O documento apresenta os resultados de uma pesquisa sobre felicidade no trabalho, com dados demográficos e de satisfação dos participantes. Os empreendedores apresentaram o maior índice de felicidade, enquanto os que trabalham em coworkings relataram maior satisfação. As mulheres tiveram menor índice de felicidade que os homens.

1. Alanna Sousa
alanna.sousa@todoos.com.br
(48) 9640-4468

2. 01
FELICIDADE NO
TRABALHO
Obrigado pela sua participação!
Queremos transformar o mundo corporativo, e com a sua ajuda
demos o primeiro passo.
Seguem os resultados dessa pesquisa, que é apenas o começo
do nosso trabalho.
Ah...
Já conhece a nossa página? Que tal uma curtida para ficar por
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transformar trabalho e felicidade em um só sentido. ;)
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3. 02
PARTE I:
DADOS GERAIS

4. 03
Masculino
36%
Feminino
64%
SEXO

5. 04
Até 24
anos, 31.70%
Até 34
anos, 60.97%
Até 44 anos, 7.30%
IDADE

6. 05
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
Ensino Médio
Ensino Superior (Incompleto)
Ensino Superior (Completo)
Pós-Graduação (Incompleta)
Pós-Graduação (Completa)
2%
17%
44%
7%
29%
ESCOLARIDADE

7. 06
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Servidor Público
Estagiário
Freelancer
Empregado (meio período)
Empreendedor
Empregado (período integral)
2%
8%
10%
10%
35%
37%
QUAL A SUA ATUAL RELAÇÃO DE EMPREGO?

8. 07
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Muito Insatisfeito
Insatisfeito
Indiferente
Satisfeito
Muito Satisfeito
7%
2%
36%
26%
29%
QUAL O GRAU DE SATISFAÇÃO COM A SUA PROFISSÃO?

9. 08
A
Administrador
Advogado
Analista
Arquiteto
Articulador
Assistente
B
Biólogo
C
Coach
Consultor
Coordenador
D
Desenvolvedor
Designer
Diretor
E
Economista
Educador Físico
Empreendedor
Engenheiro de
Alimentos
Estudante
P
Pedagogo
Professor
Publicitário
I
Internacionalista
O
Operador de
Câmbio
F
Farmacêutico
w
Web-Designer

10. 09
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Muito Insatisfeito
Insatisfeito
Indiferente
Satisfeito
Muito Satisfeito
7%
2%
36%
26%
29%
QUAL O GRAU DE SATISFAÇÃO COM O SEU TRABALHO?

11. 10
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Muito Insatisfeito
Insatisfeito
Indiferente
Satisfeito
Muito Satisfeito
14%
26%
36%
19%
5%
QUAL O GRAU DE SATISFAÇÃO COM O SEU
RENDIMENTO MENSAL?

12. 11
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Muito Insatisfeito
Insatisfeito
Indiferente
Satisfeito
Muito Satisfeito
12%
10%
29%
33%
17%
QUAL O GRAU DE SATISFAÇÃO COM O(S) BENEFÍCIO(S)
QUE O SEU TRABALHO LHE PROPORCIONA?

13. 12
BENEFÍCIOS MAIS VALORIZADOS¹:
1. Networking
2. Autonomia
3. Horários Flexíveis e Plano de Saúde
4. Vale Alimentação
5. Vale Transporte
6. Viagens
7. Capacitação e Cursos
¹ Benefícios existentes X Benefícios desejados

14. 13
5%
14%
33%
48%
Carga Horária de Trabalho Diária
4 horas/dia
6 horas/dia
8 horas/dia
Mais de 8 horas/dia

15. 14
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
Muito Insatisfeito
Insatisfeito
Indiferente
Satisfeito
Muito Satisfeito
5%
17%
14%
43%
21%
QUAL O GRAU DE SATISFAÇÃO COM A SUA CARGA
HORÁRIA DE TRABALHO?

16. 15
20%
31%
49%
ONDE VOCÊ COSTUMA TRABALHAR?
Espaço Compartilhado
Em casa
Escritório

17. 16
PARTE II:
OLHANDO ALÉM

18. 17
MÉTRICAS
• Índice de Felicidade no Trabalho X Relação de
Trabalho
• Índice de Felicidade no Trabalho X Local de
Trabalho
• Índice de Felicidade no Trabalho X Gênero

19. 18
Emprega
do
(Período
Integral)
Freelanc
er
Emprega
do (Meio
Período)
Empreen
dedor
Estagiári
o
N° de Participantes 19 4 5 18 4
Índice de Felicidade no Trabalho 6.5 7.2 7.4 7.5 7.5
6
6.2
6.4
6.6
6.8
7
7.2
7.4
7.6
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
ÍndicedeFelicidadenoTrabalho
N°deParticipantes
Participantes
Índice de Felicidade X Relação de Trabalho*
N° de Participantes Índice de Felicidade no Trabalho
ÍNDICE DE FELICIDADE
X
RELAÇÃO DE TRABALHO
*A baixa participação de Servidores Públicos não nos permitiu traçar uma métrica.

