of them; All
the inhabitants of Canaan will melt away.
16 Fear and dread will fall on them; By the greatness of
Your arm They will be as still as a stone, Till Your people
pass over, O LORD, Till the people pass over Whom You
have purchased.
17 You will bring them in and plant them In the mountain
of Your inheritance, In the place, O LORD, which You
have made For Your own dwelling, The sanctuary, O
LORD, which Your hands have established.
18 "The LORD shall reign forever and ever."
19 For the horses of Pharaoh went with his chariots and
his horsemen into the sea, and the LORD brought back
the waters of the sea upon them. But the children of Israel
went on dry land in the midst of the sea.
20 Then Miriam the prophetess, the sister of Aaron, took
the timbrel in her hand; and all the women went out after
her with timbrels and with dances.
21 And Miriam answered them: "Sing to the LORD, For
He has triumphed gloriously! The horse and its rider He
has thrown into the sea!"
22 So Moses brought Israel from the Red Sea; then they
went out into the Wilderness of Shur. And they went three
days in the wilderness and found no water.
23 Now when they came to Marah, they could not drink
the waters of Marah, for they were bitter. Therefore the
name of it was called Marah.
24 And the people complained against Moses, saying,
"What shall we drink?"
25 So he cried out to the LORD, and the LORD showed
him a tree. When he cast it into the waters, the waters
were made sweet. There He made a statute and an
ordinance for them, and there He tested them,
ReviSE pág 4 1 And they journeyed from Elim, and all the congregation
of the children of Israel came to the Wilderness of Sin,
which is between Elim and Sinai, on the fifteenth day of
the second month after they departed from the land of
Egypt.
2 Then the whole congregation of the children of Israel
complained against Moses and Aaron in the wilderness.
3 And the children of Israel said to them, "Oh, that we had
died by the hand of the LORD in the land of Egypt, when
we sat by the pots of meat and when we ate bread to the
full! For you have brought us out into this wilderness to kill
this whole assembly with hunger."
4 Then the LORD said to Moses, "Behold, I will rain bread
from heaven for you. And the people shall go out and
gather a certain quota every day, that I may test them,
whether they will walk in My law or not.
5 And it shall be on the sixth day that they shall prepare
what they bring in, and it shall be twice as much as they
gather daily."
6 Then Moses and Aaron said to all the children of Israel,
"At evening you shall know that the LORD has brought
you out of the land of Egypt.
7 And in the morning you shall see the glory of the LORD;
for He hears your complaints against the LORD. But what
are we, that you complain against us?"
8 Also Moses said, "This shall be seen when the LORD
gives you meat to eat in the evening, and in the morning
bread to the full; for the LORD hears your complaints
which you make against Him. And what are we? Your
complaints are not against us but against the LORD."
9 Then Moses spoke to Aaron, "Say to all the
congregation of the children of Israel, "Come near before
the LORD, for He has heard your complaints."'
10 Now it came to pass, as Aaron spoke to the whole
congregation of the children of Israel, that they looked
toward the wilderness, and behold, the glory of the LORD
appeared in the cloud.
11 And the LORD spoke to Moses, saying,
12 "I have heard the complaints of the children of Israel.
Speak to them, saying, "At twilight you shall eat meat,
and in the morning you shall be filled with bread. And you
shall know that I am the LORD your God."'
13 So it was that quails came up at evening and covered
the camp, and in the morning the dew lay all around the
camp.
14 And when the layer of dew lifted, there, on the surface
of the wilderness, was a small round substance, as fine
as frost on the ground.
(cont)

OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiill
As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e
estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
ReviSE pág 5 Vagas da Semana
Os processos seletivos estende-se aos portadores de necessidades especiais
conforme à lei 8231/91 Art.92
PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaass
Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a
vaga separo nesta seção inicial (por ordem alfabética).
Sobre a Capgemini
Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da
informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de serviços: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para
alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini é o seu lugar.
SSoobbrree aa CCaasstt
Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia
da informação devido à excelência na prestação de serviços e
desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno
ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se
consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de
software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-
MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante
presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no
exterior. Com significativo investimento em qualificação, a
empresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI e
MPS.BR.
SSoobbrree aa CCDDSS
Integrada por empresas que se complementam na função de
buscar a excelência na prestação de serviços e soluções
estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com
ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata,
além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível
Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes
nos setores público e privado.
SSoobbrree aa CCTTIISS
uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,
com 30 anos de existência, atuação em todo o território
nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado
crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de
Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco",
no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só
serão analisados os currículos cadastrados neste endereço.
SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee
Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus
clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam através da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma
capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades
de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes.
Sobre a 2RL Tecnologia
É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o
pequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimento
da infraestrutura a medida que a empresa cresce.
Sobre a GAMA Consultores Associados
Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.
Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria
nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e
Seguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo de uma
equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos
profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para
fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a
empresa acesse: www.gama-ca.com.br.
SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg
Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos,
atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso
quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades
em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é
imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT).
Sobre a Huawei
Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e
atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.
Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de
100 países, atendendo às necessidades de comunicação de
um terço da população mundial e também de empresas de
todos os segmentos de mercado. A companhia tem o
compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções
inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo
e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes.
SSoobbrree aa IInnddrraa
uma das principais multinacionais da Europa e América Latina
e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e
talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no país como uma
das principais companhias de tecnologia, inovação e talento.
Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração pública
e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços
de vanguarda para que as organizações possam alcançar com
êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à
otimização de recursos.
Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado
Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e
Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software,
Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como
um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três
localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela
promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e
processos bem estruturados. Atualmente estamos com as
seguintes oportunidades em aberto.
SSoobbrree aa LLooggiikkss
Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da
Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado
desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e
gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idéias em realidade com as
melhores soluções existentes no mercado.

Sobre a Mais2x
Empresa brasileira do Grupo Globalweb, atuação nacional,
integradora líder no segmento de governo, com soluções
completas em TI e expertise em Segurança da Informação e
amplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidade
técnica de inovação e equipe altamente qualificada. Parceira e
implementadora de soluções dos maiores fabricantes de
tecnologia, líderes mundiais.
SSoobbrree aa MMiirraannttee
Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há
15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de
software e consultoria. Tem como missão automatizar
processos fornecendo soluções de software proporcinando
confiança no alcance dos resultados.
SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall
Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a
sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a
Montreal sempre se destacou pela inovação.
SSoobbrree aa RRNNPP
Responsável pela primeira rede de acesso à internet no Brasil e
gestora da rede acadêmica nacional, a Rede Nacional de
Ensino e Pesquisa (RNP) procura profissionais capacitados
para as vagas de analista de Gestão da Mudança Sênior, no
Rio de Janeiro e de analista de Administração Júnior, no Rio de
Janeiro ou em Brasília.
SSoobbrree aa SSqquuaaddrraa
Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver
soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos
segmentos de mercado. Soluções estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
Squadra está apta a atender organizações que buscam
soluções em TI.
SSoobbrree aa SStteeffaanniinnii
Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora de
soluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuante
no mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de
18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países.
SSoobbrree aa SSuurriiccaattttuuss
Empresa especializada em integração de sistemas
corporativos, desenvolvimento de soluções B2B para o
mercado privado e otimização de negócios. Somos parceiros
RedHat em consultoria e treinamento.
SSoobbrree aa SSoofftttteekk
Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções
orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do
Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções
de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece
aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados
mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países.
Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e
com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda
os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A
Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).
SSoobbrree aa TTeeccnniissyyss
Desde sua constituição há mais de 20 anos, oferece a seus
clientes um modelo de negócio inovador, com soluções sob
medida, buscando atender sempre às necessidades de cada
mercado, comprometendo-se em propor soluções visando o
aumento da produtividade e a conscientização ambiental,
tornando-se referência no Brasil em tecnologia OpenSource
(software livre). No intuito de melhor atender seus clientes, a
Tecnisys vem firmando parcerias com empresas de renome
mundial como EnterpriseDB e Red Hat. Como consequência
dessas parcerias de sucesso, está habilitada a fornecer
Treinamentos Oficiais e Certificações, qualificando e
certificando profissionais de todo o país. A empresa conta com
um quadro de profissionais altamente qualificados, certificados
e com conhecimento em diversas áreas de tecnologia, estando
aptos a integrar a equipe de nossos clientes com alto grau de
eficiência na estruturação das áreas Tecnológicas, Gestão de
Infraestrutura do Ambiente de Sistemas e da Rede Corporativa,
além de implementar soluções que buscam otimizar recursos.
Consciente de sua responsabilidade social, a Tecnisys apoia e
contribui para o Portal do Software Público Brasileiro e em
projetos e P&D, sempre em sintonia com o que há de mais
moderno no mercado de TI. Comprometimento, inovação e
qualidade são os pilares que trouxeram a Tecnisys até aqui.
SSoobbrree aa TTGGVV TTeeccnnoollooggiiaa
Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no
fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da
informação de segurança, integração e análise estratégica de
dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de
tecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientes
de forma ágil, segura e sustentável.
Semana
da Vagas SSeennttee ffaallttaa ddee ssuuaa eemmpprreessaa nneessttee
eessppaaççoo??
Não se preocupe, basta apenas enviar para fernando.anselmo74@gmail.com
que será publicado (o mesmo canal serve para atualizar o descritivo).
Gostaria também de lembrar que a ReviSE não cobra por quaisquer serviços de
divulgação.
ReviSE pág 6

EEnnccoonnttrree aaqquuii ssuuaa OOppoorrttuunniiddaaddee
Semana
AAddmmiinniissttrraaddoorr
pessoa que assume essa função esteja envolvida
da antecipadamente no projeto como revisor técnico,
Administrador de banco de dados sênior
participando de revisões de requisitos e analisando os
Vagas recursos e requisitos relevantes do sistema.
Formação:
Os interessados devem enviar Cv para:
• Nível superior completo;
ofecci@stefanini.com
• Com certificação ou experiência profissional de, no
mínimo, 10 anos em banco de dados Oracle e Adabas;
AAnnaalliissttaa
• Sistemas operacionais AIX e Solaris.
Analista Administrativo (Foco em viagem/Logistica)
Atribuições:
Requisitos: Ensino Médio concluído ou Superior
• Administração de banco de dados, exercendo
Cursando, cursos voltados a áreas administrativas e
atividades ligadas à configuração, implementação,
financeiras serão um diferencial.
monitoração, tunning e auditoria de dados.
Benefícios: VA (R$15,50/Dia)+VT+Plano de Saúde e
Salário + Benefícios
Odontológico da Bradesco+ Seguro de Vida+Parcerias
com Universidades e Cursos.
Currículos somente dentro do perfil com pretensão
salarial para: curriculosvagas2014@gmail.com No
Remuneração: A combinar (Enviar pretensão salarial)
campo Assunto colocar o nome da vaga.
Principais Atribuições:
• Digitar documentos redigidos e aprovados;
Administrador de Dados Sr.
• Operar microcomputador, utilizando programas
Salário: A combinar
básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e
informações, bem como consultar registros;
Curso: Bacharel em qualquer curso de T.I.
• Classificar, registrar e conservar processos, livros e
Alguns pré-requisitos Necessários:
outros documentos em arquivos específicos;
• Ensino Superior completo em Processamento de
• Atualizar cadastro de processos;
Dados, Ciência da Computação, Engenharia da
Computação ou similares; modelagem de Dados, Design
• Análise/elaboração de prestação de contas através da
de Banco de Dados; técnicas de Análise e Design
conferência de documentos de receitas/despesas como
Orientados a Objetos; arquitetura do Sistema, incluindo
notas fiscais, faturas entre outros;
ajuste de desempenho do Banco de Dados e do Sistema,
• Propiciar informações gerais por telefone interna e
bem como equilíbrio de carga de trabalho do hardware e
externamente;
da rede; administração de Bancos de Dados;
conhecimento do ambiente e da linguagem de
• Controle de estoque e material de expediente;
implementação.
• Compra de passagem aérea e reserva de hotel.
Preferível:
Interessados enviar currículo com pretensão salarial e
• Metodologia ágil; Capacidade de expressar-se com
título “Analista Administrativo” para
clareza e objetividade, tanto na linguagem escrita como
curriculos.cds@gmail.com
na falada; Demonstra engajamento à missão e diretrizes
de atendimento; Dinamismo para atuar com atendimento
a usuários e alta responsabilidade; Bom relacionamento
Analista de Requisitos
interpessoal e facilidade de aprender / disseminar
informações.
