O documento discute a campanha salarial de 2015 dos trabalhadores dos Correios, parabenizando aqueles que permaneceram na greve e criticando o posicionamento de alguns sindicatos. Também aborda investigações sobre irregularidades no plano de saúde Postal Saúde e as dificuldades de cumprimento do acordo coletivo.

1. Avante MTC Alternativa Sindical| Jornal | Outubro de 2015
Campanha Salarial 2015
O
m o v i m e n t o A V A N T E
MTC parabeniza todos os
trabalhadores (as) que se
mantiveram firmes na luta
e não recuaram dessa dura
batalha, mesmo com posicionamento do
Sintect/DF contra o desejo da categoria
aceitando a primeira proposta que daria
autonomia para empresa fazer mudanças
no nosso plano de saúde o que nos
acarretaria um enorme prejuízo.
Agradecemos aos sindicatos que se
mantiveram na greve conseguindo manter
todos os nossos benefícios já conquistados,
e o mais importante de todos foi o que
proporcionou a mudança da redação que
mantém o nosso plano de saúde sem
alterações, pois, se não fosse por eles
teríamos um prejuízo irreversível para a
categoria.
Veja como ficou a redação formulada
pelo TST com relação ao nosso plano
de saúde: determina a abertura de uma
comissão com representantes da empresa
e dos empregados para gerir o plano de
saúde oferecido pelos Correios. A ECT
só poderá promover alterações na Postal
Saúde em comum acordo com decisões
tomadas pelos trabalhadores (as) em
assembleias promovidas pelos sindicados.
Diante disso, orientamos que todos
fiscalizem de perto as mudanças feitas na
Postal Saúde.
Esperamos que os que se dizem
representante dos trabalhadores reflitam
e levem a sério a categoria, pois o que
aconteceu em Brasília nunca foi visto
em tempo algum, resume-se em uma só
palavra: VERGONHOSO.

2. 2
Balanço entre Trabalhadores e Empresa
E
ste é o balanço que foi feito pelo movimento
AVANTE MTC durante os últimos anos
na ECT: Plano de Saúde: Sucateado/
escandalos de corrupção , Postalis:
Escândalos de Corrupção, PLR: Não paga, PCCS:
Não cumprido, Acordo Coletivo: Não cumprido e
etc.
O Postalis não sai das manchetes dos
jornais. Escândalos atrás de escândalos e no
final quem pagará a conta são os trabalhadores,
esperamos que os responsáveis pelo que está
acontecendo seja identificados e que a justiça
faça com que o patrimônio dos trabalhadores
seja restituído aos cofres do Postalis, que é a
garantia de complemento da aposentadoria dos
trabalhadores.
Quanto a PLR:
Todos os anos é a mesma novela. Antes ainda
pagavam alguma coisa, agora não se paga mais
nada. Dizem que a empresa não teve lucro.
Pergunta-se: onde esta a transparência da
empresa para com os trabalhadores, infelizmente
até agora ninguém se manifestou sobre o assunto
principalmente o Sintect/DF.
PCCS só no papel:
Este não trouxe benefício algum para os
trabalhadores, ao contrário, veio apenas
para extinguir nosso plano de carreira dentro
da empresa e nada de melhorias para os
trabalhadores reconhecimento dos trabalhadores
ZERO.
Acordo coletivo:
Não são cumpridos. A condição de trabalho
só piorou nos últimos anos até agora só saíram
trabalhadores e muitos nos PDIA acarretando em
muito a carga de trabalho para os que continuam
na empresa e afetando as condições laborais
dos mesmos e aumentando consideravelmente
o Absenteísmo e o fato mais agravante para a
questão foi o anúncio da suspensão do concurso
público para este ano , com isso aumentará o
déficit de funcionários na empesa. Queremos
lembrar que estão lidando com pessoas e não
com máquinas.
“JUNTOS SOMOS FORTES, UNIDOS SOMOS INVENCÍVEIS”
Desconto assistencial 2015
oSintect/DFpromoveráodescontoassistencial
na folha de pagamento dos empregados
filiados ou não à entidade sindical.
O AVANTE MTC tem o posicionamento
contrárioaestedesconto,poisoSintect/DFnãoparticipou
efetivamente da greve e não deu o suporte que seria
necessário aos trabalhadores (as).
Neste sentido orientamos a todos que apresente o
requerimento não autorizando o desconto assistencial
do dia 03 a 12 de novembro de 2015, das 09:00 às 17:00;
orientamos também a todos trabalhadores (as) a não
desfiliação do Sindicato, pois uma das nossas grandes
armas nesta luta é o nosso voto. Fiquem firmes o tempo
proporcionará a vitória.
ARCO / BRASILIA
O Avante MTC sempre lutará por melhorias para o
clube da Arco/DF, e que a sua direção seja mantida nas
mãos dos trabalhadores conforme se encontra hoje.

