1. Curso : Segurança Social
Acção: Desemprego
DL. 220/2006
Formadora: Sofia Silva
Fevereiro

2. Desemprego
Objectivos especificos:
O que é e quais as condições para ter direito;
Qual a duração e o valor a receber;
O que fazer para obter?
Deveres e sanções
Conceitos
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3. Desemprego
Decreto-Lei n.º 220/2006
de 3 de Novembro
“É uma prestação em dinheiro atribuída aos beneficiários desempregados para
compensar a falta de remuneração motivada pela perda involuntária de emprego.”
Artigo 6
Objectivos das prestações
As prestações de desemprego têm como objectivo:
a) Compensar os beneficiários da falta de retribuição resultante da situação de desemprego ou de
redução determinada pela aceitação de trabalho a tempo parcial;
b) Promover a criação de emprego, através, designadamente,do pagamento por uma só vez do
montante global das prestações de desemprego com vista à criação do próprio emprego.
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4. Condições de atribuição
Subsidio de Desemprego
Residir em território nacional;
Estar em situação de desemprego
involuntário;
Estar em situação de desemprego
involuntário;
Ter capacidade e disponibilidade
para o trabalho;
Ter capacidade e disponibilidade para
o trabalho;
Estar inscrito para procura de
emprego no centro de emprego da
área de residência;
Estar inscrito para procura de
emprego no centro de emprego da área
de residência;
Ter o prazo de garantia exigido:
360 dias de trabalho por conta de outrem
com registo de remunerações nos 24 meses
anterioes à data do desemprego.
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Subsidio Social Inicial
Residir em território nacional;
Ter o prazo de garantia exigido: 180
dias de trabalho por conta de outrem com
registo de remunerações nos 12 meses
anteriores à data do desemprego.
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5. Documentos a apresentar:
 Requerimento de prestações de desemprego (a preencher
on-line no centro de emprego) - Mod.RP5000-DGSS;
 Declaração do empregador comprovativa da situação de
desemprego e da data da última remuneração (Mod.RP5044DGSS), que pode ser entregue:
 Em papel, pelo beneficiário, no centro de emprego ou através
da Segurança Social Direta, pelo empregador, com autorização
prévia do trabalhador, devendo o empregador entregar ao
trabalhador o respetivo comprovativo;
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6. Modelo 5044
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7. Período de concessão
Depende da idade do beneficiário e do número de meses com registo de remunerações
para a Segurança Social desde a última situação de desemprego.
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8. Conceitos
A lista que se segue, por ordem alfabética, apresenta alguns dos conceitos utilizados na
aplicação da proteção na eventualidade desemprego e tem como objetivo apoiar a
informação disponibilizada:
Capacidade para o trabalho
 Aptidão para ocupar um posto de trabalho;
Desemprego involuntário
 Situações de cessação do contrato de trabalho: Iniciativa do empregador;
 Caducidade do contrato não determinada por atribuição de pensão;
 Resolução com justa causa por iniciativa do trabalhador;
 Acordo, integradas num processo de redução de efetivos, quer por motivo de
reestruturação, viabilização ou recuperação da empresa, quer ainda por a empresa se
encontrar em situação económica difícil, independentemente da sua dimensão;
Procura ativa de emprego
 Realização de forma continuada de um conjunto de diligências do candidato a emprego
com vista à inserção sócioprofissional no mercado de trabalho pelos seus próprios meios;
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9. Deveres
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10. Sanções
Beneficiário
Situação
Coima
O não cumprimento dos deveres para com os serviços da
Segurança Social;
100 EUR a 700 EUR
O exercício de atividade normalmente remunerada durante o 250 EUR a 1.000 EUR
período de concessão das prestações, ainda que não se prove
o pagamento de retribuição;
Não comunicação do início de atividade profissional,
determinante da suspensão do pagamento das prestações
Pode ser aplicada ao beneficiário uma sanção
acessória de privação de acesso às prestações
de desemprego, pelo período máximo de 2
anos
Empregador
Situação
O não cumprimento do dever de entrega das
declarações comprovativas da situação de desemprego
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Coima
250 EUR a 2.000 EUR
(Metade destes valores para empregador
com cinco ou menos trabalhadores)
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11. Desemprego
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12. Contactos
Sofia Santana Silva
Email: aifos27@gmail.com
Telemóvel: 938276452
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