Com experiência minima de 1 ano na função.
Atribuições do cargo:
Interessados cadadastrarem cv em
www.unyleya.com.br/trabalhe-conosco
• Em pequenos projetos, a função de designer de banco
de dados pode ser executada por um desenvolvedor
sênior, possivelmente em adição a outras funções.
Analista de Treinamento
• Em projetos grandes, a função de designer de banco
Com experiência em treinamento de equipe de vendas,
de dados pode ser designada a uma equipe de
feedback, acompanhamento de indicadores, relatórios.
especialistas em banco de dados.
• Em algumas organizações, a função de designer de
banco de dados pode ser designada a um membro de
um grupo central de gerenciamento ou de administração
de banco de dados que suporte vários projetos. Uma
Analista de Negócios
organização pode optar por substituir essa função por
funções aperfeiçoadoras. Por exemplo, uma organização
Com experiência em levantamento de requisitos,
pode definir uma função de Analista de Dados que seja
interface com cliente e acompanhamento das demandas
responsável apenas pela modelagem lógica de dados,
de TI.
enquanto que a modelagem física de dados é
responsabilidade de outra função (como o de
Administrador do Banco de Dados). O ideal é que uma
ReviSE pág 7

Analista de Processos
Com experiência em avaliação do produto, montar e
planejar indicadores, gestão das avaliações e focado nos
resultados de melhoria da qualidade do produto.
Semana
da Analista ETL/BI Pleno
Vagas Requisitos Obrigatórios:
• Curso superior completo na área de informática ou
qualquer curso superior com especialização na área de
informática; (obrigatório)
• Experiência em levantamento de requisitos;
• Experiência em ciclo de produção baseada em
metodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI;
• Necessário possuir alguma experiência com
geoprocessamento.
Local: Brasília, DF;
Início: Imediato;
Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano
odontológico + vale refeição;
Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h.
Favor enviar CV e indicações para
rogeria.linares@logiks.com.br, informando
disponibilidade para início e pretensão salarial CLT / PJ
no e-mail.
Analista de Métricas e Processos PL
Empresa: Mais2X
Atividades a serem desenvolvidas:
• Atuar na gestão de serviços junto à equipe interna de
TI;
• Controlar a implantação e a execução de métodos e
sistemas novos, aperfeiçoando e acompanhando a
correta utilização destas técnicas de trabalho;
• Entender, modelar, analisar e documentar processos
de negócio e requisitos de sistemas de acordo com ITIL;
• Compreender conceitos abstratos para reorganizá-los
logicamente e sintetizar em soluções.
Conhecimentos Técnicos:
• Dominar as diversas técnicas necessárias para
entender, modelar, analisar e documentar processos de
negócio e requisitos de sistemas;
• Precisa ser fluente nos métodos, linguagens e
notações usados na empresa: BPMN, IDEF ou a UML;
• Experiência em definição de processos de gestão de
serviços com base no ITIL.
Certificação: ITIL
Formação Acadêmica: Superior na área de Tecnologia
da Informação
Remuneração: Compatível com o mercado + benefícios
(Ticket Refeição ou alimentação, vale transporte,
assistência médica, assistência odontológica, seguro de
vida, folga no aniversário, convênios com instituições de
ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre
outros).
Interessados enviar currículos para o e-mail
curriculo@globalweb.com.br .
ReviSE pág 8 Favor inserir no campo assunto o nome da vaga •
Analista de Métricas e Processos PL, e expor no corpo
de e-mail a pretensão salarial.
Analista de Sistemas
Graduação completa na área de TI.
Competências Necessárias:
• Conhecimentos Avançado nos Sistemas Operacionais
Linux e Windows Server;
• Conhecimentos Avançados em Administração e
Configuração de Banco de Dados Oracle / DB2;
Conhecimentos básicos em IBM WebSphere Application
Server;
Competências Desejadas:
• Conhecimentos básicos em Tivoli Active Directory;
• Conhecimentos básicos em IBM HTTP Server.
Contato: capitalhumano@ibti.net.br
Analista de segurança da informação sênior
Formação:
• Com experiência profissional de, no mínimo, 5 anos em
segurança da informação e certificação em uma das
seguintes tecnologias: Linux, Firewall AKER e outros,
bem como ferramentas Symantec.
Atribuições:
• Elaboração, configuração e implantação de projetos de
segurança da informação.
• Configuração e suporte a Firewalls (regras, NAT
(serviço, porta), autenticação, perfis, rotas, proteção e
contra ataques), VPN, DMZ, criptografia, certificação
digital, Proxy (www, SMTP, POP, FTP, telnet),
balanceamento de links, redundância a falhas (cluster).
Integração com solução de antivírus, IDS, analisador de
URL, centralizador de logs, antiSPAM, backup.
Analista de processos sênior
Formação:
• Com certificação ou experiência profissional de, no
mínimo, 5 anos em análise e mapeamento de processos;
• Documentação de atividades de TI e implementação
de processos da biblioteca ITIL V3.
Atribuições:
• Análise, identificação e mapeamento de processos;
• Documentação de ambiente de TI;
• Geração de relatórios;
• Implementação de processos de trabalho com base na
biblioteca ITIL V3.

Analista de Processos Junior
Requisitos:
• Conhecimentos em modelagem de processos de
negócio e notação BPMN
• Capacidade de Discutir processos operacionais
• Boa capacidade de redação e habilidades
interpessoais
• Habilidade para documentação de regras de negócio e
validação com o usuário
• Experiência com modelagem de processo BPM /
BPMN
• Desejável experiência com sistema ERP
• Iniciativa e Autodidatismo
Enviar currículo com assunto, Analista de Processos,
para curriculos2605@gmail.com.
Semana
da Vagas Analista de Requisitos Sr.
Alguns pré-requisitos Necessários:
• Experiência em análise funcional e técnica de
sistemas,
• UML,
• Desenvolvimento de soluções tecnológicas para
integração de sistemas de negócios,
• Análise de negócios, processos, requisitos, sistemas,
gestão de prazo e desempenho de tarefas e resultados.
• Metodologias de gestão de projetos e atividades,
métricas e gestão de pessoal, engenharia de software,
envolvendo processos de desenvolvimento e paradigmas
de desenvolvimento,
• Analise de métricas,
• SOA,
• Barramento de serviços, webservices e computação
distribuída,
• Condução de equipes técnicas de desenvolvimento.
