Liliana David +351 91 752 31 31 Skype: lilianadavid Email: lilianadavid@gmail.com Grupo Sociocracia Portugal www.sociocracia.pt Facebook: Sociocracia Portugal

1. Palestra de Introdução à
Sociocracia 3.0
Facilitação
Diogo Cordovil S. Cordeiro
2016-03-04

3. *Para saber mais sobre Sociocracia 3.0 visite
http://sociocracy.org
*Este trabalho é uma compilação
*de Diogo Cordovil S. Cordeiro,
*com utilização de partes do trabalho de
*James Priest e Bernhard Bockelbrink
*Para ver uma cópia desta licença, visite
http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Licença

4. Momento de chegada...
Copyleft Thrive-in Collaboration - Liliana David and James Priest

5. Escolha do Guardião do Tempo
Fonte da imagem http://www.fuelthebrain.com/assets/media/screens/time-keeper.jpg

6. Escolha do guardião da energia
Imagem de https://c2.staticflickr.com/4/3579/3511398420_d7b88415cc_z.jpg?zz=1

7. Sentimentos
Necessidades
Qual A necessidade que gostarias de ver atendida
no final desta palestra?
O que está a sentir ?

8. M biló a raz o e a motiva o para a a o numaé ã çã çã
situa o espec fica.çã í
Uma forma clara e elegante de descrever um M biló
escrevendo uma breve descri o daé çã realidade
atual e as necessidades associadas com ela, que se
satisfeitas, aliviariam uma tens o.ã
*Móbil!

9. Móbil para esta palestra
Há ainda muitas pessoas em Portugal que nunca ouviram falar
da Sociocracia (3.0) e que sentem necessidade de maior
eficácia e bem-estar nas organizações em que atuam.
Estratégia:
1 palestra gratuita de 1h30 para dar a conhecer a Sociocracia
3.0.
*Sociocracia 3.0

11. Valores
Um Valor é um princípio de
algum significado que
orienta o comportamento.

12. Valores para esta oficina

13. Consentimento
Significa que não há nenhuma objecção argumentada
que impeça a satisfação mais eficaz dos móbeis.
Deve ser utilizado para tomar decisões referentes às
políticas de governança que afetam todas as pessoas
de um círculo

14. Consentimento Rápido
Alguém vê algum impedimento em adotarmos
o consentimento ao longo desta nossa
palestra, para decidir sobre a nossa ação?

15. Agenda
• Momento de chegada (5 min)
• Seleção de guardião do tempo e de energia (5
min)
• Sentimentos e Necessidades (5min)
• Valores para esta palestra (10 min)
• Móbil e programa da oficina (10 min)
• Introdução à S3 (O que é, história, princípios e
processos base, onde e quem?): +- 40 min
• Referências
• 5 min fecho (feedback)

16. Pedido de consentimento - Versão
curta
Alguém vê algo que, por seguirmos
esta proposta de valores e móbil
possa por em causa as suas
expetativas para participar nesta
oficina?

17. O que é a Sociocracia
3.0?
Processo de descoberta, desenho e
desenvolvimento organizacional
Para uma colaboração, tomadas de
decisão e governança Mais
conscientes

19. 2 Tipos de Reuniões
Introduction to Sociocracy 3.0 © 2015 by James Priest and Bernhard Bockelbrink
v
Governança – decidir e avaliar acordos,
selecionar pessoas para perfis, etc.
v
Operação – planear tarefas e trabalho
Círculos criam acordos que governam como as
tarefas e funções do dia-a-dia são cumpridas

21. *Sociocracia 3.0 um sistemaé
de princ pios e padr es queí õ
podemos aplicar para
optimizar o fluxo de Valor
*Optimizar o Fluxo
Introduction to Sociocracy 3.0 © 2015 by James Priest and Bernhard Bockelbrink

23. *164 anos de evolução

24. Príncipios

25. Padrões S3
Ver Long Handout

26. Padrões Base
●
Tomada de Decisão
● Consentimento
● Elaboração de Propostas
● Seleção
● Navegar pela tensão
● Avaliação de desempenho/reunião (Feedback)