3. 3
Postal Saúde é Manchete de Jornal
Presidente da Postal Saúde contrata empresa da
qual o filho foi sócio e é empregado. Um ano depois,
aditivo praticamente dobra o valor a ser pago para
manutenção de site da operadora. Correios dizem que
convênios médicos estão sendo auditados.
O presidente da Postal Saúde, Sérgio Francisco da
Silva, contratou uma empresa que emprega o próprio
filho para prestar serviços à operadora do plano de
saúde dos empregados dos Correios. Atualmente,
a entidade atende mais de 415 mil pessoas, entre
ativos, aposentados e dependentes. Fruto do primeiro
casamento do executivo, Igor Fediczko Silva, 29 anos,
é diretor e já figurou como sócio da Dazopi Agência
Web, que criou a intranet do convênio médico dos
carteiros. O primeiro contrato celebrado entre as
partesfoiassinadoem13defevereirode2014,novalor
de R$ 58 mil, e foi ratificado por Sérgio, conforme
documentos obtidos pelo Correio.
Registros da Junta Comercial de São Paulo
apontam que Igor só deixou de figurar como sócio
da empresa em 14 de março de 2014, data posterior
à assinatura do primeiro contrato entre a Dazopi e a
Postal Saúde. Juristas ouvidos reservadamente pelo
Correio apontam que essa mudança configura conflito
de interesses, ocultação com intenções escusos e é
eticamente questionável. A Postal Saúde é mantida
pelos Correios, recebe dinheiro público, não cobra
mensalidades dos beneficiários, mas não é obrigada,
por lei, a seguir os princípios da administração pública
porque tem personalidade jurídica de direito privado.
Na prática, não precisa fazer licitações para contratar
prestadores de serviço.
AparticipaçãodeIgornodiaadiadaPostalSaúde
pode ser comprovada por e-mails trocados entre ele e
empregados da operadora. Nas mensagens, o filho do
presidente da empresa recebia instruções para fazer
atualizações de conteúdo, prestava informações sobre
o que foi feito e dava sugestões para o desenvolvimento
de trabalhos. Segundo funcionários e ex-funcionários
da Postal Saúde, Igor sempre se apresentou como
sócio-diretor da Dazopi. Não é só: ele teve passagens
aéreas e hospedagem pagas pela operadora para se
deslocar de São Paulo para Brasília.
Fonte:http://www.correiobraziliense.com.br/
app/noticia/economia/2015/10/05/internas_
economia,501240/contratos-estao-sob-suspeita-no-
plano-de-saude-dos-carteiros.shtml
Vejam outros links com denúncias contra a Postal
Saúde:
http://www.sintectcas.org.br/pages/casos_mal_
resolvidos.html
http://www.pco.org.br/movimento-operario/
para-garantir-o-caixa-2-direcao-da-ect-vai-pagar-
milhoes-a-fentect/easi,s.html
porque será que o Sintect/DF não
se pronuncia contra isso???????
Foto: correio braziliense
“JUNTOS SOMOS FORTES, UNIDOS SOMOS INVENCÍVEIS”

4. 4
“JUNTOS SOMOS FORTES, UNIDOS SOMOS INVENCÍVEIS”
confratenização dia do motorista CTO/BSB
Almoço em comemoração ao dia do motorista CTO/BSB parabéns a todos.
A
FENTECT recebeu
liminar da juíza Mônica
Ramos Emery, da 10ª
Vara do Trabalho de
Brasília, no dia 9/10, que
determina o pagamento em até 30 dias,
contatos a partir da data em que a ECT
receber a decisão, em folha salarial, do
Adicional de Atividade de Distribuição
e/ou Coleta Externa (AADC), bem
como a manutenção do Adicional de
Periculosidade, aos trabalhadores dos
Correios que utilizam motocicletas como
meios para exercer as atividades.
De acordo com Emery, é clara e notável
a origem e natureza jurídica distintas dos
adicionais. A liminar é válida para todo
território nacional. Audiência inaugural
foi marcada para o dia 26 de outubro,
às 8h40, em Brasília, entre as partes
envolvidas no processo.
O acúmulo do AADC e do Adicional
de Periculosidade, instituído pela Lei
nº 12.997/2814, fica autorizado a esse
segmento, parte da categoria, que lida
com os perigos do trânsito, sob a pena
de multa diária por descumprimento
da obrigação, fixada em R$ 10 mil, a ser
revertida aos trabalhadores substituídos,
sem prejuízos de cominações posteriores,
em caso de recusa.
Trabalhadores motociclistas recebem tutela do TRT para pagamento de adicional Nota Avante MTC
Expediente:
Avelino Dias
Joelson Pereira
Djalma Rocha
Que empresa é essa que
vem resgatar um passado sombrio
de perseguição aos trabalhadores,
isso não pode fazer parte de um
governo democrático que luta pelo
social, pelas as indiferenças, pelos
trabalhadores e que quer um futuro
melhor para o país.
Nós do Avante MTC somos
contra estas punições imposta
pela empresa aos companheiros
do movimento sindical cito:
demissões, suspensões ou qualquer
outra que venha de encontro
aos trabalhadores isso significa
retrocesso na história, sendo assim
exigimos por parte da Fentect e do
Sintect/DF uma solução em favor
dos companheiros envolvidos nesta
questão.
Nós não aceitamos tiranos na
nossa empresa.
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