Preferível:
• Boa desenvoltura e comunicação com membros
externos à organização;
• Boa comunicação e interação com os stakeholders do
projeto;
• Participar ativamente como membro de uma equipe de
projeto;
• Negociação básica na defesa do entendimento dos
requisitos;
• Orientar e/ou realizar treinamento e seminários,
• Coordenação de equipe de Arquitetos;
• Desejáveis certificações em Desenvolvimento
Microsoft .NET 4.0 ou superior.
• Conhecimento em linguagens e metodologias de
desenvolvimento de sistemas
• Efetuar levantamento de dados de rotina junto aos
usuário
• Reconhecer interações em projetos
ReviSE pág 9 • Desenvolver projetos sob orientação e segundo
padrões definidos
• Traduzir requisitos de usuários dentro de alternativas
de desenvolvimento de aplicações
• Desenvolver projetos sob orientação e segundo
padrões definidos
• Aprovar requisitos junto aos usuários
• Planejar interações em projetos
• Analisar dados, comparar alternativas em termos de
custo, tempo, prazo e disponibilidade de
equipamento/pessoal
• Identificar alteração de escopo ou mudança de
requisitos
• Definir a estrutura e dependências de um sistema com
base no atendimento aos requisitos
• Identificar alternativas tecnológicas para solucionar
problemas no projeto
• Conceber, projetar e implantar soluções nas áreas de
sua competência
• Pesquisar problemas de rotina do usuário e solucioná-los
• Analisar propostas de sistemas e identificar desvios
nos requisitos
• Investigar falhas nos requisitos de modo a estabilizá-los
• Estabelecer novos fatores/critérios para decisões
• Analisar e demonstrar o impacto da solução
recomendada
• Coordenar e desenvolver equipes de projeto,
orientando-as na aplicação de tecnologias e
metodologias
Analista de Sistemas Java Pleno
Local: Brasília
Experiência profissional:
Perfil:
informática.
Certificações:
• Desejável possuir ao menos uma das certificações
JAVA: SCJP Sun Certified Java Programmer, SCJD –
Sun Certified Java Developer, SCWCD – Sun Certified
Web Component Developer, SCBCD – Sun Certified
Business Component Developer ou SCDJWS – Sun
Certified Developer for Java Web Services.
Sólida experiência em:
• Desenvolvimento Java Web, especificadamente em
projetos de desenvolvimento e de manutenção de
Software.
• Desenvolvimento de sistemas baseado no processo
unificado (UP) ou similar.
• Leitura de modelos UML.
• Desenvolvimento XP, Conhecimento da técnica de
SQL.
• Elaboração de Testes unitários.

Desejáveis: Metodologia ágeis, SCRUM, HTML, CSS, e
Java Script
Os profissionais interessados devem enviar o CV para
daniele.souza@cast.com.br indicando o nome da vaga
de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu
currículo em nosso site: www.cast.com.br
Semana
da Analista de Requisitos – JR / PL / Sênior
Vagas Local: Brasília
Escolaridade: Graduado
• Em processo de Engenharia de Software (RUP), UML,
Prototipação de Telas e elaboração de Story Board,
Técnicas de levantamento de requisitos e condução de
reuniões (JAD, Entrevistas, Word Shop, Brainstorming,
etc) , Elaboração de matriz de rastreabilidade.
Conhecimentos Desejáveis:
• Desejável CFPS – Certified Function Point Specialist
• Desejável Rational Requisite Pro
• Desejável técnicas de mapeamento de processos
• Conhecimento de arquitetura de sistemas
• Domínio do pacote Office
Analista de Sistemas / Programador .Net Pleno
Local: Brasília
Escolaridade: Superior em andamento em áreas de
Computação ou similar;
• Linguagem .Net;
• Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;
• Modelagem UML / SOA / Webservice;
• Mais uma linguagem de programação com
conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.: C#, PHP,
Delphi);
• Análise e Projeto orientado a objetos;
• Conhecimento desejáveis em PHP / DotNet;
• Frameworks ou ferramentas de portais e
gerenciamento de documentos;
• Especificação de Requisitos.
Analista / Programador PHP Pleno e Sênior
Local: Brasília
Escolaridade: Superior completo / Andamento em áreas
de Computação ou similar;
• Manutenção ou sustentação de sistemas na tecnologia
PHP versão 5.2 ou superior
• Conhecimento de desenvolvimento, manutenção ou
sustentação de sistemas em tecnologia PHP-GTK
• Conhecimento da API do Google Maps
• Conhecimento em servidores de aplicação web
APACHE
• Conhecimento de desenvolvimento, manutenção ou
sustentação de sistemas em servidores Linux
• Conhecimento em desenvolvimento, manutenção ou
ReviSE pág 10 sustentação de sistemas utilizando bancos de dados
PostgreSQL.
• Conhecimento em desenvolvimento, manutenção ou
sustentação de sistemas utilizando frameworks de
persistência para PHP, como Propel, Zend e similares;
jordana.arruda@cast.com.br indicando o nome da vaga
Analista de Sistemas COBOL Pleno / Sênior
Local: Brasília
Perfil:
• Formação Acadêmica Completa
• Conhecimentos sólidos em COBOL.
• Conhecimentos desejáveis em . Net, PHP, VB.
maria.lledo@cast.com indicando o nome da vaga de seu
interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo
em nosso site: www.cast.com.br
DDeesseennvvoollvveeddoorr
Desenvolvedor ETL Pleno
Requisitos Obrigatórios:
informática; (obrigatório)
• Experiência no sistema IBM Websphere DataStage
Client/Server 4.0 (ou superior);
• Experiência no sistema Oracle Business Intelligence
Enterprise;
• Experiência na criação, execução, verificação e
validação de scripts de banco de dados no padrão SQL;
• Conhecimentos básicos em Linux.
Local: Brasília, DF;
Início: Imediato;
Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano
odontológico + vale refeição;
Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h.
Favor enviar CV e indicações para
rogeria.linares@logiks.com.br, informando
disponibilidade para início e pretensão salarial CLT / PJ
no e-mail.