20. 19
CONSIDERAÇÕES
Índices de Felicidade X Relação de Trabalho
Empreendedores apresentaram um Índice acima dos demais. Quando
estudamos os temas empreendedorismo e felicidade no trabalho, encontramos muitas vezes
um sentido comum, posto que muitos empreendedores veem nos seus negócios um ideal de
trabalho que em geral as empresas nem sempre conseguem oferecer a seus colaboradores.
Por outro lado, também pela análise das respostas apresentadas na
Pesquisa, notamos que muitos participantes (empregados em geral) que se mostraram
satisfeitos com os seus trabalhos, ao falar deles relataram pontos positivos muito comuns no
mundo do empreendedorismo, tais como flexibilidade de horário, autonomia, bom
relacionamento com colegas de trabalho e superiores, e espaço de trabalho criativo. Em
contrapartida, as palavras “segurança” e “estabilidade” apareceram nas respostas quase
que de maneira inversamente proporcional; enquanto são apontadas como vantagens
pelos empregados, a falta destas se mostrou um fator de grande descontentamento pelos
trabalhadores autônomos (empreendedores e freelancers).

21. 20
ÍNDICE DE FELICIDADE
X
LOCAL DE TRABALHO
Escritório Casa Coworking
N° de Participantes 30 19 12
Índice de Felicidade no Trabalho 7.3 7.5 7.9
7
7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
7.6
7.7
7.8
7.9
8
0
5
10
15
20
25
30
35
ÍndicedeFelicidadenoTrabalho
N°deParticipantes
Locais de Trabalho
Índice de Felicidade X Local de Trabalho*
N° de Participantes Índice de Felicidade no Trabalho

22. 21
CONSIDERAÇÕES
Índices de Felicidade X Locais de Trabalho mais Frequentados
De modo geral, o local de trabalho mais frequentado pelos nossos participantes são
escritórios.
Uma das grandes curiosidades observadas sobre essa relação se dá no fato de uma boa parcela
de participantes trabalharem em espaços compartilhados de trabalho (ou coworkings), e
justamente essa parcela apresentar o maior índice de felicidade no trabalho constatado pela nossa
pesquisa (numa relação empreendedorismo X emprego em período integral).
Ao comparamos as respostas sobre as vantagens e desvantagens de seus locais de
trabalho, novamente obtivemos resultados semelhantes e inversamente proporcionais.
As principais respostas a este respeito foram:
• Informalidade
• Multidisciplinariedade
• Liberdade/autonomia
• Colaboração
• Melhor gestão do tempo
• Inexistência de rotina
• Poder de criatividade e inovação
• Troca de experiências com outros profissionais/networking

23. 22
I. F. T.
X
GÊNERO
Geral Feminino Masculino
N° de Participantes 41 27 14
Índice de Felicidade no Trabalho 7.1 7 7.4
6.8
6.9
7
7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
ÍndicedeFelicidadenoTrabalho
N°deParticipantes
Locais de Trabalho
Índice de Felicidade no Trabalho X Gênero
N° de Participantes Índice de Felicidade no Trabalho

24. 23
CONSIDERAÇÕES
Índice de Felicidade X Gênero
Por fim, nossa última métrica traçada se deu pelo cruzamento de dados entre
os índices de felicidade no trabalho apontados por homens e mulheres.
Em que pese as notas (tanto geral, quanto específicas por gênero) terem sido
similarmente medianas, observamos uma maior satisfação dos homens com relação a
seus respectivos trabalhos, sendo que o número de mulheres participantes desta pesquisa
foi quase o dobro da participação masculina.
Concluímos que a análise de um índice feminino de felicidade no
trabalho, merece um estudo mais profundo e completo, tendo em vista todas as
condições e fatores relacionados a temática da presença das mulheres no mercado de
trabalho, sejam elas empregadas, empreendedoras, secretárias, ou gestoras.

25. 24
• Quase metade dos participantes (48%) assinalou trabalhar mais de 8hs por
dia, e quando questionados sobre o grau de satisfação a respeito da carga
horária, a média geral foi de 3,6 (numa escala de 0 a 5).
• Apesar do índice geral de felicidade no trabalho obtido por essa pesquisa ter
sido de nota 7,0 (sete), grande parte dos correspondentes afirmaram que
gostariam de ter maior retorno financeiro dos seus trabalhos.
• A respeito do tema qualidade de vida, a maioria dos participantes apontou
conceitos voltados ao trabalho/vida profissional. Em geral, foi apresentado
uma relação de equilíbrio entre vidas pessoal, espiritual e profissional como
meta ideal sobre este tema, além de alguns participantes relataram uma
busca por um trabalho com propósito.

26. 25
CONSIDERAÇÕES
FINAIS
A Todoos Impacto Social é uma Consultoria voltada para Gestão de
Organizações do Terceiro Setor e Responsabilidade Social Corporativa.
Atualmente, um dos nossos trabalhos está direcionado para a temática “Felicidade no
Trabalho” por acreditarmos que o sucesso das grandes empresas se dá, em grande
parte, por estas considerarem seus colaboradores como ativos; e como tal, se
preocuparem com o seu bem-estar dentro e fora do trabalho.
Estamos desenvolvendo uma metodologia própria de Avaliação de Índice de
Felicidade no Trabalho, na qual objetivamos promover a discussão deste tema, bem
como aplicar esta metodologia em empresas que compartilham dos nossos valores e
objetivos.
Este documento é um relatório embasado nos resultados da Pesquisa “Felicidade no
Trabalho”, elaborada pela nossa equipe, e é apenas um primeiro passo para
consagração de nosso projeto final.
Dúvidas e sugestões podem ser enviadas para o e-mail: alanna.sousa@todoos.com.br
Alanna Sousa
Diretora de Consultoria Social