28. Processo de Consentimento
1. Apresentar a proposta
2. Rodada para Verificar compreensão
3. Rodada para Respostas rápidas
4. Rodada de objeções (ou inquietações)
5. Resolver e evoluir
6. Celebrar

29. * Revelar o âmbito
Reunir informação – Questões relevantes relativas ao Móbil
Colher (como questões), considerações relevantes
Consentir sobre uma lista como completa o suficiente por agora
* Criar uma proposta:
Explorar possíveis soluções e ideias de proposta
Consentir à lista como completa o suficiente por agora
Afinar uma proposta (preparar um prato de amostra)
* Verificar objeções:
Testar objeções com o Processo de Tomada de Decisão por
Consentimento
* Celebrar / avaliar regularmente / adaptar e evoluir na
medida do necessário
*Processo de Elaboração de
Propostas
Introduction to Sociocracy 3.0 © 2015 by James Priest and Bernhard Bockelbrink

30. Introduction to Sociocracy 3.0 © 2015 by James Priest and Bernhard Bockelbrink

31. *(S)ele(i)ção de Perfil
Introduction to Sociocracy 3.0 © 2015 by James Priest and Bernhard Bockelbrink

32. *Melhoria de Perfil
Introduction to Sociocracy 3.0 © 2015 by James Priest and Bernhard Bockelbrink

33. 2 - Círculos Semi-Autónomos
Quando surge um círculo ?
Essencialmente, um novo círculo surge quando há um novo móbil e a criação de
um círculo é a solução mais eficaz. Em baixo alguns exemplos de
necessidades que podem dar origem a um círculo:
Quando é identificada uma necessidade que:
•requer uma especialização / atenção especial por parte da organização
•não é necessário que todas as pessoas do círculo atual sejam envolvidas no
processo
•é necessária uma equipa de trabalho.
A duração do círculo depende da duração da estratégia para suprir uma
necessidade.

34. *Estrutura
Organizacional
Introduction to Sociocracy 3.0 © 2015 by James Priest and Bernhard Bockelbrink

35. *Domínios agrupados
Introduction to Sociocracy 3.0 © 2015 by James Priest and Bernhard Bockelbrink

36. Introduction to Sociocracy 3.0 © 2015 by James Priest and Bernhard Bockelbrink

37. *Da Hierarquia para os Holons
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38. *Organização Fractal
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39. *Organização de Espinha Dorsal
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42. Portugal
Quinta do Vale da Lama
 www.valedalama.net
Grupo Sociocracia Portugal
 Www.sociocracia.pt
 https://www.facebook.com/groups/sociocraciapt/
Movimento Mediação de Conflitos
 Www.mediacaoconflitos.org

43. Referências online
● www.sociocracy30.org
● Www.sociocracia.pt
● https://www.facebook.com/groups/sociocraciapt/
● Www.sociocracy.info
● Lista Internacional nos grupos yahoo
– Groups.yahoo.com : sociocracy
● Livro We The People (resumo)
Como aprender mais ?
Praticar ! - experimentar o processo de consentimento nos vossos grupos...ler e
estudar e participar em oficinas...
Ensinar a outros – uma das melhores formas de aprender é tentar ensinar a
outros..
Oficinas e cursos, divulgados em http://www.sociocracia.pt

44. Video promo curso James e Lili
● https://youtu.be/TjSWkrR0IdQ

45. Gostei de (pontos a manter)
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A melhorar
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Feedback
Critérios
Duração da Reunião;
Distribuição dos tempos da reunião
Conteúdos alinhados com expectativas?
Facilitação (ex: empatia, cumprir os tempos, forma de transmitir os
conteúdos)
Outro (ex: acesso ao local, condições da sala)

46. Contactos
Diogo Cordovil S. Cordeiro
+351 91 995 03 59
Skype: diogocsc
Email:diogo@diogocordeiro.pt