Desenvolvedor PHP
Atividades:
• Executar os trabalhos de desenvolvimento de novos
programas e/ou pela evolução dos já existentes,
incluindo sua manutenção.
• Desenvolver e manter sistemas e portal,
desenvolvendo integrações e novas ferramentas em
PHP;
• Participar da construção de soluções arquiteturais de
sistema;
• Proceder à codificação de programas e
funcionalidades avançadas;
• Efetuar correção ágil dos erros de codificação;

• Realizar testes em condições operacionais simuladas;
• Criar documentações complementares;
• Estudar a viabilidade de implantação de novas
tecnologias e ferramentas de análise crítica.
Conhecimentos:
• Em SQL e Zend Framework;
• Avançados em Javascript, HTML e CSS (front end);
• 2 anos de experiência na área.
Diferencial: experiência com banco não relacional.
ENVIAR CV PARA: rh@medicando.com.br
Semana
da Vagas Desenvolvedor Java Pleno
Quantidade: 2 vagas
Benefícios: Salário + VT + VA + PS
Perfil Necessário
• Cursando Superior.
Experiência:
• Banco de Dados: PostgreSQL / MySql / SQLServer ;
• Programação: Java /jboss seam /JSF /PrimeFaces
/Richfaces /Hibernate /CDI /EJB 3/CSS/JSCRIPT/HTML.
• Desejável: SQLServer, Scripts de migração de Base
de dados (SQL ou JAVA), ETL.
• Diferenciais: OpenText/Vignette
Comportamental: Ética; fluência verbal; comunicação
assertiva; organização; precisão; visão sistêmica;
habilidade de relacionamento.
Local / Horários de Trabalho:
Horário de Trabalho: Comercial
Local: L2 Norte
Interessados encaminhar CV para Rh
rhif.talentos@gmail.com com o título.
Desenvolvedor Java Sênior
Formação Acadêmica: Curso Superior completo na área
de TI.
Conhecimentos Obrigatórios:
• Java avançado (7 ou 8); Hibernate e/ou JPA e/ou
JDBC; Spring e/ou Jboss Seam; JSF e/ou Wicket e/ou
Struts; Maven e/ou Jboss
Conhecimentos Desejáveis:
• Web Services; Java Script; HTML5; CSS 3;
Carga Horária: 40 horas semanais.
Interessados devem enviar o currículo para
curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção –
Desenvolvedor Java Sênior”
Desenvolvedor ASP Júnior
Local: Brasília, DF
Formação Acadêmica: Curso técnico completo e/ou
Superior em andamento
Carga horária: 40 horas semanais
Contratação: CLT + Benefícios
Conhecimentos necessários:
ReviSE pág 11 • Conhecimentos em ASP (clássico),
• Conhecimentos de componentes COM+,
• Conhecimentos em linguagem SQL.
Conhecimentos desejáveis:
• Conhecimentos de Ajax e JQuery,
• Conhecimentos de CSS,
• Experiência com Visual Studio 2005 ou superior e SQL
Server.
Interessados, encaminhar currículo para
selecaodesenvolvedoraspdf@gmail.com com assunto
SELEÇÃO DESENVOLVEDOR - ASP.
Desenvolvedor WEB
Alguns pré-requisitos Necessários :
• 2 anos de experiência nas tecnologias/linguagens:
• Asp e .Net
• Java Script, JQuery
• C#
• HTML 5, Tabless, CSS Linguagem SQL
Preferível:
• Metodologia ágil;
• Capacidade de expressar-se com clareza e
objetividade, tanto na linguagem escrita como na falada;
• Demonstra engajamento à missão e diretrizes de
atendimento;
• Dinamismo para atuar com atendimento a usuários e
alta responsabilidade; Bom relacionamento interpessoal
e facilidade de aprender / disseminar informações.
• Desenvolver rotinas para integração com sistemas de
gestão, sistemas web e desenvolvimento de Web Pages.
Levantar as necessidades junto ao usuário. Atuar com
documentação de rotinas, estimativas de prazos,
treinamentos e apresentações. Conhecimentos em C#,
ASP.NET, SQL Server, MySQL, JavaScript, HTML5,
HTML, PHP, Mobile, SharePoint, VB.NET, XML e
metodologias de projetos.
Programador Jr
Alguns pré-requisitos Necessários :
Ensino Superior completo ou em andamento (3º ano ou
5º semestre) em Processamento de Dados, Ciência da
Computação, Engenharia da Computação ou similares:
• Asp e .Net
• Java Script,
• JQuery
• C#
• HTML 5, Tabless, CSS
• Linguagem SQL

Preferível:
Metodologia ágil; capacidade de expressar-se com
clareza e objetividade, tanto na linguagem escrita como
na falada; demonstra engajamento à missão e diretrizes
de atendimento; dinamismo para atuar com atendimento
a usuários e alta responsabilidade; bom relacionamento
interpessoal e facilidade de aprender / disseminar
informações.
• Desenvolver rotinas para integração com sistemas de
gestão, sistemas web e desenvolvimento de Web Pages.
Levantar as necessidades junto ao usuário. Atuar com
documentação de rotinas, estimativas de prazos,
treinamentos e apresentações. Conhecimentos em C#,
ASP.NET, SQL Server, MySQL, JavaScript, HTML5,
HTML, PHP, Mobile, SharePoint, VB.NET, XML e
metodologias de projetos.
Semana
da Vagas Programador Java Sênior
Local: Brasília
Escolaridade: Graduação cursando na área de TI;
• Linguagem Java;
• Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT;
• Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;
• Servidor de Aplicações JBoss;
• IDE de Desenvolvimento (Eclipse);
• Análise e Projeto Orientado a Objetos;
Certificações:
• Desejável possuir ao menos uma das certificações
JAVA: SCJP Sun Certified Java Programmer, SCJD –
Sun Certified Java Developer, SCWCD – Sun Certified
Web Component Developer, SCBCD – Sun Certified
Business Component Developer ou SCDJWS – Sun
Certified Developer for Java Web Services.
daniele.souza@cast.com.br indicando o nome da vaga
Programador Coldfusion – Sênior
Local: Brasília
Escolaridade: Superior cursando em áreas de
Computação ou similar;
• Experiência em ColdFusion
• Conhecimento na linguagem PHP E Delphi;
• Conhecimento de Baco de Dados Oracle;
• Modelagem de Banco de Dados.
jordana.arruda@cast.com.br indicando o nome da vaga
DDeessiiggnneerr ((AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo))
Webdesigner
ReviSE pág 12 Local: Brasília/ DF
Atuar como Webdesigner em vários projetos.
