Utilizando o CHA - Conhecimento, Habilidades e Atitudes na gestão de pessoas. O significado de ser um Profissional Competente.

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CCHHAA –– CCOONNHHEECCIIMMEENNTTOO,, HHAABBIILLIIDDAADDEESS EE AATTIITTUUDDEESS..
1. Leitura de Introdução
Resolvi compartilhar as experiências que
adquiri durante a minha vida. Deter o
conhecimento e não compartilhar estava
me deixando inquieto diante de tudo que
tenho a oferecer pessoal e
profissionalmente. Por sinal, já estou
gostando de escrever mesmo em tão
poucas linhas; é Sensacional!
A data de hoje representa o marco de uma
das minhas Realizações - “Compartilhar o
Conhecimento”!
A maneira que encontrei para contribuir foi
dessa forma, seguindo exemplos, e por
sinal bons exemplos, de pessoas que
dispões de seu tempo para publicar e
editar assuntos importantes no site “slide
share”. Olhando algumas publicações,
fiquei admirado com a dedicação, o
conteúdo vasto disponibilizado e o cuidado
de postar trabalhos maravilhosos e muito
bem elaborados que foram úteis em várias
pesquisas e situações. Nesse momento
vou “copiar para criar”, à minha maneira,
aproveitando para render homenagem em
agradecimento a esses mestres talentosos
que dedicam parte de seu tempo para
compartilhar suas idéias e opiniões em prol
do conhecimento.
Então vamos ao Trabalho e a
Consagração!
JJooããoo PPeessssooaa,, 0044//1100//22001144 -- EEddiiççããoo nnº.. 000011//22001144..
2. Qual é a Idéia?
A idéia é muito simples!
Fazer edições de leitura atrativa, agradável e interessante,
de somente uma folha, colorida, compartilhando assuntos
dos mais variados e atuais para adquirir conhecimento.
Pronto!
Frase da edição:
"Pequenas oportunidades podem ser o início de
grandes empreendimentos". (Demóstenes)
3. O que é CHA
Certa ocasião conversando como meu Gerente, por sinal
inteligente e habilidoso na gestão de pessoas, disse pra mim que
precisava de um “Profissional Competente”. Naquele momento
percebi que a palavra “Competente” tem uma profundidade muito
maior no seu conceito e definição, ainda mais quando ligada a
questões profissionais. Quem seria Competente para ele talvez
não o fosse para mim, avaliações diferentes. Não é matemático o
conceito. A palavra está vinculada a questões comportamentais e
por isso se torna tão difícil estabelecer um critério claro e definido
de avaliação. Continuando o assunto, ele disse que esse
profissional teria que tomar um “CHA” com ele, e me explicou.
Preciso de uma pessoa que tenha o “C” do Conhecimento, ou
seja, que domine um determinado assunto por completo, e que
esse assunto tenha valor para a Empresa, para Ela mesma e
para a Equipe; falo do “Ter o Saber”. Essa pessoa tem que ter o
“H” das Habilidades para saber produzir o resultado com esse
conhecimento. Produzir um resultado efetivamente de valor; falo
do “Saber Fazer e Ensinar”. E por fim, terá que ter o “A” das
Atitudes. Atitude assertiva, pró ativa, de disposição sinérgica e
de convencimento; é o “Querer Fazer”; daí ele terminou de
explicar suas pretensões, exigências e visão.
Difícil? Claro que sim. Porque ser Competente é conseguir esse
Equilíbrio: Ter o Saber, Saber Fazer e Ensinar e Querer Fazer.
Vamos Praticar!
Melhor texto pesquisado foi o de Bruno Soalheiro, psicólogo, palestrante e consultor em desenvolvimento humano.
* Fonte: Imagem: CHA – Blog de Tatiana Mendes; Conteúdo: Bruno Soalheiro - http://www.dicasprofissionais.com.br/o-cha-da-competencia/