Requisitos:
• Experiência em ferramentas de criação (Photoshop,
Fireworks, Flash, Illustrator, Corel Draw e outros
softwares gráficos).
• Experiência em usabilidade e organização da
informação.
• Experiência em ferramentas de Web design: HTML5,
CSS3, Jquery e JavaScript, PHP + MySQL, banco de
dados, conhecimento em Joomla e WordPress.
Atividades:
• Desenvolvimento de hotsites e sites;
• Criação de logotipos, banners e layouts;
• Criação, Desenvolvimento e manutenção de sites em
WordPress e Joomla;
• Desenvolvimento de páginas em HTML5 e CSS3;
• Criação de artes para e-mail marketing;
• Gerenciamento de conteúdo web; Desenvolvimento
web em PHP/MySQL e Java.
Salário: A combinar (Enviar pretensão salarial)
Email: Os profissionais interessados devem enviar o CV
para suporte@proempresa.inf.br, se possivel enviar
Portfólio
EEssttaaggiiáárriioo
Estagiário de Marketing
Para atuar com inteligência de mercado, tabulação de
dados, relatórios, mailing, produtos e apoio operacional à
equipe de marketing.
Jovem Aprendiz
Principais atribuições:
• Dar suporte às atividades operacionais de Gestão de
Pessoas (treinamento e desenvolvimento), Preparação
para licitações da ISO, por meio do controle de
documentos dos profissionais e tabulações de dados
Requisitos necessários:
• Estudantes do 1º ano ou 2º ano do Ensino Médio;
• Pacote Office Básico (principalmente Word e Excel);
• Noções de arquivamento.
Horário: 08hs às 12hs (4hs/dia) – Segunda a Sexta (Um
dia de curso)
Salário: R$ 394,80 + Auxílio Transporte + Plano
Odontológico e Plano de Saúde.
Interessados na oportunidade enviar currículo para
rhtalentos@globomail.com com o nome “Jovem
Aprendiz” no assunto.
GGeerraaiiss
Técnico em Telefonia
Com experiência em Voip (Asterisk/Elastic).

Assistente Comercial
Com experiência em abertura de convênios e parcerias,
acompanhamento de todos os projetos da área,
prospecção de novos negócios.
Formação necessária em Marketing ou Administração.
Semana
da Vagas GGeerreennttee
Gerente de Vendas
Com experiência em vendas para governo.
Coordenador de Vendas
Com experiência em gestão de franquias, prospecção de
novos clientes e expansão do negócio.
Gerente de Projetos
Local: Brasília, DF
Atividades:
• Gerenciar contratos e execução de novos projetos e/ou
sistemas legados. Gerir orçamento dos contratos e
clientes sob sua gestão.
• Realizar planejamento e cronograma, acompanhar
execução, prazos e qualidade dos serviços prestados.
Experiência requerida:
• Liderança de equipes de desenvolvimento/manutenção
de sistemas e vivência no processo de
desenvolvimento/manutenção de sistemas.
• Conhecimentos em Análise de Ponto de Função.
• Desejável experiência com MS Project e certificação
PMP.
Interessados, encaminhar currículo para
selecaocurriculosdf@gmail.com com assunto GERENTE
DE PROJETOS.
Gerente de Projetos
Requisitos Técnicos:
• Diploma devidamente registrado de conclusão de
curso de graduação de nível superior;
• Experiência mínima de 3 (três) anos como gerente de
projetos, atuando na definição de soluções, execução e
acompanhamento de projetos utilizando a ferramenta
Microsoft Project;
• Possuir prática não inferior a 6 (seis) meses em
escritório de projetos, atuando como especialista ou
consultor.
• Possuir experiência anterior como instrutor em temas
relacionados ao gerenciamento de projetos, programas
ou portfólio;
Interessados eviar currículo para o e-mail
diogo.martins@intelit.com.br
Favor inserir no assunto do e-mail o nome da vaga.
ReviSE pág 13 IInnssttrruuttoorr
Instrutor de Microsoft Exchange
Para ministrar treinamento:
• Core Solutions of Microsoft Exchange Server 2013 (10
dias)
• Advanced Solutions of Microsoft Exchange Server
2013 (10 dias)
Interessados, enviar e-mail para:
anderson.clayton@gmail.com
SSuuppoorrttee
Técnico em Informática
Requisitos:
• Sistemas Operacionais (Linux/Windows 2003 Server e
Superior, Windows xp e Windows 7); Redes de
computadores; Cabeamento de redes; Firewall; Redes
sem fio; CFTV; Instalação de Equipamentos
Audiovisuais;
Carga horária: 13:00h as 22:00h (Sábado até 12h)
Salário: A combinar + VT + VR
Local de trabalho: Brasília – DF
Interessados encaminhar currículo com pretensão
salarial para o e-mail: tivagas.2015@gmail.com
Analista de Suporte Sistemas Pleno
Empresa: Mais2X
Atividades a serem desenvolvidas:
• Responsável pelas atividades de implantação,
configuração, manutenção e assessoria técnica em
ambientes clusterizados e replicação de bancos de
dados;
• Rotinas de backup de dados, performance e tuning de
ambientes criticos de banco;
• Validação de scripts de desenvolvimento, massificação
de dados, atualização das bases e documentação do
ambiente.
Conhecimentos Técnicos:
• Desejável experiência em atividades relacionadas a
segurança de redes – firewalls, roteadores, IPS, IDS,
switches,NAC – Network Access Control, VPN – Virtual
Private Network (cliente-to-site e site-to-site), hardening
de sistemas operacionais GNU/Linux, Microsoft Windows
Server – versão 2008 R2 e superiores e líderes de
mercado de antivírus.
Certificação: CompTIA Security+ OU MCSO OU CISSP.
Formação Acadêmica: Superior ou Pós-graduação na
área de Tecnologia da Informação
Remuneração: Compatível com o mercado + benefícios
(Ticket Refeição ou alimentação, vale transporte,
assistência médica, assistência odontológica, seguro de
vida, folga no aniversário, convênios com instituições de
ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre
outros).
Interessados enviar currículos para o e-mail
curriculo@globalweb.com.br .
Favor inserir no campo assunto o nome da vaga –
Analista de Suporte Sistemas Pleno, e expor no corpo de
e-mail a pretensão salarial.

Artigo da Semana
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Artigos
NNããoo hháá mmaaiiss BB22BB oouu BB22CC:: hháá aappeennaass sseerr
hhuummaannoo ppaarraa sseerr hhuummaannoo ((HH22HH))
Hytrade :: Bryan Kramer :: Tradução de Fernando B. T. Leite
Anteriormente, o marketing era segmentado em duas
categorias: de empresas para empresas (business-to-business,
ou B2B), ou de empresas para consumidores
(business-to-consumer, ou B2C). Eu imagino que isto foi
feito para separar especialidades, audiências e
segmentos, num esforço para melhorar o direcionamento
para os grupos de pessoas que, em última instância,
iriam consumir a mensagem de uma marca.
Na realidade, o que aconteceu foi criar uma linguagem
não natural para os profissionais de marketing, através
de palavras como “sinergia” e “velocidades e noticiários”
para contar histórias de produtos para os seus
compradores e parceiros. Isto se tornou um grande jogo
de telefone, no qual quando uma mensagem chega à
pessoa que está realmente comprando o produto, as
coisas que fazem dele algo especial foram engolidas pelo
vernáculo do marketing.
Os consumidores estão confusos. Porque não podemos
simplificar as coisas, para eles entenderem o que
estamos vendendo, para que eles possam compartilhar
as suas experiências e os valores que sentiram com
outros? Mais importante ainda, porque o que estamos
comercializando frequentemente não está alinhado com
as reais experiências dos consumidores?
O fato é que as linhas estão tão turvas entre os dois
segmentos de marketing que é difícil diferencia-los. Nós
precisamos pensar como os consumidores que somos,
colocar-nos na mente do comprador, ao invés de tentar
falar uma língua tão sofisticada, cheia de acrônimos e de
grandes palavras, para parecer mais inteligentes.
O marketing se esforça para se tornar um para um (one-to-
one), com soluções para coletar e discutir o “big data”
sobre nós mesmos, e para ofertar experiências mais
personalizadas. Por outro lado, o social se tornou um
meio mais público e vasto, onde as coisas que
compartilhamos circulam rapidamente, numa experiência
de um para muitos (one-to-many). A dicotomia entre o
marketing e o social capotou e está sem equilíbrio. O
social e o marketing precisam trabalhar juntos para
personalizar conversas individuais, bem como para
oferecer experiências globais compartilhadas, das quais
multidões com valores comuns possam se beneficiar. É
isto que os nossos meios digitais e sociais nos
presentearam e como os seres humanos interagem e se
ReviSE pág 14 sentem mais propensos a agir.
Portanto, é assim que eu vejo as coisas:
• As empresas não têm emoções. As pessoas têm.
• As pessoas querem fazer parte de algo maior que elas
mesmas.
• As pessoas querem sentir alguma coisa.
• As pessoas querem ser incluídas.
• As pessoas querem entender.
Mas, as pessoas são também humanas e, portanto,
erram. Tropeçam. Falham. Como seres humanos, é
nossa natureza dizer coisas erradas, ficar
envergonhados, e não perceber as consequências de
nossas ações. O crescimento da mídia social nos deu
uma plataforma digital para o lado escuro do anonimato,
tanto como indivíduos como multidões. Eu digo que está
na hora de estender os ancinhos e as tochas, para trazer
este comportamento de volta ao equilíbrio. O lado
delicioso da humanidade traz a empatia, a compreensão
e o perdão e, quando lembrado na nossa comunicação,
ele nos mantém unidos como um grupo.
A comunicação não deve ser complicada. Ela deve ser
genuína e simples, com humildade e a compreensão de
que somos todos seres humanos multidimensionais, e
que cada um de nós passou um tempo no escuro e
também em deliciosas partes da vida.
Isto é ser humano para ser humano (human-to-human, ou
H2H).
PARA LEVAR PARA CASA: Os seres humanos são
intrinsecamente complexos e, ainda assim, esforçam-se
para ser simples. Os nosso desafio, como seres
humanos, é achar, entender e explicar o complexo na sua
forma mais simples. Isto significa vocês, profissionais de
marketing. Achem o que há de comum em nossa
humanidade e falem a língua que todos esperamos que
falem.
Fonte: http://www.hytrade.com.br/relacionamento-2/nao-ha-
mais-b2b-ou-b2c-ha-apenas-ser-humano-para-ser-humano-
h2h/
HH22HH oorr HHuummaann ttoo HHuummaann
Social Media :: Antonio Sannini :: 10/07
Todos os dias somos bombardeados com a evidência da
nossa incapacidade de resolver problemas do ponto de
vista de colaboração. Em nenhum lugar isso é mais
evidente do que no nosso sistema político.
Sabe porque? Cada político pensa em si próprio e logo
mais não vamos precisar mais deles, pois iremos
resolver nossas necessidades e problemas através das
redes de colaboração... Para que precisamos de uma
estrutura inchada e pouco eficiente? E muitas empresas
estão no mesmo caminho...
Com o surgimento e o rápido crescimento de indivíduos e
organizações que entendem os benefícios da
colaboração sobre a competição (e os resultados de um
impacto coletivo) estão construindo um novo negócio de
infraestrutura social colaborativa. Esta tendência pode
trazer algumas soluções promissoras em mais de um
sentido. E não se trata apenas de colaboração entre
indivíduos, o que é mais importante em si, será a
colaboração entre empresas.
Sistemas simplificados, aumento de oportunidades de
receita, aumento da conscientização do cliente e
melhoria da criatividade e inovação são apenas alguns
dos benefícios da colaboração pode oferecer. Esta é

talvez uma das razões pelas quais as pessoas estão
divulgando H2H sobre B2B e B2C.
"Mais Cabernet menos Internet"
Como Bryan Kramer disse em um artigo recente para o
Social Media Today , "Os seres humanos são
naturalmente complexos ainda se esforcem para manter
a simplicidade. Nosso desafio como seres humanos é
encontrar, entender e explicar o complexo em sua forma
mais simplista."
Há algo mais fácil de entender do que os simples
conceitos de cooperação e colaboração?
Aparentemente não... Google, Coca-Cola e Heinz, Nasa
e Lego, Sharp, Corning, Volkswagen, Biotherm, Renault,
Microsoft, Toyota, Repsol e Burger King são apenas
algumas das organizações trabalhando sobre este
movimento. Mas não é apenas as grandes corporações
que vêem o benefício.
Em Cleveland, universidades rivais de longa data e
hospitais se uniram para aproveitar seus bilhões
coletivas para comprar, contratar e de pesquisa, a fim de
remodelar o futuro econômico da região e ajudar aqueles
que foram mais duramente atingidos pela crise
econômica.
Em Atlanta - apesar de os costumes locais - dez
municípios e da comunidade empresarial se uniram para
promover uma emissão obrigacionista histórica de 8
bilhões e aumento de impostos regionais para enfrentar o
fato de que as pessoas que precisam de emprego não
pode obtê-los.
A Rede de Relações Corporativas Michigan emitiu
pedidos de propostas de empresários de tecnologia que
buscam acelerar os seus esforços de comercialização.
No âmbito do Programa Inovação Tecnológica em
Pequenas Empresa (SCIP), as empresas de pequeno e
médio porte podem receber fundos de contrapartida para
projetos de pesquisa nas universidades participantes.
Vamos enfrentá-lo - os nossos melhores esforços
individuais não se comparam com problemas complexos
e interconectados de hoje. Os líderes sábios estão
colocando de lado os interesses próprios e colaborar
para construir um impacto coletivo que alimenta os seus
objectivos comuns...
A nova infraestrutura?
No livro The Collaboation Economy , Eric Lowett fornece
exemplos de empresas que estão aproveitando sábio do
que muitos sentem é o comportamento humano mais
importante para um futuro comum benéfico: colaboração.
Esta tendência de crescimento em toda a América foi em
parte a inspiração para Jay Bernstein, CEO e fundador
da WinWinUSA, para desenvolver seu modelo de
negócios -, uma comunidade do Facebook de estilo
impulsionada pela tecnologia na qual as empresas
podem colaborar uns com os outros e crescer.
"A tecnologia é um bem tão grande que muitas empresas
não estão aproveitando. Eu também sinto que é muito
importante para as empresas a operar de forma
colaborativa, cooperativa que beneficia a todos."
Uma mentalidade colaborativa pode e geralmente leva a
um maior sucesso.
Este é o tipo de pensamento que pode ajudar a reduzir o
excesso de saturação e aumentar o desenvolvimento
entre empresas inteligentes nas áreas onde ela é mais
necessária.
A colaboração é uma experiência que integra pessoas,
tecnologia e negócios em que coisas extraordinárias
podem acontecer e as empresas podem aumentar os
lucros. Soa como um verdadeiro ganha-ganha para mim.
Em vez do usual "urgência Zen" que está permeando as
mentes do líder empresarial ou que tal tomar um fôlego e
pensar em termos de cooperação, bem como a longo
prazo o sucesso?
Artigos
Fonte: http://asannini.blogspot.com.br/2014/07/h2h-or-human-
to-human.html
ReviSE pág 15

Finalmente
OObbrriiggaaddoo ee aattéé aa pprróóxxiimmaa eeddiiççããoo
ReviSE pág 16 Mapa da Semana
CCrriiaaççããoo ddee NNoovvooss NNeeggóócciiooss
Palavras Finais CCoonncclluussããoo
Os donos da rede resolveram escutar o que cada área tinha como problema principal e descobriram que o Marketing
achava que uma grande campanha na TV ajudaria a melhorar as vendas, já o pessoal da contabilidade achava que
tudo era questão do preço que estava muito alto em relação aos concorrentes, a área de atendimento pregava que o
problema era questão de criar um espaço que o cliente pudesse se sentir mais confortável e as garçonetes falavam
em mudar o layout das lojas permitindo um maior espaço entre as mesas.
O que fazer? Brinco com as pessoas dizendo que aconteceu o efeito Miojo. Todo mundo conhece esse macarrão
instantâneo, a pergunta é: O que dá sabor ao Miojo? aquele saquinho com o têmpero que muitas pessoas jogam fora
por acreditarem que dá cancêr e outros simplesmente porque tem muito sal. Essa fórmula mágica do têmpero tem um
nome e chama-se Glutamato Monossódico que é um realçador de sabor, querendo ou não, gostando ou não, a
nossa sociedade tornou-se uma consumidora clássica desse produto, a grande maioria das bolachas, salgadinhos,
têmperos prontos e cubos de caldos possuem esse ingrediente. O que isso faz? Ativa nossas papilas gustativas e nos
informa que o que estamos comendo é gostoso, faça um teste muito simples coma um desses salgadinhos que vem no
saquinho e depois tente comer uma maçã.
Muito bem, retornando a nossa loja, foi adicionado aos sanduíches o têmpero mágico e a loja quadruplicou suas
vendas e vive muito bem com suas várias franquias. Mas para isso tudo foi feito uma pesquisa junto aos clientes e
constatou-se que o maior problema era realmente o gosto do alimento, ou melhor, a falta de gosto do alimento e os
donos simplesmente (e inteligentemente) resolveram ouví-los e adicionaram o "têmpero".
Muitas empresas acreditam que o contato com o cliente deve estar em primeiro lugar, observamos claramente
mudanças nas campanhas de divulgação da marca (principalmente com o advento das redes sociais) que buscam
demonstrar como a empresa e "amiga" de tudo e de todos. Ações relativas a salvar o meio ambiente com medidas de
reciclagem, auxílio em campanhas tais como combate ao câncer, crianças ou idosos, difusão maior da música com a
promoção de concertos em locais abertos (o que gera uma boa campanha de mobi) e principalmente um canal de
maior contato com o público. Todos somos potenciais clientes para qualquer empresa, não sei como será o dia de
amanhã, quais serão minhas necessidades que hoje posso não ter. Prioridades mudam a cada minuto, para um
cadeirante passarelas de acessibilidade são muito mais importantes que novas ciclovias, para um motorista estradas
ao invés de calçadas e para isso que as empresas devem estreitar cada dia mais o laço com esses futuros clientes.
Como diria um grande vendedor: Ele não comprou nada na loja... ainda!

ReviSE - Edição 67

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